Helt lovende for enhver virksomhed betragtes som arbejdet for lederen af webstedet. En specialist får en anstændig løn, har mange kræfter og karriereveje. I de fleste tilfælde vælger arbejdsgivere proaktive, ansvarlige medarbejdere med lederegenskaber. Med alle fordelene ved dette arbejde har en medarbejder et temmelig seriøst ansvar og mange funktioner, for den ydelse, man har brug for for at forstå produktionsproblemer og være i stand til at tage beslutninger. Inden du får et job, skal du få al den nødvendige viden og erfaring for at fortroligt og effektivt udføre deres opgaver.
Generelle bestemmelser
En medarbejder kan få dette arbejde på ordrer fra CEO og på præsentation af chefingeniøren. Denne position er førende. Medarbejderen skal have en videregående uddannelse af teknisk karakter og arbejde i stillinger i specialiteten i mindst fem år. Jobbeskrivelsen for lederen af byggepladsen indebærer, at han i sit arbejde ledes af regler og forskrifter, angiv instruktioner og andre dokumenter, der er relateret til hans arbejdsprofil.
Han skal også stole på designestimater til konstruktion af faciliteter, planlægningsdokumentation, forskellige vejledningsmaterialer relateret til organisationens forretning og produktionsaktiviteter. Derudover skal han tage hensyn til selskabets charter, arbejdsret, interne arbejdsbestemmelser og andre instruktioner, bestemmelserne på byggepladsen. Ét hvert tredje år skal lederen gennemgå en recertificering udført af virksomhedens chefingeniør.
viden
Jobbeskrivelsen for lederen af stedet i konstruktionen antyder, at medarbejderen, når han går ind i arbejdet, har et sæt viden, der er nødvendig for at udføre opgaver. Han skal gøre sig bekendt med den organisatoriske og administrative dokumentation, der er direkte relateret til hans arbejde. Denne information handler om, hvordan bygningsproduktionen er organiseret og af hvilken teknologi, samt design og estimering af dokumentation for bygningen under opførelse. Desuden skal medarbejderen være opmærksom på alle normer og regler for konstruktion, tekniske betingelser for levering af bygge- og installationsarbejder.
Derudover skal han undersøge produktions- og økonomisk aktivitet på byggepladsen, metoder og arbejdsformer, hvordan det vurderes, i henhold til hvilke relevante love, betaling af ansatte beregnes. Desuden skulle han være opmærksom på alle økonomiske og økonomiske forhold i virksomheden med dets kunder og entreprenører. Han må forstå, hvordan produktionen og det teknologiske system til afsendelse og pluk fungerer. I hans viden skal være grundlaget for arbejdskraft, ledelse, økonomi og organisering af produktionsaktiviteter.
Byggeleder
Ansvaret for byggepladsen på byggepladsen inkluderer følgende:
- teknisk kontrol over udførelsen af arbejdet;
- modtagelse af færdige genstande;
- kontrol over arbejde, forsoning;
- arbejdets overensstemmelse med planer og angivne frister;
- verificering af materialernes volumen og kvalitet;
- andre ting.
Hans ansvar inkluderer at foretage ændringer i den oprindelige arbejdsplan, hvis måder har vist sig at optimere og forbedre kvaliteten af arbejdet, forbedre effektiviteten af de metoder og teknologiske processer, der bruges i konstruktionen. Han skal deltage i ændringer i designdokumentationen, herunder udskiftning af anvendte materialer og strukturer. Denne medarbejders pligter inkluderer også forebyggelse af krænkelser af arbejdets kvalitet, manglende overholdelse af frister, identifikation af mangler i byggebranchen og eliminering af dem.
Lederens ansvar i byggeriet
Jobbeskrivelsen for lederen af webstedet indebærer, at han er forpligtet til at kontrollere kvaliteten af eliminering af mangler og dårligt udført arbejde i overensstemmelse med de fastlagte vilkår, normer og standarder. Denne medarbejder fører registre og udarbejder regnskabsdokumenter, der afspejler aktiviteterne på det byggeplads, der er betroet ham.
Han er forpligtet til at give personalet, der er underordnet ham, sikre arbejdsvilkår, for at overvåge gennemførelsen af alle de normer og regler, der er foreskrevet i gældende lov. Den instruerer underordnede arbejdskraftbeskyttelse, sanitet, sundhed og sikkerhed og andre regler og kontrollerer også, om disse standarder er i overensstemmelse med arbejdstagerne. Den overvåger driften af webstedet og de reparationer, der udføres på det.
Funktioner af lederen af transportsektionen
Jobbeskrivelsen for chefen for transportsektionen antager, at medarbejderen deltager i oprettelsen af virksomhedens strategier og prispolitikker inden for logistikområdet, koordinerer samspillet mellem den afdeling, der er overdraget ham med andre afdelinger i organisationen under hensyntagen til de godkendte teknologiske systemer.
Han skal også udøve kontrol over det faktum, at afdelingens ansatte korrekt og rettidigt udfører de funktioner, der er tildelt dem. Han kontrollerer de dokumenter, der udføres af hans underordnede vedrørende det udførte arbejde. Han skal sammen med ledelsen overveje alle kommercielle og andre forhold, der vedrører hans afdeling.
Ansvaret for chefen for transportsektionen
Jobbeskrivelsen for lederen af stedet indebærer, at han skal udøve kontrol over uafbrudt drift af virksomhedens køretøjer, kontrollere og kontrollere rigtigheden af papirerne ved flyvninger og tilbyde metoder til at øge effektiviteten af arbejdet med laster. Derudover skal han straks overføre al dokumentation til andre afdelinger i virksomheden til regnskabsføring og oprettelse af regnskabsmæssige skøn. Udfører aktiviteter, der øger effektiviteten i gennemførelsen af estimater og planer, regulerer levering og godkendelse af varer, sikrer, at alle handlinger udføres til tiden.
Lederen af produktionsstedets ansvar
Jobbeskrivelsen for lederen af produktionsstedet indebærer, at dens vigtigste funktion er at styre produktions- og forretningsaktiviteterne i virksomheden. Derudover er han forpligtet til at sikre rettidig og høj kvalitet implementering af output, kontrollere for mangler og træffer foranstaltninger for at forhindre og fjerne det. Medarbejderen skal sikre rettidig og uafbrudt produktion samt udførelse af sine underordnede af alle produktionsopgaver på det rette niveau.
Han beskæftiger sig med regnskab, planlægning og udførelse af hele arbejdsgangen i forbindelse med arbejdet på sit websted. Han deltager også i udvælgelsen af personale, overvåger kvaliteten af hans underordnede arbejde og giver dem videreuddannelse og modtagelse af alle instruktioner, der er nødvendige for udførelsen af opgaver.
rettigheder
Jobbeskrivelsen for lederen af webstedet indebærer, at medarbejderen har ret:
- efterspørgsel efter deres underordnede og dem selv om levering af specielt tøj, materialer og værktøjer, der er nødvendige til alt arbejde;
- deltage i beslutningstagning i tilknytning til aktiviteterne på sit websted;
- suspendere eller foreslå afskedigelse af medarbejdere, der overtræder selskabets regler eller vedtægter;
- kræve, at ledelsen skaber normale arbejdsvilkår, som ikke truer arbejdstagernes liv og helbred;
- at kræve, at personalet rettidigt og opfylder deres pligter af høj kvalitet.
ansvar
Jobbeskrivelsen for lederen af webstedet indebærer, at han er ansvarlig for følgende:
- manglende opfyldelse af ens pligter;
- fejlagtig tildeling af virksomhedsressourcer;
- sikkerhed for hans underordnede arbejdsvilkår;
- manglende overholdelse af organisationens regler og orden, både af medarbejderen selv og hans underordnede;
- forårsager væsentlig skade på virksomheden;
- overtrædelse af gældende lov.