Trong khoa học pháp lý, thuật ngữ "thời hạn" tồn tại. Cụm từ này đề cập đến khoảng thời gian trước khi hết hạn mà một cá nhân hoặc pháp nhân có cơ hội bảo vệ quyền của họ. Là thông qua thời hiệu hạn chế đáng sợ nếu một công dân có mong muốn khẳng định quyền của mình tại tòa án?
Hậu quả của việc bỏ lỡ thời hiệu
Theo các tiêu chuẩn của Chương 12 của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga, thời hạn giới hạn tiêu chuẩn là 3 năm kể từ ngày một người nhận thức được hoặc có thể nhận thức được việc vi phạm quyền của mình. Vì vậy, một cá nhân vì một số lý do đã quyết định bảo vệ quyền của mình trong ba năm rưỡi sau vụ việc. Tất nhiên, vụ kiện sẽ được chấp nhận tại tòa án, thẩm phán sẽ được bổ nhiệm. Sau đó, có thể có hai tình huống hoàn toàn trái ngược nhau:
- Không ai tuyên bố bỏ lỡ thời hiệu, vì vậy vụ việc được coi như thể thực tế này không tồn tại.
- Đảng của bị cáo thu hút sự chú ý đến thực tế bỏ lỡ tất cả các thời hạn được thiết lập bởi pháp luật. Trong trường hợp này, việc xem xét vấn đề về cơ bản bị đình chỉ cho đến thời điểm giới hạn thời gian có thể được khôi phục.
Phục hồi thời kỳ giới hạn
Vâng, bạn có thể làm điều đó! Trong điều 205 Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga chỉ ra rằng cơ quan tư pháp có thể công nhận là hợp lệ lý do bỏ lỡ thời hạn nộp đơn xin bảo vệ quyền cá nhân. Về nguyên tắc, các trường hợp thiếu thời hiệu là rất hiếm. Về cơ bản, mọi người quyết định bảo vệ lợi ích của họ trong một thời gian ngắn sau khi họ biết về thực tế vi phạm. Nếu người đó chưa nộp nộp đơn ra tòa đúng hạn, điều này xảy ra chủ yếu là do không thể hành động vào lúc này.
Khái niệm chung về quá trình phục hồi
Để khôi phục lại thời gian giới hạn bị bỏ lỡ, bạn phải ra tòa. Một tuyên bố yêu cầu riêng biệt phải được đưa ra, trong đó nêu rõ lý do bỏ lỡ thời hạn do luật pháp quy định để nộp đơn. Trong thực tế, nó bật ra riêng biệt vụ kiện mà trước khi xem xét các vấn đề chính về bản chất.
Nộp một tuyên bố yêu cầu với một yêu cầu khôi phục thời hạn, nguyên đơn không bao giờ có thể chắc chắn về một quyết định tích cực của tòa án về vấn đề của mình. Tại sao? Phân tích các chuẩn mực của nghệ thuật. 205 Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga, chúng tôi thấy rằng danh sách các sự kiện không được chỉ ra rõ ràng ở đó, với sự có mặt của nguyên đơn không thể nộp đơn lên tòa án. Tất nhiên, chúng ta sẽ thấy một đề cập đến các tình huống cuộc sống nhất định, nhưng nếu bạn phân tích sâu sắc những điểm này, bạn có thể hiểu rằng tất cả mọi thứ được chỉ ra trong bài viết là tương đối. Mỗi quyết định của tòa án liên quan đến thời hiệu là chủ quan và trên thực tế phụ thuộc vào thiện chí của thẩm phán.
Điều gì được nói trong điều 205 của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga?
Thứ nhất, nó được chỉ ra rằng tòa án có thể cấp một yêu cầu gia hạn thời hạn trong các trường hợp ngoại lệ. Chính quy tắc này cho phép các thẩm phán có quyền thường từ chối các nguyên đơn. Những trường hợp được cung cấp cho trong bài viết này? Bệnh tật, nghiêm trọng và bất lực, mù chữ và những người khác. Đồng ý rằng danh sách các lý do có thể cho việc bỏ lỡ thời hạn là không đầy đủ, và không rõ ràng lắm. Chẳng hạn, nạn mù chữ. Một người không biết các chữ cái ở tuổi trưởng thành sẽ không học trong một vài năm. Anh ta khó có thể chính thức làm việc ở đâu đó hoặc sở hữu tài sản riêng.Ngày nay, có những người rất hiếm thậm chí không thể ký, vì vậy việc dựa vào nạn mù chữ là một lý do hợp lệ để bỏ lỡ thời hạn nộp bản tuyên bố yêu cầu là khó hợp lý.
Thời hiệu trong luật dân sự
Chúng ta phải nói ngay rằng việc khôi phục lại thời hiệu trong các vụ án dân sự là hoàn toàn thực tế. Điều 11 phần 1 của Bộ luật Dân sự Liên bang Nga chỉ ra rằng các cá nhân và pháp nhân có quyền bảo vệ các quyền bị vi phạm của họ và khôi phục lại công lý. Đối với điều này, các cơ quan tư pháp làm việc, nhiệm vụ của nó là đưa ra quyết định công bằng. Để đưa ra quyết định đúng đắn, tòa án phải cung cấp bằng chứng khách quan và thực tế, tài liệu, v.v. Điều này áp dụng cho cả cá nhân và pháp nhân.
Trong bất kỳ quá trình xã hội nào (có nghĩa là không chỉ xem xét tư pháp, mà cả cuộc sống của toàn xã hội), có những hạn chế nhất định. Trong thực tiễn pháp lý, giới hạn như vậy là thời gian giới hạn. Sau khi hết thời hạn, người hoặc tổ chức mất quyền được bảo vệ tư pháp về quyền của họ trong một trường hợp cụ thể. Nếu chúng ta nói về nhiều nhất quy trình pháp lý không ai rút quyền nộp đơn yêu cầu ngay cả sau một thời gian giới hạn. Không giống như luật pháp nước ngoài, Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga quy định rằng tòa án phải chấp nhận mọi khiếu nại để xem xét. Thời hiệu chỉ có hiệu lực nếu bên tham gia bị đơn tuyên bố rõ ràng về thời hạn ra tòa.
Thời hiệu đối với pháp nhân
Luật pháp quy định rằng ở nước ta mọi người đều bình đẳng trước pháp luật. Nhưng hóa ra có một số khác biệt. Ví dụ, đối với các pháp nhân và cá nhân - doanh nhân tư nhân phục hồi giai đoạn giới hạn không được cung cấp. Điều này có công bằng không? Liên quan đến pháp nhân - hoàn toàn. Phân tích các lý do khách quan cho việc khôi phục thời hiệu, chúng ta có thể hiểu rằng căn bệnh, tình trạng tài chính nghiêm trọng, v.v. rất khó áp dụng cho các pháp nhân
Một pháp nhân là một công ty hoặc tổ chức nơi có ít nhất một vài người làm việc. Giả sử một giám đốc đang nghỉ ốm hoặc đi nghỉ tại thời điểm vi phạm liên quan đến công ty. Nhưng luôn luôn có một phó hoặc chỉ là một người được giao nhiệm vụ của một cấp cao. Đó là lý do tại sao không thể chứng minh sự tồn tại của một lý do hợp lệ để tòa án có căn cứ để khôi phục lại thời hạn.
Điều này hơi bất công cho các doanh nhân, vì thực tế họ là những người bình thường làm việc cho chính họ. Họ cũng có thể bị bệnh, không ngay lập tức tìm hiểu về việc vi phạm quyền của họ hoặc gây hại cho họ. Cân bằng giữa các doanh nhân trong vấn đề này với các pháp nhân nên được coi là một trong những lỗi trong luật cần phải sửa.
Ngày thủ tục trong luật lao động
Trong luật lao động, thuật ngữ "thời hạn" không xảy ra. Nhưng bản chất được ngụ ý bởi thuật ngữ này, tất nhiên, là. Ví dụ, điều 392 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga thiết lập thời hạn mà một cá nhân có thể ra tòa để giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Nghe có vẻ khác nhau, nhưng bản chất là như nhau!
Các nhà lập pháp tin rằng các nhân viên tự tin vào sự bất hợp pháp của việc sa thải của chính họ hoặc chịu trách nhiệm với họ có thể nộp đơn kiện trong khoảng thời gian lên tới 3 tháng. Nhiều luật sư chắc chắn rằng điều này rất ít. Tại sao? Việc thực hành khôi phục các giai đoạn giới hạn cho thấy rằng các tòa án không phải lúc nào cũng đáp ứng các nguyên đơn.
Làm thế nào là những điều khoản có lợi cho nhà tuyển dụng?
Những điều khoản như vậy có lợi cho nhà tuyển dụng, bởi vì ngay sau khi sa thải nhân viên, họ đưa một người mới vào vị trí của mình. Giả sử một nhân viên bị sa thải đã đệ đơn kiện 3 tháng và một ngày sau khi lệnh sa thải được ban hành.Công ty chắc chắn sẽ nhắc nhở thẩm phán về thời hạn bị bỏ lỡ, bởi vì sau khi nhân viên cũ phục hồi, người mới được tuyển dụng sẽ phải bị sa thải. Rõ ràng là việc sa thải này sẽ hoàn toàn bất hợp pháp và công ty đang chờ một phiên tòa khác. Ai cần cái này?
Phục hồi thời hạn cho tranh chấp lao động được cho phép bởi các quy tắc của nghệ thuật. 392 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Bằng cách tương tự với quy trình tương tự trong luật dân sự, nguyên đơn phải chứng minh rằng mình có lý do thực sự tốt để bỏ lỡ thời hạn.
Việc thực hành khôi phục thời kỳ giới hạn
Những đứa trẻ được nuôi dưỡng trong một trường nội trú đến 23 tuổi có tình trạng mồ côi. Trong loại trẻ em này, mẹ và cha hầu hết không còn sống. Sau cái chết của cha mẹ, đôi khi có những mảnh đất rộng lớn mà tài liệu không được thực hiện đầy đủ. Tất nhiên, khi những đứa trẻ ở trong trường nội trú, chúng không thể nộp đơn kiện vì thiểu số. Sau khi họ 18 tuổi, họ bắt đầu giải quyết vấn đề đất đai, mặc dù luật sư của các trường nội trú phải giải quyết tất cả các vấn đề cùng một lúc. Rõ ràng là tòa án sẽ xem xét các lý do cho việc khôi phục thời hạn là có hiệu lực. Sau khi thông qua quyết định của tòa án này, những đứa trẻ chuẩn bị các vụ kiện mới và giải quyết tất cả các vấn đề của chúng với mảnh đất.
Ví dụ này cho thấy rõ tầm quan trọng của việc khôi phục thời hiệu. Một người nên luôn luôn có cơ hội để khôi phục quyền của mình đối với tài sản hoặc các lợi ích khác, ví dụ, để làm việc.
Yêu cầu liên quan
Dưới đây là một số ví dụ về tuyên bố để làm rõ: việc khôi phục giai đoạn giới hạn là có thể. Ví dụ, ứng dụng sẽ từ ngành luật dân sự.
Đến Tòa án quận Kulundinsky
Lãnh thổ Altai
Yêu cầu bồi thường: Tên, bảo trợ, địa chỉ
Tuyên bố về việc khôi phục thời kỳ giới hạn
Tôi, tên đầy đủ, đã kháng cáo với tư cách là nguyên đơn trong trường hợp đòi nợ tích lũy bất hợp pháp cho các dịch vụ công cộng từ tôi. Thực tế là tôi đã không ở trong thành phố trong một thời gian dài, kể từ khi tôi chính thức sống ở Moscow. Trong thành phố ... Tôi có một căn hộ thuộc sở hữu tư nhân, các tài khoản cá nhân được lập cho tôi. Tôi đến thành phố ... ba tháng trước. Ngay lập tức tôi chuyển sang các tiện ích để đảm bảo rằng tôi không có nợ cho các tiện ích. Nhưng hóa ra tôi đã bị trả một khoản nợ bất hợp pháp để sưởi ấm. Tôi đã đệ đơn kiện công ty tiện ích, nhưng tòa án đã từ chối vụ kiện theo yêu cầu của bị đơn do thực tế là các khiếu nại đã được đưa ra ba năm rưỡi trước.
Tôi đã không ký bất kỳ thông báo chính thức nào về nợ, vì tôi chưa bao giờ ở trong thành phố trong những năm qua. Tài liệu hỗ trợ mà tôi không có thời gian để đến thành phố vì các chuyến công tác nước ngoài liên tục được đính kèm.
Dựa trên những điều đã nói ở trên
VUI LÒNG:
- Để kéo dài thời gian cho khả năng kháng cáo khoản nợ tích lũy bất hợp pháp cho tôi trong một thời gian đủ để nộp đơn kiện tại tòa án.
Ứng dụng:
- Tài liệu xác nhận rằng tôi đã không đi nghỉ trong thời gian này.
- Tài liệu xác nhận rằng tôi thường đi công tác nước ngoài.
Vì vậy, chúng tôi đã kiểm tra làm thế nào để khôi phục lại thời hiệu. Thực tiễn tư pháp về hiện tượng này là khá rộng.
Kết luận
Khôi phục thời hiệu thường được biện minh. Ở tiểu bang của chúng ta, luôn luôn ở vị trí đầu tiên phải là sự bảo vệ quyền con người khỏi sự xâm lấn bất hợp pháp của nhiều người và tổ chức khác nhau. Trong tuyên bố yêu cầu, điều rất quan trọng là đưa ra chính xác lý do để khôi phục lại giai đoạn giới hạn.
