Mỗi nhân viên - chỉ được chấp nhận hoặc làm việc lâu dài - phải nhận thức được các quy định trong bản mô tả công việc của họ cho năm hiện tại. Chúng tôi khuyên bạn nên tự làm quen với một tài liệu như vậy cho những người canh gác làm việc, cũng như những người canh gác trong trường học, nhà trẻ, doanh nghiệp và các tổ chức khác. 
Quy định chung của tài liệu
Mô tả công việc của người chăm sóc, một mẫu được trình bày ở đây, có các mục sau trong phần "Quy định chung":
1. Watchman - một nghề làm việc.
2. Những người không có giáo dục đặc biệt, cũng như không có kinh nghiệm trong công việc tương tự, nhưng trên 18 tuổi, được chấp nhận cho vị trí này.
3. Người chăm sóc được thuê và giải phóng khỏi công việc ______ (bởi người đứng đầu) sau khi trình bày về ______ (chỉ dẫn vị trí).
4. Một người làm việc như một người chăm sóc được yêu cầu phải có thông tin đặc biệt về vị trí của mình. Cụ thể, để biết:
- yêu cầu tổ chức về kiểm soát truy cập;
- mẫu chữ ký của các quan chức được ủy quyền phát hành cho phép nhập / nhập cảnh vào đối tượng, vận chuyển / vận chuyển các vật có giá trị;
- sự xuất hiện của một lần và vượt qua cá nhân;
- ranh giới của đối tượng được bảo vệ;
- Điện thoại của chính quyền của cơ sở, cũng như các trạm cảnh sát làm nhiệm vụ.
Mô tả công việc chăm sóc cũng ngụ ý rằng nhân viên có kiến thức sau:
- về các tính năng của "nút hoảng loạn", hệ thống báo động;
- về các yêu cầu đối với chất lượng hoạt động của nó, cũng như tổ chức hợp lý các chức năng lao động;
- về các quy tắc bảo hộ lao động, an toàn cháy nổ, vệ sinh công nghiệp nói chung.
5. Trong các hoạt động của mình, nhân viên cần được hướng dẫn bởi:
- tài liệu này;
- mệnh lệnh và mệnh lệnh của người đứng đầu ______ (tên của tổ chức);
- Điều lệ của tổ chức nói trên;
- pháp luật nhà nước hiện hành.
6. Người giám sát trực tiếp của nhân viên là _____ (một chuyên gia có trình độ cao hơn, trưởng phòng / bộ phận, giám đốc).
7. Trong thời gian vắng mặt của nhân viên (nghỉ ốm, đi công tác, nghỉ phép), nhiệm vụ của anh ta tạm thời được chuyển nhượng. Người này đảm nhận đầy đủ tất cả các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người canh gác trong một thời gian nhất định. 
Người chăm sóc trách nhiệm công việc
Các mô tả công việc của người chăm sóc mẫu giáo, trường học, doanh nghiệp, vv, yêu cầu các nhiệm vụ chuyên môn sau đây:
- nhiệm vụ trên một bài đặc biệt hoặc điểm kiểm tra;
- tiếp nhận khách và phương tiện đến và đi từ lãnh thổ sau khi xuất trình một số tài liệu nhất định, xác minh hàng hóa mang theo tên ghi trên phiếu gửi hàng;
- mở / đóng cổng;
- kiểm tra tính toàn vẹn bên ngoài của cơ sở, sự hiện diện của con dấu, lưới, sức khỏe của ổ khóa, hệ thống báo động, thông tin liên lạc, ánh sáng, và sự phù hợp của thiết bị chữa cháy;
- trong trường hợp trục trặc - một báo cáo ngay lập tức cho người quản lý cao hơn;
- khi tín hiệu "Báo động" vang lên, không có con dấu và con dấu, nếu cửa sổ bị hack, lối vào, tường, ổ khóa được phát hiện, một cuộc gọi ngay lập tức đến cảnh sát và báo cáo cho lãnh đạo trực tiếp của họ;
- trong trường hợp hỏa hoạn - kích hoạt chế độ "Báo động", hãy gọi ngay cho đội cứu hỏa;
- Tiếp nhận / giao ca phải được ghi vào một cuốn sách đặc biệt;
- trong trường hợp không đến nơi thay thế vào thời điểm nhiệm vụ bắt đầu - một báo cáo khẩn cấp về những gì đã xảy ra với ban quản lý.
Ngoài ra, mô tả công việc của người chăm sóc liên quan đến việc tuân theo các nhiệm vụ chung:
- chấp hành nghiêm ngặt các yêu cầu của địa phương đối với các quy định nội bộ, tiêu chuẩn bảo hộ lao động, vệ sinh chung và các quy tắc an toàn phòng cháy chữa cháy, các biện pháp an toàn;
- hoàn thành mệnh lệnh của người giám sát trực tiếp của họ;
- tiếp nhận / giao ca, bảo trì nơi làm việc trong điều kiện thích hợp - làm sạch, khử trùng, làm sạch cả bản thân và các thiết bị và dụng cụ đã sử dụng;
- duy trì tài liệu nhất định.
Quyền của nhân viên
Mô tả công việc của người chăm sóc chỉ ra các quyền sau đây của nhân viên:
- đệ trình lên các đề xuất của tòa án về việc giữ công nhân chịu trách nhiệm vì vi phạm kỷ luật lao động và sản xuất, cũng như các đề xuất cải thiện hoạt động của họ;
- yêu cầu dữ liệu cần thiết cho công việc từ các nhân viên của tổ chức có liên quan đến họ;
- để làm quen với các tài liệu liên quan đến các yêu cầu về chất lượng công việc của anh ấy, cũng như các quyền và nghĩa vụ của anh ấy;
- để làm quen với các quyết định của đội ngũ quản lý liên quan đến hoạt động lao động của mình;
- yêu cầu quản lý cung cấp hỗ trợ phù hợp để thực hiện nghĩa vụ pháp lý của họ;
- các quyền khác được phê duyệt bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
Trách nhiệm của nhân viên
Ngoài ra, mô tả công việc của người chăm sóc ngụ ý thực tế rằng nhân viên chịu trách nhiệm:
- cho việc không hoàn thành hoặc không đạt yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của họ - theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- đối với các hành vi phạm tội trong quá trình hoạt động làm việc - theo Bộ luật vi phạm hành chính, Bộ luật hình sự, Bộ luật dân sự của Liên bang Nga;
- vì đã gây thiệt hại vật chất cho công ty - theo Bộ luật Lao động và Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga.
Người chăm sóc trường học Mô tả công việc
Hướng dẫn có các tính năng sau:
- Người đứng đầu trực tiếp là phó giám đốc của trường AHR.
- Người canh gác phụ thuộc vào giám đốc của trường này.
- Nhiệm vụ chính: bảo vệ tài sản của trường, tòa nhà và các cơ sở lân cận trong thời gian ngoại khóa bằng đường vòng bên ngoài và bên trong (ít nhất 3 lần mỗi ca).
- Ngày làm việc được chuẩn hóa từ __ đến __ giờ (không có quyền ngủ). Lịch trình được chuẩn bị có tính đến tuần làm việc 40 giờ và được giám đốc phê duyệt.
Người canh vườn: mô tả công việc
Tài liệu chứa một số tính năng:
- Người đứng đầu trực tiếp là phó trưởng phòng của AChH; nhân viên trực thuộc trưởng trường mẫu giáo.
- Cấm nhập học vào lãnh thổ của người lạ mà không có sự cho phép của chính quyền.
- Trách nhiệm:
- bỏ qua lãnh thổ;
- bật / kiểm tra / tắt ánh sáng ngoài trời;
- đóng cửa sổ, cửa ra vào, cổng, cổng vào sau khi để trẻ và cha mẹ, nhân viên nhà trẻ;
- đảm bảo an toàn cho tài sản, bản thân tòa nhà, sân chơi;
- bật đèn chiếu sáng cần thiết, mở cổng, cửa cho ca sáng của đầu bếp.
Kiến thức về quyền, nghĩa vụ, mức độ trách nhiệm của họ được mô tả bởi bản mô tả công việc là cần thiết cho một nhân viên của bất kỳ ngành nghề nào. Tài liệu này cho người canh gác gần giống như mô tả công việc cho nhân viên của bất kỳ tổ chức nào - sự khác biệt chỉ nằm ở các tính năng nhỏ của nhiệm vụ được giao.