Bir askerin askerlikten işten çıkarılması nasıl ve hangi sırada, bu prosedürün özü nedir ve devletten ne gibi faydalar emekli ve depo sahiplerinin bekleyebilir? Bunlar, birçok memur ve askeri emekli ile ilgili en acil konulardır. Bu makale, askerlikten işten çıkarılma işleminin gerçekleştirildiği gerekçesi, prosedürün nasıl gerçekleştiği ve eski askeri personel için kanunla belirlenen hak ve güvenceler hakkında bilgiler içermektedir.
Rus askeri personelinin istifasına ilişkin genel yasal hükümler
Askerlikten kovulma, Askerlik ve federal yasalar tüzüğünde belirtilen kurallara uygun olarak gerçekleştirilir.
Düzenlemelere göre, en yüksek komuta kadrosuna mensup askerler, Rusya Devlet Başkanı tarafından imzalanan düzenlemelere dayanarak ordudaki görevlerini bırakıyorlar.
Albaylar veya birinci rütbenin kaptanları, federal yönetmeliklerde yer alan usule göre askerlikten kovuluyor. Memurlar, Rusya Silahlı Kuvvetlerini her yaşta bırakabilir.
Askerlik hizmetini sonlandırma seçenekleri
Kişiler bu hizmeti üç seçenekle Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde bırakabilir:
- Askerlikten işten çıkarma stokta. Bir vatandaş bir askeri sağlık komisyonuna (IHC) maruz kaldıktan sonra elde edilen veriler temelinde otomatik olarak gerçekleştirilir. Askerlikten rezervine işten çıkarılma, sınırlı hizmet kabiliyetine sahip olduğu ve maksimum yaş sınırına ulaşana kadar şahıslar tarafından temin edilebilir.
- Emeklilik. Ayrıca, IHC tamamlandıktan sonra da oluşur. "İstifa" terimi, sağlık nedenleriyle artık hizmet için uygun olmayan vatandaşlar için geçerlidir.
- Bir ceza maddesi kapsamındaki mahkumiyetle bağlantılı olarak askerlik görevinden alınma. Bu durumda, orduda ilgili bilgilerin daha sonra girilmesiyle birlikte orduda otomatik bir hizmet iptali gerçekleşir.
Kişisel sebep
Askerlikten işten çıkarılma vatandaşların kişisel sebeplerinden dolayı da yapılabilir. Bu gibi durumlarda, ordu, hizmetten ayrılma kararının gerekliliğini doğrulayan güçlü kanıtları içeren bir rapor sunarak komutanlarına bildirmekle yükümlüdür. Komutan, açıklama yapmadan erken işten çıkarma başvurusunu reddedebilir.
Orduyu Rusya Federasyonu yasalarına göre terk etme hakkı
Rusya Federasyonu mevzuatı, her askerin bilmesi gereken birkaç nokta daha ortaya koymaktadır. Askerlik Yasası'nın 51. maddesine göre, aşağıdaki durumlarda Rus Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılmak mümkündür:
- Memurun ordu için bir yaş sınırı vardır.
- Taslak veya sözleşmedeki hizmet süresi sona ermiştir.
- Eğer memur, Rus vatandaşlığını sonlandırdıysa veya başka bir ülkenin vatandaşı olarak kabul edilirse.
- Bir vatandaş, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri bölümünde bulunan bir eğitim kuruluşundan atıldı.
- Memur, Devlet Duma ya da bölgesel parlamentoya seçildi.
- Bir asker askeri rütbesini ve askeri sırlara erişim hakkını kaybetti. Bir askerin gizliliği ihlal ettiği ve emrindeki güveni artık almadığı durumlarda ortaya çıkar.
- Ordunun belirli bir faaliyet süresi için askıya alınması durumunda.
“Müteahhitlik” hizmetinin feshi
Bir sözleşme kapsamında Rusya Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan vatandaşlar, aşağıdaki durumlarda görevden alınabilir:
- Ordu, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmiyor.
- Bir vatandaşın kasıtsız bir suç işlediği için hapis cezası uygulanırsa, yürürlüğe girdi.
- Kimyasal bir toksikolojik inceleme tamamlanmadı.
- Bir asker doktor izni olmadan yasadışı madde kullanıyorsa.
- Bir asker idari veya disiplin suçu işledi. Erken işten çıkarma için, iki farklı suistimal yeterlidir.
Bir “müteahhit” orduyu programdan önce nasıl terk eder?
Rus "müteahhit" silahlı kuvvetleri programın önünde bırakma hakkına sahiptir. Aşağıdaki durumlarda böyle bir işten çıkarma başlatabilir:
- Bir vatandaş İçişleri Bakanlığı, Ulusal Muhafızlar, itfaiye veya başka bir güç yapısında hizmet vermeye başladı.
- "Vatandaş" geçişi üzerine.
- Askerlikle ilgili sözleşmede belirtilen koşulların ihlali nedeniyle: sözleşmede kendisine verilen ödeme ve ikramiyelerin olmaması. İşten çıkarılma ancak askerlerin raporunu sorunu belirleyen liderliğe sunmasından sonra gerçekleştirilir. Mevcut durum düzeltilemezse, bu durumda yüklenici işten çıkarmaya başlar.
- Ortaya çıkan hizmetiyle bağlantılı olarak orduda daha fazla hizmet etmesine engel oldu. Askerin küçük bir çocuğu varsa ve ikinci ebeveyn ona bakmayı reddediyor. Ayrıca bakıma muhtaç yakın bir akrabanın hastalığını veya sevilen birinin ölümünü içerebilir.
- Sağlık nedenlerinden dolayı askerlikten işten çıkarılma: görme problemlerinin varlığı, kardiyovasküler sistem, hastalıklar - kanser veya AIDS, zihinsel bozukluklar.
- Rusya Federasyonu, parlamento veya belediyenin devlet duma seçimi.
Askerlikten işten çıkarılma emri
Çoğunlukla ordu, sözleşmenin süresi dolduktan sonra, yani imzalı iş sözleşmesinin geçerliliği nedeniyle ordudan ayrılır. İşten çıkarmaya, askerin kişisel çalışma kitabında belirtilen tarih ve sipariş numarası ile ilgili bir giriş eşlik eder. Ayrıca iş sözleşmesinin hangi temelde sonlandırıldığını gösterir.
Silahlı Kuvvetlerden ayrılmak için bir askerin ihtiyacı var:
- Bir işten çıkarma raporu gönderin. Görevden alınma tarihinden iki hafta (14 gün) önce bu belgeyi sunan diğer vatandaşların aksine, ordunun bunu bir ay önceden yapması gerekiyor. Raporun içeriği sivillerden işten çıkarma başvurusuyla aynıdır. Aradaki fark, ordudan kovulmak için böyle bir karar vermenin iyi nedenlerini teyit eden belgeler olmadan yapılması imkansız olmasıdır. Rapor, askeri personelin belirttiği tüm şartlar göz önünde bulundurularak özel bir komisyon tarafından değerlendirilir. Rus yasalarına göre, başvuruyu aldıktan 14 gün sonra karar verilir. Eski askeri personelin değerlendirmelerine göre, bu çok daha hızlı bir şekilde oluyor - 8-9 gün içinde.
- Resmi görevden alma tarihinizi kesin olarak kesin. Tarih raporda belirtilir. Bu gün, çalışana tüm belgeleri verilir.
Yasadışı kovulursa ne yapmalı?
Bir asker genellikle ordudan kovulduğu sebeplerle aynı fikirde olmaz veya prosedürü yürütme prosedüründen memnun olmaz. Bu durumda, emrinin bu kararına itiraz etme hakkı vardır. Görevden alma kararına üç ay içinde itiraz etme fırsatını yakalayabilir. Askeri mahkemeler bu iddialara katılmaktadır. “Askeri personelin statüsü” nde belirtilen kurallara göre, aşağıdaki durumlar dava olarak kabul edilebilir:
- Hizmetten önce rızası olmayan bir sözleşme memuru kovulur.
- On yıldan fazla hizmet süresi olan ve yaşam alanı olmayan bir memur.
Kendi konutuna sahip olmayan askerler için, komut ileride iade edilmek istemese bile, mahkeme öncesi işlemlerinde geçici konut sağlamakla yükümlüdür.Sıklıkla, askeri mahkemeler uzlaşma kararları alırlar: Silahlı Kuvvetlerde restorasyon yapmadan kovulanlar için konut sağlama emrini vermek zorundadırlar.
Askeri komutanın hamile kadınları personelden dışlama hakkı yoktur. Bu tür eylemler, ilk derece garnizon mahkemesinde ya da görevden alınan kişinin ikamet ettiği yerdeki askeri mahkemede itiraz edilebilecek yasaların ağır ihlalidir. Davacı, manevi tazminatın ödenmesinin yanı sıra, eski pozisyonuna restorasyonunu talep etme hakkına sahiptir.
Duruşma on gün sürüyor. Toplantıya davacı-başvuran (görevden alınan asker) ve davalı (ordu komutanının temsilcisi) katılmalıdır. Bir mahkeme kararı başvuranın lehine verilmişse, ikincisi tüm masrafların geri ödenmesini başlatma hakkına sahiptir (devlet vergisi ve avukatlık hizmetleri). Bu durumda, davalı, görevden alınan kişiyi tekrar askerlik hizmetine iade etmek ve eski konumuna geri dönmekle yükümlüdür.
ödemeler
Askerlikten kovulma üzerine, Rusya yasalarına göre, memurlar için götürü miktarlar ödenmektedir. Askeri personel için tazminat, sivil çıkarlarla karşılaştırıldığında, çok daha büyük.
Ödemelerin büyüklüğü bir askerin kategorisinden, hizmetinin yapıldığı yerden ve ordudan kovulduğu esastan etkilenir. Tahakkuk ederken, rütbe ve ortalama aylık maaş dikkate alınmaktadır. Askerlikten kovulduktan sonra, bir kişinin yardım alma hakkı vardır. Boyut maaş olarak hesaplanır. Orduya 20 yıldan fazla hizmet verilmişse, ödeneğin büyüklüğü yedi maaştır. Böylece, her asker için toplu bir ödenek verilir:
- Beş maaş. Orduda on yıl görev yapan memurlar buna hak kazanır.
- Hayatı 10 ila 15 yıl ise, bir asker için on maaş ödenir.
- Memurun en az 15 yıl görev yapmış olması durumunda 15 maaş.
- 20 maaş - eğer uçaktaki hizmet süresi 20 yılı aşıyorsa.
Bir kerelik faydaları hesaplarken, kısıtlamalar uygulanır.
Ne zaman faydalara güvenmemeniz gerekir?
Götürü bedellerin ödenmesi aşağıdaki durumlarda yapılmaz:
- Memur indirgenmiştir.
- Bir asker mahkum ve bir cümle hizmet ediyor.
- Eğitim kurumlarından kovuldu. Bunun nedeni düşük performans, eğitim almak konusunda isteksizlik ve disiplin eksikliği olabilir.
- İçişleri Bakanlığı'nda, bir yangında veya başka bir güç yapısında daha fazla hizmet için bir geçiş yapılmıştır.
- Bir askerin şartlı mahkumiyeti var.
Ek avantajlar
Askerlik hizmetinden sağlıktan çıkarılması Silahlı Kuvvetler çalışanına ek sigorta yardımı yapma hakkı verir. Uzman komisyon, bu ödemenin ne kadar yapılacağını belirler. Askere göre, her durumda, aşağıdaki konular göz önünde bulundurulur:
- Bir vatandaş orduda hizmetine devam edecek mi?
- Eğer uygun görülmezse, ne ölçüde (kısmen veya tamamen)?
Bir askerin bir yetim olması veya devlet ödüllerine teslim edilmesi durumunda, artan maddi yardımlara güvenebilir. Disiplin cezası, faydaların azaltılması veya toplam iptali ile sonuçlanabilir.
Devlet Garantili Ayrıcalıklar
Bazı nedenlerden ötürü, askerlikten işten çıkarılma memurları için, rezervde bulunmak, onlara bir takım ayrıcalık hakkı verir:
- Devlet emeklilik yardımları için bir ödenek sağlar.
- Konut sorunlarının çözümünde yardımcı olur.
- Eğitim aldıktan sonra.
- Arazi ve emlak vergilerini telafi eder.
- Tıbbi tesislerde fayda sağlar.
- Yedek subaylar toplu taşıma araçlarında indirimli ücret alma hakkına sahiptir.
- Devlet istihdamını sağlar.
Savaşanların faydaları
Rus hükümeti, düşmanlıklara katılımcının statüsünün atandığı rezerve devredilen memurlar aşağıdaki faydaları sağlar:
- Devlet, konut için ödenen bedelin% 50'sini telafi ediyor. Bu devlet programı kapsamında, Moskova'da yaşayan memurlara konut ve toplum hizmetlerinin maliyetinin% 50'si geri ödenecek. Diğer şehirlerden askerler, ikamet ettikleri yerdeki konut bölümündeki yardımların listesini öğrenebilirler.
- Acil tıbbi bakım sağlar.
- Stoktaki memur için uygun bir zamanda bir tatil ayarlayabilme.
- Bir asker, işvereninin pahasına, mesleki eğitimdeki eğitim kurslarına katılabilir. Bu, eski ordusuna eğitime para harcamadan sivil bir uzmanlık edinme fırsatı veriyor.
- Yedek subay, okullara rekabetin ötesine girme ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından güvence altına alınan özel burslar alma hakkına sahiptir.
Sonuç
Anavatanınızı korumak, erkekler için şerefli bir meslektir. Aynı zamanda, Silahlı Kuvvetlerde hizmet, aynı zamanda kabul edilmiş kuralların ve yasama normlarının kabul edildiği bir çalışmadır. İşten çıkarılmaya karar veriyorlar. Bu emek faaliyeti, her askerin anlaması gereken nüanslarla doludur.