Selv i Rusland blev finansdirektørens opgaver i Rusland for 20 år siden udført af et personale med regnskabsfolk. I dag, i en markedsøkonomi, har et land brug for effektive ledere, der kan styre finansielle strømme og deltage i forretningsudvikling. I artiklen overvejer vi konceptet, ansvaret og handlingsalgoritmen, hvordan man bliver finansdirektør.
Finansdirektør
Finansdirektøren er leder af virksomhedens økonomiske afdeling. Nogle organisationer bruger en anden definition af denne position - finansiel rådgiver for administrerende direktør.
Specifikationerne i denne medarbejders arbejde svarer til hovedkontorens opgaver:
- Led aktiviteterne i de økonomiske afdelinger i organisationen.
- Bestem den økonomiske udviklingslinje for organisationen. Udvikle foranstaltninger til at sikre virksomhedens økonomiske vækst og stabilitet og udøve kontrol over deres implementering.
- Styring og kontrol af virksomhedens økonomiske strømme.
- Sikring af organiseringen af økonomisk sikkerhed, risikoanalyse og kontrol over gennemførelsen af aktiviteterne i finansielle enheder i overensstemmelse med Den Russiske Føderations lovgivning.
- Finansiel rapportering.
Den finansielle direktørs opgaver kan variere afhængigt af organisationens specifikationer. Hos nogle virksomheder udfører han kun funktionerne som hovedrevisor.
CFO-krav
Det er yderst sjældent, at organisationer overvejer kandidater til stillingen som finansdirektør udefra. Normalt er det mere rentabelt og sikrere for en virksomhed at ansætte en medarbejder, der allerede har etableret sig inden for virksomheden. Erfaring er selvfølgelig en vigtig indikator, men langt fra den sidste. Overvej en liste over grundlæggende krav, der skal overvejes, når du ansøger om et job som finansdirektør.
Hvad du har brug for for at blive finansdirektør:
- Højere økonomisk uddannelse inden for følgende specialiteter - bank, virksomhedsøkonomi, regnskab og revision, finans og kredit. Når man overvejer ansøgere til en stilling, foretrækker de oftest dem, der har yderligere juridisk uddannelse.
- Erfaring i den finansielle sektor i mindst 3 år.
- Kendskab til "1C" -programmet og selvsikker brug af en pc.
- Forhandlingsfærdigheder for en sådan position er nødvendige, da CFO er involveret i forhandlinger med partnere og er autoriseret til at løse alle de vigtige aspekter af organisationen i forbindelse med bevægelse af midler.
- Kendskab til de lovgivningsmæssige og lovgivningsmæssige rammer.
- Viden inden for skat, regnskab og revision.
I de fleste organisationer er kravene til specialister på dette niveau identiske, men der er specifikke anmodninger. Dette skal være kendt på forhånd.
Hvordan man bliver finansdirektør fra bunden af
Her handler det snarere ikke om et stort firma, men om en ung organisation, der bare starter sin rejse. I sådanne tilfælde øges sandsynligheden for at tage plads som finansdirektør, selvom den ikke har den nødvendige erfaring og færdigheder, flere gange.
I små og mellemstore virksomheder kan hovedrevisor anses for at være en finansdirektør. På samme tid vil det sandsynligvis ikke være muligt at opnå de nødvendige færdigheder, og derfor er det usandsynligt, at en karriere uden for organisationen med en sådan ”erfaring” vil lykkes. Derfor skal du først blive bekendt med, hvordan de bliver finansielle direktører, og hvordan denne stilling adskiller sig fra hovedrevisorens stilling.
Hvordan adskiller CFO sig fra en hovedkontor
CFO's arbejde er tæt knyttet til hovedrevisorens ansvar, men der er grundlæggende forskelle.
Den største forskel er, at den finansielle direktørs kompetence har evnen til at kanalisere virksomhedens kapital til bestemte formål inden for rammerne af virksomhedsudviklingen, og hovedregnskabet har ikke sådanne forpligtelser.
Det er også værd at bemærke, at en finansdirektørs arbejde er direkte relateret til samarbejde med forretningspartnere. Hovedbokholderen interagerer kun med regeringsorganer.
Finansdirektørens opgaver inkluderer markedsanalyse og effektiv fordeling af organisationens kapital i overensstemmelse med firmaets anmodninger. Hovedrevisorens ansvar er at kontrollere lovligheden af alle økonomiske transaktioner i virksomheden.
Fra det ovenstående følger det, at disse to positioner er på samme niveau, men stillingen som finansdirektør betragtes stadig som det næste trin efter at have arbejdet som hovedkontor. Derfor er det værd at gøre dig bekendt med handlingsalgoritmen, hvordan du bliver finansdirektør efter hovedkontoen.
Hvordan man bliver hovedchef
Som praksis viser, er en erfaring med bogføring og et økonomisk eksamensbevis langt fra nok. Derfor overvejer vi måderne, hvordan hovedregnskabet til at blive finansdirektør:
- Som hovedregel har økonomidirektører, der tidligere arbejdede som chefregnskab, kurser i forretningsførelse og ledelse bag sig.
- Mange revisorer praktiserer praktikpladser som skatterådgivning eller finansiel rådgiver inden de bliver CFO'er. Det ville være bedre, hvis specialist får erfaring som stedfortræder.
- Yderligere juridisk uddannelse betragtes som et utvivlsomt plus ved at vælge en specialist til stillingen som finansdirektør.
En finansdirektørs faglige egenskaber
Ud over de generelle krav til stillingen som finansdirektør skal en specialist have en række faglige kvaliteter, der er nødvendige i arbejdet.
CFO er administrerende direktørs højre hånd. Ofte vurderes pålideligheden af organisationen (som partner) netop af den finansielle direktørs arbejde, så de første egenskaber, som han skulle have, er punktlighed og ansvar.
Analytisk tankegang - evnen til hurtigt at vurdere risici og fordele ved en bestemt operation.
Stressmodstand er en iboende kvalitet hos en person, der ønsker at tiltræde stillingen som finansdirektør. En høj post er altid et stort ansvar, så TOP-ledere lider ofte af nervøse tilstande som depression og apati, hvilket har en negativ indflydelse på arbejdsprocessen.
Hvis en specialist har alle de kvaliteter, der er nødvendige for denne stilling, vil han helt sikkert ikke have problemer i arbejdet.
Hvordan man bliver en effektiv finansdirektør
Det er ikke så let at få stillingen som finansdirektør, men det er endnu sværere at få et godt omdømme på dette område. Effektive ledere er meget efterspurgte på arbejdsmarkedet, men organisationer stiller alvorlige krav til denne specialitet. Stadig skal CFO styre alle virksomhedens pengestrømme og samtidig gøre arbejdet rentabelt. Derfor begejstrer spørgsmålet om effektivitet mange.
Inden han bliver en succesrig finansdirektør, skal en specialist som minimum modtage en økonomisk uddannelse til forståelse af økonomiske processer. I dette tilfælde er økonomidirektøren forpligtet til dagligt at modtage ny viden og færdigheder, da markedet for udbud og efterspørgsel er ret fleksibelt. Derfor skal specialisten være i stand til at reagere på alle ændringer i servicesektoren, der vedrører hans virksomhed.
Ofte tager topchefer kurser i oratoriske og salgsfærdigheder.CFO's opgaver inkluderer forhandlinger med forretningsenheder. For at overbevise partnere om behovet for en bestemt operation, har du brug for evnen til at styre en samtale.
Og i konklusionen
Spørgsmålet om, hvordan man bliver finansdirektør, bekymrer mange. Der er mange manualer og bøger, film og træninger, der tilbyder forskellige måder at nå målet om at blive finansdirektør. Alt dette kan bruges som et ekstra værktøj til at overvinde hindringerne for den eftertragtede position. Men stadig skal den fremtidige direktør forstå, at uden faglig viden og erfaring inden for dette erhverv er der intet at gøre.