Başarılı insanlar, entelektüel performansı yüksek olan insanlar değil, ancak binde olsa da, başarısızlık, gülümse ve baştan başa başlayabilen bir sonrakiden sonra ayağa kalkabilenler. Adam her şeyi yapabilir. Doğru, herkes bunun farkında değil, ancak başarı teorisi temelde bu basit gerçeğin gerçekleşmesidir.
başarı
Harvard Üniversitesi'nden bilim adamları, yani psikologlar D. Brown ve M. Fenske “Beyin Kazananlar” kitabında şu teoriyi ortaya koymuşlardır: “Başarı asla istihbarat, finansal durum veya geçerli koşullara bağlı olmamıştır. Şans bile başarıyı garanti etmez. Genellikle bir kişinin bilincini kontrol etme yeteneği ve yenilgilere ve başarısızlıklara karşı dirençli olmasıyla ilişkilendirilir. ”
Bu nedenle, başarının öncelikle zevk alırken sonuç elde etmeyi amaçlayan bir faaliyet olduğunu söyleyebiliriz. İkincisi, başarı, elde edilen sonuçların halk tarafından tanınmasıdır.
Başarı teorisi, nihai bir hedefe götüren bir olaylar dizisinden başka bir şey değildir. Durum ne olursa olsun, gerçek başarı için gayret gösteren, sonuç çıkarmalı ve kendisi için fayda sağlamalıdır.
Yaygın kavram yanılgıları
Çok sık “başarı” kavramı, en dar anlamıyla mesleki başarı ile karıştırılır. Basitçe söylemek gerekirse, bu kelime prestij ve para anlamına gelir. Profesyonelce başarılı insanlar her zaman yüksek pozisyonları işgal eder ve gerçekten sevmedikleri işe tamamen adanmıştır. Bu insanlar bizzat tanınırlar, toplumda saygı görürler, fakat artık değiller. Tüm güçleri işte bırakarak, sosyal yaşamın diğer alanlarında gelişmezler.
Olumlu bir fenomen olarak mesleki başarı gelince, aşağıdaki ilkeler ile karakterizedir:
- Bir kişi işten hoşlanır ve kişisel hedeflere ulaşır.
- O tam olarak ihtiyaç duyduğu kadar kazanır.
- Her zaman iyi bir dinlenme ve arkadaşlarla ve akrabalarınızla iletişim kurmak için zaman bulur.
Zafer başarısızlıkla başlar.
Herhangi bir başarılı aktivite, fikrin başarılı bir şekilde başlatılmasıyla başlar. Herhangi bir işletmenin uygulanmasına geçerek, hemen bir hedef belirlemeniz ve nihai sonucu belirtmeniz gerekir. Doğal olarak, parlak fikirler elitlerin çoğunluğudur ve bu nedenle planın uygulanmasına geçmeden önce iyice hazırlanmanız gerekir. Eğitimle, kurslar, eğitimler veya ilgili konuların teorik bilgi tabanının geliştirilmesi anlamına gelir. Hazırlıklar tamamlandıktan sonra, belirli bir eylem planı belirlenecek, çoğu durumda yine de ilave ayarlamalar yapılması gerekecek, ancak ana yol belirtilecektir.
Ama bu sadece başlangıç. Önlemlere geçmeden önce, riskleri mümkün olduğunca belirlemek ve bunları seviyelendirmenin yollarını düşünmek gerekir. Bunu yapmak için, diğer insanların deneyimleri hakkındaki bilgileri kullanabilirsiniz (olumlu ya da olumsuz olması farketmez). Asıl mesele, planda belirtilmeyen durumların olacağını anlamaktır. Ve bu normal. Yenilgi doğaldır ve yaşamdaki başarının yolu onunla başlar.
Kendinizi nasıl motive edersiniz?
Ancak başarısızlıktan sonra her insan yükselemez. Birçoğu motivasyon ve mücadele arzusundan yoksundur. Bir insan nasıl bir eylem planı seçileceğini bilirse, açıklama gerektiren bir sonraki soru başarı için motivasyondur.
Motivasyon, hareket etme arzusunu yeniden üreten bir zihinsel durumdur. Ancak parmaklarının klik sesiyle görünmüyor. Başarı motivasyonu bir süre özel becerilerin geliştirdiği bir duygudur. Başlıca olanlar:
- Erken kalkmak için. Bir kişi ne kadar erken uyanırsa, iş için o kadar fazla zaman ayırır. Bu kural ayrıca hafta sonları için de geçerlidir.
- Kendine bir kurulum yap. Uyuduktan sonra, kahve içmenize gerek yoktur, ancak kazanmak için kendinize olumlu bir tavır verin.
- Olumlu düşünme Ne olursa olsun, olumlu düşünmeniz ve başka bir başarısızlığı lehinize sarmanız gerekir.
- Yardım. Başkalarına yardım etmek için, kişi öncelikle kendisine yardım eder.
- Sözünü tut. Ve kendinize veya iş ortağınıza verilen sözün kim olduğu önemli değil.
- Alternatif. Başarıya ulaşmak için alternatifler olmadığını anlamakta fayda var, daha sonra erteleyemezsiniz.
- İlerleme. Temel kural her gün daha iyi olmaktır.
Kendini tanımak
Başarılı insanlar bir kişinin önce kendini daha iyi tanıması gerektiğinde ısrar eder. Güçlü ve zayıf yönlerinizi tanımlayın. İnsan beyni esnek ve özelleştirilebilir bir araçtır, bu nedenle, iç gözlem sırasında bilinçaltı zihin, kişinin sağduyulu kısmındaki olumsuz özelliklerini kabul eder ve düzeltmeye çalışır. Basitçe söylemek gerekirse, bir kişi zayıf yönlerini kabul etmek istemez ve onlarda yokmuş gibi davranmaya çalışır. Ve gerçekten zayıf yönleri giderilinceye kadar olduğu gibi davranıyor. Önemli olan duygularınızı kontrol etme yeteneğidir. Başarılı olmadığında, hoşnutsuzluk kasırgası içine girecek başarılı bir kişi bulmanız pek mümkün değildir.
öncelik
Başarı teorisinde önemli bir aşama önceliklendirmedir. İstenilen hedefe ulaşmak için ne kadar iyi bir plan yapıldıysa ve bir kişi motivasyonunu ne kadar iyi “pompaladıysa” ve iç gözlemde başarılı olursa olsun, kritik durumlarda çalışabilmesi gerekir. Öngörülemeyen durumlar çoğu zaman meydana gelir, çünkü bunlar belirli bir süre için planlanan eylem planı tamamen değişir: görevler artık eskisi gibi acil bir duruma sahip değildir, yeni acil konular ortaya çıkar ve eski görevler yavaş yavaş unutulur.
Asıl sorun bu. İş akışındaki değişiklikler ne kadar ciddi olursa olsun, başınızı kaybetmeniz gerekmez. İlk olarak, durumu iyileştirmeye yardımcı olacak birincil öneme sahip görevler çözüldü. Ve tam bir karmaşa içinde olan bu istikrarlı durum, bir kişi tarafından yapılandırılmalıdır. Evet, işe karışan bu sorunların çözülmesi önemlidir, ancak çalışmanın kendisinin iskonto edilmesi gerekmez. Aksi takdirde, bu tür davranışlar çökmeye neden olur.
Başarılı bir insan arasındaki fark nedir?
Başarılı insanlar farklı. Bu, hem bakışta hem de yürüyüşlerde ve görgü kurallarında belirgindir. İnsanlar nasıl başarılı olur? Sadece birkaç öneri izleyin:
- Kendi zamanlarına değer veriyorlar.
- Resminize dikkat edin. “Karşılaştıkları kıyafetler” atasözü bir nedenden ötürü açıkça belirtilmişti.
- Kendi eylemleri için tam sorumluluk al.
- Bir kerede değil, bir görevi yerine getirmeye odaklanırlar.
- Geç kalmana izin verme.
Öğrenme Işıktır
İnsanlar günlük faaliyetler sürecinde başarılı olduklarından ve bu şekilde doğmadıklarından, bu konuda uzun zamandır yardımcı olan özel eğitimler olmuştur. Bu tür kurslarda, çalışmalarını uygun şekilde organize etmeyi, takımı birleştirmeyi ve en önemlisi, kendinize nasıl inanacağını anlatıyorlar. Başarı okulları uzun zamandır popüler olmuştur. Genel olarak, kişisel gelişim stratejisini, başarılı bir insan olarak kendilerini doğru şekilde sunmalarını savunurlar.
Başarı okulları farklı bir tematik odağa sahip olabilir. Örneğin, bazıları gelecekteki yöneticileri eğitmeye odaklanır, diğerleri özel girişimcilere odaklanır, diğerleri ise sadece çocuklar ve ergenler ile çalışır, onların “Ben” ini ifade etmelerine ve akranları arasında önemli bir kişi olmalarına yardımcı olur. Bu tür sınıflarda, esas olarak başarının nasıl gösterileceğini öğretirler, ancak daha önce de belirtildiği gibi, asıl şey numara yapmaktır ve sonra her şey gerçek olacaktır.
Başarı Tekniği
Bu tür kurumlarda, başarıda sözde başarı teknolojisi eğitimde sıklıkla kullanılmaktadır. Bu teknik okul öğretmenlerinin uygulamalarından ödünç alınmıştır.Yapay olarak sınıfta bir başarı durumu yaratırlar, böylece öğrencilerin yeni çevreye adapte olmaları, materyalleri ezberlemeleri ve önemli sonuçlar elde etmeleri konusunda özenli olmaları daha kolaydır.
Başarı durumu, belirli bir sonuç için çalışmanızı isteyen kasıtlı bir şartlar kombinasyonundan başka bir şey olmadığından, bu başarı teknolojisi derslerde de kullanılır. Ardışık aşamalardan oluşur:
- Özgürlük, korku duygularının giderilmesi.
- Gelecekteki başarısını duyurmak.
- Ne istediğinizi elde etmek için gizli talimatlar sağlanması.
- Motivasyon.
- Güçlü faaliyetlerin mobilizasyonu.
Bu teknolojiyi kullanmak, çalışma tonusunu artırır ve verimliliği arttırır. Basitçe söylemek gerekirse, kurslarda bir kişi iyimserlikle suçlanır, faydalı bilgiler edinir ve onları hayata geçirmeye hazırdır.
Büyüklere - küçük adımlarla
Bu tür bilgilerden biri “başarı merdiveni” kavramıdır. Bu, büyük ölçekli bir eylem planını küçük ardışık adımlara bölmekten ibaret olan psikolojik bir cihazdan başka bir şey değildir. Bu tekniğin diğer bir adı da "fil nasıl yenilir" dir. Bir fil gibi büyük bir yaratığın bir anda yutulmayacağını varsaymak mantıklıdır. Ama küçük parçalara ayırırsanız, zamanla "yemek" e dönüşecektir. Öyleyse elinizdeki görevle - görkemli tasarımlar uygun eylem gerektirir. Ancak, açıkça tanımlanmış adımlar olmadan bir taraftan diğerine koşarak, sadece durgunlaşabilirsiniz. Bu nedenle, başarı merdiveni gibi bir teknik, bunu başarmak isteyen herkes tarafından benimsenmelidir.
Harika insanların tavsiyesi
Başarılı insanların başarı teorileri araştırılarak başarılı olma konusunda birçok bilgi edinilebilir. Yaşadıkları alışkanlıklara ve mümkünse bunları kendi içinde eğitmek için özel dikkat gösterilmelidir:
- Tüm sorunları, vardıklarında, gecikmeden çözün. Bu daha az çaba harcayacaktır.
- Yüksek standartlar koymak. Sorgu ne kadar yüksek olursa, istenen sonuç o kadar hızlı gelir.
- Sosyallik, başarıya giden yolda önemli bir unsurdur.
- Kötü çevre dibe çeker ve riskten vazgeçirir. Bu nedenle, benzer düşünen insanlarla uğraşmak daha iyidir.
- Sorumluluk al.
- Alanındaki en iyi rakamlara eşit olun.
- Aklınıza gelen tüm fikirleri yazmanın yanı sıra büyük görevleri küçük aşamalara ayırmanız gereken bir günlük başlatın.
- Asla pes etme.
Başarı teorisi, ilerlemenin imkansız olduğu bir dizi iniş ve çıkıştır. İstenilene ulaşmak için, bir defadan fazla yanılmak ve tekrar denemek gerekir. İnsanlar bu şekilde başarılı oluyor. Sürekli olarak iki cephede savaşıyorlar: kendileriyle ve engellerle. Ancak sadece ne olduğunu bildiklerini, bir kişinin kendisine bağlı olan her şeyi yaptıktan sonra gelen bu tatlı zafer tadıyla övünebilirler. Ve eğer bu gerçekleşmediyse, o zaman birileri birileri beceriksizdi. İnsanlar kendi çabaları sayesinde başarılı olurlar ve eğer bu çabalar akıllıca ve soğuk hesaplamanın net rehberliği altında uygulanırsa, başarı iki kat daha hızlı gerçekleşir. İşaretli!