Theo luật pháp Nga, các cựu chiến binh có lợi ích đặc biệt. Vì vậy, quyền để lại cho các cựu chiến binh được đặc biệt phê duyệt. Điều này áp dụng cho những người đang thực hiện nghĩa vụ quân sự và cho những người làm việc trong chuyên ngành dân sự. Ngoài ra, nghỉ phép cơ bản cho các cựu chiến binh được cung cấp theo yêu cầu.
Thông tin chung
Dữ liệu về quyền này, được công bố trong nhiều nguồn khác nhau, rất gây tranh cãi. Tất cả điều này đặt ra câu hỏi về việc nên dành bao nhiêu kỳ nghỉ cho một cựu chiến binh, nó được cung cấp như thế nào. Thông tin chính xác có trong luật của Liên bang Nga.
Tình trạng
Pháp luật xác định tình trạng của các cựu chiến binh, đặt ra các điều kiện để họ công nhận như vậy. Nó cũng cung cấp một số lợi ích cho họ. Nó chứa một danh sách các cuộc đụng độ vũ trang mà Nga tham gia. Ví dụ, tất cả những người đã đi công tác ở Cộng hòa Ả Rập Syria kể từ năm 2015 đều được công nhận là cựu chiến binh.
Kể từ năm 2016, họ cũng được coi là nhân viên phục vụ làm việc tại các bộ phận ở Syria trong cùng thời gian. Tổng cộng có ba phần trong đó tất cả các xung đột quân sự với sự tham gia của người Nga được chia. Lợi ích và quyền để lại cho các cựu chiến binh được cấp có tính đến phần mà các hoạt động quân sự được quy cho, trong đó họ có thể tham gia.
Vì vậy, phần thứ ba, bao gồm cuộc chiến của những năm 1960. trên lãnh thổ của các nước châu Á và châu Phi, được đánh dấu trong các điều 3 - 4 của Luật liên bang số 5. Phần thứ hai liệt kê Cuộc chiến tranh vệ quốc vĩ đại, tương ứng với Điều 2 và 4 của Luật liên bang số 5.
Một chứng chỉ đặc biệt được cấp cho mỗi người tham gia trong các trận chiến xác nhận tình trạng của một cựu chiến binh. Nó luôn đưa ra số lượng luật xác định lợi ích. Mỗi chứng chỉ có một hình ảnh của người tham gia. Phát hành nó sau khi một người đích thân viết một tuyên bố cho chính quyền đã gửi anh ta trong một chuyến đi kinh doanh. Hãy chắc chắn có một cơ sở tài liệu sẽ xác nhận rằng anh ta đã thực hiện nhiệm vụ chính thức.
Nghỉ phép
Trong Luật Cựu chiến binh Liên bang, thông tin về kỳ nghỉ cũng được đưa vào. Theo luật, nó có thể có nhiều loại. Thứ nhất, đây là kỳ nghỉ chính, thứ hai - bổ sung bằng thanh toán và thứ ba - bổ sung mà không cần thanh toán.
Mọi người làm việc trong một chuyên ngành dân sự được nghỉ phép trong 28 ngày. Thế là luật lao động của Liên bang Nga quyết định. Trong tất cả thời gian trong khi một người không ở nơi làm việc, anh ta vẫn được trả tiền. Nếu nhân viên có một vị trí đặc biệt, anh ta là một giáo viên hoặc chuyên gia xuất sắc, sống ở vùng Viễn Bắc hoặc các lãnh thổ tương đương, thì số ngày trong giai đoạn này được thêm vào. Chúng được cố định bằng các tài liệu nội bộ.
Thời gian nghỉ phép bổ sung cho các cựu chiến binh là 15 ngày. Nó chỉ được cung cấp trong một số trường hợp.
Ngoài ra, tất cả những người tham gia vào các trận chiến ở Chechnya hoặc các quốc gia nước ngoài khác được liệt kê theo luật đều được hưởng thêm nghỉ phép không lương. Các cựu chiến binh lấy nó vì gia đình hoặc các lý do khác, khi các loại nghỉ phép khác đã được sử dụng. Thời hạn của nó là 35 ngày.
Sự khác biệt
Tuy nhiên, không phải tất cả những người tham gia vào các trận chiến đều có lợi ích giống nhau. Ví dụ, các cựu chiến binh Afghanistan đã đến đó để làm việc không được nghỉ thêm mà không thanh toán.
Chi tiết
Nghỉ phép thêm 15 ngày là cần thiết cho các cựu chiến binh.Tuy nhiên, nó chỉ được cung cấp trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự. Luật Liên bang về tình trạng của một người đàn ông quân đội, không quy định quyền được gia hạn nghỉ phép cho những người không phải là thành viên của quân đội. Không có vấn đề gì nếu một người đã phục vụ trước đây, điều quan trọng duy nhất là bây giờ anh ta có phải là quân nhân hay không. Nói cách khác, luật chỉ được áp dụng cho những người đã ký kết hợp đồng với Bộ Quốc phòng trong thời gian hiện tại. Nếu anh ta được tuyển dụng trong một chuyên ngành dân sự, thì việc nghỉ phép thêm cho một cựu chiến binh trong 15 ngày chỉ được cung cấp trong một trường hợp - nếu tổ chức hành động quy định của tổ chức này cung cấp cho lợi ích này. Nghĩa là, mỗi nhân viên có quyền yêu cầu thêm ngày nghỉ ngơi.
Họ được cung cấp khi xin nghỉ phép từ một cựu chiến binh, với điều kiện là quyền này được trao cho anh ta bởi người sử dụng lao động đã ký kết hợp đồng lao động với anh ta có điều khoản như vậy.
Điều kiện
Điều quan trọng là biên soạn chính xác một báo cáo kỳ nghỉ của một cựu quân nhân hoạt động quân sự. Nó luôn được cung cấp theo cách khai báo. Đó là, trước tiên luôn luôn phải viết đơn xin nghỉ phép cho một cựu chiến binh. Tài liệu được cung cấp trước, chúng được chuyển đến bộ phận nhân sự. Các cựu quân nhân đưa ra báo cáo về việc nghỉ phép cho chỉ huy. Một bản sao của giấy chứng nhận được đính kèm với nó, xác nhận quyền lợi.
Một trong những lợi ích chính là việc cung cấp nghỉ phép lao động cho một cựu chiến binh bất cứ lúc nào anh ta chọn. Mỗi tổ chức vạch ra kế hoạch riêng của mình, theo đó nhân viên nghỉ việc để nghỉ ngơi, nhưng chủ nhân không có quyền từ chối các chiến binh để cung cấp lợi ích này.
Đồng thời, nhân viên không nên lạm dụng quyền của họ. Song song với đặc quyền có sẵn, có nghĩa vụ điều phối thời gian nghỉ ngơi với nhà lãnh đạo. Do đó, câu hỏi thường được đặt ra là liệu nghỉ phép có phải là một cựu chiến binh hay không.
Một người chủ có thể từ chối một cách hợp lý một nhân viên. Nếu cựu chiến binh đồng thời rời khỏi ứng dụng của anh ta, và không đi làm trong khoảng thời gian được chỉ định, thì điều này sẽ được coi là trốn học. Và sau đó, người quản lý thường sa thải nhân viên.
Các tòa án đã thực hành rộng rãi trong các trường hợp quyết định sa thải một cựu chiến binh đã bị tranh chấp. Theo quy định, quyết định không được đưa ra có lợi cho chiến binh. Đó là, quyền lựa chọn một khoảng thời gian nghỉ ngơi là không tuyệt đối. Trong mọi trường hợp, nó được thỏa thuận với các nhà lãnh đạo. Họ làm quen với tuyên bố của cựu chiến binh, và sau đó xem xét nó hay không. Sau đó, một lệnh được ban hành, người tham gia chiến đấu nghiên cứu nội dung của nó và sau đó ký tên.
Nghỉ phép
Khi một cựu chiến binh thù địch yêu cầu một kỳ nghỉ khác, sau khi đưa ra một tuyên bố thích hợp, người sử dụng lao động phải làm quen với anh ta. Sau đó, anh ta đưa ra một đơn đặt hàng, thường là dưới dạng số T-6, nhưng các tùy chọn khác được tổ chức phê duyệt cũng có thể được sử dụng. Lệnh không có dấu hiệu đặc biệt về thực tế là nghỉ phép được cấp cho cựu chiến binh.
Tốt nhất là bản thân cựu chiến binh nộp đơn càng sớm càng tốt. Trong trường hợp này, kế toán sẽ tính toán trước, vào ngày làm việc cuối cùng trước khi nghỉ việc, cho nhân viên nghỉ việc, trả lương cho anh ta.
Thời lượng
Vì vậy, mỗi người tham gia vào các trận chiến có quyền nhận được nghỉ phép cơ bản, được trả lương, không cần thanh toán. Thời gian nghỉ phép của một cựu chiến binh phụ thuộc vào đặc điểm của tổ chức mà anh ta làm việc, dựa trên các điều kiện làm việc của anh ta. Mỗi công ty đặt thời gian nghỉ phép của mình. Vì vậy, nếu mọi người làm việc trong điều kiện có hại hoặc nguy hiểm, họ có quyền được nghỉ thêm có lương. Không thành vấn đề nếu họ là người tham gia chiến đấu. Trong mọi trường hợp, số ngày nghỉ được tăng thêm 7 ngày, cũng được trả tiền.
Trên cơ sở chung, những người tham gia vào các trận chiến cũng được nghỉ phép có lương, được đặt cho những người lao động ở vùng Viễn Bắc và các vùng lãnh thổ tương đương với nó. Khi tính toán thời gian nghỉ phép cho các cựu chiến binh, họ không tính đến những ngày cuối tuần và ngày lễ giảm trong thời gian còn lại.
Trong trường hợp cung cấp nghỉ phép bổ sung không được trả lương cho các chiến binh, một đơn xin sơ bộ bằng văn bản cũng được yêu cầu.
Đơn xin nghỉ phép cho một cựu chiến binh dưới mọi hình thức. Tuy nhiên, có những mô hình chung cho chúng. Điều quan trọng là phải tuân thủ nghiêm ngặt báo cáo kỳ nghỉ mẫu cho một cựu chiến binh.
Tính năng
Điều quan trọng là phải xem xét rằng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thời gian nghỉ ngơi. Kỳ nghỉ thêm 15 ngày có một số đặc điểm quan trọng. Nó phải được cung cấp bởi tất cả các thực thể pháp lý mà không có ngoại lệ, bất kể quyền sở hữu. Hãy chắc chắn rằng toàn bộ thời gian này phải được thanh toán. Những người tham gia các trận chiến, hiện đang làm việc trong chuyên ngành dân sự, không kết hợp những ngày nghỉ ngơi bổ sung với kỳ nghỉ chính. Trong khi các cựu chiến binh hiện đang là quân nhân có thể tham gia những ngày này để nghỉ ngơi và chia sẻ chính.
Ngày nghỉ phép bổ sung mà không thanh toán được cung cấp cho các cựu chiến binh mỗi năm một lần, thời gian của nó là 35 ngày. Điều quan trọng là, theo luật, họ có quyền lấy nó bất cứ lúc nào, không tính đến lịch nghỉ phép được vẽ trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong thực tế điều này là xa luôn luôn nhận ra. Hơn nữa, các tòa án không đứng về phía các chiến binh khi các nhà lãnh đạo cản trở việc thực thi luật pháp do họ đặt ra.
Trình tự đăng ký
Đối với đăng ký có thẩm quyền của phần còn lại, điều quan trọng là phải tuân thủ các thủ tục pháp lý. Trước hết, bạn cần đưa ra tuyên bố. Nó nên chứa một loạt thông tin sau: dữ liệu cá nhân và vị trí của người đứng đầu, dữ liệu cá nhân của chính cựu chiến binh, thời gian nghỉ phép, trên cơ sở nghỉ phép bổ sung được cấp, ngày tài liệu được chuẩn bị. Hãy chắc chắn đăng ký nó và chữ ký - để giải mã.
Một bản sao giấy chứng nhận kỳ cựu luôn được đính kèm với ứng dụng được biên soạn theo tất cả các yêu cầu.
Thủ tục có phần khác biệt khi nói đến một cựu chiến binh hiện đang phục vụ trong Quân đội Nga. Trong trường hợp này, bạn cần sao chép cẩn thận bản báo cáo mẫu về việc nghỉ phép của cựu chiến binh. Nó phải chứa một số dữ liệu: dữ liệu cá nhân của chỉ huy, dữ liệu cá nhân của người nộp đơn, thời gian còn lại, lý do cung cấp nó, thay thế người tham gia chiến đấu trong thời gian nghỉ ngơi, điểm đến cuối cùng của con đường, yêu cầu hỗ trợ tài chính cho gia đình đi du lịch. Trong trường hợp chuyến đi sẽ ở trên biển hoặc khu nghỉ mát, bạn cần cho biết chi phí của giấy phép. Các hình thức được quy định chặt chẽ, do đó, điều quan trọng là làm quen với báo cáo mẫu về kỳ nghỉ của một cựu chiến binh. Vi phạm nhẹ nhất về thứ tự thực hiện sẽ dẫn đến sự vô hiệu của tài liệu. Một báo cáo kỳ nghỉ mẫu từ một cựu chiến binh được trình bày dưới đây.
Điều bắt buộc là phải xem xét lịch trình nghỉ hè của tổ chức, nó cần chỉ ra nghỉ phép hợp pháp. Điều quan trọng là tìm hiểu thông tin về lệnh do người đứng đầu ban hành. Hãy chắc chắn kiểm tra hồ sơ kỳ nghỉ được nhập trong thẻ đăng ký cá nhân trong trường hợp họ đang ở trong tổ chức.
Quy tắc tính toán
Điều quan trọng là phải xem xét rằng để tính thêm ngày nghỉ, mất 1 năm báo cáo công việc. Nhưng đôi khi các tình huống phát sinh khi một cựu chiến binh quản lý để tính ra số ngày không đầy đủ trong thời hạn thanh toán. Sau đó, để xác định số ngày nghỉ, sử dụng công thức: Po = 15/12 * Fv.Trong đó: Bởi - thời gian của kỳ nghỉ bổ sung; 15 - số ngày nghỉ phép theo quy định của pháp luật; 12 - số tháng trong một năm; Fv - thời gian thực tế trong thời gian thanh toán.
Họ tính toán khoản thanh toán phần còn lại bổ sung cho các cựu chiến binh bằng công thức: Oo = Po * (Zn / 29.3). Trong đó: Oo - thanh toán cho phần còn lại; Bởi - thời gian nghỉ ngơi tính bằng ngày, nó được tính theo công thức trước đó; Sn - số tiền kiếm được trong thời hạn thanh toán; 29.3 - số ngày trung bình hàng tháng trong một năm.
Sử dụng các công thức này, bạn có thể tính thời lượng của phần còn lại thêm, các quỹ tiền tệ cần thiết để thanh toán cho các cựu chiến binh.
Tính năng thanh toán
Khi tính toán số tiền thanh toán cho nghỉ phép bổ sung cho các cựu chiến binh, nhiều sắc thái được tính đến. Vì vậy, nếu anh ta có thâm niên, quy mô nhỏ hơn trong thời hạn thanh toán, thì hãy tính đến thời gian làm việc trên thực tế. Tiền nghỉ lễ được trả 3 ngày trước khi bắt đầu một kỳ nghỉ bổ sung.
Trong luật
Năm 1995, Nga đã thông qua quy định về cựu chiến binh. Theo ông, các cựu chiến binh là:
- Quân nhân hiện đang phục vụ.
- Bị đuổi đến khu bảo tồn.
- Nghỉ hưu.
- Ở trại huấn luyện.
- Sĩ quan ATS.
Họ cũng có thể là nhân viên của các bộ phận nội vụ. Ngoài ra, những người tham gia chiến sự là:
- Những người tham gia vào các nhiệm vụ chiến đấu theo lệnh của chính phủ, chẳng hạn, đã dọn sạch lãnh thổ của Liên Xô cũ từ năm 1945 đến 1952.
- Những người tham gia đánh bắt cá, phá hủy mìn từ năm 1945 đến 1958.
- Những người phục vụ, giao hàng cho Afghanistan trong trận chiến ở đó.
- Những người từng phục vụ trong Không quân, thực hiện các chuyến bay qua Afghanistan trong sự tồn tại của Liên Xô.
- Đại diện của nhân viên phục vụ ở những nơi chiến sự, bị thương, sốc vỏ do thương tích, huy chương hoặc các giải thưởng khác của nhà nước.
- Công nhân đã được gửi đến Afghanistan trong 1979-1989.
Ngoài ra, luật pháp của Liên bang Nga liệt kê các lĩnh vực diễn ra các trận đánh với sự tham gia của công dân nước này.
Đặc quyền
Luật "On Veterans" chứa một danh sách đầy đủ các lợi ích dành cho các chiến binh. Chúng bao gồm:
- Bồi thường cho các tiện ích với số tiền 50%.
- Nhận dịch vụ y tế ra khỏi lượt, lợi ích cho chân tay giả.
- Thanh toán tiền mặt mỗi tháng, tính đến năm 2016, chúng lên tới 2.622 rúp.
- Nghỉ phép
Có một lý do nhất định tại sao kỳ nghỉ được đưa vào danh sách các lợi ích. Thực tế là trong giai đoạn này, một người được miễn hoàn thành nghĩa vụ công việc. Thông thường, một kỳ nghỉ được đưa ra có tính đến các điểm sau:
- Có kinh nghiệm làm việc.
- Các chi tiết cụ thể của công việc.
- Sự hiện diện của các thỏa thuận với người sử dụng lao động trong hợp đồng lao động.
Đối với kỳ nghỉ cho bất kỳ công dân Nga, các biện pháp sau đây không thể được áp dụng:
- hạn chế nó;
- hủy bỏ nó
Lý do gia hạn
Đôi khi có những tình huống khi thời gian còn lại của các cựu chiến binh kéo dài. Để làm điều này, họ có thể tận dụng các quy định sau đây trong luật.
- Nếu có giấy chứng nhận nghỉ ốm xác nhận rằng bệnh đã được chuyển bởi cựu chiến binh trong thời gian nghỉ phép, có lý do để gia hạn.
- Nếu trong thời gian nghỉ lễ, anh ta đã tham gia vào việc thực hiện các nghĩa vụ của nhà nước, và có xác nhận chính thức rằng anh ta đã được giải phóng khỏi các nghĩa vụ công việc cơ bản, thì đây cũng là cơ sở để kéo dài kỳ nghỉ.
- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật Nga cũng là căn cứ để kéo dài kỳ nghỉ cho một cựu chiến binh.
Trong các điều kiện này, người tham gia cuộc xung đột vũ trang trong mọi trường hợp sẽ nhận được một khoản thanh toán kỳ nghỉ với số tiền lương trung bình. Tuy nhiên, các quỹ này phải chịu thuế đầy đủ.
Người tàn tật chiến tranh
Một danh mục bổ sung, có một số đặc quyền, bao gồm cả những đặc quyền liên quan đến kỳ nghỉ, là những người bị tàn tật do tham gia vào chiến sự. Điều này bao gồm những người tham gia Chiến tranh thế giới thứ hai, các cuộc xung đột vũ trang khác của Liên Xô và Liên bang Nga, những người đã bị tàn tật do một căn bệnh được chuyển trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Cũng bao gồm ở đây là những người, dưới 18 tuổi, đã trở thành tù nhân của khu ổ chuột hoặc trại tập trung, người bị thương, chuyển dạ, bị bệnh. Để tất cả các loại người này có thể tận dụng các lợi ích được cung cấp cho họ, chỗ ở của họ là bắt buộc.
Đặc quyền cho thương binh
Các đặc quyền lớn nhất được dành cho thương binh. Thời gian nghỉ không lương của họ kéo dài tới 60 ngày, họ có thể thực hiện cả hai lần và chia thành nhiều phần. Điều này áp dụng cho người khuyết tật của tất cả các nhóm. Họ cũng được nghỉ có lương bất cứ lúc nào thuận tiện cho họ. Nhưng bạn cần nhớ rằng để đi nghỉ bất cứ lúc nào bạn cần phối hợp với quản lý của doanh nghiệp nơi người khuyết tật làm việc. Và người đứng đầu tổ chức có thể từ chối quyền này một cách hợp lý. Và tòa án thường đứng về phía lãnh đạo, và không phải là cựu chiến binh. Vì vậy, đặc quyền này rất gây tranh cãi.
Tuy nhiên, theo luật, khi công ty lên kế hoạch cho một kỳ nghỉ, người khuyết tật không được bao gồm ở đó, vì họ đưa nó vào ứng dụng của họ bất cứ lúc nào trong năm. Họ có thể đi nghỉ khi họ quyết định.
Ngoài ra, người khuyết tật có thể thêm 60 ngày nghỉ không lương vào kỳ nghỉ có lương của họ. Nó cũng được ban hành bất cứ lúc nào thuận tiện cho họ.
Đối với mọi công dân, luật đặt ra một kỳ nghỉ tối thiểu là 28 ngày. Tuy nhiên, người khuyết tật có quyền được nghỉ 88 ngày, trong đó 28 người nhất thiết phải trả tiền. Nhưng đôi khi 88 ngày là không đủ để điều trị trong một nhà điều dưỡng, và sau đó thương binh của nhóm I và II có quyền thêm ngày, được ban hành khi họ nghỉ phép. Nó được thanh toán bằng bảo hiểm xã hội.
Kết luận
Do đó, mỗi người tham gia chiến sự mà Liên Xô và Liên bang Nga tham gia, được hưởng một số lợi ích nhất định từ nhà nước, bao gồm cả nghỉ phép bổ sung. Tuy nhiên, trong việc cung cấp các đặc quyền này, có một số đặt phòng mà bạn chắc chắn phải làm quen trước. Đừng quên rằng thời gian nghỉ luôn tốt hơn để thảo luận với các ông chủ để tránh các vấn đề tiếp theo.