Hvis du leder efter et godt og godt betalt job som sekretær-ekspedient i et prestigefyldt og vellykket firma, er vigtigheden af et CV vanskeligt at overvurdere. Før du sender dine data til virksomheden eller offentliggør dem på rekrutteringsbureauets hjemmeside, skal du nøje tænke, veje, evaluere og verificere alt.
Antag, at du selv beslutter at oprette et CV. Hvor kompetent til at gøre det? Hvad kræves, og hvad kan udelades? Skal jeg skrive sandheden om min alder og hvilket foto jeg skal bruge?
Det er ikke let at finde en universel geistlig CV, hvis prøve der passer bedst til. Lad os dvæle ved de vigtigste punkter.
Hvad skal der være i kontorets CV
- Efternavn, navn, patronym.
Alt er skrevet nøjagtigt og fuldstændigt, som i paset.
- Foto.
Han skal være særlig opmærksom. Undgå dem, hvor andre mennesker udover dig. Fjern også billeder med dyr og legetøj. Bryllup ser især mærkeligt ud. Den store fejl er at tilbyde arbejdsgiveren et foto, hvor din figur næppe kan skelnes på baggrund af noget kontorindretning eller landskab. Ingen vulgære positioner. Og misbrug ikke ved at justere dit foto.
- Fødselsdato.
For nylig anbefaler nogle ikke at angive deres alder i CVen. Forgæves. Oftest er dette hovedkriteriet, som arbejdsgiveren vælger en eller en anden kandidat. Og hvis alder ikke er specificeret, tro mig, vil du aldrig blive inviteret til en personlig samtale, og hvis de ringer, så vil det første spørgsmål dreje sig om det.
- Uddannelse.
Angiv institutionens fulde navn, ingen forkortelser. Ingen skulle gætte, at Voronezh State University er Voronezh, ikke Vologda eller Vitebsk. Obligatorisk fakultet, speciale og års studier.
- Arbejdssteder.
Navn, position, arbejdsperioder, virksomhedens retning. Du kan angive årsagen til afskedigelse. Hvis du har været i barselsorlov i lang tid, skal du sørge for at angive dette også. Arbejdsgiveren skal vide om din faktiske arbejdserfaring.
- Ægteskabelig status.
Der skal være detaljer. Ingen grund til at skrive, at du er "i søgning", "i en skilsmissestatus" eller "alt er kompliceret". Det er nødvendigt at angive antallet af børn og deres alder.
- Bopæl.
Den nøjagtige adresse kan ikke skrives, men bosættelsen og området skal være påkrævet.
- Kontaktoplysninger. Telefon, e-mail-adresse. Hvis du ønsker det, hvis du ikke har noget at skjule, men tværtimod er der noget at overraske og behage arbejdsgivere, så giv et link til din side på det sociale netværk.
Den ledige stilling, du søger
Det er meget vigtigt at indikere, at du leder efter jobbet som en sekretær-kontorist og ikke en sælger, advokat eller revisor. Fra dataene om uddannelse eller baseret på erfaringerne fra tidligere job er dette faktisk ikke altid klart. Få ikke arbejdsgiveren til at gætte. Det er bedre at liste alle slags indlæg, som du kan og ønsker at ansøge om.
Yderligere data
Forsøm ikke yderligere oplysninger om dig selv. Dette giver dig en chance for at afvige fra snesevis eller måske hundreder af andre gejstlige genoptagelser.
Alt her er meget individuelt. Hvis du ved det forrige arbejde har opnået succes, er du blevet forfremmet, du har mestret en ny type opgaver, lagt ting i orden i dokumentationen eller forbedret en del af arbejdet, skriv om det.
Professionelle færdigheder
Der skal kun være detaljer. Liste over dine kernefærdigheder i en kolonne eller kommasepareret liste.Husk, at færdigheder er evnen til at forhandle, udarbejde erklæringer, arbejde i Consultant-plus-programmet, udfylde ansøgninger, forsikringspolicer osv. Snarere end punktlighed, ansvar og evnen til let at huske en stor mængde information. Alle arbejdsgivere mener, at alle ansatte først skal have disse kvaliteter.
Liste over ansvaret for den kontorist, som du var nødt til at udføre fra tid til anden. Mødegæster, hjælp til at gennemføre konferencer, overvåge teknisk personals arbejde.
Hvis du har set pleje af blomster, er i stand til at sætte en tabel eller deltaget i udarbejdelsen af en firmakalender, så glem ikke at angive dette. For en kontoristens CV kan dette være vigtigt.
Det er ikke nødvendigt at angive, at du har arbejdet som en sælger af kosmetik eller mestret erhvervet som manikyr for dig selv. Det er ikke nødvendigt at skrive dine tidligere faglige færdigheder, hvis de slet ikke er en del af kontorets opgaver. For en CV er de ikke nødvendige.
Men på den anden side vil det ikke være uhensigtsmæssigt at nævne som yderligere oplysninger om dine resultater inden for sport, sejre i konkurrencer, eksamensbeviser, priser, deltagelse i prestigefyldte festivaler. Måske sprang du med en faldskærm eller deltog i et velgørende projekt.
Men misbrug ikke, skriv ikke for meget og i detaljer. Kun det vigtigste og mest interessante.
løn
I CV'et for jobbet, og især kontoristen, angiver kandidater ofte lønninger, der er meget højere, end arbejdsgivere kan betale. ”Bed om mere, de vil alligevel give mindre” - dette er fast forankret i menneskers sind. Dette fungerer ikke altid til fordel for kandidaten. Denne situation kan opstå. For eksempel er en løn på 60.000 rubler pr. Måned ganske acceptabel for dig, men du angav 100.000 rubler i dit CV eller interview. Hovedet, ser på sådanne anmodninger i kontoristens CV, smiler, fordi selv han ikke tjener så meget. Og kast dit CV i kurven. Men i bemandingsbordet var lønnen for sekretær-kontorist kun 60.000 rubler, hvilket ville passe dig perfekt. Men desværre er du ikke længere blandt ansøgerne.
Vi tilbyder en omtrentlig prøve CV-ekspedient:
Perfekt CV
Selv hvis du tidligere ikke har nogen specielle resultater, eller du kun er i begyndelsen af din livssti, skal du ikke gå glip af din chance, tilbyde dig selv i en bedre form for at realisere dine evner i fremtiden, til gavn for samfundet og dig selv. Start med det rigtige, og vigtigst af alt, genoptag arbejdet for dig. Tag det alvorligt. Læs det selv, vurder nøje og kritisk hver sætning. Lad en anden vide det. Kontroller for stavefejl og stilistiske fejl. For kontoristens CV er dette uacceptabelt. Og så er det sandsynligt, at arbejdsgivere ikke vælger dig, men du dem.