Các yêu cầu đối với một chuyên gia an toàn lao động được quy định trong GOST R 12.0.2006.-2002. Hãy xem xét các quy định chính, cũng như các sắc thái được trình bày cho nghề này.
Chúng tôi sẽ xem xét riêng các yêu cầu mới cho một chuyên gia bảo hộ lao động. Cần lưu ý rằng hiện tại những nhân viên như vậy nằm trong danh sách nhân viên của không chỉ các doanh nghiệp công nghiệp lớn, mà cả các tổ chức ngân sách giáo dục nhà nước. Ví dụ, trong các trường mẫu giáo và trường học, bệnh viện, hiện có một phó giám đốc của OT. Chính ông là người tham gia vào việc đào tạo nhân sự, đảm bảo vượt qua kiểm tra y tế kịp thời, v.v.
Các tính năng của tổ chức hệ thống kiểm soát OT
Nó sẽ cung cấp các điểm sau:
- truyền thông tin về bảo hộ lao động và điều kiện giữa các đơn vị khác nhau;
- tạo điều kiện tiếp nhận và tài liệu thông tin liên quan đến bảo hộ lao động từ các bộ phận và đơn vị bên ngoài;
- truyền thông tin về các điều kiện an toàn và làm việc cho tất cả các bên quan tâm đến điều này.
Trách nhiệm tổ chức
Quản lý đào tạo và chuyên gia về yêu cầu bảo hộ lao động là nhiệm vụ trước mắt của doanh nghiệp. Tổ chức có nghĩa vụ phải suy nghĩ và đảm bảo duy trì tài liệu (ở dạng điện tử hoặc trên phương tiện điện tử) để thiết lập toàn bộ quy trình cho hệ điều hành và hệ thống quản lý an toàn công nghiệp.
Tài liệu này phải được nhận dạng, có thể đọc được, có dấu hiệu của ngày giới thiệu, cũng như ngày hết hạn. Nó được lưu trữ cho toàn bộ thời gian quy định trong mẫu đã ghi.
Tủ OT
Các yêu cầu đối với một chuyên gia bảo hộ lao động cũng liên quan đến việc thông báo đầy đủ cho nhân viên về tất cả các quy tắc ứng xử tại nơi làm việc, các hành vi pháp lý và pháp lý được thông qua về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, và cả giải quyết các vấn đề khác.
Một tủ an toàn lao động đang được tạo ra trên cơ sở nghị định của Bộ Lao động Liên bang Nga năm 2001. Là một phần của các khuyến nghị, cấu trúc chuyên đề của nó nên bao gồm các phần chung và đặc biệt.
Chuyên gia nên biết gì?
Yêu cầu đối với vị trí chuyên gia bảo vệ lao động không chỉ liên quan đến văn phòng, mà còn đáp ứng các yêu cầu về trình độ được thiết lập trong năm hiện tại. Vì một nhân viên như vậy là người bảo đảm sự an toàn trong công ty, chính xác là anh ta giảm thiểu thương tích tại nơi làm việc.
Đó là lý do tại sao đào tạo kịp thời của các nhà quản lý và chuyên gia về các yêu cầu bảo hộ lao động là rất quan trọng. Một chuyên gia được đào tạo cung cấp đào tạo cho nhân viên, giám sát việc thực hiện kịp thời và đầy đủ các quy tắc an toàn của họ.
Trách nhiệm
Trình độ chuyên môn là gì? Chuyên gia bảo hộ lao động phải kiểm tra thiết bị và đánh giá khả năng phục vụ của nó. Đối với người lãnh đạo, điều quan trọng là chọn đúng chuyên gia, người phải có trình độ cần thiết. Chỉ trong trường hợp này, nó sẽ có thể tránh được cái chết và thương tích của mọi người.
Điểm quan trọng
Sự hình thành của dịch vụ OT xảy ra sau khi một số nhân viên nhất định xuất hiện trong đó. Các bộ phận được tạo ra được lãnh đạo bởi các chuyên gia bảo vệ lao động. Số lượng nhân viên phụ thuộc vào quy mô của đội. Đặc biệt, trong các doanh nghiệp có 500 người làm việc, nên có ít nhất 6 chuyên gia. Trách nhiệm trực tiếp đối với sức khỏe và cuộc sống của nhân viên thuộc về người đứng đầu doanh nghiệp. Chính ông là người có nghĩa vụ kiểm tra chất lượng thực hiện nhiệm vụ chức năng của các thanh tra viên trên OT.
Nếu trường hợp khẩn cấp xảy ra tại nhà máy, một ủy ban đặc biệt được tạo ra, đứng đầu là một chuyên gia về bảo hộ lao động. Các yêu cầu của người bị thương liên quan đến bồi thường thiệt hại vật chất gây ra cho sức khỏe được thỏa mãn đầy đủ nếu kết quả kiểm toán chứng minh tai nạn do lỗi của người sử dụng lao động. Khi lựa chọn các chuyên gia OT, việc quản lý các công ty lớn chủ yếu tập trung vào giáo dục và trình độ của họ. Nếu ứng viên không có họ, anh ta sẽ không thể tính vào chỗ trống như vậy.
Tiêu chuẩn chuyên nghiệp
Xem xét các yêu cầu cơ bản cho trình độ của chuyên gia này. Trong số các tiêu chí chính mà ứng viên cần tuyển dụng cần có, chúng tôi nhấn mạnh:
- sự hiện diện của giáo dục đại học chuyên ngành (hướng An toàn Technosphere an toàn hoặc một chuyên ngành khác liên quan đến an toàn tại doanh nghiệp là rất quan trọng);
- giáo dục đại học không cốt lõi (ngoài bảo hộ lao động) và giáo dục bổ sung liên quan đến đánh giá điều kiện làm việc trong một công ty (một chuyên ngành thứ hai có thể được lấy làm một phần của đào tạo lại);
- bổ sung thứ cấp và chuyên ngành (thời gian phục vụ theo nghề phải ít nhất 3 năm).
Các yêu cầu bổ sung cho chuyên gia bảo hộ lao động có thể xuất hiện khi hoạt động của doanh nghiệp liên quan đến các chất hoặc vật thể nguy hiểm. Trong những tình huống như vậy, người nộp đơn cũng phải trải qua đào tạo đặc biệt trong một lĩnh vực cụ thể của OT.
Trong số các điều kiện cần thiết, chúng tôi cũng đưa ra chứng nhận về an toàn công nghiệp.
Thận trọng
Nếu công ty tuyển dụng một người không có kinh nghiệm làm việc cũng như giáo dục, thì một con đường có trách nhiệm sẽ phải trả tiền phạt. Năm 2018, khoản thanh toán được cố định, nó là 5.000 rúp cho một quan chức, 50.000 rúp cho một pháp nhân.
Nếu các yêu cầu đối với một chuyên gia bảo hộ lao động không được tôn trọng nhiều lần, một lần nữa sẽ bị phạt đối với doanh nghiệp, giá trị của nó tăng lên đến 20.000 rúp. Ngoài ra trong số các hình phạt có thể là chấm dứt doanh nghiệp trong khoảng thời gian từ một đến ba năm.
Một pháp nhân được công nhận là người vi phạm độc hại sẽ phải trả tới 70.000 rúp hoặc ngừng hoạt động trong ba năm.
Mục tiêu và nhiệm vụ chính
Tranh cãi về những yêu cầu đối với một chuyên gia bảo hộ lao động hiện đang tồn tại ở Liên bang Nga, điều quan trọng cần lưu ý là bạn không thể tìm kiếm một nhân viên được trả lương thấp, trong khi gây nguy hiểm cho sức khỏe của mọi người. Điều này đặc biệt đúng đối với các doanh nghiệp có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp cao hoặc các tình huống có thể phát sinh gây nguy hiểm cho cuộc sống của người lao động.
Bản thân công ty có quyền lựa chọn chức năng nào mà bộ phận OT sẽ thực hiện. Tất nhiên, nên sử dụng một danh sách các nhiệm vụ đã sẵn sàng, tạo thành một nhiệm vụ cho các chuyên gia này.
Mục đích chính của thanh tra cho OT là tạo điều kiện tối ưu cho hoạt động an toàn của công ty (tổ chức). Ngoài ra, chuyên gia đang tìm cách cải thiện điều kiện làm việc, cố gắng giải quyết các vấn đề tồn tại trong doanh nghiệp. Trách nhiệm công việc của ông bao gồm đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh và vệ sinh sẽ đáp ứng các tài liệu có hiệu lực tại Liên bang Nga trong lĩnh vực y tế và an toàn.
Chuyên gia cũng cung cấp cho nhân viên các thiết bị bảo vệ cần thiết, giảm tác động tiêu cực của các yếu tố gây hại đến sức khỏe của họ và giám sát việc tuân thủ thói quen hàng ngày.
Danh sách các yêu cầu cho ứng viên, trách nhiệm chức năng của anh ta có thể rộng hơn nhiều, có tính đến các đặc điểm của doanh nghiệp.
Hệ thống trình độ hợp nhất: yêu cầu và tính năng
Các yêu cầu bảo hộ lao động mới cho các nhà quản lý và chuyên gia là gì? Hai người quản lý dịch vụ OT và một chuyên gia OT đã được phê duyệt.
Những người không có kinh nghiệm đào tạo hoặc làm việc đặc biệt được quy định trong Yêu cầu về Trình độ chuyên môn, những người có kinh nghiệm thực tế, thực hiện đầy đủ và đầy đủ nhiệm vụ của họ, có thể được chỉ định bởi một ủy ban đặc biệt. Trong số các yêu cầu được trình bày cho đại diện của Cựu ước, chúng tôi cũng chỉ ra việc duy trì một số tài liệu nhất định.
Hãy để chúng tôi tập trung vào lĩnh vực hoạt động này chi tiết hơn. Nếu bạn cần ghi lại chính thức sự không liên quan của công ty trong một vụ tai nạn, thì cần có các tài liệu sau:
- quyết định của chuyên gia về tình trạng sản xuất;
- thỏa thuận tập thể, được soạn thảo bởi nhân viên và người đứng đầu;
- các chính sách tiếp theo là công ty liên quan đến việc thực hiện và triển khai hệ thống;
- Soạn thảo một hướng dẫn về sức khỏe và an toàn, phản ánh hành động của nhân viên trong trường hợp khẩn cấp;
- một tạp chí với các hoạt động liên quan đến đào tạo nhân viên trong việc xử lý các thiết bị và các chất độc hại;
- Kết quả kiểm tra kiến thức an toàn nơi làm việc
Tất cả các báo cáo có liên quan đến kiểm tra OT nên được giữ lại. Nếu cần phải thực hiện các biện pháp cụ thể, ví dụ, thay thế thiết bị, một chuyên gia sẽ liên hệ với người đứng đầu về vấn đề này. Sự an toàn của những người thực hiện các nhiệm vụ sản xuất phức tạp và làm việc với các hóa chất độc hại trực tiếp phụ thuộc vào năng lực của người chịu trách nhiệm bảo hộ lao động.
Tóm tắt
Có một bộ phận của tất cả các chuyên gia OT thành các loại. Đối với hạng mục đầu tiên, điều kiện tiên quyết là sự hiện diện của một nền giáo dục chuyên nghiệp cao hơn trong lĩnh vực an toàn Technosphere an toàn hoặc một hồ sơ tương tự liên quan đến việc tạo ra các điều kiện làm việc tối ưu, kinh nghiệm trong chuyên ngành ít nhất là 2 năm (trong 2 loại).
Đối với loại thứ hai, giáo dục đại học thuộc loại tương tự là bắt buộc, cũng như kinh nghiệm làm việc như một chuyên gia OH trong ít nhất 1 năm.
Theo quy định của nhà nước về bảo hộ lao động, chúng có nghĩa là các quy tắc, tiêu chí, quy trình nhằm bảo vệ sức khỏe và tính mạng trong khuôn khổ hoạt động lao động. Chúng được chứa trong luật Liên bang và các tài liệu quy phạm pháp luật khác về bộ luật lao động của Liên bang Nga.
Ngoài các hành vi lập pháp, còn có một nhóm các tài liệu đa dạng và phong phú, bao gồm tất cả các yêu cầu cơ bản về an toàn công nghiệp và an toàn công nghiệp. Tính đến hôm nay, theo thông tin của Trung tâm Thương mại và Hải quan toàn Nga, có khoảng ba ngàn hành vi pháp lý như vậy về an toàn và bảo vệ sức khỏe.
Bộ luật Lao động của Liên bang Nga quy định về việc phát triển các hành vi điều chỉnh của địa phương trong lĩnh vực quan hệ lao động, được thực hiện chỉ bởi người sử dụng lao động. Ví dụ, điều này bao gồm sự phát triển của nhân viên, mô tả công việc, đơn đặt hàng và đơn đặt hàng, quy định nhân viên, hoa hồng tranh chấp lao động. Một nơi riêng biệt dành cho việc cung cấp đào tạo và kiểm tra kiến thức về sức khỏe nghề nghiệp, lệnh thành lập ủy ban bảo hộ lao động, danh sách các công việc và ngành nghề với yêu cầu gia tăng, quy định công nghệ, tần suất nhân viên vượt qua kiểm tra y tế, liệt kê công việc khó khăn, cũng như có hại (nguy hiểm) điều kiện làm việc.
Pháp luật liên bang quy định việc phát triển các hành vi điều chỉnh của địa phương trong lĩnh vực an toàn công nghiệp.
Những ứng cử viên cho bài Chuyên gia An toàn Lao động nên biết gì? Yêu cầu về trình độ không chỉ bao gồm đào tạo đặc biệt, mà còn trong trường hợp được bổ nhiệm vào vị trí trống, thực hiện các cuộc họp ngắn khác nhau cho tất cả nhân viên của doanh nghiệp, có tính đến các điều kiện làm việc của họ, đặc thù của tổ chức nơi làm việc.