Cung cấp lương hưu là một điểm quan trọng trong việc hỗ trợ người già. Thành thật mà nói, có rất nhiều tình huống thú vị và khó khăn mà mọi người dân nên biết. Thật vậy, trong trường hợp này, một lần nữa có thể an toàn và bảo đảm một cuộc sống đàng hoàng khi về già. Cung cấp lương hưu ở Liên bang Nga là gì? Chúng ta hãy cố gắng đối phó với tất cả các sắc thái chỉ có thể nằm chờ người hưu trí trong tương lai.
Ai chịu trách nhiệm
Để bắt đầu: nộp đơn xin trợ cấp hưu trí ở đâu? Thành thật mà nói, mọi thứ ở đây cực kỳ đơn giản. Rốt cuộc, cơ quan cung cấp lương hưu cho công dân là Quỹ hưu trí của Nga. Các tổ chức như vậy có sẵn trong mỗi thành phố. Và sẽ có một chỉ đạo đăng ký lương hưu.
Vì vậy, thường không có vấn đề với nơi để đi. Có lẽ đây là một trong số ít những khoảnh khắc không trải qua bất kỳ thay đổi đáng kể nào trong những năm gần đây. Cung cấp lương hưu ở Liên bang Nga hiện mang lại rất nhiều vấn đề. Nhưng tại sao? Tất cả bắt đầu với việc áp dụng một người cao tuổi để nhận hỗ trợ từ nhà nước.
Tài liệu hưu trí
Để giải quyết khoảnh khắc cấp tính đầu tiên của người Viking, nó đủ để nhận thức chính xác những điều kiện phải đáp ứng và những tài liệu nào được trình bày để bổ nhiệm lương hưu. Cung cấp lương hưu trong trường hợp này sẽ không mang lại cho bạn nhiều vấn đề. Tất nhiên, có nhiều tình huống và đối với mỗi trường hợp có một số tài liệu đặc biệt để trình bày cho Quỹ hưu trí. Tuy nhiên, có một danh sách thường được chấp nhận, cần thiết cho mọi người và luôn luôn. Đây là:
- hộ chiếu
- 4 ảnh 3 x 4 cm;
- GIÀY;
- đơn xin trợ cấp hưu trí;
- tài liệu xác nhận kinh nghiệm và thu nhập của bạn;
- Số tài khoản ngân hàng cho trợ cấp hưu trí.
Ngoài ra, đôi khi bạn phải hiển thị:
- giấy khai sinh của trẻ em;
- tài liệu về tình trạng xã hội (bằng chứng khuyết tật);
- "Chiến binh";
- "giấy tờ" cho thấy ở trong điều kiện khí hậu đặc biệt.
Về nguyên tắc, đó là tất cả. Không có gì hơn được yêu cầu từ bạn. Nhân tiện, một thẻ quân sự chỉ cần thiết khi cung cấp lương hưu cho những người đã phục vụ được chỉ định. Một hệ thống định cư cá nhân đã được phát minh cho họ. Một điểm khác - bạn phải đạt đến một độ tuổi nhất định. Đối với phụ nữ, nó là 55 tuổi và đối với đàn ông là 60. Chỉ sau khi điều này, người ta mới có thể mong đợi nghỉ hưu. Tất nhiên, nếu bạn không bị tàn tật từ khi sinh ra. Thêm vào đó bạn nên có kinh nghiệm làm việc. Thêm về điều này sau.
Các loại lương hưu
Đi về phía trước. Đừng quên rằng lương hưu ở Liên bang Nga được chia thành nhiều loại. Và công dân có quyền lựa chọn loại hỗ trợ nào họ nhận được. Không phải luôn luôn, nhưng rất thường xuyên. Những gì có thể được trả lương hưu?
Xã hội - đây là hỗ trợ từ nhà nước, được cung cấp cho tất cả công dân. Kích thước của nó khác nhau, tùy thuộc vào vị trí của một người trong xã hội. Thông thường, nó được trả tiền để bảo đảm cho những người không có kinh nghiệm làm việc cũng như cho người khuyết tật. Số tiền thanh toán nhỏ, nó không cho phép đảm bảo đầy đủ mức sống phù hợp cho người dân.
Tiếp đến là lương hưu tuổi già. Có lẽ đây là một trường hợp thú vị hơn. Đôi khi chúng được gọi là trạng thái. Để có thể nhận được các khoản thanh toán như vậy (họ sẽ chỉ giúp những người hưu trí thất nghiệp "sống sót" ở Nga), bạn phải đến tuổi nghỉ hưu và cũng có một thời gian phục vụ nhất định. Hiện tại, nó là 5 năm. Hệ thống lương hưu ở Liên bang Nga có tính đến hoạt động kinh doanh.Nếu một công dân đã làm việc "vì chú", nhưng chính thức chính thức một lần là một doanh nhân cá nhân và "ở lại" như thế này trong 5 năm, điều này sẽ được tính. Các thâm niên có bao gồm cả việc chăm sóc trẻ nhỏ và người già (bạn cần lập một tài liệu trong Quỹ hưu trí).
Cung cấp lương hưu cuối cùng và phổ biến nhất là lương hưu lao động. Họ là những người quan tâm đến công dân nhất. Tại sao? Thật vậy, các khoản thanh toán như vậy trực tiếp phụ thuộc vào mỗi công dân nói chung. Bạn càng làm việc và kiếm được nhiều tiền, lương hưu của bạn sẽ càng cao trong tương lai. Nhưng có một hệ thống giải quyết khá khó khăn liên tục thay đổi.
Ngoài ra còn có lương hưu quân sự. Những lợi ích hưu trí như vậy ở Liên bang Nga chỉ dành cho những người đã phục vụ. Và không phải trong quân đội, mà về nguyên tắc. Nhân tiện, không dưới 20 năm. Hỗ trợ nhà nước như vậy hiện đang được tính toán trên cơ sở khá thú vị. Nó rất dễ hiểu.
Người khuyết tật phải trả bao nhiêu?
Và bây giờ, hãy thử tìm hiểu với bạn những khoản thanh toán mà mỗi người dân có thể áp dụng. Ví dụ, lương hưu cho người khuyết tật là một lựa chọn tốt. Ở đây, như đã đề cập, mọi thứ khá đơn giản. Có thanh toán cố định và một hệ thống thanh toán nhỏ. Nó được sử dụng thường xuyên nhất cho đến tuổi nghỉ hưu.
Điều đáng chú ý là việc cung cấp lương hưu của công dân khuyết tật khác nhau trong các nhóm. Các khoản thanh toán lớn nhất là 1 và nhỏ nhất - 3. Ngoài ra, mọi thứ đều được tính đến nếu người phụ thuộc của người khuyết tật được tính đến. Và, trong một số trường hợp, khoảng thời gian cho đến tuổi nghỉ hưu. Không có gì đặc biệt khó khăn ở đây. Một người khuyết tật hiện đại có thể yêu cầu gì ở Nga? Đây là:
- trẻ em khuyết tật từ khi sinh ra - 60% mức lương tối thiểu;
- xã hội cho một đứa trẻ khuyết tật từ khi sinh ra - 11.445 rúp và 68 kopecks;
- thương binh của nhóm 1, thương binh của nhóm thứ 2 từ khi còn nhỏ - 9538 rúp 20 kopecks;
- thương binh nhóm II - 4769 rúp 9 kopecks;
- Nhóm khuyết tật III - 4053 rúp 75 kopecks.
Lương hưu cho trẻ em khuyết tật có thể khác nhau. Và lớn, và không phải là rất. Trong mọi trường hợp, an ninh xã hội hưu trí của những công dân như vậy ở Nga diễn ra. Không lớn như chúng ta muốn, nhưng tốt hơn là không có gì cả.
Người hưu trí tàn tật
Nhưng quên đi những người tàn tật đơn giản (người cao tuổi) là không cần thiết. Họ cũng được hưởng lợi ích xã hội. Và, thành thật mà nói, ở đây tình hình thú vị hơn nhiều so với trường hợp trước. Như đã đề cập, một hệ thống tính toán các khoản khấu trừ từ nhà nước được đề xuất, cũng như các khoản thanh toán cố định. Hãy bắt đầu với tùy chọn thứ hai. Rốt cuộc, cung cấp lương hưu trong trường hợp này là cố định. Tất nhiên, có tính đến một số tính năng, chẳng hạn như sự hiện diện của người phụ thuộc và nhóm khuyết tật của công dân. Chúng ta có được hình ảnh gì? Nhóm 1 bị vô hiệu hóa có thể tin tưởng vào:
- không có người phụ thuộc - 7820 rúp 70 kopecks;
- Người phụ thuộc - 9124 rúp và 14 kopecks;
- 2 người phụ thuộc - 10 427 rúp 61 kopecks;
- từ 3 người - 11 731 rúp 4 kopecks.
Bây giờ, những người hưu trí của 2 nhóm khuyết tật có thể dựa vào điều gì? Tất cả các tính toán cố định được thực hiện theo một nguyên tắc tương tự. Đó là, người phụ thuộc được đưa vào tài khoản. Hóa ra:
- không phụ thuộc - 3910 rúp 34 kopecks;
- 1 người trong "chăm sóc" - 5.213 rúp 80 kopecks;
- 2 trong "quyền nuôi con" - 6517 rúp 25 kopecks;
- hơn - 7820 rúp 70 kopecks.
Nhóm khuyết tật thứ ba, như đã đề cập, là nhóm "được trả lương thấp" nhất. Và ở đây, đúng hơn, lương hưu chỉ đại diện cho sự hỗ trợ nhỏ. Điều này đúng ở một mức độ nào đó. Thật vậy, với nhóm khuyết tật này, một người vẫn có thể khỏe mạnh và có thể làm việc cho các khoản thanh toán lao động trong tương lai, nếu không có ngày hôm nay. Hóa ra:
- đơn - 1955 rúp 17 kopecks;
- 1 phường - 3258 rúp 63 kopecks;
- 2 người phụ thuộc - 4562 rúp 7 kopecks;
- 3 và hơn thế nữa - 5865 rúp 53 kopecks.
Lý thuyết tính toán cho người khuyết tật
Đừng quên rằng mọi người dân đều có quyền lựa chọn cung cấp lương hưu. Đúng vậy, để thay đổi nó, bạn sẽ phải viết đơn đăng ký mẫu đã thành lập vào Quỹ hưu trí mỗi lần.Người ta đã nói rằng đôi khi một chương trình đặc biệt để tính lương hưu được sử dụng cho người khuyết tật. Nó được sử dụng cho đến tuổi nghỉ hưu. Cái nào Hãy thử tìm hiểu điều này. Công thức tính các khoản thanh toán từ nhà nước sẽ có dạng C = K / ((M * ST) + BV), trong đó:
- C - lương hưu;
- K - vốn hưu trí;
- M - tháng trước tuổi nghỉ hưu;
- ST - kinh nghiệm chia cho 180;
- BV - giá trị cơ sở (được thành lập hàng năm bởi nhà nước).
Nó chỉ ra rằng một người tàn tật, trong khi làm việc, có thể tăng lương hưu của mình. Và, như thực tế cho thấy, với số tiền khá "đàng hoàng". Điều này không có nghĩa là bạn phải làm việc không mệt mỏi. Nhưng không cần phải từ chối việc làm ngay lập tức, nếu có cơ hội như vậy. Đúng, không phải mọi thứ đều dễ dàng như nó có vẻ. Thật vậy, những vấn đề lớn và câu hỏi phát sinh khi lương hưu được cung cấp cho công dân bình thường. Ví dụ, với kinh nghiệm làm việc.
Quân đội
Nhưng đối với người mới bắt đầu, một kế hoạch tính toán xuất chi nhỏ khác. Đây là lương hưu quân sự. May mắn thay, bạn đã giành chiến thắng phải suy nghĩ rất nhiều ở đây. Tất cả những gì bạn cần là tối thiểu 20 năm phục vụ. Sau đó, bạn có thể nhận được một khoản trợ cấp quân sự tối thiểu. Bạn càng phục vụ, tỷ lệ xuất chi càng cao. Tại sao?
Vấn đề là trong trường hợp này, việc cung cấp lương hưu được tính theo chương trình: trong 20 năm đầu tiên của dịch vụ, bạn nhận được 50% tiền lương của mình và mỗi năm tiếp theo sẽ thêm 3% phí bảo hiểm vào lúc này. Có một số hạn chế ở đây. Ví dụ: tổng số tiền lãi cho các khoản phụ cấp không được vượt quá 85%. Hóa ra nếu bạn "phục vụ" khoảng 49 năm, thì bạn sẽ có mức lương hưu tối đa - 85% thời lượng dịch vụ bổ sung + 50% tiền lương của bạn. Dễ dàng và đơn giản.
Tham công tiếc việc
Đi về phía trước. Bây giờ đến lượt nhận trợ cấp hưu trí. Thật không may, ở đây tình hình là rất hỗn hợp. Thật vậy, trong những năm gần đây, lương hưu đã thay đổi thường xuyên. Và đây mới chỉ là khởi đầu. Ví dụ, bây giờ ở Nga, một hệ thống định cư mới được sử dụng. Cái gọi là ghi bàn.
Nó dựa trên cái gì? Nhân viên bảo vệ của bạn cho phép bạn nhận được một số điểm nhất định. Thông tin chính xác nên được tìm thấy hàng năm. Sau đó, tổng số điểm nhận được, điểm được nhân với hệ số tính điểm. Nó cũng được thiết lập bởi chính phủ hàng năm trong một con số cố định. Và, kết quả là, lương hưu của bạn có được.
Hiện tại, để tính toán như vậy, bạn phải có kinh nghiệm 7 năm và tối thiểu 9 điểm. Trong năm 2016, bạn có thể nhận được tối đa khoảng 7,83 điểm. Xin lưu ý rằng mỗi năm, thanh bar của điểm số cho các điểm và kinh nghiệm cần thiết sẽ tăng lên. Do đó, bạn nên chăm sóc kinh nghiệm của bạn.
Tuổi già không phải là một niềm vui
Cung cấp lương hưu ở Liên bang Nga là một vấn đề rất lớn đối với xã hội hiện đại. Vâng, với một lương hưu hưu trí được sắp xếp. Nhưng có cái gọi là thanh toán tuổi già. Chúng có thể được yêu cầu bởi bất kỳ công dân nào đã đến tuổi nghỉ hưu (55 tuổi đối với nữ và 60 đối với nam) và những người có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc. Điều này bao gồm kinh nghiệm của doanh nhân và chăm sóc trẻ nhỏ dưới 3 tuổi và người già từ 80 tuổi. Công việc bình thường cũng được tính.
Đề án ở đây cũng khá thú vị cho các tính toán. Đó là người phát minh ra người Viking năm 2015 và tất nhiên, thâm niên ở đây cũng đóng một vai trò rất lớn. Một phần lương hưu tuổi già sẽ được tính theo công thức: MF = FP x IK + (KOP x IK) x SPK, trong đó:
- MF - một phần của lương hưu (bảo hiểm);
- IR - tỷ lệ cá nhân (tất cả phí bảo hiểm / đóng phí bảo hiểm và tất cả điều này được nhân với 10);
- FP - thanh toán cố định;
- CPC - hệ số hoãn lương hưu;
- SPK - hệ số lương hưu.
Ngoài ra còn có một phần tích lũy của các khoản thanh toán lương hưu. Nó được tính toán dễ dàng hơn. Để tìm hiểu số tiền tiết kiệm mà bạn nên nhận theo tuổi, bạn sẽ phải chia tất cả số tiền từ phí bảo hiểm cho số tháng mà lương hưu sẽ được trả. Bây giờ là 228. Nhưng bạn có thể giảm nó bằng cách tiếp tục làm việc.Nó chỉ ra rằng đây là cách bạn có thể tăng tiền bồi thường từ nhà nước khi về già.
Tóm tắt
Về nguyên tắc, đây là tất cả những gì có thể nói về hệ thống lương hưu ở Nga. Như bạn có thể thấy, có rất nhiều điều khác nhau để xem xét. Và hệ thống định cư hiện đại đang thay đổi hàng năm. Và bạn không thể nói chính xác những gì cần chuẩn bị.
Cú sốc lớn nhất là thiếu cái gọi là chỉ số lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. Trước đây, việc tăng thanh toán được thực hiện bởi tất cả mọi người, bất kể một người có việc làm hay không. Nhưng, liên quan đến cuộc khủng hoảng, bây giờ chúng tôi phải hủy bỏ quy tắc này. Để có thể cung cấp tiền cho những người không có việc làm. Cho đến nay, chúng tôi không nói về việc nối lại chỉ số hỗ trợ lương hưu từ nhà nước cho người lao động đã nghỉ hưu.
Ngoài ra, một sự thay đổi hoàn toàn trong hệ thống tính toán các khoản thanh toán là một điểm khác đã gây ra sự phẫn nộ trong phần lớn dân số. Trước đây, không có điểm điểm nào của người dùng, tất cả lương hưu đều được tính trực tiếp trên cơ sở thâm niên. Và giờ đây, một số điểm của điểm đã xuất hiện cùng với hệ thống mới. Và, thật kỳ lạ, chính hệ thống này đã giảm đến một số khoản thanh toán lương hưu. Không thể giải thích, nhưng sự thật.
Trong mọi trường hợp, đáng để đưa ra kết luận từ tất cả những điều này. Ví dụ, bạn cần phải làm việc càng lâu càng tốt và nhận mức lương cao hơn. Có, và hoàn toàn dựa vào nhà nước là không cần thiết. Nó tốt hơn để tự tiết kiệm cho tuổi già của mình, để trong những tình huống không lường trước được, bạn không nên giữ nguyên giá trị. Mức lương màu xám hoặc đen, cũng như công việc không chính thức, cũng nên tránh. Thật vậy, trong trường hợp này, bạn sẽ không có các khoản khấu trừ thâm niên hay bình thường cho Quỹ Hưu trí.
