Nếu một người đã vi phạm luật pháp hoặc vi phạm quyền của các công dân khác, một quyết định có thể được đưa ra để buộc rút tiền từ anh ta. Theo quy định, một phần nhất định của một người Tiền lương được xóa bởi những người bảo lãnh và được gửi để trả nợ. Trong bài viết, chúng tôi xem xét số tiền bảo lãnh có thể khấu trừ từ tiền lương của họ.
Nguồn thu nhập duy nhất
Nếu tiền lương là nguồn duy nhất của một người Thu nhập, thì việc giữ tiền có thể ảnh hưởng tiêu cực đến mức độ và chất lượng cuộc sống của anh ta. Để ngăn chặn một công dân bị bỏ lại mà không có tiền, luật pháp sửa số tiền có thể bị buộc phải ghi nợ. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết phần nào của tiền lương họ có thể giữ lại.
Nếu một công dân được khấu trừ một phần tiền bởi các nhân viên bảo lãnh, anh ta nên tự làm quen với các quy định chính của thủ tục này. Biết thông tin đáng tin cậy về số tiền bảo lãnh có thể giữ lại từ tiền lương cho phép một người bảo vệ quyền lợi của chính họ.
Buộc khấu trừ một phần tiền lương
Theo luật pháp hiện hành, dân chúng có nghĩa vụ phải tham gia vào quá trình tài trợ ngân sách liên bang. Chuyển tiền vào kho bạc nhà nước được kiểm soát bởi bộ phận kế toán của tổ chức. Số tiền khấu trừ mà tiền lương của mỗi công dân làm việc phải chịu theo luật hiện hành.
Tự động khấu trừ từ tiền lương được phân bổ để thanh toán:
- Thuế thu nhập cá nhân.
- Thanh toán cho FSS.
- Các khoản khấu trừ cho PF.
- Đóng góp cho bảo hiểm y tế bắt buộc.
Có bao nhiêu phần trăm tiền lương được giữ bởi những người bảo lãnh và liệu họ có được hưởng những hành động này hay không là điều thú vị đối với nhiều người.
Giữ tính năng
100% những đóng góp này không thể được gọi là giữ lại. Thanh toán được thực hiện bằng cách sử dụng các tổ chức sử dụng công dân. Số tiền bị giữ lại được gửi đến tài khoản hưu trí được tài trợ, để trả thuế và các mục đích khác.
Khấu trừ tiền lương cũng có thể được thực hiện nếu các tình huống sau đây phát sinh:
- Nhân viên nhận được nhiều tiền hơn do lỗi kế toán.
- Nhân viên đã nhận được tiền cho báo cáo, mà anh ta đã không trả lại theo cách quy định của tổ chức.
Không phải tất cả đều biết số tiền bảo lãnh có thể khấu trừ từ tiền lương của họ.
Việc xóa bỏ phải được thực hiện độc quyền trên cơ sở pháp lý. Nếu không có, hành động có thể được coi là bất hợp pháp. Một công dân có quyền thách thức các quyết định được đưa ra để trả lại các khoản tiền bị giữ lại.
Khấu trừ một phần tiền lương theo văn bản thực hiện
Theo quy định của pháp luật, nhân viên bảo lãnh được phép xóa một phần tiền và gửi cho họ để trả các nghĩa vụ theo văn bản thi hành án, được ban hành trên cơ sở quyết định của tòa án. Điều này xảy ra khi một người mắc nợ bên thứ ba, nhà nước, tổ chức.
Điều đáng chú ý là tiền có thể được thu khi một công dân được giao trách nhiệm bảo quản tài sản vật chất, và anh ta đã mất chúng theo một cách nào đó (mất, thiệt hại, v.v.).
Giá trị của tài sản sẽ được khấu trừ từ tiền lương, nếu có căn cứ xác nhận bằng tài liệu.
Bao nhiêu nhân viên bảo lãnh có thể giữ lại từ tiền lương và liệu họ có quyền làm như vậy, mọi người cần phải biết.
Cái gì chi phối quá trình
Các giấy tờ sau đây có thể điều chỉnh quá trình lưu giữ:
- Văn bản thực hiện.Các tài liệu được chỉ định được sử dụng thường xuyên hơn nhiều so với những người khác. Dựa vào đó, một phần tiền lương của con nợ có thể được khấu trừ. Một văn bản thực hiện được cung cấp trên cơ sở quyết định của tòa án.
- Lệnh của tòa án. Bài viết này cũng được thực hiện trên cơ sở quyết định của tòa án. Khi một khoản nợ phát sinh, một người có quyền kháng cáo lên tòa án. Tài liệu phải được nộp cho các cơ quan có thẩm quyền có thể xác nhận sự xuất hiện của khoản nợ, cũng như quy mô của nó. Theo quyết định của tòa án, một văn bản xử tử được cung cấp. Lệnh của tòa án cho phép bạn xóa một phần tiền và gửi nó để trả nợ.
- Thỏa thuận công chứng xác nhận mong muốn tự nguyện trả tiền nuôi con. Trong thực tế, bộ sưu tập theo một tài liệu như vậy là rất hiếm. Kết luận một thỏa thuận tự nguyện. Để tự động thanh toán các khoản thanh toán hỗ trợ trẻ em, công dân chuyển tài liệu đến bộ phận kế toán của chủ lao động. Nhân viên được ủy quyền, trên cơ sở giấy tờ, độc lập chuyển tiền để hoàn trả nghĩa vụ.
- Sự cai trị của những người bảo lãnh. Bạn chỉ có thể giữ tiền nếu bạn có tài liệu phù hợp.
Danh sách này không đầy đủ. Các chứng khoán khác có thể làm cơ sở cho việc khấu trừ tiền cũng được cố định theo luật. Danh sách phụ thuộc vào các tính năng và đặc điểm của tình huống.
Bao nhiêu phần trăm tiền lương được giữ bởi các nhân viên bảo lãnh theo luật, chúng tôi xem xét dưới đây.
Cơ chế giữ lương
Người quản lý có thể thu giữ một tài khoản tiền lương nếu một trường hợp đã được mở và một quyết định đã được ban hành cho phép các khoản tiền được ghi nợ. Khi người bảo lãnh nhận được giấy, anh ta gửi nó đến nơi làm việc của con nợ.
Theo quy định, quyết định chứa thông tin sau:
- Nơi làm việc của một công dân có một khoản nợ.
- Địa chỉ pháp lý của tổ chức mà con nợ được sử dụng.
- Địa chỉ bưu điện.
- Thông tin cơ bản về thủ tục tố tụng.
- Dữ liệu về quyết định, được thông qua bởi tòa án.
- Số tiền có thể được tổ chức.
Ngoài ra, tất cả các tài liệu cần thiết được gửi đến nhà tuyển dụng bằng thư. Họ phải được gửi qua thư đăng ký.
Theo quy định, tất cả các giấy tờ nhận được từ nhân viên bảo lãnh được chuyển đến người đứng đầu tổ chức, người ký chúng và chuyển chúng cho bộ phận kế toán để thực hiện.
Thông thường, các tổ chức tìm kiếm sự hợp tác với nhân viên bảo lãnh, và do đó tuân thủ tất cả các yêu cầu hiện có.
Sau khi nhận được cơ sở tài liệu, kế toán thực hiện các tính toán cần thiết dựa trên yêu cầu điều hành. Do đó, tiền lương của công dân sẽ giảm.
Sau khi trả nợ, công dân sẽ bắt đầu nhận mức lương tương tự. Nếu một công dân tin rằng quá nhiều tiền đang được khấu trừ từ anh ta, anh ta có thể tham khảo ý kiến một luật sư về vấn đề này.
Bao nhiêu phần trăm tiền lương được giữ bởi những người bảo lãnh
Theo quy định, hành động của những nhân viên này hoàn toàn phù hợp với pháp luật. Họ có quyền xóa bỏ một phần tiền công của một công dân trong các trường hợp sau:
- Sự tồn tại của một văn bản thực thi, cho phép yêu cầu số tiền ghi trong đó.
- Có sẵn thông tin về nơi làm việc của con nợ.
- Số tiền còn thiếu theo khoản vay hoặc nghĩa vụ khác vượt quá 10 nghìn rúp.
- Một người không có tài sản hoặc tiền có thể được sử dụng để trả nợ.
Điều quan trọng là phải tìm hiểu trước bao nhiêu người bảo lãnh có thể giữ lại theo luật.
Ai kiểm soát
Nhân viên FSSP sẽ kiểm soát việc giữ chân. Chuyên gia gửi một văn bản thực hiện đến địa chỉ bưu chính của chủ lao động của công dân mắc nợ. Tài liệu này là cơ sở để giữ lại hoặc xóa nợ và gửi nó để trả nợ.Nếu một công dân đưa ra quyết định sa thải, thông tin về việc này sẽ được chuyển đến FSSP. Sau khi làm việc, một văn bản thực hiện sẽ được gửi lại đến một nơi làm việc mới.
Có bao nhiêu phần trăm tiền lương được bảo lãnh giữ đúng?
Đối với một con nợ có con, nhân viên bảo lãnh có quyền xóa sổ tới 30% tổng số tiền nhận được. Nếu một công dân nuôi một đứa trẻ một mình, thì số tiền khấu trừ tối đa là 25%. Nếu con nợ không có con, thì hãy xóa sổ không quá một nửa số tiền lương nhận được.
Những gì không phải là giữ
Người bảo lãnh không được sử dụng tất cả tiền của mình để trả nợ. Theo quy định của pháp luật, việc giữ lại không thể được áp dụng đối với:
- Bổ sung nhận được bởi một người làm việc trong điều kiện làm việc có hại.
- Lợi ích và thanh toán được cung cấp liên quan đến việc sinh em bé.
- Những lợi ích được cung cấp do hậu quả của các vụ tai nạn công nghiệp liên quan đến một căn bệnh có tính chất chuyên nghiệp.
- Các khoản thanh toán nhận được do giảm trong tổ chức.
Ngoài ra, tiền không thể được rút từ một công dân có con dưới 3 tuổi.
Tổ chức đã nhận được văn bản thực hiện không có quyền từ chối tuân thủ nghị quyết được chỉ định trong đó. Về vấn đề này, cơ hội giải quyết vấn đề ghi nợ tiền với người đứng đầu tổ chức biến mất. Các chuyên gia khuyên bạn nên đàm phán với các nhân viên bảo lãnh. Trước đây, nhân viên FSSP đã nhận được các ưu đãi tiền tệ cho việc thi hành quyết định của tòa án. Hiện tại, thông lệ này đã bị hủy bỏ, vì vậy có thể đàm phán với bên bảo lãnh, thảo luận về các điều kiện thuận lợi nhất để trả nợ.
Bây giờ, nó rõ ràng bao nhiêu tiền bảo lãnh có thể giữ lại từ tiền lương của họ và liệu họ có quyền làm như vậy.
Thủ tục kháng cáo
Biết bao nhiêu tiền pháp định có thể được khấu trừ từ tiền lương, một công dân có cơ hội để kiểm soát tính hợp pháp của các hành động của nhân viên FSSP. Số tiền tối đa được giữ lại theo nghĩa vụ nợ là 50% tiền lương của con nợ.
Nếu một công dân cho rằng việc hủy bỏ là bất hợp pháp, thì anh ta có thể kháng cáo lên tòa án. Đối với điều này, cần phải chuẩn bị các tài liệu chứng minh sự bất hợp pháp của các hành động. Nếu không có những giấy tờ như vậy, bạn không thể tin tưởng vào một quyết định tích cực.
Bao nhiêu phần trăm số tiền mà nhân viên bảo lãnh có thể giữ được từ tiền lương, mọi người nên biết ngay bây giờ.
Để tranh luận về số tiền ghi nợ, công dân cần nộp các tài liệu sau:
- Giấy chứng nhận lương.
- Tài liệu xác nhận khuyết tật.
- Giấy chứng nhận xác nhận sự hiện diện của một bệnh lý nghiêm trọng.
- Một tờ giấy xác nhận rằng một mình con nợ đang nuôi một đứa trẻ.
- Tài liệu mà con nợ cung cấp chăm sóc cho người khuyết tật.
- Một thỏa thuận với một ngân hàng cho một khoản vay hoặc các tài liệu khác xác nhận tính đúng đắn của con nợ.
Mức lương ít hơn
Pháp luật hiện hành không cho phép thu giữ tiền lương của công dân nếu nó thấp hơn chi phí sinh hoạt. Trong trường hợp này, người phụ thuộc được đưa vào tài khoản, nếu có, của công dân. Sau khi chuẩn bị các tài liệu cần thiết, một người nên viết đơn xin hủy bỏ khoản khấu trừ hoặc giảm số tiền đó.
Chúng tôi đã kiểm tra số tiền bảo lãnh có thể khấu trừ từ tiền lương của họ.