Hvad er en tidsplan? Oftest, når dette ord er nævnt, præsenteres en tidsplan, hvor de studerende får karakterer baseret på resultaterne af studieperioder, såsom et kvartal og et år. Men det viser sig, at der stadig er en masse objekter, hvis navne jeg bruger dette ord på. Detaljeret information om, hvad en tidsplan er, vil blive præsenteret i denne artikel.
Lad os undersøge ordbogen
Om betydningen af ordet "rapportkort" i ordbogen siger følgende:
- En liste eller plan over eventuelle begivenheder, der er anført sekventielt eller i overensstemmelse med et bestemt system. For eksempel angives et verdensbord, hvor turneringer, der er vundet af en tennisspiller, er angivet.
- En tidsplan er en form, der er et ark, hvor elevens mærker er stemplet i det.
- En særlig bestyrelse eller erklæring, der indeholder oplysninger om registrering af deltagelse på arbejdspladsen og afgang fra det for arbejdstagere og ansatte i enhver virksomhed.
Ordet "rapportkort" kom til os fra det latinske sprog. I det ser det ud som en tabula og betegner et bræt.
Vedvarende sætninger
Det sproglige objekt, vi studerer, er en del af følgende stabile sætninger:
- Tidsplan, nævnt ovenfor.
- Tabellen over karakterer. Listen oprettet af Peter I, som indeholder korrespondance mellem rækkerne - militær, domstol og civil. De er fordelt i 14 klasser. Over tid har de ændret sig mange gange. Detaljer om denne type tidsplan vil blive beskrevet nedenfor.
- Tidskalender. Det er en trykt publikation med form af en tabel, hvor en liste over numre, ugedage og også måneder er angivet. Mindre almindelige er årene. Det angiver også weekender, ferier og en række astronomiske oplysninger, såsom månefaser, sol- og måneformørkelser.
- Rapportkort (se ovenfor).
- Frimurer-rapportkort. Frimureremblemet, der stammer fra tegnebræt, der bruges til design af bygninger, samt skiferplader. Sidstnævnte blev brugt i stenbrud eller på byggepladser af frimurere. De ligner trykte eller tegnet illustrationer, der viser symbolerne og emblemerne til murere. Kun kunne bruges som læremidler under instruktioner fra erfarne medlemmer af brorskapet til yngre.
Andre vedvarende sætninger
Der er også et antal sætninger med et adjektiv dannet ud fra ordet "rapportkort", som for eksempel inkluderer:
- Servicevåben. Dette servicevåben er som regel en skydevåben, der er udstedt til fuldtidsansatte i regeringsorganer. Disse inkluderer for eksempel ansatte på anklagemyndigheden, skovvagt, budtjeneste, statsafdelingsbeskyttelse. De har brug for det for at udføre deres pligter i overensstemmelse med loven såvel som til selvforsvar. Det skal adskilles fra militære våben udstedt til ansatte i paramilitære statsorganisationer.
- Personale nummer. Det unikke antal medarbejdere, der er tildelt ham på virksomheden en gang, hvorunder han fremgår af den interne dokumentation - tidsplan, personlig fil, lønningsark.
Fortsætter undersøgelsen af spørgsmålet om, hvad et rapportkort er, lad os se på et af de historiske dokumenter, der er oprettet af Peter I, med titlen der er et koncept, som vi studerer. Og også tale om tidsvåben.
Systematisering af rækker
"Rangeringstabel" - det er navnet på det særlige dokument, der styrede embedsmagten i det russiske imperium. Det blev godkendt af Peter I i 1722 og var gyldigt indtil 1917. I denne periode blev det mere end én gang suppleret med nye oplysninger.
Hans vigtigste idé er at systematisere alle de rækker, der på det tidspunkt eksisterede på imperiets territorium. I denne henseende blev de beskrevet, arrangeret i anciennitet og beskrevet i en klar rækkefølge.
Ud over systematisering af rækker afspejlede dokumentet bestemmelser som:
- løn;
- rettigheder og forpligtelser
- sanktioner for manglende opfyldelse af forpligtelser
- belønninger for god tro.
Alle rækker blev opdelt i tre typer, der omfattede:
- militæret;
- Staten;
- hoffolk.
De blev opdelt i 14 klasser. Oprindeligt blev 263 stillinger med deres detaljerede beskrivelse fastlagt i den betragtede reguleringsretsakt. Senere blev nogle af dem afskaffet.
I det tsaristiske Rusland omfattede "Rangebordet" oplysninger, der detaljeret forklarede arverettighederne, nuancerne i karrierefremgang og reglerne for kontakt med en bestemt embedsmand.
Servicevåben
Som allerede nævnt ovenfor er dette et officielt våben brugt af regeringsembedsmænd. I henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderation kan de opbevare, bære og bruge den til selvforsvar samt til beskyttelse af sådanne værdier som:
- Borgernes liv og helbred.
- Ejendommen.
- Natur og naturressourcer.
- Værdifuldt og farligt gods.
- Særlig korrespondance.
Servicevåbenet er ikke beregnet til affyring. Dets kapacitet overstiger ikke 10 runder. Og det er heller ikke umuligt at sætte nattsyn og en lyddæmper på den. I Den Russiske Føderation inkluderer denne type våben i øjeblikket:
- Langdistente skydevåben (glatborede halvautomatiske karbiner, pumpeaktion og selvbelastende rifler).
- Kanoner med kort tønde (revolvere og pistoler).
- Traumatisk (træningsrevolver, traumatiske revolvere og pistoler, traumatiske pistoler, karbiner).
Hvordan medarbejdere tildeles numre
Som afslutning på behandlingen af spørgsmålet om, hvad et rapportkort er, forstår vi begrebet der er relateret til det, som vedrører næsten alle arbejdstagere. Hver arbejdende person skal have et personalenummer. Men ikke alle ved, hvorfor det er nødvendigt, og hvordan det afsættes.
Dette er en meget vigtig forudsætning, som er nødvendig, når man redegør for arbejdskraft og lønninger samt for udarbejdelse af personaledokumenter. Hver organisation har ret til at bestemme proceduren for sin tildeling, men det er nødvendigt at overholde et antal regler. Disse inkluderer følgende:
- Tildelingen af personalsnumre håndteres af en specielt udpeget ansvarlig medarbejder.
- De tildeles på tidspunktet for ansøgning om et job eller på den første arbejdsdag.
- Tildeling sker i stigende grad uden manglende tal ifølge kronologi.
- Personalets nummer er angivet i jobrækkefølgen.
- Dette nummer ændres ikke i hele aktivitetsperioden hos virksomheden.
- Det skal skrives med arabiske tal.