Mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt là gì, sự khác biệt giữa các khái niệm này là gì? Chỉ định đầu tiên của chỉ định có nghĩa là chỉ số tiền lương, mà không có nhà tuyển dụng nào có quyền hạ thấp. Đây là mức lương tối thiểu.
Khái niệm thứ hai có nghĩa là tổng chi phí của tất cả các sản phẩm cần thiết cho hoạt động bình thường, hàng hóa và dịch vụ phi thực phẩm. Đó là, trong ngắn hạn. Nhưng chủ đề này là chi tiết và có liên quan, vì vậy cần nói thêm một chút về nó.
Mức lương tối thiểu
Mỗi khái niệm có giá trị ở riêng. Vì vậy, nó tốt hơn để hiểu sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt.
Chữ viết tắt này được giải mã như thế nào? Mức lương tối thiểu là mức lương tối thiểu. Nó được thành lập bởi pháp luật. Nhờ các chỉ số lương tối thiểu, có thể điều chỉnh tiền lương và xác định quy mô của trợ cấp khuyết tật. Ngoài ra, chỉ số này được tính đến khi xác định tiền phạt, lệ phí và thuế.
Không có nhà tuyển dụng nào có quyền đặt mức lương dưới ngưỡng này. Chỉ khi một người kết hợp làm việc với học tập hoặc là bán thời gian.
Mức lương tối thiểu năm 2018
Họ trở nên lớn hơn, và nó làm hài lòng. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, mức lương tối thiểu của liên bang là 9,89 rúp.
Các đối tượng của Liên bang Nga có thể tự mình thiết lập mức lương tối thiểu trong khu vực. Ở Moscow, ví dụ, nó bằng 18 742 rúp. Trong khu vực - 13.750 rúp. Tại St. Petersburg - 17.000 rúp. Theo vùng, các chỉ số khác nhau. Vì vậy, ví dụ, trong khu vực Bryansk cho nhân viên nhà nước, có tối thiểu 9.550 rúp. Và cho nhân viên của khu vực tư nhân - 10 615 rúp.
Trong Khu tự trị Do Thái, chỉ số cho tất cả là 12.000 rúp. Đối với Lãnh thổ Kamchatka, tối thiểu 18.360 rúp được thiết lập. Và trong mức lương tối thiểu Krasnoyarsk, nó hoàn toàn khác nhau ở các thành phố và khu vực. Ở khu định cư nông thôn Khatanga, tối thiểu 26.376 rúp được thành lập.
Tuy nhiên, nói chung, các chỉ số không thể thấp hơn 9,49 rúp.
Chi phí sinh hoạt
Bây giờ bạn có thể nói về anh ấy. Mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt là những khái niệm như vậy luôn sát cánh bên nhau. Và chúng có liên quan trực tiếp với nhau.
Chi phí sinh hoạt, nói một cách đơn giản, là số tiền được dành cho một người để mua sản phẩm, những thứ và dịch vụ cần thiết cho một sự tồn tại chấp nhận được. Đó là, điều đó sẽ đáp ứng nhu cầu văn hóa và xã hội cơ bản của cá nhân.
Tối thiểu này bao gồm hai yếu tố - từ sinh lý và xã hội. Đầu tiên bao gồm các giá trị vật chất. Họ chiếm khoảng 85-87% mức tối thiểu được chỉ định. Yếu tố thứ hai là một tập hợp các giá trị tinh thần.
Vì vậy, nó khá rõ ràng sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt. Những con số là gì? Tối thiểu ở tất cả các khu vực là khác nhau, và điều này là hợp lý, bởi vì giá cả trong nước là khác nhau. Tại thời điểm này, chỉ số này là ít nhất trong Cộng hòa Mordovia - 8.280 rúp. Và cao nhất được quan sát thấy trong Nenets Autonomous Okrug. Có chi phí sinh hoạt là 21 049 rúp.
Hội tụ các chỉ tiêu
Theo luật pháp lao động của nước ta, người ta xác định rằng mức lương tối thiểu không thể thấp hơn mức sinh hoạt phí. Tuy nhiên, trên thực tế không phải lúc nào cũng như vậy. Ví dụ, năm 2015, mức lương tối thiểu là 5.965 rúp, trong khi chi phí sinh hoạt ở nước này đạt tới 10.404 rúp. Sự khác biệt là khổng lồ - nhiều như 57,3%. Có thể tồn tại 5.965 rúp? Không Do đó, bạn chỉ cần tồn tại.
Nhưng theo thời gian, các số liệu thậm chí còn.Nếu không, tại sao chúng ta cần mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt, nếu không để so sánh đầy đủ của họ? Do đó, từ năm 2019 tiếp theo, một nguyên tắc hoàn toàn khác sẽ được áp dụng trong lĩnh vực này. Mức lương tối thiểu bằng chi phí sinh hoạt. Và điều này là đúng, bởi vì theo cách này, công dân sẽ nhận được nhiều bảo đảm xã hội hơn.
Hiện tại, các chỉ số không thể được gọi là cân bằng. Giả sử rằng từ ngày 1 tháng 1, mức lương tối thiểu đã tăng lên tới 9,89 rúp, nó vẫn không đạt được chi phí sinh hoạt trung bình ở nước này. Trong quý II năm 2017, nó lên tới 11.163 rúp.
Vai trò của tiền lương
Xem xét của nó cũng nên được chú ý một chút. Sự khác biệt giữa chi phí sinh hoạt và mức lương tối thiểu - là rõ ràng. "Vai trò" của chỉ số thứ hai cũng có thể hiểu được. Và những gì về các chức năng bổ sung của chi phí sinh hoạt? Chúng có thể được phân biệt trong danh sách sau đây:
· Mức tối thiểu phản ánh số liệu thống kê về mức sống của công dân. Những dữ liệu này được lấy làm cơ sở cho sự phát triển và thực hiện tiếp theo của các chương trình xã hội khác nhau.
· Nó giúp lập kế hoạch ngân sách liên bang và khu vực.
· Biện minh cho quy mô của mức lương tối thiểu, học bổng, lợi ích xã hội, lợi ích.
· Tạo điều kiện cung cấp hỗ trợ xã hội cho công dân nghèo.
Nói về sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu và mức sinh hoạt tối thiểu, điều quan trọng cần lưu ý là chỉ số thứ hai, không giống như chỉ số thứ nhất, được đặt riêng cho các loại công dân khác nhau - dành cho người hưu trí, trẻ em và người có khả năng.
Chi phí sinh hoạt được xác định như thế nào?
Điều này cũng quan trọng để biết. Chính phủ Liên bang Nga thành lập nó có tính đến tổng số các yếu tố đó:
· Thành phần của giỏ tiêu dùng. Đây là một bộ hàng hóa đặc trưng cho một loại sản phẩm và hàng hóa tiêu thụ điển hình của một công dân bình thường. Ở Nga, nó bao gồm 156 mặt hàng.
· Dữ liệu thống kê về giá cả hàng tiêu dùng, cũng như các dịch vụ và sản phẩm thực phẩm.
· Chỉ số tăng trưởng giá.
Có tính đến tất cả các điều trên, lợi ích, đồng thanh toán, trợ cấp cho việc thanh toán các tiện ích, số tiền cấp dưỡng được xác định trong tương lai.
Tăng hiệu suất
Dựa trên những điều đã nói ở trên, chúng ta có thể hiểu được sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt. Dự báo là gì? Khi nào mọi người sẽ được cung cấp một mức lương xứng đáng, trên đó sẽ có thể sống đầy đủ?
Bây giờ, nó 2018 và đó là năm cuối cùng trong Kế hoạch hành động của Bộ Bảo trợ Xã hội và Lao động. Có sự tăng trưởng, nhưng nó rất nhỏ. Vì vậy, xem xét không chỉ công dân của đất nước, mà còn công đoàn.
Nếu chúng ta so sánh mức lương tối thiểu của Nga với các chỉ số của các quốc gia khác, một bức tranh buồn xuất hiện. Liên bang Nga, được coi là một quốc gia phát triển, một trong những nước mạnh nhất thế giới, nằm trong mười nước thứ ba. Tất nhiên, ai đó có thể lập luận rằng ở các quốc gia khác giá và thuế cao hơn, nhưng tất cả điều này được tính đến khi tổng hợp xếp hạng. Vì vậy, công dân của các tiểu bang khác, ngay cả với mức lương tối thiểu, vẫn có quỹ miễn phí.
Tăng trưởng lương = rủi ro cho đất nước
Vâng, tuyên bố như vậy cũng giữ. Và tôi muốn nói về họ cuối cùng, vì nó đã được làm rõ sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu và chi phí sinh hoạt.
Theo Ngân hàng Trung ương, ở Nga không có đủ nhân sự. Đặc biệt, các chuyên gia, lập trình viên, giáo viên và bác sĩ có trình độ cao. Điều này đề cập đến một trong những yếu tố mà lương tăng nhanh hơn năng suất. Rõ ràng, tiềm năng tăng trưởng của sản xuất giảm, vì không có cách nào để thu hút nhân sự phù hợp để làm việc.
Các chuyên gia nói rằng tiền lương nên tăng với tốc độ phù hợp với tăng trưởng năng suất lao động. Nếu không, có những hậu quả ủng hộ lạm phát.
Nếu bạn tin vào dữ liệu của Rosstat, thì năng suất thực sự tăng chậm gấp đôi, không giống như tiền lương. Nhưng đồng thời, chỉ có 3% công dân hài lòng với mức lương họ nhận được. Và 17% liên tục trì hoãn thanh toán. Nói chung, chủ đề rất gây tranh cãi.Nhưng có lẽ đây là tuyên bố mơ hồ rằng tăng trưởng tiền lương là một rủi ro cho đất nước, và họ đang cố gắng biện minh cho việc tăng chậm trong mức lương tối thiểu.
Trong mọi trường hợp, vẫn còn hy vọng rằng trong tương lai gần, công dân Nga sẽ bắt đầu nhận được mức lương xứng đáng hơn, và chi phí sinh hoạt sẽ vẫn ở mức tương đương với giá sinh hoạt.