Trong những năm gần đây, nhiều tổ chức đã áp dụng bảo hiểm trách nhiệm giám đốc. Điều gì mang lại cho loại bảo hiểm này? Những thiệt hại có thể được bồi thường? Doanh nghiệp đã tham gia vào một thỏa thuận như vậy có thể có nghĩa vụ gì? Chúng tôi sẽ nói về điều này trong bài viết của chúng tôi.
Trưởng ban trách nhiệm
Trong các hoạt động hàng ngày, giám đốc phải đưa ra các quyết định quản lý khác nhau nhằm cải thiện chất lượng công việc của nhân viên hoặc sự thịnh vượng hơn nữa của công ty. Nhưng những quyết định này không phải lúc nào cũng thuận lợi, đôi khi chúng không dẫn đến hậu quả mà người quản lý mong đợi và thường không xảy ra với những người đó.
Nó cũng xảy ra rằng một số hành động của giám đốc gây thiệt hại không chỉ cho công ty, mà cả các bên thứ ba. Trong những trường hợp này và nhiều trường hợp khác, bảo hiểm trách nhiệm chính thức là bắt buộc. Theo luật pháp của Liên bang Nga, giám đốc chịu mọi gánh nặng trách nhiệm trong trường hợp mất mát.
Mất mát là gì?
Theo Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga, tổn thất liên quan đến các chi phí phát sinh hoặc phát sinh bởi một công dân có quyền đã bị vi phạm trong việc khôi phục thiệt hại cho tài sản. Ngoài ra, điều này bao gồm việc không nhận thu nhập mà một công dân có thể nhận được trong các điều kiện thông thường, nếu quyền của anh ta không bị vi phạm. Thiệt hại cũng bao gồm thiệt hại do chính công ty, cổ đông, người sáng lập, cơ quan chính phủ và các bên quan tâm khác. Loại trách nhiệm pháp lý này được quy định bởi pháp luật của Liên bang Nga.
Luật về quyền và trách nhiệm
Bộ luật Dân sự quy định rằng công ty có được các quyền dân sự và đảm nhận các nghĩa vụ thông qua các cơ quan của mình, phải hành động theo luật pháp, các hành vi pháp lý khác và các tài liệu cấu thành. Một công dân thay mặt cho một doanh nghiệp hoặc tổ chức hợp pháp phải hành động để đảm bảo lợi ích của mình một cách có lương tâm và hợp lý. Đồng thời, công dân này có nghĩa vụ, theo yêu cầu của những người sáng lập (trừ khi một mô hình hành vi khác được cố định bởi luật pháp hoặc hợp đồng), để bồi thường đầy đủ cho các thiệt hại gây ra cho tổ chức.
Trách nhiệm trong những trường hợp như vậy được quy định trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Nó nói rằng người đứng đầu của một pháp nhân chịu trách nhiệm tài chính đầy đủ cho các tổn thất gây ra cho tổ chức. Ngoài ra, giám đốc phải bồi thường cho công ty những tổn thất do hành động phạm tội của mình gây ra, trong những trường hợp được pháp luật quy định.
Ban giám đốc
Ngoài ra, không chỉ các giám đốc, mà các nhà quản lý hoặc đại biểu cấp cao phải chịu trách nhiệm chung và nghiêm trọng, và một lỗi của mỗi người trong số họ có thể gây ra hậu quả tài chính và các hậu quả khác cho phần còn lại. Trong những trường hợp này, chúng tôi đang nói về bảo hiểm trách nhiệm của hội đồng quản trị, hay đúng hơn là các thành viên của nó. Thủ tục tố tụng chống lại công ty và đội ngũ quản lý của nó thường liên quan đến trách nhiệm cá nhân cao của những người tham gia. Nếu chúng ta đang nói về một công ty cổ phần, thì có một sự định kỳ nhất định về cuộc họp của Hội đồng quản trị. Lưu ý giải thích về bảo hiểm trách nhiệm. Đó là một tài liệu cần thiết trong chương trình nghị sự của đại hội thường niên.
Thủ tục và quy tắc bảo hiểm trách nhiệm
Trách nhiệm đối với các thiệt hại phát sinh từ các quyết định không chính xác chỉ phát sinh cho người đứng đầu khi các nạn nhân nộp đơn kiện tại tòa án. Thông thường, các khiếu nại được đưa ra bởi các cổ đông, nhân viên, bao gồm cựu chủ nợ, đối tác kinh doanh, đối thủ cạnh tranh và bên thứ ba, cũng như các cơ quan quản lý nhà nước.
Để bảo vệ người quản lý và hoàn trả các chi phí mà anh ta sẽ phải trả trong việc đáp ứng các yêu cầu bồi thường, tổ chức có thể ký kết hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm của giám đốc. Nó thuộc về một loại bảo hiểm toàn diện. Theo các thỏa thuận như vậy, không chỉ thiệt hại được trả cho bên bị thiệt hại, mà còn chi phí tài chính của một luật sư và bảo vệ quyền của người đứng đầu trong tư pháp.
Bảo hiểm trách nhiệm của giám đốc là tự nguyện. Trong trường hợp này, một hợp đồng được ký kết dưới dạng văn bản đơn giản giữa công ty bảo hiểm và công ty sẽ là chủ hợp đồng. Phí bảo hiểm theo hợp đồng này được thực hiện bởi tổ chức. Thủ tục này được quy định bởi các điều khoản của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga. Theo nó, hợp đồng chỉ rõ người có trách nhiệm sẽ được bảo hiểm. Trong trường hợp người được bảo hiểm không được đăng ký trong tài liệu, trách nhiệm của người được bảo hiểm sẽ được coi là bảo hiểm.
Một sự thật quan trọng
Một tính năng quan trọng của một thỏa thuận như vậy có thể được xem xét rằng trong trường hợp này, nó luôn có lợi cho các công dân chịu thiệt hại, bất kể trách nhiệm của ai được bảo hiểm. Các tình huống như phạm sai lầm trong các quyết định quản lý xảy ra một lần phải chịu bảo hiểm. Bảo hiểm trách nhiệm sử dụng lao động cũng được yêu cầu trong trường hợp dưới đây. Ví dụ, nếu toàn bộ giám đốc đối phó với nhiệm vụ của mình, nhưng vô tình thừa nhận hoa hồng của bất kỳ hành động sai lầm nào dẫn đến thua lỗ.
Chính sách bảo hiểm trách nhiệm
Trong trường hợp này, chính sách bảo hiểm trách nhiệm pháp lý của đạo diễn sẽ được ban hành cho tổ chức. Chuyên gia của các công ty bảo hiểm tính toán rủi ro có thể cho từng công ty riêng lẻ. Do đó, đối với thủ tục này không có thuế quan cố định thống nhất. Quy mô của mức phí bảo hiểm được xác định có tính đến các đặc điểm của đối tượng bảo hiểm và đặc điểm của các rủi ro có thể xảy ra. Số tiền thuế bảo hiểm được xác định theo thỏa thuận của các bên.
Điều gì ảnh hưởng đến xuất chi?
Số tiền trợ cấp bảo hiểm bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố:
- tính năng kinh doanh cụ thể;
- Thời hạn của tổ chức kinh doanh trên thị trường;
- giá trị tài sản;
- sự hiện diện hay vắng mặt của nghĩa vụ nợ;
- công khai của công ty;
- hồ sơ và địa lý của hoạt động;
- danh tiếng của nhân viên hàng đầu cụ thể (quản lý hàng đầu);
- lịch sử doanh nghiệp;
- cấp quản lý;
- ổn định tài chính và nhân sự của tổ chức;
- thành phần cổ đông;
- giá trị chứng khoán của công ty;
- sự hiện diện của các vụ kiện chống lại công ty, vv
Hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm của giám đốc được sử dụng như một cơ chế bảo vệ toàn diện cho chủ sở hữu công ty (hoặc những người khác được quy định trong thỏa thuận).
Sự kiện bảo hiểm và yêu cầu bảo hiểm
Một sự kiện được bảo hiểm là một sự kiện, sự kiện xảy ra đòi hỏi sự thanh toán của công ty bảo hiểm của chủ hợp đồng, người được bảo hiểm hoặc các công dân và doanh nghiệp khác. Những sự kiện như vậy bao gồm: thiệt hại cho các bên thứ ba xảy ra do một sai lầm của giám đốc công ty trong quá trình thực thi quyền hạn chính thức của mình.
Những lỗi này là:
- vi phạm các quy định liên quan đến thẩm quyền của người đứng đầu;
- thiếu siêng năng trong các quyết định quản lý;
- hành vi sai trái không chủ ý;
- quản lý thiển cận và thiếu kiểm soát đối với các hoạt động của công nhân;
- thiếu nhận thức và chỉ dẫn ngẫu nhiên của thông tin không chính xác;
- mua tài sản không có lãi;
- sử dụng thông tin chưa được xác minh;
- phá vỡ một giao dịch lớn;
- vô tình vi phạm các điều khoản chống độc quyền;
- sự hiện diện của tranh chấp lao động;
- thực hiện các hành động trái với các điều khoản của Bộ luật hình sự và thuế, cũng như Bộ luật vi phạm hành chính.
Cần nhớ rằng các sự kiện là sự kiện được bảo hiểm sẽ được coi là chỉ xảy ra trong trường hợp vụ kiện.
Quy mô và tính chất của thanh toán bảo hiểm thường được thiết lập bởi hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm. Số tiền ghi trong đó được trả cho chủ hợp đồng, người được bảo hiểm hoặc người thụ hưởng khi xảy ra sự kiện được bảo hiểm. Các căn cứ trong trường hợp này là không quan trọng, ngoại trừ những tình huống không thể được coi là một tai nạn bảo hiểm theo luật.
Họ có thể là:
- sự hiện diện của các khiếu nại đã xảy ra khi ký kết hợp đồng bảo hiểm trách nhiệm;
- đề cử các yêu cầu của nguyên đơn liên quan đến thiệt hại môi trường;
- quản lý nhận hối lộ;
- hủy hoại vật chất tài sản và thiệt hại cho bên thứ ba không được thực hiện trong giờ làm việc;
- khiếu nại giữa các nhà quản lý trong cùng một công ty (nếu giám đốc được bảo hiểm);
- đưa người đứng đầu đến bất kỳ loại trách nhiệm pháp lý theo pháp luật;
- vi phạm bởi người đứng đầu bản quyền của người khác, v.v.
Luật đặt ra thời hạn 3 năm. Hết thời hạn giới hạn bắt đầu từ thời điểm công dân phát hiện ra rằng quyền của mình bị vi phạm. Thiệt hại được bồi thường trong số tiền được thiết lập bởi hợp đồng.
Theo quy định, một tài liệu như vậy quy định về chi phí cho ba loại tổn thất phát sinh:
- chi phí bồi hoàn tổn thất do tổ chức hoặc người khác phải chịu theo quyết định của tư pháp;
- chi phí liên quan đến chi phí pháp lý;
- các chi phí của người được bảo hiểm nếu phạm tội hình sự được đưa ra chống lại anh ta, nếu anh ta không bị kết tội.
Tóm lại
Nói chung, sử dụng thỏa thuận bảo hiểm trách nhiệm của Tổng giám đốc, không chỉ có thể bồi thường thiệt hại do người khác phải chịu do hành động không đúng của người quản lý mà còn bồi hoàn cho người được bảo hiểm chi phí pháp lý và dịch vụ pháp lý nếu cần thiết.