I servicesektoren har vi altid brug for ansvarlige og hårdtarbejdende medarbejdere, der kan komme sammen med teamet. Derfor vælger mange af dem, der besidder disse egenskaber, kastelyrket. Jobbeskrivelsen angiver nøjagtigt rettigheder og forpligtelser, ansvar og grundlæggende aspekter af denne medarbejders aktiviteter.
Hvad er de generelle bestemmelser?
Udnævner en castellante og afskediger hende fra sit arbejdssted, i henhold til den indsendte ansøgning, virksomhedslederen. Betingelserne for hende til at udføre sine professionelle opgaver afhænger i vid udstrækning af institutionstypen.
Stillingsbeskrivelsen for castellanen bestemmes af hendes arbejdssted:
- medarbejdernes hovedaktivitet i den medicinske institution er udstedelse af rent sengetøj;
- sætte det i vasken;
- fuld kontrol over vaskeprocessen.
Den ansattes arbejdsaktivitet i børnehaven består i spørgsmålet om strøelse og håndklæder. Han er en økonomisk ansvarlig person. En medarbejder, der har en gymnasial uddannelse og ikke har arbejdserfaring, kan udpege en castellante.
Hun rapporterer til lederen af den strukturelle enhed. En medarbejder kan blive fyret på grund af krænkelse af arbejdsdisciplin, love og regler.
Jobbeskrivelsen af castellan i en førskoleuddannelsesinstitution inkluderer mange ansvarsområder, der er anført i charterdokumenter for børnehaver.
Hvilke færdigheder er nødvendige?
Jobbeskrivelsen for den børnehavs husmor indeholder følgende emner, de angiver de grundlæggende krav til ansøgeren. En person, der ansøger om en sådan arbejdsplads, skal:
- at kende ordrer, instruktioner relateret til dets specifikationer for deres aktiviteter;
- have de nødvendige færdigheder til dokumentation og rapportering;
- kende specifikationerne i organisationen af denne virksomheds aktivitet.
Castellans bør forstå graden af slid på alle typer arbejdstøj, undertøj og kende deres mærkning.
Medarbejderen skal være i stand til korrekt at udarbejde relevant dokumentation: afskrivningshandlinger, være i stand til at tage hensyn til det brugte arbejdstøj, sko og undertøj.
Hovedfunktioner
I jobbeskrivelsen bemærker castellans de funktioner, som denne medarbejder udfører:
- I en medicinsk institution inkluderer en medarbejders pligter at give kontorlokaler og afdelinger sengetøj. Samt den rettidige udskiftning.
- Når man arbejder i en børnehave, tilbyder castellana sengetøj til børn og ansatte med overalls.
- Pantry tilhører medarbejderens arbejdsplads, hvor han opbevarer det nødvendige tilbehør.
- Castellanza modtager de nødvendige materialer fra lageret, forbereder, lejer linned, lancerer mærkning og mindre reparationer.
I henhold til jobbeskrivelsen bevarer medarbejderen alle de materielle aktiver, han modtager til sine aktiviteter.
Efter en arbejdsdag kontrollerer husholdersken det rum, hvor sengetøj og andre ting er opbevaret. Det er underlagt obligatorisk forsegling.
Castellans skal reagere hurtigt, når der opdages en nødsituation. Hendes ansvar inkluderer streng overholdelse af arbejdsdisciplin samt interne regler.
Medarbejderen skal øge sin professionalisme og nøjagtigt implementere hovedpunkterne i ansættelseskontrakten.
Medarbejderansvar
Beskrivelsen af den castelwoman er som følger:
- Sortering af snavset tøj, linned, deres etiket, levering af tøjvask. Dets reparation og strygning.
- Han deltager i afskrivningen af tøj, sko og linned, der er blevet ubrugelig.
- Udfører værterne af søsterens værtinde. Castellanship modtager og kontrollerer fra lageret og giver overaller, redskaber, undertøj og andet tilbehør.
- Om sommeren udfører det tørring af madrasser, puder og andet.
- Medarbejderen skal straks fremlægge de nødvendige oplysninger om funktionsfejl i lager og andre enheder.
Andre opgaver kan etableres af en castellant i en bestemt institution.
Grundlæggende rettigheder
Castellansha har følgende rettigheder:
- At fremsætte forslag til lederen af virksomheden om spørgsmål i forbindelse med hendes faglige aktiviteter.
- Forbedrer deres kvalifikationer konstant, gennemgår certificering og modtager i henhold til dens resultater den passende rang.
- Brug normative og juridiske materialer i deres arbejde, hvis de er relateret til den rolle, som kastelkvinden har.
En medarbejder kan udøve alle arbejdsrettigheder i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Hvad er ansvaret for en castellante?
Medarbejderen er ansvarlig:
- for den høje kvalitet og rettidig udførelse af deres faglige opgaver;
- til overholdelse af interne regler og sikkerhedsprocedurer;
- til vedligeholdelse af dokumentation, der er defineret ved de relevante lovgivningsmæssige retsakter;
- til tilrettelæggelse af arbejdsaktivitet samt til høj kvalitet og fuldgyldig implementering af normative handlinger, ordrer, ordrer;
- castelwoman træffer operationelle foranstaltninger, som også består i at informere lederen af virksomheden om at fjerne krænkelser af brandsikkerhedskrav.
Ved manglende overholdelse af arbejdsdisciplin, lovgivningsmæssige og lovgivningsmæssige handlinger kan en medarbejder være underlagt disciplinær, materielt, administrativt og strafferetligt ansvar, som afhænger af overtrædelsens grovhed.
Hvilken type medarbejder skal være?
Kun kvinder accepteres generelt som casteller. Når alt kommer til alt kræver erhvervet en økonomisk vene, samvittighedsfuldhed med ting og udfyldte dokumenter. Derudover har medarbejderen et økonomisk ansvar for udstedelse af overalls, undertøj og skal udarbejde afskrivninger.
Castellanche er nødt til at elske renlighed såvel som at gendanne den ideelle orden i hendes pantry. Derfor kan en person, der opfylder alle disse krav, kun være en ansvarlig og nøjagtig kvinde. Hun vil udføre alle sine faglige opgaver perfekt.
Du bør ikke undervurdere erhvervet som castel. Stillingen kræver, at en medarbejder har en fysisk og psykologisk tilgang og særlige færdigheder i deres aktiviteter. Castellansha er på hendes fødder hele dagen. Hun er fysisk aktiv og arbejder meget med at færdiggøre, opbevare, modtage, afskrive og udstede strøelse, arbejdstøj og andet udstyr.
Når personalet i den medicinske institution er forsynet med pænt, velplejet og specialiseret tøj og hospitaler, sanatorier og hoteller med rent og frisk linned, tog castelwomanen dette helt. Hun indtager ikke den sidste plads blandt repræsentanterne for vedligeholdelsespersonalet.