Hoàn toàn mọi người hiểu một khái niệm như "mối quan hệ" nghĩa là gì. Có một số lượng lớn các giống của chúng, và chúng được tạo ra, phát triển và cũng trông khác nhau. Có người tạo nên tình bạn, có người yêu, có người làm ăn. Và, tất nhiên, họ không chỉ có điểm chung với nhau, mà còn khác biệt về cơ bản. Về phía nào có thể xem xét quan hệ sản xuất? Chúng bao gồm những gì, chúng nhằm mục đích gì và tại sao chúng thậm chí tồn tại trong xã hội? Với sự giúp đỡ của bài viết này, nó sẽ có thể trả lời những câu hỏi này và các câu hỏi khác.
Khái niệm về quan hệ công nghiệp
Để hiểu toàn bộ cấu trúc của các mối quan hệ như vậy, người ta nên chú ý đến chính khái niệm này. Định nghĩa về quan hệ sản xuất có thể được mô tả bằng các từ khác nhau, nhưng bản chất thì khá đơn giản so với cái nhìn đầu tiên. Đây là một mối quan hệ không thiên vị, phát triển giữa mọi người trong quá trình sản xuất, nhằm đạt được các mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề nhất định phát sinh trong quá trình làm việc. Đương nhiên, một người, làm việc trong một loại hình sản xuất, không chỉ tương tác với các nguồn lực, mà còn với những người khác, hợp tác với cái gọi là quan hệ xã hội, trên cơ sở hình thành và phát triển xã hội.
Không thể tưởng tượng được rằng tại bất kỳ nhà máy nào, một người thực hiện tất cả các chức năng và nhiệm vụ. Do đó, quan hệ sản xuất được tạo ra, trong quá trình nhân viên liên tục tương tác với nhau. Họ trao đổi thông tin, kiến thức, kinh nghiệm về quy trình làm việc và thường có thể thảo luận các vấn đề cá nhân qua một tách cà phê trong giờ nghỉ trưa. Và một điểm quan trọng trong tình huống này là thực tế là sự vắng mặt của một hệ thống như vậy có thể ảnh hưởng xấu đến toàn bộ quá trình sản xuất nói chung.
Phân chia thành các loài
Có một số loại quan hệ sản xuất:
- quan hệ công nghiệp giữa các quốc gia khác nhau;
- giữa một doanh nghiệp cụ thể và nhà nước;
- giữa các doanh nghiệp khác nhau;
- giữa hộ gia đình và nhà nước;
- bên trong doanh nghiệp (nội bộ);
- giữa hộ gia đình và doanh nghiệp.
Mỗi loại trong số này đều khá dễ hiểu, nhưng câu hỏi có thể vẫn còn đó: Kiếm Nhưng làm thế nào để doanh nghiệp và hộ gia đình tương tác với nhau? Mọi thứ rất đơn giản. Một số công nhân gia đình có đất hoặc vốn cá nhân mà họ có thể đầu tư, ví dụ, vào ngân hàng, kiếm tiền lãi từ công việc của các nguồn lực của họ. Một ví dụ khác: gia đình đang tham gia vào gia đình có một người con trai trưởng thành (con gái) làm việc trong một doanh nghiệp. Có rất nhiều ví dụ nữa, nhưng bản chất của họ là rõ ràng cho mọi người.
Mối quan hệ của các yếu tố khác nhau
Cần phải hiểu rằng phần lớn trong tự nhiên được liên kết với nhau và liên tục tương tác. Hiệp hội và tương tác diễn ra trên cơ sở các thành phần khác nhau. Tương tự, có các yếu tố của quan hệ sản xuất. Chúng là cơ sở cho sự phát triển toàn diện của nền kinh tế của bất kỳ quốc gia nào trên thế giới.
Cần phải hiểu rằng tất cả các khoản tiền nhận được bởi bất kỳ lao động, công ty, người, được gửi theo một hướng khác nhau. Chính trị, tôn giáo, khoa học, giáo dục, y học, giải trí - tất cả điều này được phát triển với sự giúp đỡ của một số nguồn tài trợ. Xã hội hoàn toàn phụ thuộc vào sự phát triển của các cấu trúc nhà nước khác nhau.Sẽ không có gì bí mật với bất cứ ai rằng nguồn chính hỗ trợ toàn bộ hệ thống khổng lồ này là một người làm việc, làm việc, mang lại thu nhập, kiến thức và kinh nghiệm. Đó là những người đóng vai trò là lực lượng sản xuất của đất nước họ và toàn thế giới.
Lực lượng sản xuất và mối quan hệ của họ với quan hệ sản xuất
Lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất không thể tồn tại mà không có nhau. Bởi các lực lượng sản xuất cũng có thể được quy cho không chỉ con người, mà cả các nguồn tài nguyên thiên nhiên, các quỹ khác nhau. Theo đó, cần phân phối chính xác tất cả các lực này, để sử dụng chúng một cách chính xác. Ai sẽ làm điều này? Đương nhiên, công nhân sản xuất. Thường có những trường hợp khi một công nhân mới đến sản xuất. Anh ta không có kinh nghiệm và kiến thức cần thiết để thực hiện thành công nhiệm vụ và chức năng của mình.
Trong trường hợp này, các chuyên gia trong lĩnh vực của họ, các khóa đào tạo và lời khuyên từ các đồng nghiệp đến trợ giúp ông. Đây cũng là mối quan hệ giữa lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất. Việc tổ chức đúng quy trình, phân bổ trách nhiệm, xác định rõ mục tiêu là những điều quan trọng cho sự phát triển của công ty và nhà nước nói chung.
Quản lý hoặc nhân viên
Có thể xem xét tất cả các quy trình trong sản xuất từ nhiều góc độ khác nhau. Và tùy thuộc vào điều này, một quá trình nhất định sẽ diễn ra một hoặc một nhân vật khác. Các yếu tố tương tác đang thay đổi tương ứng. Trong toàn bộ hệ thống này có khái niệm về quan hệ công nghiệp và kinh tế. Điều này có nghĩa là gì? Đây là một loại quan hệ, được thể hiện thông qua quan hệ với các phương tiện sản xuất. Bất kỳ công cụ, máy móc, cấu trúc, tòa nhà, nguyên liệu thô có thể được quy cho các phương tiện sản xuất, tài nguyên vật liệu.
Nói cách khác, nếu tất cả các khoản tiền này nằm trong tài sản cá nhân của một người hoặc một nhóm người cụ thể, thì những nhân viên còn lại phụ thuộc về kinh tế vào những chủ sở hữu này. Công việc của họ và kết quả thu được được giao cho những người "chính". Nếu các phương tiện sản xuất được phân phối giữa tất cả các thành viên của sản xuất, thì quan hệ được hình thành giữa chúng trên cơ sở hỗ trợ và hợp tác lẫn nhau. Trong tình huống này, mọi người đều bình đẳng, không có sự phân chia thành các nhóm nhỏ.
Sản xuất và tài nguyên thiên nhiên
Phải đặc biệt chú ý đến nguồn lực vật chất. Họ đến từ đâu? Họ có thể ảnh hưởng gì? Phương tiện sản xuất là một phần quan trọng của lực lượng sản xuất xã hội. Với sự giúp đỡ của họ, phần trăm chính của tất cả các công việc được thực hiện, hàng tiêu dùng được sản xuất. Những phương tiện như vậy xuất hiện theo hai cách - hoặc chính thiên nhiên cung cấp cho chúng: dầu, khí đốt, than đá, rừng, đất, v.v., hoặc đây là những phương tiện đã được xử lý hoặc tạo ra bởi chính con người, do sản xuất. Tất nhiên, để thực hiện đầy đủ tất cả các nhiệm vụ, cần phải sở hữu cả hai loại tài nguyên dữ liệu. Và đôi khi sản xuất phải chịu những tổn thất lớn do không có yếu tố này hay yếu tố khác. Đặc biệt là thiệt hại toàn cầu xảy ra do thiếu tài nguyên thiên nhiên, theo quy luật, không được bổ sung.
Tổ chức sản xuất
Một loại quan hệ khác phát sinh từ sản xuất được gọi là quan hệ tổ chức - sản xuất. Chắc chắn mọi người đều hiểu rằng bất kỳ quá trình, bằng cách này hay cách khác, đều được tổ chức. Mọi thứ diễn ra theo từng giai đoạn. Có một doanh nghiệp, có nhân viên, mục tiêu và mục tiêu được đặt ra, các hành động đang được phát triển sẽ giúp đạt được kết quả mong muốn. Tất cả điều này có thể được quy cho quá trình tổ chức. Điều thứ hai sẽ xảy ra ở mức độ cần thiết và liên tục cải thiện.
Nó sẽ phụ thuộc vào chính xác cách mọi người tương tác trực tiếp với nhau trong sản xuất, cách họ sử dụng các phương pháp và phương tiện khác nhau trong công việc. Quan hệ tổ chức-sản xuất cũng bao gồm hợp tác giữa các doanh nghiệp.Các tổ chức có thể cung cấp hỗ trợ lẫn nhau cho nhau khi tiến hành giao hàng, cung cấp kho và các thủ tục khác. Các mối quan hệ như vậy có thể có tính chất một lần, hoặc được thực hiện trên cơ sở liên tục.
Quy trình sản xuất
Bất kỳ sản xuất được giảm đến một sản lượng nhất định. Có rất nhiều ví dụ. Đây có thể là sản xuất quần áo, sản xuất bánh mì và phát hành máy bay. Tất nhiên, mỗi ví dụ này không giống như các ví dụ khác, nhưng có rất nhiều điểm chung giữa chúng. Một đặc điểm chung là các quy trình cơ bản của sản xuất.
Họ dự định thay đổi trực tiếp các hình thức vật liệu hoặc tình trạng của các sản phẩm được sản xuất trong một sản xuất cụ thể. Thoạt nhìn, thật khó để hiểu những gì đang bị đe dọa, nhưng nó khá đơn giản. Có những nhà máy đặc biệt sản xuất phụ tùng ô tô. Nhưng họ cũng lắp ráp các đơn vị khác nhau và xe ô tô từ họ. Một ví dụ khác: một tiệm bánh nơi làm bánh mì. Nhưng từ cùng một bài kiểm tra, họ có thể thay đổi hình dạng, tạo ra các ổ bánh, cuộn và tất cả các loại bánh quy.
Thay thế một nhân viên làm việc không hiệu quả
Tầm quan trọng không nhỏ trong việc phát triển quan hệ sản xuất nên được quy cho mức độ phát triển chuyên nghiệp của nhân sự tham gia sản xuất. Mỗi người quản lý hiểu rằng nhân viên của mình càng biết và biết cách, anh ta càng đối phó tốt hơn với nhiệm vụ của mình.
Tất nhiên, không nên loại trừ phẩm chất cá nhân của một người. Thật vậy, điều thường xảy ra là nhân viên sở hữu tất cả các kỹ năng thực tế và lý thuyết cần thiết liên quan đến công việc của mình. Nhưng nó không mang lại kết quả hiệu quả.
Tại sao? Các câu trả lời có thể khác nhau, nhưng trong hầu hết các trường hợp, tình huống này phát sinh từ sự lười biếng tầm thường của nhân viên. Trong trường hợp này, việc tìm người khác sẽ dễ dàng hơn, tiến hành đào tạo và sử dụng anh ta vào vị trí cần thiết. Đào tạo như vậy thường có thể được thực hiện trong công việc.
Đào tạo sản xuất
Đào tạo trong quan hệ công nghiệp có thể liên quan đến quan hệ công nghiệp? Nhiều khả năng hơn không. Theo quy định, hầu hết các quy trình đào tạo diễn ra trực tiếp tại nơi làm việc. Điều này áp dụng cho công nhân nhà máy, nhân viên ngân hàng và công nhân làm bánh. Nhiều người được tuyển dụng vào các nhà máy thông qua các trung tâm việc làm đặc biệt. Họ đến thăm một xưởng nhất định, nơi một bậc thầy giới thiệu họ, người đang tham gia vào khóa đào tạo của họ.
Dựa trên kết quả đào tạo như vậy, theo quy định, họ tiến hành các kỳ thi cuối cùng, và những người vượt qua chúng thành công được tuyển dụng. Có một quy trình trong đó một nhân viên mới nhận được công việc (thu nhập) và chủ nhân nhận được sức mạnh sản xuất bổ sung mà anh ta cần trong sản xuất để hoàn thành thành công nhiệm vụ. Có các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng của nhân viên, đào tạo nhân viên làm việc trên các máy móc mới, v.v.
Kiểm tra khủng hoảng
Tất nhiên, bất kỳ xã hội và nhà nước hình thành quan hệ sản xuất theo nhiều cách khác nhau. Nhưng chúng tồn tại trên toàn thế giới. Và làm thế nào những mối quan hệ này sẽ được phát triển xác định cách thức sản xuất sẽ hoạt động. Một vai trò rất lớn trong quá trình này được trao cho một người, kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm, phẩm chất cá nhân của anh ta.
Nhưng nhà nước cũng nên tham gia vào việc phát triển các mối quan hệ đó, cung cấp tất cả các loại hỗ trợ và khuyến khích. Một cuộc khủng hoảng ở một quốc gia có thể khiến một doanh nghiệp phá sản, một doanh nghiệp khác - bị đình trệ. Và điều này không thể bỏ qua các mối quan hệ công nghiệp. Bởi vì mọi người đang trải qua thời kỳ khó khăn, và những mối quan hệ này sẽ được tự động kiểm tra sức mạnh.