Công việc của một luật sư là một trong những uy tín nhất và được trả lương cao trên thị trường lao động hiện đại. Có rất nhiều chuyên gia trong lĩnh vực này. Sự "bùng nổ" của các luật sư bắt đầu khoảng mười năm trước và tiếp tục cho đến ngày nay. Có nhiều người đã được giáo dục trong lĩnh vực này, nhưng các chuyên gia thực sự không phải lúc nào cũng đủ.
Tất cả các tổ chức lớn có nhu cầu luật sư riêng của công ty đều thực hiện các bài kiểm tra khá phức tạp, xem xét cẩn thận hồ sơ của người nộp đơn và thực hiện các cuộc hội thoại giúp sàng lọc tối đa nhân viên bất tài. Một lựa chọn khó khăn như vậy đặc biệt có liên quan đến vị trí tuyển dụng cho các vị trí quản lý, ví dụ, người đứng đầu một bộ phận.
Bài viết này sẽ cho bạn biết những gì mong đợi cho một chuyên gia từ vị trí được đề xuất, những gì cần chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, và cả những gì mô tả công việc của người đứng đầu bộ phận pháp lý chứa.
Các quy định chính của hướng dẫn
Mô tả công việc của người đứng đầu bộ phận pháp lý vị trí này là một người quản lý. Dưới người này là cả một bộ luật sư. Đổi lại, người đứng đầu bộ phận pháp lý báo cáo trực tiếp với giám đốc hoặc tổng giám đốc của tổ chức. Đó là giám đốc nên được ban hành và ký tất cả các tài liệu liên quan đến công việc của nhân viên này: đơn đặt hàng, đơn đặt hàng, quyết định di dời, sa thải, thanh toán tiền thưởng.
Mô tả công việc của người đứng đầu bộ phận pháp lý quy định việc phân công chức năng của một nhân viên cụ thể cho một quan chức khác có kiến thức và kỹ năng phù hợp, trong trường hợp chuyên gia nghỉ phép hoặc nghỉ ốm. Các phó phải được sự chấp thuận của quản lý.
Nhiệm vụ và chức năng
Trong quá trình làm việc, bất kỳ nhân viên nào cũng được hướng dẫn đưa ra quyết định và hoàn thành nhiệm vụ theo hướng dẫn quy định. Mô tả công việc của người đứng đầu bộ phận pháp lý bao gồm danh sách các nhiệm vụ và chức năng sau đây cho vị trí này:
- đảm bảo sự tuân thủ của tổ chức, các bộ phận và nhân viên của mình với các yêu cầu pháp lý;
- Đại diện cho lợi ích của một công ty trong các tranh chấp và tranh tụng trước khi xét xử;
- kiểm tra chuyên gia các đơn đặt hàng, hợp đồng và các tài liệu khác được đề xuất để xem xét dành cho người dùng nội bộ và bên ngoài;
- kiểm tra các tài liệu đến để tuân thủ các yêu cầu pháp lý;
- tham gia xây dựng các thỏa thuận, bao gồm các điều kiện thuận lợi cho tổ chức trong đó;
- thực hiện các biện pháp để loại bỏ và bãi bỏ các hành vi pháp lý trái pháp luật;
- ý kiến pháp lý;
- hỗ trợ quản lý và nhân viên của tổ chức trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý;
- làm rõ các sắc thái của pháp luật cho nhân viên, quản lý và các phòng ban;
- cung cấp thông tin và tài liệu giảng dạy cho người dùng nội bộ;
- phân tích và tóm tắt công việc với các yêu cầu, tranh chấp, vụ án;
- phát triển các sáng kiến loại bỏ vi phạm các điều khoản hợp đồng;
- chuẩn bị tài liệu, tài liệu về vi phạm trong quá trình sản xuất, hành vi trái pháp luật của nhân viên;
- kiểm soát các khoản phải thu, chuẩn bị thư từ đối tác, thu nợ có hiệu lực;
- lưu trữ, bảo trì và giám sát sự an toàn của các hành vi pháp lý quy định và các văn bản pháp lý khác được công bố trong tổ chức;
- cung cấp quyền truy cập cho người dùng nội bộ và bên ngoài (có quyền này) vào kho lưu trữ tài liệu.
Cần lưu ý rằng bản mô tả công việc của người đứng đầu bộ phận pháp lý của tổ chức cũng bao hàm việc hoàn thành vai trò lãnh đạo trong bộ phận được giao. Người đứng đầu bộ phận pháp lý cũng nên theo dõi công việc của cấp dưới, thông báo và loại bỏ những sai lầm của họ đúng hạn. Nếu cần thiết, phải áp dụng hình phạt thích hợp. Chức năng quan trọng nhất của sếp là phân phối và ủy thác nhiệm vụ giữa các nhân viên của bộ phận để giải quyết kịp thời các vấn đề và vấn đề tại doanh nghiệp.
Giáo dục và kinh nghiệm làm việc
Công việc của một luật sư đòi hỏi giáo dục chuyên ngành cao hơn. Theo quy định, để sau đó chiếm một vị trí cao với mức lương tốt, trong khi đã vượt qua lựa chọn cạnh tranh cho một vị trí mà không có bất kỳ vấn đề, những người lập kế hoạch cuộc sống của họ trong prof này. các lĩnh vực, trong khi vẫn còn là sinh viên, đi thực tập hoặc thực hành trong các tổ chức lớn.
Những công việc như vậy không phải lúc nào cũng được trả tiền, hoặc được trả rất ít, nhưng nó mang lại một kho kiến thức và kinh nghiệm khổng lồ. Nếu chuyên gia không có thực tập này, anh ta sẽ phải làm trợ lý trong một thời gian dài. Để trở thành người đứng đầu một bộ phận, cần có kinh nghiệm đáng chú ý. Theo quy định, các chuyên gia có kinh nghiệm làm việc hơn năm năm được đảm nhận cho vị trí như vậy, thường thì họ cũng yêu cầu kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ngoài vị trí chính, trong chuyên môn của họ.
Kiến thức và kỹ năng
Mô tả công việc của người đứng đầu bộ phận pháp lý là một mẫu của tài liệu rộng nhất theo yêu cầu cho người nộp đơn. Trước khi nhận một công việc ở vị trí quản lý, ứng viên phải học hỏi nhiều và học hỏi nhiều. Các mục sau đây là kiến thức bắt buộc:
- quy định pháp luật và hành vi pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của các thực thể kinh doanh;
- thuế, dân sự, lao động, hành chính và luật hình sự;
- tài liệu phương pháp và quy định liên quan đến các hoạt động của tổ chức và ngành công nghiệp;
- trình tự và phương thức tiến hành kinh doanh, kế toán và kế toán thuế;
- biểu mẫu và chi tiết tài liệu sử dụng trong hoạt động của doanh nghiệp;
- thủ tục xử lý giao dịch và ký kết hợp đồng;
- quy tắc tổ chức lao động, thói quen tổ chức, tài liệu và chính sách kế toán của nó;
- an toàn cháy nổ và quy định an toàn nơi làm việc.
Phẩm chất cá nhân của người nộp đơn
Jurisprudence là một ngành rất phức tạp, đòi hỏi một tâm lý nhất định. Vị trí quản lý trong lĩnh vực này thêm một vài yêu cầu nữa vào danh sách này. Vì vậy, để tìm ra kết quả có lợi nhất cho các vụ kiện, hợp đồng, thỏa thuận, người nộp đơn cần một đầu óc tinh ranh với khả năng phát triển tốt để suy nghĩ logic, xây dựng mô hình hành vi của mọi người và cũng xử lý một số tình huống có thể xảy ra. Một bộ nhớ nhanh là cần thiết để nhanh chóng giải quyết các vấn đề mới nổi. Trong một số tình huống, sự chiếm ưu thế của tính chuyên nghiệp so với cảm xúc và cảm xúc của con người có thể được yêu cầu.
Đối với vị trí của ông chủ, lãnh đạo luôn luôn quan trọng ở đây. Nếu một người không thể lãnh đạo cấp dưới của mình, anh ta không nên đến các ông chủ.
Trách nhiệm của người đứng đầu bộ phận pháp lý
Bất kỳ công việc nào cũng ngụ ý sự tồn tại của một tập hợp quyền và nghĩa vụ nhất định của nhân viên liên quan đến công ty, cũng như công ty liên quan đến người lao động. Các mô tả công việc của người đứng đầu bộ phận pháp lý của chính quyền thành phố hoặc của một tổ chức thương mại thông thường ngụ ý một bộ trách nhiệm gần giống nhau:
- hành động dựa trên lợi ích của tổ chức, lựa chọn kịch bản tốt nhất có thể;
- chấp hành bí mật thương mại và tình trạng bí mật;
- hoàn thành kịp thời công việc của họ;
- thực hiện công việc có chất lượng phù hợp;
- thông báo về việc quản lý tất cả các tình huống bất khả kháng, các hành vi bất hợp pháp đối với nhân viên và nhà thầu của công ty;
- hành vi đúng trong và ngoài nơi làm việc.
Quyền của nhân viên
Bộ luật Lao động quy định cho người lao động và người lao động sự tồn tại và tuân thủ các quyền sau:
- đăng ký chính thức tại nơi làm việc, gói xã hội, tiền lương kịp thời;
- nghỉ phép có lương và nghỉ ốm;
- an toàn nơi làm việc;
- trang bị nơi làm việc với mọi thứ cần thiết cho quá trình lao động;
- cơ hội để đưa ra ý tưởng để cải thiện quá trình làm việc và điều kiện làm việc.
Trách nhiệm của nhân viên
Các biện pháp trừng phạt có thể được áp dụng đối với người đứng đầu bộ phận pháp lý vì vi phạm luật pháp của đất nước, tổ chức thói quen nội bộ, bất cẩn và lỗi công việc. Sau đây là các tình huống trong quy trình làm việc mà nhân viên chịu trách nhiệm cá nhân và có thể bị phạt, sa thải và thậm chí bị kết án bởi các cơ quan điều hành:
- không thực hiện, thi hành không đúng, vắng mặt, trễ hệ thống, vi phạm kỷ luật lao động, lạm quyền;
- hành vi phạm tội chống lại các nhân viên khác, toàn bộ tổ chức, khách hàng hoặc nhà cung cấp, được quy định bởi luật hình sự, hành chính và dân sự;
- gây thiệt hại vật chất cho tài sản của tổ chức và các nhân viên khác.
Đặc điểm của công việc trong các tổ chức nhà nước và thành phố
Mô tả công việc của người đứng đầu bộ phận pháp lý của nhà ở và dịch vụ xã cung cấp cho một loạt các trách nhiệm. Công việc chính bao gồm xử lý khiếu nại, chuẩn bị tài liệu cho thủ tục tố tụng trọng tài, cũng như đại diện cho công ty quản lý tại tòa án. Luật sư cũng giải quyết các vấn đề gây tranh cãi, chuẩn bị phản đối các khiếu nại nhận được, giám sát việc tuân thủ các quy định tại các cuộc họp của cư dân và đại diện công ty.