Từ quản lý của người Hồi giáo, một chút lạ lùng đối với một người Nga, đã khá vững bước vào cuộc sống của chúng ta. Người quản lý ở khắp mọi nơi - trong văn phòng và ngân hàng, cửa hàng và kho hàng. Trên thực tế, nhiều người hoàn toàn không hiểu ý nghĩa thực sự của từ này và ngay cả những sinh viên chọn chuyên ngành Quản lý trực tuyến không phải lúc nào cũng có thể giải thích nó là ai và công việc của nó là gì. Vì vậy, người quản lý. Anh ta là ai Anh ta làm gì và làm thế nào anh ta có thể trở thành một? Hãy làm cho nó đúng.
Ai là người quản lý?
Quản lý đặc biệt là một trong những phổ biến nhất không chỉ ở Nga, mà trên toàn thế giới. 
Được dịch từ tiếng Anh, từ này có nghĩa là quản lý, có nghĩa là, người quản lý là người có khả năng thiết lập công việc hiệu quả của người khác và tổ chức một quy trình chất lượng cao không bị gián đoạn. Nói một cách đơn giản, một người quản lý là một người nhận được tiền vì thực tế là những người dưới quyền của anh ta làm việc tốt.
Hiện tại, từ "người quản lý" vì một số lý do đã mất nghĩa gốc. Vì vậy, họ bắt đầu gọi tất cả mọi người liên tiếp, đến người phụ nữ dọn dẹp, có lẽ với mục đích nâng cao động lực cá nhân của công nhân. Chà, bạn phải thừa nhận: một người phụ nữ dọn dẹp - nghe có vẻ không tốt lắm, nhưng một người quản lý dọn dẹp lại là chuyện khác!
Dưới đây là một vài ngành nghề phổ biến nhất liên quan đến chuyên ngành này:
- Giám đốc du lịch
- quản lý văn phòng;
- Quản lý quảng cáo
- Giám đốc hậu cần
- Giám đốc PR;
- quản lý tài chính và như vậy.
Bất kỳ vị trí tuyển dụng nào, ngoại trừ giáo dục tương ứng, ngụ ý rằng người nộp đơn có những phẩm chất nhất định:
- trách nhiệm;
- tư duy logic;
- khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng;
- ổn định tình cảm và ý chí;
- hoạt động xã hội;
- khả năng diễn đạt rõ ràng và rõ ràng suy nghĩ của họ;
- trí nhớ tốt;
- kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và kỹ năng tổ chức.
Chức năng của người quản lý theo bất kỳ hướng nào
Quản lý chuyên ngành là một khái niệm khá rộng và có thể được chia thành một số ngành công nghiệp chính. 
Tuy nhiên, chức năng của một nhân viên như vậy trong bất kỳ tổ chức nào khá giống nhau:
- Thiết lập mục tiêu. Trong bất kỳ tổ chức nào, chính người quản lý là người đặt ra mục tiêu, hướng di chuyển. Việc đạt được mong muốn hay không phụ thuộc vào trình độ của người quản lý, khả năng ưu tiên chính xác của anh ấy, truyền đạt nhiệm vụ của họ cho cấp dưới.
- Tổ chức công tác. Trong vấn đề này, điều rất quan trọng là đánh giá chính xác toàn bộ khối lượng công việc, chia nó thành các quy trình cụ thể và giao phó nhân viên thực hiện các nhiệm vụ nhất định. Điều rất quan trọng để phân tích kịp thời của tổ chức, thiết lập quan hệ liên ngành.
- Đánh giá và kiểm soát hiệu suất. Xác định kịp thời các sai lệch từ một vectơ nhất định, sửa lỗi và lập kế hoạch khắc phục cũng là trách nhiệm của người quản lý ở mọi cấp độ.
- Động lực. Một chuyên gia thuộc loại này phải có khả năng thiết lập công việc chất lượng cao trong bất kỳ nhóm nào. Đối với điều này, một hệ thống trừng phạt và phần thưởng có thể được áp dụng. Bằng cách thiết lập liên lạc với nhân viên của tất cả các cấp, người quản lý tạo thành một nhóm phối hợp và cải thiện chất lượng giao tiếp trong nhóm.
- Phát triển. Ngoài việc tự học liên tục, chức năng của người quản lý là không ngừng phát triển cấp dưới của mình.
"Quản lý" - chuyên ngành, kỷ luật
Ngày nay, "các nhà quản lý" chuẩn bị mọi cơ sở giáo dục thứ hai.Những sinh viên đã chọn chuyên ngành "Quản lý" sẽ học gì cho mình? Các trường đại học cung cấp một danh sách các ngành học khá rộng, nói chung có thể được chia thành ba khối chính:
- GSE - chủ đề nhân đạo và kinh tế xã hội của một kế hoạch chung.
- ENM - khoa học tự nhiên và các ngành toán học.
- OPD - kỷ luật chuyên nghiệp nói chung.
Bao gồm đầu tiên, ví dụ:
- Tiếng nga
- ngoại ngữ;
- xã hội học;
- giáo dục thể chất;
- một câu chuyện;
- tâm lý học và sư phạm;
- khoa học chính trị;
- văn hóa học;
- triết học;
- luật học;
- những người khác.
Chu trình EN thường bao gồm toán học, khoa học máy tính và khoa học tự nhiên. Và chỉ từ năm thứ hai, hoặc thậm chí năm thứ ba, sinh viên bắt đầu hiểu các chuyên ngành:
- kế toán;
- cơ bản về tiếp thị;
- kinh tế;
- cơ bản quản lý;
- lý thuyết tổ chức;
- thống kê
- luật thương mại;
- tài chính và tín dụng;
- hành vi tổ chức;
- những người khác.
Tùy thuộc vào chuyên ngành hẹp mà sinh viên chọn trong các khóa học cuối cùng của họ, các môn học bổ sung được bao gồm trong chương trình giảng dạy:
- quản lý đổi mới;
- Hậu cần
- quản lý khủng hoảng;
- hệ thống quản lý và công nghệ;
- quản trị chiến lược;
- quản lý chất lượng và những người khác.
Nếu sự lựa chọn của một ứng viên rơi vào một quản lý chuyên ngành hơn, thì bạn cũng sẽ phải nghiên cứu, ví dụ:
- hệ thống thức ăn nhanh;
- vệ sinh vệ sinh;
- quản lý dịch vụ kỹ thuật của quán bar, nhà hàng và khách sạn;
- bảo trì giao thức và như vậy.
Các nhà tài chính trong tương lai cũng sẽ phải nghiên cứu thêm nhiều chuyên ngành.
Quản lý tổ chức
Một trong những phổ biến và khái quát nhất là "Quản lý tổ chức" đặc biệt. Hướng này chiếm một trong những vị trí đầu tiên trong số các ưu tiên của ứng viên Nga. Chương trình đào tạo tại một khoa như vậy thường cho phép bạn có đủ kiến thức để làm việc trong hầu hết mọi lĩnh vực quản lý.
Giáo dục trong chuyên ngành này đã được Bộ Giáo dục Liên bang Nga chứng nhận từ tháng 3 năm 2000. Sau 5 năm đào tạo, sinh viên tốt nghiệp nhận được bằng cấp của "người quản lý". Trong giai đoạn này, họ phải có được kiến thức kinh tế rộng lớn, cả về lý thuyết và thực tiễn, điều này đưa ra lý do để áp dụng cho một công việc khá có uy tín.
Nhiều sinh viên tốt nghiệp đã tham gia khóa học "Quản lý tổ chức", trong tương lai trở thành giám đốc thành công của các doanh nghiệp hoặc lãnh đạo hàng đầu trong các lĩnh vực nhất định. Một số trong số họ mở thành công kinh doanh riêng của họ.
Định hướng kinh tế
Chuyên ngành "Kinh tế và Quản lý" bao gồm một nghiên cứu chuyên sâu về các ngành như:
- lý thuyết kinh tế;
- tiếp thị
- kinh tế tổ chức;
- hoạt động kinh tế đối ngoại doanh nghiệp;
- lưu thông tiền mặt và cho vay;
- kế hoạch kinh doanh;
- tâm lý quản lý nhân sự;
- quản lý chiến lược và nhiều người khác.
Tất cả những sinh viên chọn hướng học này đều học tiếng Anh và những người đã chọn chuyên ngành Quản lý du lịch tại đây, bắt buộc phải học ít nhất một ngoại ngữ khác theo lựa chọn của họ.
Thông thường, sinh viên tốt nghiệp đại học, những người có được kiến thức trong lĩnh vực kinh tế và quản lý trở thành quản lý bán hàng hoặc quản lý kế hoạch kinh tế. Thông thường, nhiệm vụ của một chuyên gia như vậy bao gồm:
- xây dựng đề án quản lý doanh nghiệp hiệu quả;
- xây dựng chiến lược phát triển cho một doanh nghiệp cụ thể;
- nghiên cứu các hoạt động tài chính và kinh tế của tổ chức;
- đánh giá tình trạng tài chính của công ty theo báo cáo kế toán;
- xây dựng chính sách kế toán;
- xác minh và xử lý thông tin kế toán sơ cấp;
- đánh giá sự phát triển kinh tế của doanh nghiệp;
- thiết lập quan hệ công nghiệp và kinh tế;
- tham gia hình thành chính sách đổi mới của công ty;
- dự báo các lựa chọn phát triển và hiện đại hóa;
- thực hiện các sản phẩm phần mềm để quản lý các dự án khác nhau;
- các nhiệm vụ khác.
Nhà tài chính
Nếu bạn có ý định đảm bảo hoạt động tài chính của doanh nghiệp không bị gián đoạn trong tương lai, thì Quản lý tài chính trực tiếp là một đặc sản chỉ dành cho bạn. Nhiều khả năng, một sinh viên tốt nghiệp đại học đã nhận được một nền giáo dục như vậy sẽ không được thuê để làm việc trong một ngân hàng; Nhưng tại doanh nghiệp, một nhà quản lý tài chính là một trong những nhân vật quan trọng trong quản lý. Một chuyên gia như vậy chịu trách nhiệm phân tích thị trường tài chính, lựa chọn chiến lược phát triển doanh nghiệp và phân tích tính khả thi của việc đưa ra các quyết định nhất định.
Đào tạo các nhà quản lý tài chính là cung cấp kiến thức lý thuyết và thực tiễn trong lĩnh vực quản lý tài chính, bảo hiểm và ngân hàng.
Các nhà tài chính kinh doanh trong tương lai đang nghiên cứu:
- rủi ro chứng khoán và tài chính;
- quản lý rủi ro và đầu tư;
- luật tài chính;
- quản lý tín dụng;
- sáp nhập và mua lại các công ty;
- quản lý quốc tế.
Quản lý nhân sự
"Quản lý và quản lý" đặc biệt là một khía cạnh khác của một hướng chung hơn. Những ứng viên chọn khu vực này cho mình, thường xuyên nhất áp dụng cho công việc của một giám đốc nhân sự, nói cách khác, nhân viên phòng cảnh sát. Có được một nền giáo dục như vậy cũng cho phép bạn đủ điều kiện cho vị trí quản lý cho bảo hiểm, bất động sản, bảo hộ lao động và như vậy.
Ngoài ra còn có một số kỷ luật kỷ luật hẹp, được chú ý rất lớn:
- cơ bản về bảo hiểm xã hội;
- nhà tâm lý học và xã hội học quản lý;
- lý thuyết tổ chức;
- hành vi tổ chức;
- luật lao động;
- lý thuyết kinh tế;
- Quản lý nhân sự
- cơ sở quản lý và thống kê;
- giấy tờ;
- đạo đức kinh doanh và giải quyết xung đột;
- cơ bản an toàn lao động và nhiều hơn nữa.
Tăng trưởng nghề nghiệp
Làm việc trong chuyên ngành "Quản lý" là một trong những vị trí được tìm kiếm nhiều nhất trên thị trường lao động. Khi tìm việc, điều chính là phân biệt các ưu đãi và đảm bảo rằng tên "người quản lý" không có nghĩa là thủ kho hoặc người bán.
Ngày nay, thị trường cho các nhà quản lý cấp trung khá lỏng lẻo, vì vậy việc tìm kiếm một công việc không khó khăn. Tiến bộ nghề nghiệp hơn nữa sẽ chỉ phụ thuộc vào phẩm chất cá nhân, kiến thức và kỹ năng của nhân viên.
Chọn một chuyên ngành tương tự cho mình, điều đáng nhớ là lúc đầu mức lương của người quản lý cấp trung không quá cao, và có khá nhiều trách nhiệm đối với anh ta. Nhưng nếu bạn quản lý để chứng tỏ bản thân và trở thành một chuyên gia HÀNG ĐẦU, động lực của bạn sẽ tăng lên gấp nhiều lần, bởi vì những người quản lý giỏi có giá trị bằng vàng.
Kết luận
Như bạn có thể thấy, "Quản lý" đặc biệt có nhiều mặt và cho phép bạn có được một phạm vi kiến thức khá rộng. Ngoài ra, đó là một nền giáo dục lý tưởng sẽ cho phép bạn quản lý doanh nghiệp của riêng bạn. Rốt cuộc, một người biết cách quản lý doanh nghiệp hoàn toàn có khả năng tổ chức nó một cách độc lập.
