Tổng giám đốc là diễn viên chính, đại diện cho cơ quan điều hành duy nhất của doanh nghiệp. Anh ta hành động vì lợi ích của một pháp nhân, và quyền hạn của anh ta được quy định bởi các tài liệu theo luật định. Thông tin về chủ đề giữ bài này được nhập vào sổ đăng ký.
Khi kết thúc giao dịch, các đối tác phải xác minh thẩm quyền của người quản lý. Và nếu có sự thay đổi nhân viên, thì cần phải thông báo cho các cơ quan quản lý và đối tác về việc này. Và không có vấn đề gì vì lý do thay đổi diễn ra: sa thải Tổng giám đốc theo yêu cầu của riêng mình hoặc theo sáng kiến của chủ sở hữu pháp nhân, liên quan đến cái chết hoặc các trường hợp khác.
Thường có một tình huống của cái gọi là chế độ quân chủ, khi một giám đốc chưa bị cách chức, và người kia đã nhận nhiệm vụ của mình. Các chủ sở hữu của doanh nghiệp không nên có quyền lực kép, trong mọi trường hợp nên có hai giám đốc cùng một lúc.
Không có mẫu duy nhất của một lá thư thông tin về sự thay đổi của CEO. Mỗi doanh nghiệp có thể sáng tác nó dưới mọi hình thức. Dưới đây bạn có thể tìm thấy các ví dụ.
Làm thế nào để
Thay đổi giám đốc là một bước quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào, vì vậy bạn nên làm theo các hướng dẫn từng bước để tránh sai lầm.
Cuộc họp của chủ sở hữu và ra quyết định
Người đứng đầu một thực thể pháp lý là một nhân vật quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào, do đó, để thay đổi, tất cả các cổ đông sẽ phải được triệu tập.
Quyết định thay đổi tổng giám đốc cần được chính thức hóa trong một giao thức, có thể chỉ chứa ba vấn đề:
- Miễn nhiệm vụ của giám đốc hiện tại.
- Bổ nhiệm một người mới vào vị trí này.
- Phê duyệt của một giám đốc mới.
Chúng tôi trình bày cho bạn chú ý một ví dụ về tài liệu này:
Giải pháp
Độc quyền tuyên truyền LLC
Ngày và nơi biên soạn
Người tham gia duy nhất của LLC ... Tên, hộ chiếu và dữ liệu đăng ký, -
Tôi quyết định:
- Để loại bỏ khỏi bài đăng của anh ấy ... vị trí ... Tên, thông tin hộ chiếu, trên cơ sở đơn đăng ký của anh ấy từ ... ngày ... - từ ... ngày.
- Gán mới ... vị trí ... Tên, chi tiết hộ chiếu, từ ... ngày.
- Trách nhiệm thực hiện các thay đổi là được giao cho cố vấn pháp lý, họ và tên, dữ liệu hộ chiếu.
Người tham gia LLC ... Tên ... Chữ ký.
Kế toán nhân sự
Bây giờ có thể miễn nhiệm tổng giám đốc của ý chí tự do của mình hoặc các lý do khác được quy định trong tài liệu nhân sự và theo đó, chấp nhận một người mới cho vị trí này. Theo thứ tự, không chỉ tuyên bố, mà cả biên bản cuộc họp sẽ đóng vai trò là cơ sở để bãi nhiệm.
Công chứng viên
Tiếp theo, bạn nên liên hệ với một công chứng viên, điền vào đơn đăng ký theo mẫu P14001, anh ta cũng sẽ chứng nhận. Theo quy định, để thực hiện các hành động công chứng, sẽ phải nộp các tài liệu đăng ký của pháp nhân và giao thức về quyết định đã đưa ra. Đôi khi, nếu cần thiết, một công chứng viên có thể yêu cầu thêm trích xuất từ dịch vụ thuế và USRLE.
Thay đổi sổ đăng ký
Cơ quan thuế phải được thông báo về việc thay đổi lãnh đạo không quá 3 ngày kể từ ngày diễn ra cuộc họp. Không nên vi phạm khoảng thời gian theo quy định của pháp luật, vì các biện pháp xử phạt hành chính được quy định cho việc này dưới hình thức phạt 5 nghìn rúp.
Bạn cũng nên gửi thư thông tin cho chi nhánh khu vực của Dịch vụ Thuế Liên bang về việc thay đổi tổng giám đốc trên mô hình của P14001, có công chứng.
Các hành vi tiêu chuẩn không quy định việc cung cấp các tài liệu khác, nhưng, như thực tế cho thấy, các bản sao quyết định của người sáng lập và lệnh yêu cầu sa thải và nhập học có thể cần thiết.
Do đó, đại diện công ty sẽ được cấp một bản trích xuất mới từ sổ đăng ký.
Thủ tục sửa đổi kéo dài không quá 5 ngày.
Thông báo ngân hàng
Bây giờ tất cả các thủ tục đã được giải quyết, cần phải thông báo cho ngân hàng nơi công ty được phục vụ về những thay đổi đã diễn ra. Không có mẫu đơn nào của thư thông tin về sự thay đổi của tổng giám đốc, nó có thể được soạn thảo dưới mọi hình thức. Cần gửi tài liệu xác nhận tính hợp pháp của các thay đổi, đó là giao thức, đơn đặt hàng, trích xuất mới từ cơ quan đăng ký và bản sao hộ chiếu của nhà lãnh đạo mới. Đối với các doanh nghiệp được kết nối với ngân hàng Internet, bạn sẽ cần trải qua quá trình tạo khóa mới.
Thư thông tin về sự thay đổi của CEO, một ví dụ cho ngân hàng:
Để người đứng đầu văn phòng thiết kế ...
Theo thỏa thuận từ ... ngày ...
Chúng tôi thông báo cho bạn rằng ... ngày ... cho vị trí ... ngày ... được chỉ định ... Tên ...
Ứng dụng:
- Giao thức ...
- Đơn đặt hàng ...
- Trích xuất từ sổ đăng ký.
- Bản sao hộ chiếu ...
Người đứng đầu doanh nghiệp ... chữ ký ... Họ và tên.
Thông báo đối tác
Bây giờ bạn có thể soạn và gửi thư về việc thay đổi CEO cho các đối tác. Ở cấp độ lập pháp, không có thời hạn cụ thể để thông báo cho các đối tác. Ngoài ra, không có mẫu duy nhất của một lá thư thông tin về sự thay đổi của CEO. Tuy nhiên, nên xem xét các hợp đồng, có lẽ có bất kỳ đặt phòng.
Theo quy định, không bắt buộc phải đính kèm tất cả các tài liệu kèm theo thủ tục thay đổi giám đốc, trích xuất từ sổ đăng ký là đủ.
Thư thay đổi CEO: Mẫu thông báo đối tác
Số tham chiếu ... ngày ...
Giám đốc của LLC ...
Theo số hợp đồng ... từ ...
Trên cơ sở giao thức của những người sáng lập từ ... ngày ... đến việc thực hiện nhiệm vụ ... vị trí ... LLC ... từ ... ngày ... bắt đầu ... Họ và tên.
Ứng dụng:
- Một bản sao của trích xuất từ sổ đăng ký.
CEO .. ngày .. tên.
Cần lưu ý rằng một pháp nhân có nghĩa vụ chỉ thông báo cho cơ quan thuế và tổ chức ngân hàng về những thay đổi đã xảy ra, trong các trường hợp khác, việc này được thực hiện theo quyết định của quản lý. Tuy nhiên, như thực tế cho thấy, để tránh những hiểu lầm với các đối tác kinh doanh, tốt hơn là thông báo cho họ.