Statsledelse af arbejdsbeskyttelse udføres af regeringen for Den Russiske Føderation gennem forskellige organisationer og afdelinger. I nogle territoriale enheder ydes arbejdsbeskyttelse af lokale myndigheder.
Hvad er arbejdsbeskyttelse?
Arbejdsbeskyttelse betyder en række handlinger, der skal udføres for at sikre normale sikre arbejdsforhold. Med henblik herpå er der udviklet og findes standardbestemmelser om et styringssystem for arbejdsbeskyttelse.
Generelle problemer med statens arbejdsbeskyttelsesadministration inkluderer at give arbejdstagere visse betingelser under deres ophold på arbejdspladsen. Værelset skal overholde sanitære standarder. Det er også nødvendigt at sikre arbejdsmiljøet på arbejdspladsen, brand og elektrisk sikkerhed. Arbejdsgiveren på egen regning forpligter sig til at udføre regelmæssige medicinske undersøgelser af arbejdstagere, sørger for rengøring og sanering af arbejdsrummet. Han skal også give sine arbejdstagere lønnet eller ulønnet (afhængig af tjenestens varighed) sygefravær.
Forpligtelser fra repræsentanter for statslige arbejdsbeskyttelsesorganer
Hvad er ansvaret for den, der administrerer den statslige administration af arbejdsbeskyttelse? Dette er overvågning og kontrol over virksomhedernes arbejde og handlingerne for lederne af disse virksomheder for at sikre sikre arbejdsforhold på arbejdspladsen.
Repræsentanter skal ikke kun registrere de eksisterende krænkelser, men også kræve fjernelse af betingelser og grunde, som kan være skadelige for arbejdstagernes liv og helbred. De kontrollerer overholdelsen af de eksisterende arbejdsvilkår med de standarder og regler, der er vedtaget i staten, målrettede programmer til forbedring af betingelserne og arbejdsbeskyttelse, der er etableret i vores land for et bestemt produktionsområde. Derudover har hver af dem sine egne kriterier for sikkerhedsvurdering. De må dog ikke være i modstrid med bestemmelserne i Arbejdskodeksen og Den Russiske Føderations forfatning.
Hvilke objekter kontrolleres
Organer, der gennemfører statsledelse af arbejdsbeskyttelse, er forpligtet til at kontrollere, om vederlaget for arbejdets alvorlighed (skade) er passende, hvilke foranstaltninger der træffes for at reducere risikoen for kvæstelser på arbejdet. Kender medarbejderne sikkerhedsregler, har de gennemgået en foreløbig sikkerhedsuddannelse? Hvad er arbejdernes tilstand, og kan de (have ret) til at arbejde i denne produktion eller ej?
Repræsentanter for Arbejdsministeriet og beskyttelsen af rettighederne for arbejdstagere, der udfører verifikationen, skal i overensstemmelse med art. 216 i Den Russiske Føderations arbejdskode (i den nye udgave), gå til stedet og foretage observation og forskning, foretage en undersøgelse, kontrollere den faktiske tilstand for tekniske enheder og bygninger, kontrollere tilgængeligheden af skriftlige instruktioner hos virksomheden. Og også for at kontrollere arbejdstagernes viden om arbejdssikkerhedsregler.
Lovgivningsmæssig regulering
Den vigtigste lov om arbejdskraftbeskyttelse, tilrettelæggelse af inspektion og kontrol er arbejdsreglerne, og især art. 216. Den Russiske Føderations arbejdskodeks bestemmer, at myndigheden for repræsentanter for statslige arbejdsbeskyttelsesorganer ikke kun omfatter udførelse af inspektioner, men også udvikling af programmer til forbedring af arbejdssikkerhedsforholdene under hensyntagen til russisk og international erfaring inden for arbejdsorganisation og uddannelse af arbejdstagere.
Hvem udøver kontrol og styring af arbejdsbeskyttelse
Overvågning af overholdelsen af reglerne og kravene til arbejdsbeskyttelse udføres af det føderale inspektorat under den russiske regerings regering. Overvågning af den sanitære tilstand og arbejdsmiljøet udføres af det russiske ministerium for sundhed. Brandsikkerhedskontrol på arbejdet udføres af brandvæsenet under ministeriet for nødsituationer. De foretager obligatoriske planlagte og ikke-planlagte inspektioner for at identificere og forhindre krænkelser af arbejdsbeskyttelsen.
Teknisk, gas- og elektrisk udstyr skal overholde de standarder, der er vedtaget i landet, og være i god stand. Regelmæssig inspektion og udskiftning af ubrugelige dele udføres på virksomhedens bekostning.
Foruden specialister i statslige arbejdsbeskyttelse, kan sikkerhedskontrol og overholdelse af arbejdslovgivningen vedtaget i landet (se artikel 216 i Arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation med kommentarer) udføres af virksomhedsledere og repræsentanter for Ministeriet for Sundhed og Ministeriet for Social Udvikling. Dette redder ikke administrationen af organisationen fra obligatoriske inspektioner, men gør det muligt at forhindre indtræden af de negative konsekvenser af arbejdstagere, der krænker sikkerhedsforholdsregler eller en ulykke på arbejdet. Og derfor skal du undgå uforudsete udgifter.
Typer af krænkelser af arbejdsbeskyttelse
Der skal skelnes mellem to typer overtrædelser af arbejdsbeskyttelsesreglerne.
Den første er, når en arbejdstager bryder sikkerhedsreglerne uden kendskab til hovedet og endda i strid med hans krav.
Det andet er, når lederen overtræder sikkerhedsreglerne, skaber forhold, under hvilke arbejdstageren tvinges til at overtræde sikkerhedsprocedurer eller give instruktioner, der kan føre til en nødsituation hos virksomheden.
Konsekvenserne af overtrædelse af arbejdsbeskyttelsesreglerne
Den skyldige i overtrædelse af arbejdsbeskyttelsesregler udsættes for en straf i følgende form:
- advarsel;
- en irettesættelse;
- en bøde;
- suspension fra aktivitet;
- et forbud mod en bestemt position i en periode
- frihedsberøvelse eller begrænsning.
En person kan kun blive fundet skyldig ved en retsafgørelse efter en grundig undersøgelse og verifikation hos virksomheden, der udføres af dem, der udfører arbejdsbeskyttelse i en bestemt region. Normalt løses problemet i forudgående prøveordning. F.eks. Kan lederen eller medarbejderen i den statslige arbejdsbeskyttelsestjeneste give en advarsel eller irettesættelse (skriftligt).
Straffesag i form af en stor bøde, fængsel eller frihedsbegrænsning anvendes kun i ekstreme tilfælde. For eksempel, hvis der opstår en nødsituation, truer overtrædelsen med at udvikle sig til en menneskeskabt katastrofe, er der lammede eller døde.
Problemer med sikkerhed
Desværre er situationen med at sikre arbejdsbeskyttelse i Den Russiske Føderation ikke særlig god. På trods af stram kontrol fra Arbejdsministeriet og målrettede programmer til forbedring og beskyttelse af arbejdskraft er der alvorlige problemer i landet med hensyn til at sikre erhvervssikkerhed. Hvert år dør tusinder af russere som følge af industriulykker.
På grund af det faktum, at anlægsaktiver i de fleste virksomheder ikke er blevet opdateret i lang tid, er arbejdet med sådant udstyr blevet farligt. Derfor kan selv dem, der udfører den statslige forvaltning af sikkerhed, ikke suspendere arbejdet i sådanne virksomheder, da dette problem findes overalt. Selv produktion, der formelt henviser til sikker, refererer faktisk til skadelig. Landet vokser i antallet af handicappede, der har modtaget handicap i angiveligt sikkert arbejde. På trods af statens forholdsregler vil arbejdssikkerhedsforholdene ikke forbedres i de næste par år, da ikke kun midler, men også tid er nødvendig til at erstatte forældet udstyr.
Hvad er inkluderet i begrebet "arbejdsbeskyttelse"
Udtrykket "arbejdsbeskyttelse" betyder statslige organers handlinger for at beskytte arbejdstageres rettigheder og sundhed. Dette inkluderer ikke kun inspektionsorganisationers arbejde, men også dem, der udfører statsledelse af arbejdsbeskyttelse ved at forbedre arbejdslovgivningen. Den statslige arbejdsbeskyttelsesadministration inkluderer handlinger til at verificere overholdelsen af arbejdsvilkårene med russisk arbejdslovgivning. I dette tilfælde evalueres følgende betingelser:
- Tid for arbejdsdagen (skift). Arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation præciserer forskellige arbejdsvilkår i tide for forskellige kategorier af arbejdstagere. Og selvom landet har vedtaget en 8-timers arbejdsdag, kan fordelingen af arbejdstid i løbet af ugen være anderledes, forudsat at deres samlede antal ikke overstiger 48 timer om ugen.
- Udstedelse af arbejdstøj og værktøj.
- Forholdet mellem arbejdskraft og hvile. Har arbejdstagere pauser, fridage og betalt orlov?
- Produktionens skadelighed og hvilke foranstaltninger der træffes for at reducere den eller konsekvenserne af skadelig produktion. Disse foranstaltninger skal være i overensstemmelse med modelbestemmelserne i OSH-styringssystemet. F.eks. Skal arbejdstagere i farlig produktion give mælk. En medarbejder i den statslige arbejdsbeskyttelsestjeneste skal verificere, at mælken er blevet distribueret til arbejdstagerne.
- Der opkræves tillæg for natskiftarbejde eller fritidsarbejde.
Revisionen udføres i flere faser, og eksperter, der er specielt uddannet hertil, er involveret i den. De, der udfører den statslige forvaltning af arbejdsbeskyttelse, kontrollerer ikke kun dokumenter, der er forbundet med at sikre sikkerheden i virksomheden (instruktioner, sikkerhedsregler, dokumenter om udstedelse af beskyttelsesbeklædning, mælk osv.), Men også den faktiske sikkerhedstilstand hos virksomheden.