Khi một vị trí tuyển dụng phù hợp cuối cùng đã được tìm thấy và một cuộc hẹn với một nhà tuyển dụng tiềm năng, ứng viên có một số câu hỏi - làm thế nào để chuẩn bị cho cuộc họp này? Làm thế nào để nói về bản thân? Những sự thật nào sẽ hữu ích trong cuộc phỏng vấn, và từ đề cập đến cái nào tốt hơn để kiềm chế?
Khả năng trình bày bản thân
Để tự nói về cuộc phỏng vấn để tạo ấn tượng phù hợp, ứng viên phải có kỹ năng tự trình bày được phát triển tốt. Bài thuyết trình đề cập đến khả năng trình bày một khả năng và tài năng của một người dùng (hoặc một sản phẩm cụ thể, công ty) để có được giải pháp phù hợp từ người đối thoại của bạn. Cần phải lưu ý rằng tự thể hiện không chỉ thể hiện bản thân. Hành động này được thiết kế để gây ảnh hưởng đến khán giả. Cần phải nhớ rằng trách nhiệm cho sự thành công của bài thuyết trình luôn thuộc về chính người nói và gần như không bao giờ với khán giả có mặt. Tối đa mà khán giả phải làm là lắng nghe người trình bày.
Để câu chuyện về bản thân tại buổi phỏng vấn thành công, ứng viên phải có khả năng kích thích ba phản ứng:
- chú ý
- tiền lãi;
- quyết định có lợi cho họ.
Nhiều người thuyết trình chỉ có thể gọi hai phản ứng đầu tiên, trong khi chìa khóa thành công là quyết định của người đối thoại. Sự quan tâm có thể được gây ra bởi ngoại hình sáng sủa, hành vi không chuẩn, sự thật giải trí. Nhưng đối với việc đưa ra quyết định, mong muốn gây ảnh hưởng đến khán giả với sự giúp đỡ của sự thuyết phục. Nó được thực hiện thông qua việc sử dụng các kỹ thuật thông tin, thông tin chuyên gia, cũng như đưa ra các lập luận hợp lý. Do đó, những người muốn nhận được vị trí mong muốn phải có khả năng thuyết phục nhà tuyển dụng rằng anh ta là ứng viên phù hợp cho vị trí này hoặc vị trí đó.
Sự quan tâm là chìa khóa thành công
Một câu chuyện ngắn về bản thân tại buổi phỏng vấn thường là cách tiếp cận tốt nhất. Tất cả các nhà tuyển dụng cần là một ấn tượng của ứng viên. Tường thuật dài là vô dụng. Câu trả lời nên mất một vài phút về sức mạnh. Tại thời điểm này, một số sự thật thú vị có thể được trích dẫn sẽ cho phép chúng tôi mô tả người nộp đơn là một người chuyên nghiệp và có trách nhiệm thực sự.
Cách nói chuyện: mẹo
Nó cũng hữu ích để áp dụng một vài khuyến nghị thực tế:
- Ngồi trên ghế, tốt hơn là tạo tư thế thoải mái, nhưng đừng gục ngã. Điều quan trọng là giữ một tư thế thẳng.
- Câu chuyện về bản thân nên ngắn gọn và dễ hiểu.
- Trong lời nói, tốt hơn là tránh những người tham gia. Thật vậy, vì vậy lời nói sẽ có vẻ "khó khăn" hơn.
- Bạn cũng nên kiềm chế tiếng lóng (ví dụ: các từ như stopudovo, cool).
- Chỉ đáng để nói lên thông tin sẽ cho thấy ứng viên trong ánh sáng thuận lợi nhất.
- Bạn nên đưa vào câu chuyện về bản thân rằng thông tin sẽ đáp ứng yêu cầu cho ứng viên.
- Nó là tốt hơn để tránh cả khiêm tốn quá mức và khoe khoang, và tự thúc đẩy.
- Không cần thiết phải nói dối và tự gán cho mình những công đức mà trong thực tế không tồn tại.
Trong cuộc phỏng vấn, tốt hơn là không kể lại các sự kiện được chỉ ra trong sơ yếu lý lịch. Đó là khuyến khích cho các ứng cử viên để chọn trước một số cụm từ ban đầu sẽ đặc trưng cho anh ta tích cực. Khi giao tiếp với nhà tuyển dụng, cần phải chứng minh không chỉ những sự thật trần trụi, mà cả tâm lý của bạn, khả năng giao tiếp tự tin và giữ chính mình.
Tại sao bạn không nên tự hào?
Nhiều nhà quản lý tuyển dụng cảnh báo ứng viên - khoe khoang quá mức thực sự không phải lúc nào cũng phù hợp. Ví dụ, một trong những ứng cử viên đã khẳng định vị trí quản lý bán hàng đồ chơi trong khu vực.Cô ấy tự tuyên bố theo cách này: Bạn có thể kiếm được một người quản lý tốt hơn tôi trong toàn bộ CIS. Nhà tuyển dụng đã có một câu hỏi hợp lý: nếu cô gái này là chuyên gia giỏi nhất trong toàn CIS, thì tại sao cô ấy không thể tìm được một công việc được trả lương cao trong hai năm? Kết luận ở đây khá đơn giản: ứng viên không thể đánh giá đầy đủ khả năng của mình. Do đó, không có khả năng anh ta có thể được thuê cho vị trí này.
Rắc rối - sự khởi đầu
Nhiều ứng viên có một câu hỏi hợp lý về cách bắt đầu một câu chuyện về bản thân tại buổi phỏng vấn? Điều đầu tiên cần làm là, tất nhiên, giới thiệu bản thân. Bắt đầu cuộc phỏng vấn luôn là một phép lịch sự: một nụ cười, một cái bắt tay, một vài cụm từ làm nhiệm vụ. Sau khi ứng viên tự giới thiệu, bạn có thể nói về giáo dục, tình trạng gia đình, cũng như kinh nghiệm làm việc. Hơn nữa, bạn có thể chỉ ra lý do tại sao có mong muốn làm việc trong công ty cụ thể này.
Làm thế nào để thuyết phục nhà tuyển dụng?
Một bài phát biểu rõ ràng, rõ ràng, thiếu sự lặp lại, những câu ngắn gọn và đầy sức mạnh sẽ làm chứng có lợi cho người nộp đơn. Nó cũng hữu ích để đưa ra số liệu, sự thật. Các bài tường thuật và đánh giá tiêu cực về nhà tuyển dụng có thể chơi với ứng viên.
Tuy nhiên, phải lưu ý rằng cách tiếp cận như vậy sẽ không hiệu quả trong mọi trường hợp. Ví dụ, nếu ứng viên phải làm công việc sáng tạo hoặc đang cố gắng kiếm một công việc trong một tập thể công việc thanh niên, thì ở đây câu chuyện về bản thân tại buổi phỏng vấn nên chứa đựng sự linh hoạt và sáng tạo hơn. Đối với đại diện của các ngành nghề sáng tạo, một yếu tố quan trọng là danh mục đầu tư của các tác phẩm. Không có nó, một câu chuyện về bản thân bạn không thể cung cấp cho nhà tuyển dụng một bức tranh đầy đủ về ứng viên.
Câu chuyện về phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp
Làm thế nào để mỗi cuộc phỏng vấn bắt đầu? Theo quy định, cụm từ đầu tiên mà một nhân viên tiềm năng của một công ty nghe thấy trong một cuộc phỏng vấn là Nói cho tôi biết về bản thân mình. Một ví dụ về một câu chuyện sẽ giúp chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn và thuyết phục nhà tuyển dụng chọn ứng viên. Khi chuẩn bị, cần phải tính đến việc ứng viên quan tâm nhiều hơn đến nhà tuyển dụng như một chuyên gia, chứ không phải là một người. Do đó, cần nhấn mạnh chính xác vào phẩm chất chuyên nghiệp và kinh nghiệm làm việc.
Những đặc điểm tính cách tương tự như sự tự tin, trách nhiệm, kiên quyết và đúng giờ sẽ giúp đưa ra quyết định có lợi cho bạn. Họ cũng cần thiết, tuy nhiên, trong trường hợp không có kinh nghiệm làm việc chỉ bằng chi phí của họ, không có khả năng họ sẽ có thể có được vị trí mong muốn. Người sử dụng lao động phải hiểu rằng ứng viên sẽ có thể đối phó với công việc, anh ta biết cách đưa các kỹ năng của mình vào thực tế - chính vì mục đích này mà anh ta thốt ra một trong những cụm từ quan trọng trong cuộc phỏng vấn với người nộp đơn - nói với tôi về bản thân mình. Ví dụ về những câu chuyện sẽ được thảo luận dưới đây.
Câu chuyện về một giáo viên lịch sử và nghiên cứu xã hội
Hãy xem câu chuyện của một giáo viên trường học là một ví dụ.
- Tên tôi là (tôi cần giới thiệu bản thân). Tổng số dịch vụ liên tục như một giáo viên - (cho biết số năm làm việc). Nơi làm việc cuối cùng - (cho biết tổ chức, ví dụ, GOU SOSH № ...). Hoạt động như một giáo viên lịch sử và nghiên cứu xã hội, và cũng thực hiện lãnh đạo lớp học. Các nhiệm vụ cũng bao gồm tiến hành các khóa học bổ sung trong nghiên cứu xã hội. Tôi có thể loại trình độ cao nhất. Điểm trung bình cho kỳ thi và kỳ thi được duy trì ở mức cao. Thân thiện và chu đáo với mọi người xung quanh.
Phỏng vấn bản thân: Một người quản lý ví dụ
Để trình bày bản thân đúng cách, người nộp đơn phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy lợi thế của việc ứng cử của mình. Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng phải hiểu liệu ứng viên có tự tin hay không, liệu anh ta có thể tương tác với các đồng nghiệp khác về các vấn đề cá nhân và công việc hay không, anh ta có kinh nghiệm gì. Hãy xem xét một ví dụ về một người quản lý bán hàng về chính mình.
- Tổng số kinh nghiệm của tôi trong lĩnh vực bán cửa và phụ kiện là hơn 7 năm. Tôi bắt đầu với bộ phận trợ lý, và sáu tháng sau tôi được yêu cầu chuyển sang vị trí quản lý.Trách nhiệm của tôi bao gồm tư vấn cho khách hàng về việc mua cửa, tính toán chi phí cửa bên trong với các phụ kiện, làm việc với các tổ chức xây dựng, thực hiện các phép đo, tương tác với các bộ phận liên quan (bộ phận thiết kế, kho, giao hàng, lắp đặt). Ngoài ra, trách nhiệm của tôi bao gồm giải quyết các vấn đề khiếu nại, kiểm soát việc vận chuyển hàng hóa và chất lượng lắp đặt và soạn thảo các đề nghị thương mại.
Câu chuyện của nhà thiết kế
Hãy xem xét câu chuyện về bản thân tại cuộc phỏng vấn của nhà thiết kế.
- Tôi có năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế. Trách nhiệm của tôi bao gồm làm bố cục cho tờ rơi, sách nhỏ, lịch. Ngoài ra, một trong những trách nhiệm quan trọng nhất là phát triển gian hàng triển lãm, áp phích quảng cáo, bản sắc công ty cho tập đoàn. Sẵn sàng cho công việc, tôi có tất cả các kỹ năng chuyên nghiệp cần thiết. Có trách nhiệm, có tổ chức, dễ đào tạo.
Phỏng vấn bằng tiếng Anh
Đôi khi bạn cần chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn một câu chuyện về bản thân bằng tiếng Anh. Đối với những ứng viên không có kiến thức tốt về ngôn ngữ, đây sẽ là một nhiệm vụ khá khó khăn. Tuy nhiên, những ứng viên am hiểu tiếng Anh sẽ đối phó với nó "bằng một tiếng nổ".
Hãy xem xét một ví dụ về một câu chuyện về bản thân bạn bằng tiếng Anh.
Hi Hi, tên tôi là (FN). Tôi đã làm việc trong mười năm qua với tư cách là người quản lý bán hàng. Trong thời gian đó, tôi đã được đào tạo và chứng nhận về một số kỹ thuật và chiến lược bán hàng khác nhau. Một trong những thế mạnh thực sự của tôi là sự chú ý của tôi đến các chi tiết. Tôi tự hào về thời hạn đáp ứng. Nếu tôi cam kết hoàn thành dự án trong một thời hạn nhất định, tôi chắc chắn rằng mọi thứ đã được đưa xuống và đúng hạn. Tôi đang tìm kiếm một công ty coi trọng khách hàng, nơi tôi sẽ có thể tham gia vào một đội ngũ mạnh và có tác động tích cực đến việc giữ chân khách hàng. "Tôi thực sự mô tả bản thân mình là một người sẵn sàng đi xa hơn để thỏa mãn khách hàng." / Chào buổi chiều, tên tôi là (FI). Trong mười năm qua tôi đã làm việc như một người quản lý bán hàng. Trong thời gian này, tôi đã tham gia rất nhiều khóa học bổ sung, và bây giờ tôi có một số chứng chỉ xác nhận kiến thức về kỹ thuật và chiến lược bán hàng. Một trong những thế mạnh lớn nhất của tôi là chú ý đến chi tiết. Tôi có lý do để tự hào về bản thân mình, vì tôi luôn làm việc đúng giờ. Nếu tôi thực hiện bất kỳ dự án nào cần hoàn thành theo một thời hạn nhất định, tôi luôn luôn thực hiện đúng thời hạn. Tôi muốn làm việc trong một công ty chia sẻ giá trị của khách hàng, nơi tôi có thể tham gia vào một đội ngũ mạnh. Tôi thực sự có thể mô tả bản thân mình là một người sẵn sàng đi xa hơn để làm cho khách hàng hài lòng.
Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn bằng tiếng nước ngoài
Rất nhiều sự chuẩn bị được yêu cầu nếu một trong những yêu cầu của nhà tuyển dụng là tiếng Anh. Tuy nhiên, những câu chuyện về phỏng vấn ứng viên cho thấy một định dạng phỏng vấn như vậy sẽ đơn giản đối với những ứng viên có kiến thức về ngoại ngữ ở cấp độ Trung cấp trở lên. Đã làm tốt các cụm từ bằng tiếng Anh, tại cuộc phỏng vấn bạn không thể chú ý đến chúng, cư xử thoải mái và bình tĩnh hơn. Một ví dụ về một câu chuyện về bản thân bằng tiếng Anh trong một cuộc phỏng vấn sẽ giúp vượt qua một cuộc phỏng vấn với nhân phẩm. Tất nhiên, điều đó cũng xảy ra khi nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi khó mà ứng viên không được chuẩn bị trước. Trong tình huống như vậy, điều quan trọng nhất là không bị lạc, giữ bình tĩnh. Khi được lắp ráp, nó dễ dàng hơn nhiều để tìm đúng cụm từ, ngay cả bằng tiếng Anh.
Tôi nên tránh những gì?
Một trong những cách để chuẩn bị tốt cho câu chuyện về bản thân tại buổi phỏng vấn là một mẫu của những người tìm việc khác. Bằng cách chọn các cụm từ thích hợp từ các câu chuyện trong bài viết này, bạn có thể chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn. Nhưng bên cạnh khả năng trình bày lợi thế của bạn và qua đó chứng minh rằng bạn là ứng cử viên lý tưởng cho một vị trí cụ thể, bạn cũng phải cẩn thận với những cụm từ không cần thiết có thể phá hỏng ấn tượng.
Phổ biến nhất trong số này là:
- Phản hồi tiêu cực về công việc trước đây của bạn. Rốt cuộc, một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể nghĩ rằng những đánh giá tương tự sẽ được để lại về anh ta.
- Mô tả quá chi tiết về cuộc sống cá nhân của mình. Sau tất cả, chúng ta có thể nói về thiên nhiên và thời tiết với các đồng nghiệp vào giờ ăn trưa. Trong khi đó, mục tiêu chính là có được một công việc.
- Nghi ngờ về trình độ và phẩm chất chuyên nghiệp quan trọng của họ. Nếu bản thân ứng viên nghi ngờ chính mình, thì nhà tuyển dụng tương lai khó có thể đánh giá cao anh ta.
Sự thân thiện, tự tin và ứng xử trong kinh doanh là chìa khóa thành công trong một cuộc phỏng vấn.Tuân thủ các quy tắc của một câu chuyện thành công về bản thân trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng về giá trị của họ và có được công việc mong muốn.