Hồng Kông là một thành phố của những tòa nhà chọc trời, đứng thứ ba trong bảng xếp hạng của tất cả các trung tâm tài chính trên thế giới. Nhà nước là một trong những cường quốc thương mại, liên tục thu hút không chỉ khách du lịch, mà cả công nhân của các đặc sản khác nhau.
Để đi làm ở đất nước này, trước tiên bạn phải làm quen với điều kiện làm việc cho người nước ngoài, thủ tục xin visa làm việc, cũng như các vấn đề về thù lao của người nước ngoài. Ngoài ra, mong muốn có được một ý tưởng về luật lao động trong nước, tính toán chi phí sinh hoạt trung bình và thấy trước những khó khăn có thể xảy ra. Vậy, làm thế nào để kiếm được nhiều tiền và nước nào tốt hơn để đi làm?
Điều kiện làm việc
Ngày nay, công việc ở Hồng Kông thu hút người Nga với mức lương lớn. Ngoài ra, các doanh nhân địa phương cung cấp cho cấp dưới của họ không chỉ với một mức lương tốt, mà còn với sự trợ giúp xã hội. Nhưng đối với điều này, người lao động được yêu cầu phải có trình độ cao và hoàn thành nhiệm vụ được giao ở mức cao nhất.
Để tìm được việc làm thành công ở Hồng Kông, một người nước ngoài cần phải thông thạo tiếng Anh và có trình độ học vấn cao hơn. Những điều kiện này không chỉ áp dụng cho nhân viên văn phòng, mà còn cho những người lao động phổ thông (những người đang tìm kiếm bất kỳ công việc nào). Thật vậy, làm việc ở Hồng Kông cho các cô gái không đòi hỏi sự chuyên nghiệp và kinh nghiệm sâu rộng. Chủ lao động địa phương đánh giá rất cao vẻ đẹp của phụ nữ Nga.
Làm việc mà không có kiến thức về ngôn ngữ nhà nước
Ngày nay ở Hồng Kông, ngôn ngữ chính thức là tiếng Trung Quốc. Công nhân nói tiếng Trung Quốc, kỹ thuật và nói tiếng Trung Quốc được đánh giá rất cao. Những người chỉ nói tiếng Anh cũng sẽ có thể tìm được một công việc, nhưng những vị trí tuyển dụng như vậy xuất hiện trên thị trường với số lượng rất hạn chế. Bạn phải hiểu rằng không có việc làm ở Hồng Kông cho những người Nga chỉ biết tiếng Nga.
Tìm kiếm sau khi vị trí tuyển dụng
Nghề được tìm kiếm nhiều nhất ở Hồng Kông là một giáo viên tiếng Anh. Có một sự thiếu hụt lớn của những nhân viên như vậy. Một công dân Nga có trình độ học vấn cao và có nhiều kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh có thể dễ dàng tìm được việc làm ở Hồng Kông.
Vì các khách sạn ở đất nước này mở cửa hầu như mỗi ngày, có nhu cầu lớn cho nhân viên trong ngành du lịch. Thành thạo tiếng Anh sẽ giúp có được một công việc trong khách sạn, quán bar, nhà hàng, khách sạn. Với một lượng lớn khách du lịch, công việc của một hướng dẫn viên sẽ có liên quan.
Do không có đầu bếp chuyên nghiệp, nghề này ở trong nước rất hứa hẹn và có lợi nhuận. Nếu một vị khách có nhiều kinh nghiệm và một nền giáo dục tốt đằng sau anh ta, thì anh ta sẽ có cơ hội chọn một công việc từ các nhà hàng nổi tiếng.
Công việc truyền thông ở Hồng Kông cũng rất phổ biến. Vì nhiều người dân Hồng Kông vẫn là người nói tiếng Anh bản địa, người ta có thể dễ dàng tìm việc trong các nhà xuất bản báo và tìm việc làm phóng viên hoặc nhiếp ảnh gia. Nhưng ngay cả trong lĩnh vực này, một mức độ chuyên nghiệp đủ và ít nhất là kinh nghiệm tối thiểu được yêu cầu.
Làm thế nào để đi làm và làm thế nào để kiếm được nhiều tiền
Các công ty Hồng Kông cần đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp có kiến thức quý giá để lấp đầy công ăn việc làm. Do đó, sẽ rất khó cho những công dân Nga mới đến nếu không có những phẩm chất chuyên nghiệp như vậy để tìm việc làm.
Điều đầu tiên cần làm là tìm một nhà tuyển dụng. Nó là cần thiết để chứng minh cho các ông chủ tương lai có thể không thể thiếu của mình trong lĩnh vực chuyên nghiệp. Tiếp theo, bạn phải ký hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng.Sau đó là thủ tục thông thường để thu thập các tài liệu cần thiết và áp dụng cho một nhân viên nước ngoài vào dịch vụ. Điều rất quan trọng ở giai đoạn ban đầu để có được giấy chứng nhận giấy phép lao động ở Hồng Kông, mà bạn cần phải chờ khoảng hai tháng.
Danh sách các tài liệu để xin giấy phép làm việc bao gồm các giấy tờ sau:
- hợp đồng lao động;
- Giấy chứng nhận vắng mặt của các ứng cử viên địa phương cho vị trí này;
- tài liệu xác nhận giáo dục đại học;
- một mô tả về kinh nghiệm của ứng viên trên các vị trí tuyển dụng khan hiếm;
- chứng minh lý lịch tư pháp.
Visa làm việc
Làm việc tại Hồng Kông yêu cầu thị thực làm việc cho tất cả mọi người trừ những người đã có hộ khẩu thường trú tại Hồng Kông. Đối với người nước ngoài, một người sử dụng lao động xử lý một thị thực làm việc. Luật pháp quy định một số loại thị thực cho công việc chính thức.
Chính sách việc làm chung là thị thực làm việc phổ biến nhất. Các điều kiện chính để có được nó là tính chuyên nghiệp, kiến thức và kinh nghiệm của người nộp đơn. Khi nộp hồ sơ xin visa làm việc, phản hồi từ lãnh sự quán phải chờ khoảng một tháng. Thị thực đầu tiên được cấp cho người nước ngoài trong một năm, sau đó nó có thể được gia hạn thêm hai, và sau đó - trong ba năm. Nó cho phép một công nhân nước ngoài vận chuyển gia đình đến Hồng Kông.
Visa nhập cảnh cho người trợ giúp mới là thị thực cho người lao động kém chuyên nghiệp. Nó cung cấp một cơ hội để có được một công việc như nhân viên trong nước hoặc một cặp au. Với thị thực như vậy, người lao động phải cư trú trong lãnh thổ của người sử dụng lao động và không thể đưa gia đình đi cùng.
Làm thế nào để tự tìm việc ở Hồng Kông
Công dân Nga có thể tìm việc ở Hồng Kông mà không cần trung gian. Nhưng để tìm được một công việc tử tế với mức lương tốt, một du khách cần biết tiếng Anh tốt. Công việc pháp lý mà không có kiến thức về ngôn ngữ là không thể.
Tại Hồng Kông, hầu hết các công việc được cung cấp cho cư dân Trung Quốc và Hồng Kông. Do đó, người nước ngoài nên bắt đầu tìm kiếm một nơi trước. Bạn có thể tìm kiếm vị trí tuyển dụng trong khi ngồi ở nhà thông qua Internet. Để làm điều này, hãy truy cập trang web chính thức của Bộ Lao động, cũng như trang web chính thức của Dịch vụ việc làm Hồng Kông. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng các trang tìm kiếm việc làm nổi tiếng ở đất nước này: jobmarket, jobsdb, learn4good, thực sự. Sau khi tìm được một vị trí tuyển dụng phù hợp, tốt nhất là liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng bằng email hoặc các phương tiện khác.
Việc làm và tiền lương ở Hồng Kông cho năm 2017
Hồng Kông có một số lượng lớn các công ty lớn. Trong các tập đoàn như vậy, khách truy cập có một cơ hội tuyệt vời để tìm một công việc tốt với mức lương cao. Năm 2017, người Nga được khuyến khích cố gắng tìm việc ở các công ty lớn như: CITIC Pacific, CLP Holding, China Mobile, HSBC, v.v ... Những tập đoàn này thiếu chuyên gia cho các vị trí sau: tiếp thị, kiểm toán viên, tư vấn kinh doanh, quản lý thương hiệu . Nếu bạn có thể có một công việc, một người nước ngoài sẽ có mức lương cao.
Trong năm 2017, các vị trí tuyển dụng được cung cấp cho cư dân của các quốc gia CIS trong lĩnh vực dịch vụ ngân hàng, trên thị trường tài chính, trong y học, hậu cần và trong lĩnh vực phần mềm. Có thể làm việc ở Hồng Kông cho phụ nữ tại các khách sạn, quán bar, nhà hàng, trung tâm y tế hoặc những nơi khác.
Trong năm 2017, mức lương chính thức của Hồng Kông là khoảng 4,3 đô la mỗi giờ. Mức lương trung bình hàng tháng cho năm 2017 là khoảng 2.000 đô la. Mức lương này (khi tính trung bình thế giới) được coi là trên trung bình.
Bạn cần đóng thuế gì
Thuế trong nước thấp, họ phải được thanh toán độc lập. Đây là một thực tế quan trọng làm tăng thu nhập của nhân viên. Thuế suất thay đổi từ 2% đến 17%. Tiểu bang cũng cung cấp nhiều giảm giá về thuế, có thể dẫn đến 0% khoản thanh toán của họ. Nhưng, mặc dù vậy, cư dân phải điền vào một tờ khai điện tử.
Đất nước này có mức độ tự do và nhân quyền cao. Chính quyền không cấm các cuộc biểu tình và luôn gặp gỡ không chỉ người dân, mà cả người nước ngoài.
Làm việc tại Hồng Kông: Đánh giá của Nga
Hầu hết người Nga nói rằng sống và làm việc ở đất nước này không dễ dàng. Để có được một công việc, người Nga cần một thị thực, và khi nộp đơn xin tài liệu tại lãnh sự quán, cần phải giải thích lý do cho chuyến đi đến nước ngoài. Những làm rõ ảnh hưởng đến thời hạn của thị thực.
Công dân Nga chia sẻ kinh nghiệm của họ và nói rằng về mặt lý thuyết là có thể đến bang bằng visa du lịch, xin việc và chỉ sau đó mới có giấy phép làm việc. Nhưng nếu chính quyền tìm thấy sự thật này, thì họ có thể đưa ra lệnh trục xuất khỏi đất nước một cách hợp pháp.
Các vấn đề về việc làm cho người nước ngoài được tạo ra bởi chính quyền của đất nước. Những người Slavic làm việc tại Hồng Kông, nêu ra một số lý do cho việc khó kiếm được việc làm cho du khách:
- luật pháp quy định rằng trước khi thuê người nước ngoài, người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng bạn không thể đưa người dân địa phương vào nơi này;
- một doanh nhân đã thuê một nhân viên nhập khẩu trực tuyến đầu tiên phải đăng ký một vị trí tuyển dụng với Bộ Lao động;
- mức lương trung bình của người nước ngoài không nên khác với mức lương trung bình cho vị trí này;
- một nhân viên từ một tiểu bang khác được phép ở trong nước nếu anh ta có hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.
Ngay khi hợp đồng lao động kết thúc, nhân viên nước ngoài có nghĩa vụ phải trở về trạng thái của mình. Tiếp tục tài liệu, bạn có thể ở lại (hoặc trở lại) để đến nước kiếm tiền.