Løn er medarbejdernes ejendom, der betales for det udførte arbejde. Medarbejderen kan afhænde af dette beløb efter eget skøn. I de tilfælde, der er fastsat i loven, foretages der imidlertid fradrag i løn: at betale gæld til budgettet, andre juridiske personer og enkeltpersoner. Lad os overveje mere detaljeret, hvordan man bør holde børnebidrag fra lønnen korrekt.
prioritet
Hvad kan trækkes fra løn efter underholdsbidrag? Af mængden af indkomst, der er tilbage efter skat, foretages fradrag i følgende rækkefølge:
- erstatning for sundhedsskader;
- Erstatning for skader på overlevende;
- erstatning for moralsk skade;
- kompensation af skattebetalinger (bøder på personlig indkomstskat, påløbne skatter);
- alle andre fradrag.
Hvordan holder man børnebidrag betalt? Hvis underholdsmængden er periodiseret i et solidt beløb, skal regnskabsindeks indeksere dem i forhold til stigningen i leveomkostningerne. Alle nye krav opfyldes efter tilbagebetaling af gamle krav.
bestilling
Alle fradrag i lønningerne er baseret på skrivning om henrettelse. Hvilken procentdel af børnebidrag kan trækkes fra lønnen? På trods af antallet af sådanne dokumenter er det maksimale fradragsbeløb begrænset til 50% af indkomstbeløbet. Det sidstnævnte beregnes eksklusive betalinger for personlig indkomstskat. Hvis halvdelen af indkomsten ikke er nok til at afvikle al gæld, tages der hensyn til dens balance i de følgende måneder.
Hvis der foretages fradrag i henhold til flere dokumenter, eller hvis en medarbejder har arbejdet i mindre end en måned, skal rækkefølgen af tilbagebetaling af krav overholdes. Hvor meget børnesupport kan trækkes fra en løn? Maksimalt 70% af indkomstbeløbet. En sådan tilbageholdelse er mulig, hvis:
- gæld ved alimentationsbetalinger for tidligere år tilbagebetales;
- hvis den skade, der er forårsaget af menneskers sundhed, kompenseres til personer, der har mistet brødvinderen;
- hvis erstatning for en forbrydelse kompenseres.
Derudover skal fradragsgrænsen tydeligt anføres i skrivelsen om henrettelse. Hvis der blev modtaget flere ark med 70% tilbageholdelse pr. Medarbejder, gælder den øgede grænse af andre grunde ikke. For eksempel, hvis en retsafgørelse om refusion af sundhedsskader (i første omgang tages højde for) fradrag på 55%, udføres fradrag for de resterende ark efter fuld tilbagebetaling af erstatning for sundhedsskade.
Tilbagetrækning af underholdsbidrag sker på grundlag af en henrettelse eller en frivillig underholdsaftale. Efter at have modtaget disse dokumenter beregner regnskabsafdelingen i det firma, hvor den ansatte er ansat:
- efter fradrag af obligatoriske skatter (føderal lov nr. 229);
- 3 dage før lønning (artikel 109 SK);
- i det beløb, der er bestemt ved retsafgørelse (føderal lov nr. 229).
Underholdsaftale
En underholdsbidragsaftale er en frivillig aftale om betaling af underholdsbidrag, der foreskriver: metoden til beregning af midler, størrelsen af periodiseringer, hyppigheden af betalinger, betalers ansvar for urimelig tilbagebetaling af gæld. Dokumentet kan overføres til virksomheden af fogden, personligt af betaleren eller sendes med posten til firmaets adresse. Følgende skal vedhæftes brevet:
- en erklæring i den gratis formular om formålet med betalinger, der indeholder oplysninger om betaleren og barnet;
- kopi af barnets fødselsattest;
- original aftale.
Virksomhedens administration på grundlag af de modtagne dokumenter skal overføre midler til sagsøgeren.For at fremskynde processen og ikke overvåge fradrag kan betaleren uafhængigt indsende arket til regnskabsafdelingen.
fogeder
En notarialaftale er et eksekutivdokument, hvorefter fogeden kan indlede fuldbyrdelsesprocedurer. Genfinderen kan søge UFSSP på bopælsstedet, fremlægge dette dokument og en kopi af hans pas, en kopi af fødselsattesten, oplysninger om ikke-betaleren (hans bopæl, arbejdssted og kontaktoplysninger). Efter afsluttet ansøgning vil fogden være involveret i processen med at indsamle midler.
Efter påbegyndelse af produktion fra UFSSP i organisationen sendes organisationen:
- kopi af skrivning til henrettelse;
- en beslutning om inddrivelse af en del af indtjeningen
- notat til revisor om proceduren for beregning af fradrag.
Virksomhedslederen og regnskabsføreren er ansvarlig for unddragelse eller fejl i beregningen af fradrag.
Indkomstkilde
Dekret fra Den Russiske Føderations regering nr. 841 indeholder en liste over indkomstkilder, hvorfra der kan foretages fradrag:
- løn;
- vederlag til offentlige ansatte
- gebyrer for medie- og kunstarbejdere;
- bonusser for ekspertise osv .;
- tillæg til natskift og overarbejde;
- Præmie;
- feriepenge;
- andre betalinger (lejeindkomst, stipendier).
I art. 101 Federal Law No. 229 præsenterer en liste over indtægter, hvorfra det er forbudt at tilbageholde støtte:
- økonomisk assistance til fødslen af et barn, ægteskabsregistrering, pårørendes død;
- pensioner;
- børnebidrag;
- kompensationsbetalinger.
Oftest udbetales børnebidrag for børn. Der er dog tidspunkter, hvor der foretages fradrag til fordel for forældre og andre pårørende.
Hvis den medarbejder, hvis løn tilbageholdes, afskediges, er det nødvendigt at underrette fogderne og tilbagebetalerne om dette ved at give oplysninger om medarbejderens nye arbejdssted og opholdssted.
Forskud
Hvordan kan man holde børnebidrag fra lønnen? Underholdsbidrag er månedlige betalinger (artikel 98 i familiekoden). En virksomhed kan først bestemme grundlaget for deres beregning ved udgangen af måneden. Derfor fratrækkes der en gang om måneden fra det samlede lønbeløb og ikke fra forskud. Undtagelser er tilfælde, hvor det skyldige lønbeløb er mindre end fradraget. For eksempel, hvis forskuddet er 50%, og fradragsbeløbet er 70%. I dette tilfælde er den anden del af betalingen ikke nok til at afbetale gælden. Derfor skal en del af sanktionerne gennemføres på forhånd.
eksempel
Løn hos virksomheden udbetales 2 gange for rapporteringsperioden: den 15. i rapporteringsmåneden og den 5. i den næste måned (50/50). I begyndelsen af måneden modtog medarbejderen et forskud på 50% af lønnen, hvilket er 20 tusind rubler. Derefter modtog han en henrettelse med henvisning til underholdsbidrag i mængden af 100 tusind rubler. Medarbejderindkomst overskredet grænserne i art. 218 skattekode. Hvordan gennemføres fradrag:
20 x (1 - 0,13) = 17,4 tusind rubler. - Grundlaget for beregning af underholdsbidrag.
17,4 x 0,7 = 12,18 tusind rubler. - Det maksimale månedlige fradrag.
Når man betalte et forskud til en medarbejder, blev det periodiseret: (20 - 10) - (20 x 0,13) = 7,4 tusind rubler.
Da mængden af underholdsbidrag (12,18 tusind rubler) overstiger indtjeningen i anden halvdel af måneden (7,4 tusind rubler), skal hele det påløbne beløb tilbageholdes, og resten af gælden (12,18 - 7,4 = 4,78 tusind rubler) trækkes fra forskuddet for den næste måned.
Denne procedure vil blive anvendt, indtil medarbejderen tilbagebetaler hele gældsbeløbet.
Hvis medarbejderens forpligtelser overstiger ⅓ af hans indkomst, anbefaler eksperter, at der foretages fradrag ved hver periodisering af indkomst, det vil sige to gange om måneden. Dette vil undgå en situation, hvor medarbejderen vil være uden levebrød.
Bebyggelse af børn
Hvordan holder man børnebidrag betalt? Beløb, som sanktioner ikke finder anvendelse på, kan overføres til underholdelse af mindre børn: kompensation for skade, kompensationsbetalinger fra budgetterne.
Hvor meget betaler børnebidrag? Normalt angiver henrettelsen en procentdel af den månedlige indkomst. Hvor meget renter trækkes fra børnebidragsløn? Typisk ligger tallet mellem 20-30%. Hvis indsamlingen gennemføres efter domstolens afgørelse, registreres underholdsbidrag i hård valuta. Dette er det største problem. Sanktionens størrelse er bundet til leveomkostningerne, hvilket betyder, at bogføringen bliver nødt til at indeksere dette beløb, når medarbejderens løn stiger.
En virksomhed skal indeksere tilbageholdelser på egen hånd. Denne betingelse skal tydeligt fremgå af underholdsaftalen eller henrettelsen. Hvis der ikke findes sådanne instruktioner, hvordan kan man så holde børnebidrag fra lønnen? I dette tilfælde foretages beregningerne i henhold til reglerne i art. 117 SK. Hvis leveomkostningerne i rapporteringsperioden reduceres, behøver du ikke indeksere betalingsbeløbet.
eksempel
En medarbejder i virksomheden betaler børnebidrag til sin ekskone. Deres størrelse er, ifølge henrettelsen, 2 levende lønninger. Dokumentet blev udstedt i december 2014. Barnet med sin mor bor i Moskva-regionen. I kvartalet. 2015 blev leveomkostningerne i regionen forhøjet fra 6 455 rubler. op til 6 580 gnide. Hvor meget trækkes underholdsbidrag fra lønnen?
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13 160 rubler.
Så meget skal holdes kvartalsvis med medarbejderen, indtil de lokale myndigheder gennemgår leveomkostningerne.
Fordele for betaleren
“Underholdsbidrag” har ret til et personlig skattefradrag. For at få det, skal du opfylde en række betingelser:
- Medarbejderindkomst for året bør ikke være mere end 280 tusind rubler. Fra den måned, hvor grænsen overskrides, foretages der ikke noget fradrag.
- Retten til fradrag skal bekræftes af de relevante dokumenter: kopier af barnets fødselsattest, skilsmisse, en henrettelse eller en underholdsaftale.
- Du skal også skrive en fradragsansøgning.
Proceduren for beregning af fordele:
Mængden af underholdsbidrag, der skal betales = ПМ1 / ПМ 2 * Underholdsmængden, hvor
ПМ 1 (2) - leveomkostninger, der er effektive i det nuværende (forrige) kvartal.
Tidspunktet
Underholdsbidrag skal udbetales til modtageren inden for 3 dage fra datoen for betaling af lønnen. Alle udgifter til overførslen betales af medarbejderen (artikel 109 SK). Hvis modtagerens adresse er ukendt, er organisationen forpligtet til at underrette entreprenøren om dette og overføre midlerne til depositumskontoen.
eksempel
Vi supplerer betingelserne for det foregående problem. Løn for en medarbejder er 30 tusind rubler. Han modtager ikke anden kompensation for arbejdsomkostninger. Medarbejderen skrev en ansøgning om standard skattefradrag for personlig indkomstskat i størrelsesordenen 1,4 tusind rubler.
Hvordan kan man holde børnebidrag fra lønnen? Det første trin er at beregne størrelsen af den personlige indkomstskat, der skal overføres til budgettet:
(30 - 1,4) x 0,13 = 3,718 tusind rubler.
Mængden af underholdsbidrag er 13,16 tusind rubler. (beregninger præsenteres i det foregående eksempel).
Registrering i BU
Overvej standardregnskabsopføringer:
- DT 20 CT 70 - 30 tusind rubler. - periodiseret løn.
- DT 70 CT 68 - 3.718 tusind rubler. - tilbageholdt personlig indkomstskat.
- DT 70 CT 76 - 13,16 tusind rubler. - Underholdsbidrag fratrukket løn. Udgivelse dannes i slutningen af måneden.
- DT 68 CT 51 - 3.718 tusind rubler. - overførsel af personlig indkomstskat til budgettet.
- DT 76 KT 51 - 13,16 tusind rubler - overførsel af underholdsbidrag til en bankkonto.
krænkelse
I tilfælde af overtrædelser i beregningen af underholdsmængden, vil hovedrevisor få en bøde på 2,5 tusind rubler. (Art. 431 Code of Civil Procedure).
Art. 17 i kodeksen for administrative lovovertrædelser indeholder bestemmelser om opkrævning af en bøde fra debitor i tilfælde af manglende overholdelse af kontrahentens krav eller tab af fuldbyrdelsesbevis i størrelsen af:
- 2-2,5 tusind rubler. - for enkeltpersoner;
- 15-20 tusind rubler - om embedsmænd
- 50-100 tusind rubler. - for juridiske enheder.
I tilfælde af ondsindet manglende fuldbyrdelse ved en retsafgørelse bestemmer:
- en bøde på 200 tusind rubler. eller i størrelsen af domfældes løn i 8 måneder;
- fratagelse af retten til at udnævne embedsperioden i 5 år;
- obligatorisk arbejde inden for 480 timer;
- tvangsarbejde i to år;
- anholdelse i en periode på 6 måneder;
- eller fængsel i to år.
Særlige tilfælde
Behold og betalt børnesupport skal være fra udførelsesperioden. Hvis organisationen modtog en meddelelse fra fogederne den 22. februar, skulle beregningen af indkomstbeløbet begynde fra denne dag. Det vil sige, at der i februar-fradrag skal tages højde for indtægter modtaget fra 22. februar til 28. februar.
Nogle organisationer betaler medarbejderbonuser for det forløbne år i marts (efter rapportering af årsrapporter). I dette tilfælde fratrækkes der ikke bonusbeløb, da der blev betalt et kontant vederlag for den periode, hvor vedligeholdelsesforpligtelserne endnu ikke var i kraft.
Opsigelse af forpligtelser
Familiekoden indeholder bestemmelser om, at vedligeholdelsesforpligtelser opsiges efter en af parternes død i aftalens død, efter udløbet af dokumentet eller ved en retsafgørelse i sådanne tilfælde:
- barnet har nået en majoritetsalder;
- adoption af et barn, som der blev foretaget fradrag for
- afslutte behovet for hjælp;
- ved modtagelse af underholdsmodtageren i et nyt ægteskab.
eksempel
Barnet, til hvilket vedligeholdelsen blev overført fra medarbejderens indtjening, bliver 18 år den 23.10.16. I dette tilfælde foretages der fradrag:
- fra indtjening, der er påløbet fra 1. oktober til 22. oktober;
- præmier for 4. kvartal periodiseret for samme periode;
- årlig bonus påløbet fra 01.01.16 til 10.22.16.
Derudover betyder det ikke noget, at på det tidspunkt, hvor bonusen blev påløbet, var vedligeholdelsesforpligtelser ikke længere gældende.