Tiêu đề
...

Một bảng thời gian là gì? Giá trị, hình thức, loại bảng chấm công

Một bảng thời gian là gì? Thông thường, khi từ này được đề cập, một bảng thời gian được trình bày trong đó học sinh được cho điểm dựa trên kết quả của thời gian học, chẳng hạn như một phần tư và một năm. Nhưng hóa ra, vẫn còn rất nhiều đối tượng, tên mà tôi sử dụng từ này. Thông tin chi tiết về những gì một bảng thời gian sẽ được trình bày trong bài viết này.

Hãy nhìn vào từ điển

Về ý nghĩa của từ "thẻ báo cáo" trong từ điển cho biết như sau:

  • Một danh sách hoặc lịch trình của bất kỳ sự kiện nào được đặt ra liên tục hoặc theo một hệ thống cụ thể. Ví dụ, một bảng thế giới, nơi các giải đấu giành được bởi một người chơi tennis được chỉ định.
  • Bảng chấm công là một biểu mẫu có biểu tượng dấu sinh viên được đóng dấu trong đó.
  • Một hội đồng hoặc tuyên bố đặc biệt, bao gồm thông tin về việc đăng ký tham dự tại nơi làm việc và sự ra đi từ đó của công nhân và nhân viên của bất kỳ doanh nghiệp nào.
Mẫu thẻ báo cáo

Từ "thẻ báo cáo" đến với chúng tôi từ tiếng Latin. Trong đó, nó trông giống như một bảng và biểu thị một bảng.

Các cụm từ liên tục

Đối tượng ngôn ngữ mà chúng tôi đang nghiên cứu là một phần của các cụm từ ổn định sau:

  • Bảng chấm công, đã đề cập ở trên.
  • Bảng điểm. Danh sách được thành lập bởi Peter I, trong đó có sự tương ứng giữa các cấp bậc - quân sự, tòa án và dân sự. Chúng được phân phối trong 14 lớp. Theo thời gian, họ đã thay đổi nhiều lần. Chi tiết về loại bảng thời gian này sẽ được mô tả dưới đây.
  • Bảng chấm công lịch. Đây là một ấn phẩm in có dạng bảng trong đó một danh sách các số, ngày trong tuần và tháng cũng được chỉ định. Ít phổ biến hơn là những năm. Nó cũng chỉ ra những ngày cuối tuần, ngày lễ và một số thông tin thiên văn, như các giai đoạn của mặt trăng, nhật thực và nguyệt thực.
  • Thẻ báo cáo (xem ở trên).
  • Thẻ báo cáo Masonic. Biểu tượng của Masons, bắt nguồn từ bảng vẽ được sử dụng trong thiết kế các tòa nhà, cũng như bảng đá phiến. Loại thứ hai được sử dụng trong các mỏ đá hoặc trên các công trường xây dựng bởi các nhà quảng cáo. Chúng trông giống như hình minh họa được in hoặc vẽ, mô tả các biểu tượng và biểu tượng của Masons. Có thể được sử dụng làm phương tiện dạy học trong các hướng dẫn được thực hiện bởi các thành viên có kinh nghiệm của tình huynh đệ cho những người trẻ hơn.
Quân đội dưới thời Peter I

Các cụm từ liên tục khác

Ngoài ra còn có một số cụm từ với tính từ được hình thành từ từ "thẻ báo cáo", bao gồm, ví dụ:

  • Vũ khí phục vụ. Vũ khí phục vụ này, theo quy định, là một loại súng được cấp cho nhân viên chính thức của các cơ quan chính phủ. Chúng bao gồm, ví dụ, nhân viên của văn phòng công tố, bảo vệ rừng, dịch vụ chuyển phát nhanh, bảo vệ bộ phận nhà nước. Họ cần nó để hoàn thành nhiệm vụ của mình theo luật pháp, cũng như để tự vệ. Nó phải được phân biệt với vũ khí quân sự cấp cho nhân viên của các tổ chức nhà nước bán quân sự.
  • Số nhân sự. Số duy nhất của nhân viên được chỉ định cho anh ta tại doanh nghiệp một lần, theo đó anh ta xuất hiện trong tài liệu nội bộ - bảng chấm công, hồ sơ cá nhân, bảng lương.

Tiếp tục nghiên cứu về câu hỏi thẻ báo cáo là gì, chúng ta hãy xem xét một trong những tài liệu lịch sử được thành lập bởi Peter I, trong tiêu đề có một khái niệm mà chúng ta đang nghiên cứu. Và cũng nói về vũ khí thời gian.

Hệ thống hóa các cấp bậc

Hoàng đế Peter I

Bảng xếp hạng của Ranks, - đó là tên của tài liệu đặc biệt chi phối nền công vụ trong Đế quốc Nga. Nó được Peter I chấp thuận vào năm 1722 và có hiệu lực đến năm 1917. Trong thời gian này, nó đã hơn một lần được bổ sung thông tin mới.

Ý tưởng chính của ông là hệ thống hóa tất cả các cấp bậc mà tại thời điểm đó tồn tại trên lãnh thổ của đế chế. Về vấn đề này, họ đã được mô tả, sắp xếp theo thâm niên và đặt ra theo một trình tự rõ ràng.

Ngoài việc hệ thống hóa các cấp bậc, tài liệu còn phản ánh các điều khoản như:

  • tiền lương;
  • quyền và nghĩa vụ;
  • hình phạt cho việc không thực hiện nghĩa vụ;
  • phần thưởng cho đức tin tốt.

Tất cả các cấp được chia thành ba loại, bao gồm:

  • quân đội;
  • Nhà nước
  • triều thần.
Những người dưới quyền Peter I

Họ được chia thành 14 lớp. Ban đầu, 263 bài đăng với mô tả chi tiết của họ đã được sửa trong hành vi được xem xét. Sau đó, một số trong số họ đã bị bãi bỏ.

Ở Nga, Nga, Bảng xếp hạng của Ranks, bao gồm thông tin giải thích chi tiết về quyền thừa kế, các sắc thái của sự thăng tiến nghề nghiệp và các quy tắc để liên hệ với một quan chức cụ thể.

Vũ khí phục vụ

Như đã đề cập ở trên, đây là vũ khí chính thức được sử dụng bởi các quan chức chính phủ. Theo luật pháp của Liên bang Nga, họ có thể lưu trữ, mang theo và sử dụng nó để tự vệ, cũng như để bảo vệ các giá trị như:

  1. Cuộc sống và sức khỏe của công dân.
  2. Các tài sản.
  3. Thiên nhiên và tài nguyên thiên nhiên.
  4. Hàng hóa có giá trị và nguy hiểm.
  5. Thư tín đặc biệt.

Vũ khí phục vụ không nhằm mục đích bắn các vụ nổ. Công suất của nó không vượt quá 10 vòng. Và cũng không thể đặt tầm nhìn ban đêm và bộ giảm thanh trên đó. Hiện tại, ở Liên bang Nga, loại vũ khí này bao gồm:

  1. Vũ khí tầm xa (súng carbines bán tự động trơn tru, súng trường hành động và súng tự nạp).
  2. Súng nòng ngắn (súng lục ổ quay và súng lục).
  3. Chấn thương (súng lục ổ quay, súng lục ổ quay và súng lục, súng ngắn chấn thương, súng carbines).

Làm thế nào nhân viên được chỉ định số

Kế toán công việc

Khi kết thúc việc xem xét câu hỏi thẻ báo cáo là gì, chúng ta sẽ hiểu khái niệm liên quan đến nó, điều mà hầu hết tất cả các công nhân đều quan tâm. Mỗi người làm việc phải có một số nhân sự. Nhưng không phải ai cũng biết tại sao nó lại cần thiết và nó được chiếm dụng như thế nào.

Đây là một điều kiện rất quan trọng, cần thiết khi hạch toán lao động và tiền lương, cũng như cho việc chuẩn bị các tài liệu nhân sự. Mỗi tổ chức có quyền xác định thủ tục cho nhiệm vụ của mình, nhưng cần phải tuân thủ một số quy tắc. Chúng bao gồm những điều sau đây:

  1. Việc gán số lượng nhân sự được xử lý bởi một nhân viên có trách nhiệm được chỉ định đặc biệt.
  2. Họ được phân công tại thời điểm nộp đơn xin việc hoặc vào ngày đầu tiên đi làm.
  3. Chuyển nhượng xảy ra trên cơ sở ngày càng tăng, không thiếu số, theo niên đại.
  4. Số lượng nhân sự được chỉ định trong thứ tự công việc.
  5. Con số này không thay đổi trong toàn bộ thời gian hoạt động tại doanh nghiệp.
  6. Nó nên được viết bằng chữ số Ả Rập.


Thêm một bình luận
×
×
Bạn có chắc chắn muốn xóa bình luận?
Xóa
×
Lý do khiếu nại

Kinh doanh

Câu chuyện thành công

Thiết bị