Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tốt và được trả lương cao như thư ký - thư ký trong một công ty có uy tín và thành công, tầm quan trọng của một bản lý lịch rất khó để đánh giá quá cao. Do đó, trước khi gửi dữ liệu của bạn đến công ty hoặc đăng nó lên trang web của cơ quan tuyển dụng, bạn cần suy nghĩ cẩn thận, cân nhắc, đánh giá và xác minh mọi thứ.
Giả sử bạn tự quyết định tạo một sơ yếu lý lịch. Làm thế nào có thẩm quyền để làm điều đó? Những gì được yêu cầu và những gì có thể được bỏ qua? Tôi có nên viết sự thật về tuổi của tôi và nên sử dụng ảnh nào?
Thật không dễ dàng để tìm thấy một sơ yếu lý lịch phổ quát, một mẫu trong đó sẽ phù hợp nhất. Hãy để chúng tôi tập trung vào những điểm chính.
Những gì phải có trong sơ yếu lý lịch
- Họ, tên, bảo trợ.
Tất cả mọi thứ được viết chính xác và đầy đủ, như trong hộ chiếu.
- Ảnh
Anh ta nên đặc biệt chú ý. Tránh những người khác ngoài bạn. Xóa hình ảnh với động vật và đồ chơi. Đám cưới trông đặc biệt lạ. Một sai lầm lớn là cung cấp cho nhà tuyển dụng một bức ảnh mà hình của bạn khó có thể phân biệt được với nền của một số nội thất văn phòng hoặc phong cảnh. Không có tư thế thô tục. Và đừng lạm dụng, điều chỉnh ảnh của bạn.
- Ngày sinh.
Gần đây, một số không khuyến nghị cho biết tuổi của họ trong sơ yếu lý lịch. Vô ích. Thông thường, đây là tiêu chí chính mà nhà tuyển dụng chọn một hoặc một ứng cử viên khác. Và nếu tuổi tác không được chỉ định, tin tôi đi, bạn sẽ không bao giờ được mời đến một cuộc phỏng vấn cá nhân, và nếu họ gọi, thì câu hỏi đầu tiên sẽ là về điều đó.
- Giáo dục
Cho biết tên đầy đủ của tổ chức, không viết tắt. Không ai nên đoán rằng Đại học bang Voronezh là Voronezh, không phải Vologda hay Vitebsk. Giảng viên bắt buộc, chuyên ngành và năm học.
- Nơi làm việc.
Tên, chức vụ, thời gian làm việc, định hướng của công ty. Bạn có thể chỉ định lý do sa thải. Nếu bạn đã nghỉ thai sản trong một thời gian dài, hãy chắc chắn để chỉ ra điều này quá. Nhà tuyển dụng nên biết về kinh nghiệm làm việc thực tế của bạn.
- Tình trạng hôn nhân.
Cần có chi tiết cụ thể. Không cần phải viết rằng bạn là người tìm kiếm trên mạng, trong tình trạng ly hôn, hay mọi thứ đều phức tạp. Nó là cần thiết để chỉ ra số lượng trẻ em và tuổi của họ.
- Nơi cư trú.
Địa chỉ chính xác không thể được viết, nhưng việc giải quyết và khu vực nên được yêu cầu.
- Chi tiết liên lạc. Điện thoại, địa chỉ email. Nếu bạn muốn, nếu bạn không có gì để che giấu, nhưng ngược lại, có điều gì đó gây bất ngờ và làm hài lòng nhà tuyển dụng, hãy đưa một liên kết đến trang của bạn trên mạng xã hội.
Vị trí tuyển dụng bạn đang ứng tuyển
Điều rất quan trọng để chỉ ra rằng bạn đang tìm kiếm công việc của một thư ký-thư ký, và không phải là một người bán, luật sư hoặc kế toán. Thật vậy, từ dữ liệu về giáo dục hoặc dựa trên kinh nghiệm của các công việc trước đây, điều này không phải lúc nào cũng rõ ràng. Đừng làm cho nhà tuyển dụng đoán. Tốt hơn là liệt kê tất cả các loại bài đăng mà bạn có thể và muốn đăng ký.
Dữ liệu bổ sung
Đừng bỏ bê thông tin bổ sung về bản thân. Điều này cung cấp cho bạn một cơ hội để khác với hàng chục, hoặc có thể hàng trăm hồ sơ xin việc khác.
Mọi thứ ở đây đều rất riêng biệt. Nếu ở công việc trước đó bạn đã đạt được thành công, bạn đã được thăng chức, bạn đã thành thạo một loại nhiệm vụ mới, sắp xếp mọi thứ vào tài liệu hoặc cải thiện một phần công việc, hãy viết về nó.
Kỹ năng chuyên môn
Chỉ nên có chi tiết cụ thể. Liệt kê các kỹ năng cốt lõi của bạn trong một danh sách cột hoặc dấu phẩy được phân tách.Hãy nhớ rằng các kỹ năng là khả năng đàm phán, lập báo cáo, làm việc trong chương trình Tư vấn cộng, điền đơn, chính sách bảo hiểm, v.v., thay vì đúng giờ, trách nhiệm và khả năng dễ dàng ghi nhớ một lượng lớn thông tin. Tất cả các nhà tuyển dụng tin rằng tất cả các nhân viên nên sở hữu những phẩm chất này ban đầu.
Liệt kê các trách nhiệm của nhân viên bán hàng mà bạn phải hoàn thành theo thời gian. Gặp gỡ khách, hỗ trợ tiến hành hội nghị, giám sát công việc của nhân viên kỹ thuật.
Nếu bạn đã chăm sóc hoa thành công, có thể đặt bàn hoặc tham gia vào việc chuẩn bị lịch công ty, đừng quên chỉ ra điều này. Đối với một sơ yếu lý lịch thư ký, điều này có thể quan trọng.
Không cần thiết phải chỉ ra rằng bạn làm nghề bán mỹ phẩm hoặc thành thạo nghề thợ làm móng cho chính mình. Không cần thiết phải viết các kỹ năng chuyên nghiệp trước đây của bạn, nếu chúng không phải là một phần của nhiệm vụ của thư ký. Đối với một sơ yếu lý lịch, họ không cần thiết.
Nhưng mặt khác, sẽ không vui khi đề cập đến thông tin bổ sung về thành tích của bạn trong thể thao, chiến thắng trong các cuộc thi, bằng cấp, giải thưởng, tham gia các lễ hội uy tín. Có thể bạn đã nhảy dù hoặc tham gia vào một dự án từ thiện.
Nhưng đừng lạm dụng, đừng viết quá nhiều và chi tiết. Chỉ quan trọng nhất và thú vị.
Lương
Trong sơ yếu lý lịch cho công việc, và nhân viên bán hàng nói riêng, các ứng viên thường chỉ ra mức lương cao hơn nhiều so với mức sử dụng lao động có thể trả. Yêu cầu nhiều hơn, dù sao họ cũng sẽ cung cấp ít hơn nữa - điều này chắc chắn bắt nguồn từ tâm trí của mọi người. Điều này không phải lúc nào cũng làm việc vì lợi ích của ứng viên. Tình huống này có thể xảy ra. Ví dụ, mức lương 60.000 rúp mỗi tháng là hoàn toàn chấp nhận được đối với bạn, nhưng bạn đã chỉ ra 100.000 rúp trong sơ yếu lý lịch hoặc cuộc phỏng vấn của bạn. Người đứng đầu, nhìn vào những yêu cầu như vậy trong bản lý lịch Thư ký, nhếch mép, bởi vì ngay cả anh ta cũng không kiếm được nhiều tiền. Và ném sơ yếu lý lịch của bạn vào giỏ. Nhưng trong bảng nhân sự, mức lương của thư ký - thư ký chỉ là 60.000 rúp, sẽ phù hợp với bạn một cách hoàn hảo. Nhưng, than ôi, bạn không còn trong số các ứng viên.
Chúng tôi cung cấp một thư ký sơ yếu lý lịch mẫu gần đúng:
Sơ yếu lý lịch hoàn hảo
Ngay cả khi trong quá khứ bạn không có thành tích đặc biệt hoặc bạn chỉ ở giai đoạn đầu của cuộc đời, đừng bỏ lỡ cơ hội của mình, hãy cống hiến cho bản thân tốt hơn để nhận ra khả năng của mình trong tương lai, để mang lại lợi ích cho xã hội và chính bạn. Bắt đầu với chính xác, và quan trọng nhất, tiếp tục làm việc cho bạn. Hãy nghiêm túc. Tự đọc, đánh giá cẩn thận và phê bình từng cụm từ. Hãy để người khác biết điều đó. Kiểm tra lỗi chính tả và lỗi cách điệu. Đối với sơ yếu lý lịch của nhân viên bán hàng, điều này là không thể chấp nhận được. Và sau đó, có khả năng nhà tuyển dụng sẽ không chọn bạn, mà là bạn.