Aleana Young đã 30 tuổi khi cô bỏ công việc lương cao và quyết định mở cửa hàng phô mai của riêng mình. Điều này đã xảy ra hai năm trước. Ngày nay, công việc kinh doanh của cô ấy đang bùng nổ, và cô ấy chưa bao giờ đứng trước bờ vực phá sản, mặc dù cô ấy trả cho nhân viên của mình 15 đô la mỗi giờ. Người phụ nữ đã chia sẻ câu chuyện của mình.
Tường thuật thêm sẽ đi thay mặt Aleana.
Kinh doanh từ đầu
Tôi sống ở Regine, Saskatchewan, nơi tôi chuyển đến sau khi tốt nghiệp và yêu một chàng trai. Trước những cuộc phiêu lưu của tôi trong kinh doanh, tôi đã làm việc tám năm trong lĩnh vực truyền thông và quản lý dự án trong các lĩnh vực khác nhau. Tôi là một người đầy tham vọng và chăm chỉ, vì vậy tôi nghĩ rằng đó là công việc mơ ước của tôi. Tôi đã sai. Một năm sau, tôi nhận ra rằng mình không hạnh phúc. Trong vài tháng, tôi thức dậy lúc 4:30 để vạch ra một kế hoạch kinh doanh để xin tài trợ cho một doanh nhân mới làm quen. Vào tháng 5 năm 2017, tôi đã có 45.000 đô la để mở một cửa hàng cho người sành ăn. Vào thời điểm đó, tôi đang học tiến sĩ, vì vậy số tiền này rất lớn đối với tôi, mặc dù tôi không thể mua nhiều thứ. Tủ lạnh có giá hơn 3.000 USD và hộp trưng bày bằng kính có giá hơn 8.000 USD. Saskatchewan đang trên bờ vực suy thoái. Mặc dù tiền lương vẫn giữ nguyên, tiền thuê không may tăng. Regina cũng là một thành phố của thịt, khoai tây và bánh bao với xúc xích, vì vậy bán phô mai là quá sang trọng, nhưng tôi đã có cơ hội.
Tuyển dụng
Tất cả những gì còn lại là thuê ít nhất một người nữa, vì bản thân tôi sẽ không thể đương đầu với mọi thứ. Tôi đã phải quyết định tôi sẽ trả bao nhiêu cho nhân viên của mình. Dường như với tôi rằng nhân viên giỏi cần phải trả một mức lương xứng đáng hàng giờ. Tôi đã làm việc từ 15 đến 20 giờ một tuần, kiếm được trên mức sinh hoạt phí, nhưng vẫn kiếm đủ tiền. Tôi đã phải tiết kiệm, chọn lọc mua sản phẩm, thanh toán hóa đơn tiện ích. Thật mệt mỏi.
Saskatchewan có mức lương tối thiểu thấp nhất ở Canada. Trong năm 2017, nó là khoảng 11 đô la mỗi giờ. Bản thân tỉnh là tuyệt vời, nhưng có mức độ nghèo đói và bất bình đẳng thu nhập cao. Tôi đã nói rằng trả lương cho nhân viên trên mức lương tối thiểu là một sự lãng phí tiền có thể khiến bạn phá sản. Tôi đã trả 13, 14 và 15 đô la mỗi giờ cho nhân viên của mình và điều đó đã khiến tôi mất một khoản tiền. Làm thế nào tôi có thể bán một miếng phô mai với giá 10 đô la và đồng thời trả cùng số tiền cho nhân viên mỗi giờ? Do đó, trong tháng đầu tiên làm việc, mọi người kiếm được $ 13 mỗi giờ. Dần dần, tôi tăng lương cho họ.
Kinh doanh thịnh vượng
Trong hai năm, số lượng nhân viên của tôi đã tăng lên 5 người. Tất cả đều làm việc chăm chỉ, chủ động. Khi tôi nói với các đồng nghiệp của mình rằng tôi đang trả cho nhân viên 15 đô la mỗi giờ, họ cảm thấy điều đó thật bất ngờ, như thể chính họ đã mất tiền. Tôi không bao giờ sợ mất việc kinh doanh của mình do trả quá nhiều cho nhân viên. Mặc dù điều này không giải quyết được vấn đề nghèo đói trong tỉnh và không dẫn đến sự thịnh vượng kinh tế của nó, nhưng ít nhất nó sẽ cứu nhân viên của tôi khỏi điều này. Nhân viên của tôi làm việc càng tốt, tôi càng có nhiều khách hàng và kinh doanh càng phát triển.