Chỉ số hưu trí cho người nghỉ hưu làm việc

Hiện tại, cả người hưu trí hiện tại và tương lai đều rất quan tâm đến câu hỏi không chỉ liên quan đến cải cách lương hưu đang thảo luận mà còn về việc chỉ số lương hưu sẽ được thực hiện cho người nghỉ hưu làm việc. Chủ đề này đang được nêu ra ở cả cấp độ và cấp tiểu bang, và đây không phải là năm đầu tiên. Nhưng năm nay, chủ đề bắt đầu được thảo luận mạnh mẽ liên quan đến dự luật về cải cách lương hưu có thể.

Chỉ số lương hưu là gì?

Theo khái niệm chỉ số có nghĩa là sự gia tăng số tiền lương hưu cho một số tiền nhất định, được thực hiện do giá cả tăng cho người tiêu dùng và các hàng hóa khác. Ngoài các khoản thanh toán lương hưu, mức lương tối thiểu, học bổng và các lợi ích xã hội khác cũng được tính toán lại theo cách tương tự.

Các sự kiện tương tự được thực hiện trên cơ sở pháp luật về nhà nước. cung cấp lương hưu ở Nga số 166-ФЗ được thông qua vào ngày 15 tháng 12 năm 2001. Theo luật, thủ tục diễn ra vào ngày đầu tiên của tháng sau khi chỉ số giá mới cho các sản phẩm chính được công bố chính thức. Không có một ngày nào để lập chỉ mục lương hưu cho những người nghỉ hưu trước đây làm việc hoặc thất nghiệp kể từ khi họ nghỉ ngơi xứng đáng khi họ đến tuổi thích hợp. Do đó, chính quyền chọn và tuyên bố một số nhất định khi các thay đổi tiếp theo sẽ được thực hiện độc lập.

Khi lập chỉ mục lương hưu, quy mô lợi ích liên quan đến:

• Phụ cấp.
• Quỹ bổ sung.
• Bổ sung cho trợ giúp xã hội.

Sự gia tăng tiếp theo trong thanh toán lương hưu bị ảnh hưởng bởi sự gia tăng trước đó, ngày mà các quyết định liên quan được đưa ra và, tất nhiên, tình trạng của một công dân (nghĩa là, anh ta có làm việc hay không, một người tàn tật, một quân nhân, v.v.).

Lập chỉ mục lương hưu sớm hơn và hôm nay

Việc tính toán lại này đã được thực hiện trước đó liên quan đến tất cả những người về hưu: làm việc và không làm việc. Tuy nhiên, từ đầu năm 2016, việc lập chỉ mục lương hưu cho người lao động lớn tuổi đã bị ngưng. Thay vào đó, chính phủ đã công bố cái gọi là 'đóng băng' của hoạt động này, giải thích điều này bằng tình hình tài chính khó khăn ở nước này. Tình huống này có hiệu lực vào năm 2016, 2017 và năm nay.

Tuy nhiên, những người hưu trí năm ngoái đã được giảm nhẹ bằng viên thuốc đắng cay của Hồi giáo với khoản thanh toán một lần là 5 nghìn rúp. Nó được sản xuất vào tháng 1 năm 2017 cho người lớn tuổi (bất kể họ có tiếp tục làm việc hay không). Năm 2018, những người về hưu cũng mong đợi sự hỗ trợ tương tự từ nhà nước. Nhưng không có khoản thanh toán nào như vậy. Do đó, họ tiếp tục hy vọng không chỉ việc lập chỉ mục lương hưu sẽ được thực hiện cho những người nghỉ hưu trước đây mà còn được khôi phục cho những người nghỉ hưu làm việc.

Lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc và không làm việc: sự khác biệt về số lượng

Cho đến khi chỉ số lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc bị hủy bỏ, việc tăng thanh toán được thực hiện bởi:

• Chỉ số điểm nghỉ hưu, cũng như một phần cố định của lương hưu.
• Tăng số điểm cho năm trước của công việc.
• Các khoản khấu trừ của phần được tài trợ của khoản thanh toán.

Nhưng sau khi đình chỉ chỉ số, việc tăng số tiền bắt đầu chỉ được đảm bảo bằng cách tăng IPC. Nếu lương hưu được ban hành trước khi hủy bỏ chỉ mục, thì việc tính toán lại được thực hiện cho số tiền đã được tích lũy vào đầu năm 2016. Bảng dưới đây sẽ giúp bạn so sánh các thay đổi về số lượng người nghỉ hưu làm việc và không làm việc.

Như có thể thấy từ bảng, chỉ số, liên quan đến thanh toán cho người nghỉ hưu không làm việc, sẽ tăng số tiền lên 3222 rúp, trong khi lương hưu của một người ngang hàng sẽ tiếp tục làm việc sẽ chỉ tăng 857 rúp. (kể từ khi lập chỉ mục lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc trong năm 2018 và 2019, cũng như năm 2016 và 2017, đã không được và không được lên kế hoạch để thực hiện).

Tuy nhiên, sau khi rời khỏi người hưu trí, việc tính toán lại sẽ được thực hiện, điều này sẽ tính đến các chỉ số còn thiếu. Do đó, do số điểm tích lũy trong quá trình tiếp tục nghỉ hưu của một người, khoản thanh toán của anh ta sẽ tăng lên so với người nghỉ hưu ngay lập tức được nghỉ ngơi xứng đáng sau độ tuổi thích hợp.

Thảo luận về việc lập chỉ mục lương hưu trong Duma Quốc gia

Vì việc lập chỉ mục lương hưu cho người nghỉ hưu đang làm việc đã bị đình chỉ, các đề xuất đã liên tục được đệ trình lên Duma Quốc gia để tiếp tục các khoản thanh toán liên quan. Điều này được gây ra bởi cả sự bất công liên quan đến những công dân này và bởi sự không có căn cứ kinh tế của sự kiện này. Thực tế là ban đầu việc bãi bỏ chỉ số theo đuổi lợi ích kinh tế thuần túy: chính phủ vì thế hy vọng sẽ tiết kiệm tiền cho những người về hưu làm việc. Tuy nhiên, ngay sau đó, người cao tuổi đã sắp xếp những gì đang xảy ra và tìm ra lựa chọn tốt nhất để thoát khỏi tình trạng này mà không mất tiền.

Một số người thực sự bỏ công việc của họ, nhưng nhiều người chỉ đơn giản chuyển đến cái gọi là vùng xám Xám và tiếp tục làm việc mà không có giải phóng mặt bằng thích hợp. Do đó, số người nghỉ hưu làm việc giảm từ 15.259.000 xuống còn 9.600.000. Do đó, nền kinh tế mà nhà nước mong đợi không bao giờ xảy ra. Thay vào đó, ngược lại, biện pháp này dẫn đến thua lỗ.

Cũng trong mùa xuân năm 2018, Dự luật số 362896-7 về việc bãi bỏ lập chỉ mục đã được gửi đến Duma Quốc gia để xem xét. Nhưng sau khi đăng ký, anh đã bị hoãn vô thời hạn.

07/01/2018 dự luật tương tự được đưa ra bởi Đảng Dân chủ Tự do. Các đảng viên cũng cho rằng việc áp dụng các biện pháp này đã ảnh hưởng xấu đến tình hình tài chính của người nghỉ hưu. Đồng thời, số người nghỉ hưu chính thức làm việc đã giảm đáng kể, vì làm việc bán thời gian thông qua các phương tiện không chính thức đã chứng tỏ có nhiều lợi nhuận hơn. Nhưng dự luật này cũng đã bị hủy với lưu ý rằng không có đủ tiền công để thực hiện các biện pháp theo quy định của dự luật.

Vì vậy, không có đề xuất nào được chấp thuận.

Tính toán lại cho người nghỉ hưu làm việc trong năm hiện tại

Mặc dù thực tế là chỉ số lương hưu không được thực hiện cho người nghỉ hưu làm việc trong năm 2018, các khoản thanh toán của họ sẽ tiếp tục tăng nhẹ. Điều này được thực hiện thông qua tính toán lại, được thực hiện hàng năm và dựa trên điểm lương hưu mà một người hưu trí kiếm được một năm trước đó. Đồng thời, hệ số giới hạn 3 điểm được cung cấp. Nghĩa là, nếu một người hưu trí đã kiếm được nhiều điểm hơn, thì số tiền tương ứng tương đương với số tiền này sẽ được chuyển sang năm tới.

Năm 2017, chi phí của mỗi điểm là 78 ​​rúp. 58 cảnh sát. Do đó, mức trợ cấp tối đa mà một người hưu trí làm việc có thể tính vào năm nay là 235,74 rúp.

Cuộc gặp gỡ của V.V. Putin với M.V. Shmakov năm 2018

Trong cuộc họp tiếp theo của chủ tịch với người đứng đầu Liên đoàn Công đoàn Độc lập M.V. Shmakov, được tổ chức vào tháng 4 năm 2018, câu hỏi về việc lập chỉ mục lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc sẽ được trả lại trong tương lai gần hay không. Sau cuộc trò chuyện, Vladimir Putin đã chỉ đạo chính phủ kiểm tra lại vấn đề và khả năng dỡ bỏ đóng băng.

Vấn đề đã được xem xét cùng với khả năng đưa ra cải cách lương hưu. Nhưng chính phủ đã không trả lại chỉ số cho những người nghỉ hưu làm việc và không hủy bỏ việc đóng băng. Khi Bộ trưởng Bộ Tài chính hiện tại của Liên bang Nga A. G. đưa ra thông điệp của mìnhSiluanov, ông đã xua tan mọi hy vọng của người già và đưa ra câu trả lời tiêu cực cho câu hỏi liệu sẽ có chỉ số lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc trong năm 2018. Ông thẳng thừng tuyên bố rằng cho đến năm 2020, việc đóng băng chỉ số thanh toán sẽ không được bãi bỏ. Chỉ trong tương lai là một sự trở lại cho vấn đề này có thể. Đồng thời, vấn đề này đã lùi vào bối cảnh khi một dự thảo luật về thực hiện cải cách lương hưu phát sinh.

Cải cách hưu trí

Người ta cho rằng cải cách lương hưu giật gân sẽ bắt đầu hoạt động từ đầu năm 2019. Nhờ có cô, một phần tiền sẽ được chuyển đến để hỗ trợ những người đã đến độ tuổi thích hợp.

Một sự gia tăng trong độ tuổi này được lên kế hoạch để được thực hiện dần dần. Kết quả của sự kiện này, nó đã được lên kế hoạch để làm cho đàn ông nghỉ hưu chỉ ở tuổi sáu mươi lăm, và phụ nữ ở tuổi sáu mươi ba. Cải cách nên được hoàn thành vào năm 2028 cho nam giới và cho nữ vào năm 2034. Với một khoảng thời gian trong một năm, sự gia tăng sẽ được thực hiện trong một năm. Tuy nhiên, trong một tuyên bố công khai, Vladimir Putin đã đề xuất giảm mức tăng tuổi nghỉ hưu của phụ nữ từ sáu mươi ba xuống còn sáu mươi. Do đó, ngày nay, nó được lên kế hoạch để hoàn thành cải cách lương hưu cho nam và nữ trong cùng thời kỳ: đến năm 2028.

Chính phủ khẳng định rằng ý nghĩa của cải cách lương hưu là giải phóng các quỹ ngân sách thông qua việc nghỉ hưu sau đó và xử lý các khoản thanh toán phù hợp. Với suy nghĩ này, đã có trong năm 2019, việc bổ sung vào lương hưu hiện tại sẽ lên tới 1 nghìn rúp mỗi năm và toàn bộ trong năm sẽ lên tới 12 nghìn rúp.

Cải cách lương hưu sẽ ảnh hưởng đến các khoản thanh toán như thế nào

Theo dự báo của Bộ Phát triển Kinh tế, việc tăng giá đối với hàng hóa cơ bản trong những năm tới sẽ có những dấu hiệu sau:

• Năm 2019 - 4,3%.
• Năm 2020 - 3,8%.
• Năm 2021 - 4%.

Trong FIU, nó được lên kế hoạch để tăng các khoản thanh toán lương hưu cho người già như sau:

• Năm 2019 - bằng 7,05%.
• Năm 2020 - bằng 6,6%.
• Năm 2021 - tăng 6,3%.

Phù hợp với nghệ thuật. 18 luật về lương hưu lao động --№400 ngày 12.28.2013, - việc thay đổi giá trị lương hưu bảo hiểm được thực hiện vào ngày 1 tháng Hai. Sự gia tăng lợi ích xã hội, cũng như lập chỉ mục cho người nghỉ hưu không làm việc, được thực hiện muộn hơn một chút - vào ngày 1 tháng Tư.

Nếu tỷ lệ phần trăm trên của chỉ mục được pháp luật chấp thuận, các thành phần chính của thanh toán sẽ như sau:

• Một hệ số lương hưu cá nhân (hoặc IPC) sẽ lên tới 87,24 rúp.
• Lương hưu cố định - 5.334 rúp.

Khi Chủ tịch Phòng Tài khoản T. Golikova làm rõ vấn đề này, việc tăng thanh toán sẽ được thực hiện theo hai giai đoạn. Vào ngày 1 tháng 2, quy mô của lương hưu sẽ tăng thêm 4% do lạm phát, và sau đó, vào ngày 1 tháng 4, thêm 2,4% nữa, do tiết kiệm. Trước đây, lương hưu chỉ tăng liên quan đến việc tăng giá cho các sản phẩm cơ bản. Do kết quả của sự đổi mới, cả phần cố định của lương hưu và IPC sẽ phát triển.

Sự tăng trưởng của lương hưu xã hội tăng theo chỉ số đó, được phê chuẩn bởi Nghị định tiếp theo về chỉ số. Năm nay, khoản thanh toán tăng 2,9%, nghĩa là bằng 255 rúp. Những thay đổi sau đây được dự kiến ​​trong những năm tới:

• Năm 2019 - 0,4%.
• Năm 2020 - 2,9%.
• Năm 2021 - 2%.

Nếu những dự báo này được xác nhận, thì bằng số, các giá trị sau sẽ được lấy:

• Ở tuổi già, cũng như cho người khuyết tật thuộc 2 nhóm - 5.200,96 rúp.
• Trẻ em khuyết tật - 12.482,17 rúp.
• Người khuyết tật thuộc nhóm 1 - 10,401,96 rúp.
• Người khuyết tật thuộc 2 nhóm - 4.420,85 rúp.

Cùng với việc tăng lương hưu, việc lập chỉ mục sẽ được thực hiện với số tiền xấp xỉ một nghìn rúp. Thời hạn kết thúc trợ cấp cho người nghỉ hưu chưa được chỉ định. Do thực tế là vào năm 2019, lương hưu trung bình sẽ tăng thêm một nghìn rúp, trong một năm dương lịch sẽ là khoảng 14.400 rúp. Năm tới, giá trị trung bình sẽ đạt 15.367 rúp. Nghĩa là, phí bảo hiểm sẽ vào khoảng 1.067 rúp.Ước tính đến năm 2024, chỉ số lương hưu này sẽ tăng lên khoảng 20.000 rúp.

Lương hưu quân sự tăng

Theo Tatyana Shevtsova, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng Liên bang Nga, quân đội cũng sẽ mong đợi một sự gia tăng đáng kể về lương hưu. Nếu từ ngày 01.01.2018 họ được tăng thêm 4% thì đến năm 2020 kích thước sẽ tăng thêm 12%.

Đồng thời, hệ số giảm đã bị đóng băng ở mức 72,23% cho đến năm 2020. Người ta cho rằng điều này sẽ giúp tăng giá trị thực của các khoản thanh toán nhằm cung cấp cho quân đội cuộc sống tươm tất khi về già. Hệ số này được giới thiệu sớm nhất là vào ngày 1 tháng 1 năm 2012 để giữ lương hưu ở cùng mức mà không làm tăng chúng cùng với mức lương của quân nhân. Do đó, câu hỏi về chỉ số lương hưu của một quân đội đang làm việc không được nêu ra: họ sẽ có một cuộc sống hưu trí đàng hoàng nếu không có họ.

Lối vào một phần còn lại xứng đáng vào năm tới

Các điều kiện nghỉ hưu cho nam giới trong giai đoạn này sẽ như sau:

• Đạt tới sáu mươi năm.
• Sự hiện diện của kinh nghiệm làm việc của mười năm.
• Tích lũy từ 16,2 IPC.

Các điều kiện nghỉ hưu cho phụ nữ như sau:

• Đạt được năm mươi lăm năm.
• Số lượng điểm tích lũy từ 16.2.
• Kinh nghiệm làm việc - từ mười năm.

Đặc quyền cho nghỉ hưu năm nay sẽ vẫn còn với những người đàn ông sinh năm 1958 và phụ nữ 1963. Bất kể dự luật đang thảo luận có được phê duyệt hay không, họ sẽ nhận được các khoản thanh toán đến hạn tương ứng là 60 năm và 55 năm.

Do đó, người đầu tiên bị ảnh hưởng bởi một cuộc cải cách có thể sẽ là những người đàn ông sinh năm 1959. và phụ nữ sinh năm 1964 Họ sẽ nghỉ ngơi xứng đáng vào năm 2020 khi họ đạt lần lượt 61 năm và 56 năm. Đồng thời, có một số loại công dân mà cải cách lương hưu trong tương lai sẽ không ảnh hưởng.

Nếu trong khoảng thời gian được chỉ định, người già không thể đáp ứng ngay cả các thông số tối thiểu cần thiết để nhận phần bảo hiểm của khoản thanh toán lương hưu cho người già, thì đàn ông sẽ phải chờ thu nhập tương ứng cho đến khi họ đạt 70 tuổi (chứ không phải 68 tuổi như trước đây) và phụ nữ - 65 tuổi năm (và không phải 60 năm, như đã được thực hiện trước đó). Nếu một người bị khuyết tật, thì anh ta sẽ có thể nộp đơn xin trợ cấp ở mọi lứa tuổi. Nhưng việc lập chỉ mục lương hưu cho người khuyết tật lao động sẽ không được thực hiện, cũng như đối với những người khác đã đến tuổi cao, nhưng vẫn tiếp tục làm việc.

Chỉ số thanh toán cho người nghỉ hưu làm việc vào năm tới

Chỉ số lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc sau năm 2018, như trước đây, không được dự kiến. Như đã đề cập ở trên, điều này đã được Anton Siluanov báo cáo ngày 25/06/2018. Ông giải thích quyết định này bởi thực tế là tình hình kinh tế đang dần ổn định và thu nhập của người dân ngày càng tăng, bao gồm cả loại người nghỉ hưu làm việc. Do đó, họ được cho là ổn mà không cần lập chỉ mục.

Do đó, khoản trợ cấp đáng kể đó, số tiền trung bình trong năm 2019 sẽ lên tới một nghìn rúp, sẽ không ảnh hưởng đến những người nghỉ hưu tiếp tục làm việc. Cách duy nhất để tăng quy mô thanh toán không phải là chỉ số lương hưu dự kiến ​​trong năm 2018 cho người nghỉ hưu làm việc, mà là tính toán lại, được thực hiện hàng năm vào tháng Tám. Trong trường hợp này, số tiền mà người sử dụng lao động chuyển vào Quỹ hưu trí trong năm trước được tính đến. Nhưng ngay cả như là kết quả của hoạt động này, không có người hưu trí làm việc có thể tính vào một sự gia tăng đáng kể. Lý do nằm ở giới hạn số điểm kiếm được, được tính vào năm sau. Hiện tại, chỉ có 3 điểm lương hưu có thể được tính đến trong tính toán.

Để tính toán lại, người hưu trí làm việc không cần phải nộp đơn bổ sung cho văn phòng PFR tại nơi cư trú với một ứng dụng tương ứng. Các hoạt động được thực hiện mà không có nó. Chi phí của điểm lương hưu được tính mà không tính đến các chỉ số lạm phát. Khoản thanh toán cố định cũng sẽ giữ nguyên. Do đó, sự tăng trưởng của số tiền này không được xem xét khi tính toán lương hưu mới.

Đối với những người nghỉ hưu không làm việc, việc tính toán lại như vậy không được thực hiện. Điều này là do thực tế là họ không nhận được bất kỳ khoản thanh toán nào cho Quỹ hưu trí, điều đó có nghĩa là điểm lương hưu không được trao.

Tất cả những điều trên không có nghĩa là một người hưu trí làm việc sẽ mãi mãi ở vị trí này. Việc lập chỉ mục lương hưu cho một người hưu trí làm việc sau khi bị sa thải sẽ vẫn được thực hiện. Đồng thời, tất cả các chỉ số còn thiếu sẽ được tính đến, bắt đầu từ năm 2016, cụ thể là: toàn bộ số tiền trợ cấp hưu trí sẽ được tích lũy và các chỉ số ảnh hưởng đến quy mô của nó (số điểm lương hưu, chi phí, số tiền của phần thanh toán cố định) sẽ tăng lên.

Ngoài ra, đây không phải là chỉ số lương hưu cuối cùng cho người nghỉ hưu làm việc. Trong tương lai, các khoản thanh toán của họ sẽ được lập chỉ mục hàng năm cùng với các khoản thanh toán cho người nghỉ hưu hiện không làm việc. Do đó, để các hoạt động được thực hiện, người nghỉ hưu nên bỏ công việc của họ. Nhiều người trong số họ đã tìm ra cách thoát khỏi tình trạng này bằng cách từ chức cụ thể để lương hưu được lập chỉ mục. Sau đó, họ lại nhận được một công việc (thường ở cùng một vị trí và cùng một vị trí).

Điều đặc biệt trong trường hợp này là việc lập chỉ mục lương hưu sau khi sa thải người hưu trí làm việc không thể bị hủy bỏ trong tương lai nếu anh ta quyết định tiếp tục làm việc trở lại. Điều này được sử dụng bởi những người cao tuổi đã học cách tương tác với các cơ quan chính phủ dưới hình thức thuận lợi nhất cho chính họ.

Sau khi một người rời đi, có một quy trình khó khăn để xử lý tài liệu, trong đó cũng xem xét chỉ số lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc nên được tích lũy sau khi sa thải. Theo quy định, nó kéo dài khoảng ba tháng. Đó là, một người hưu trí bắt đầu nhận được tiền trợ cấp tính toán lại chỉ sau ba tháng sau khi nghỉ việc. Một câu hỏi logic đặt ra là liệu giai đoạn này sẽ được tính đến trong tính toán. Các nhà lập pháp trả lời dứt khoát cho điều này. Việc tính toán được thực hiện trực tiếp kể từ ngày người hưu trí chính thức từ chức, mặc dù anh ta đã nhận được tiền thật trong tài khoản một lát sau đó.

Kết luận

Thật không may, những người nghỉ hưu sẽ phải buồn bã bằng cách trả lời câu hỏi liệu sẽ có chỉ số lương hưu cho người già làm việc trong năm 2018. Không phải trong hiện tại, cũng không phải trong những năm tới, điều này sẽ xảy ra. Tuy nhiên, trong tương lai tình hình có thể thay đổi, cũng như liên quan đến cải cách lương hưu, mà Nga đã rút ra. Chỉ số lương hưu cho người nghỉ hưu có khả năng phục hồi sau năm 2020. Nhưng tại thời điểm này, loại công dân này chỉ có thể được tính vào 3 điểm lương hưu hàng năm, điều này sẽ chỉ dẫn đến một khoản trợ cấp nhỏ. Đồng thời, mặc dù thực tế là việc lập chỉ mục lương hưu không được thực hiện cho người nghỉ hưu làm việc trong năm 2018, họ đã tìm ra cách thoát khỏi tình huống có lợi cho mình.