Çeşitli alanlarda çalışma koşullarının sıhhi-hijyenik özelliklerini sağlamak için, imalat sanayinin tehlike ve zarar derecesini ve aynı zamanda emek faaliyetinin karmaşıklığını belirlemek için tek tip kriterler benimsendi. Bunlar düzenlemelere ve bir dizi yönetmeliğe yansıtılmaktadır.
Hijyen kriterleri nelerdir?
Bu terim, imalat sanayi koşullarının normundan sapma derecesinin ve işgücü alanındaki ihlallerin farklılaştırılmış bir değerlendirmesinde kullanılan göstergeleri ifade eder. Bir norm olarak, çeşitli göstergelerin karşılık geldiği izin verilen maksimum değerleri göz önünde bulundurmak gelenekseldir.
Çalışma koşullarının sıhhi hijyenik özelliği, Rusya Federasyonu'nun her bölgesindeki Rospotrebnadzor Ofisi tarafından derlenmektedir. İşyerlerinde çalışma koşullarını değerlendirmek için sınır parametrelerini belirlemenin amacı aşağıdaki gibidir:
- çalışanların çalışma görevlerini yerine getirmeleri gereken koşulların zararlılık seviyesini ve tehlikesini kontrol etmek;
- işleri geçerli sıhhi ve hijyen kurallarına ve düzenlemelerine uygun olarak donatmak;
- Rekreasyon faaliyetleri ve rekreasyon personelinin organizasyonuna öncelik verilir.
İşletmelerdeki sıhhi ve hijyenik çalışma koşulları hakkındaki bilgiler sayesinde, bölge, şehir ve tüm bölgelerin devlet idareleri bilgi veri tabanları oluşturabilir, belirtilen özelliklere göre işlerin sertifikalandırılmasını yapabilir ve hizmet kalitesini işçilik koruma standartlarına uygun olarak sertifikalandırabilir.
İşe alındığında, başvuru sahibinin sağlık durumunu mesleki faaliyetlerde bulunmayı planladığı çalışma ortamı ile karşılaştırmak son derece önemlidir. Düzenli tıbbi ve önleyici muayeneler, meslek hastalıkları, yaralanma ve zehirlenme vakalarının araştırılması sırasında sıhhi ve hijyenik çalışma koşulları dikkate alınır.
İş tehlikesi faktörlerinin sınıflandırılması
Mesleki faaliyetlerde bulunan kişi, sağlığını olumsuz yönde etkileyen çeşitli faktörlerle uğraşmak zorundadır. Bunlara sofistike ekipman, çevresel durum ve zor fiziksel işçilik dahildir. Tüm bu koşullar vücudu olumsuz yönde etkiler, meslek hastalıklarının ortaya çıkmasına neden olur, geçici veya kalıcı çalışma kapasitesi kaybına neden olur, somatik ve bulaşıcı hastalıklara karşı direnci azaltır, üreme sorunlarına yol açar, vb. Çalışma koşullarının hijyenik ve hijyenik özelliklerine göre birkaç kategoriye ayrılmıştır.
Fiziksel Tehlikeli Maruz Kalma
İlk grup fiziksel veya doğal koşullardır. Her şeyden önce, bunlar sıcaklık sıçramaları, nem ve hava sirkülasyonu, termal radyasyondur. Bu grup ayrıca, aşırı tahmin edilen bir radyo frekansı veya optik aralığın arka planına karşı endüstriyel frekansı 50 Hz'e kadar olan iyonize olmayan elektromanyetik ve elektrostatik alanları da içerir. Fiziksel zararlı faktörler arasında özellikle tehlikeli olarak kabul edilir:
- lazer, radyasyon ve ultraviyole radyasyon;
- üretimde, ultra ve infrasyonda artan gürültü seviyeleri;
- yerel ve genel titreşim;
- Fibrojenik etki aerosolleri ile temas.
Doğrudan ve yansıyan parlamayı ve aydınlatmanın titreşimini içeren doğal veya yapay aydınlatmanın yokluğu ve yetersizliği de işyerlerinde belirlenmiş sıhhi ve hijyenik çalışma koşullarına uymayan zararlı faktörler olarak kabul edilir.
Kimyasal faktörler
Bu ikinci gruptur. Tehlike, çalışanın kimyasal sentez ile üretilen sentetik bileşiklerle sürekli temasında bulunur. Bu zararlı faktör farmakolojik endüstrisi, boya ve vernik, madencilik, kimya ve petrol rafinaj endüstrilerinin çalışanları tarafından karşı karşıya kalmaktadır.
Biyologların zararlı çalışmaları
Üçüncü kategori, deneyler konusunda uzmanlaşmış araştırma yapılarının ve laboratuvarlarının işletmelerinin çalışanları, antiviral ilaçların geliştirilmesi ve üretilmesi ve paramiliter grupların biyolojik tehlikesidir. Faaliyetlerinde çalışanlar genetik düzeyde enfekte olmuş veya değiştirilmiş mikroorganizmaları inceler ve bunları denemelerinde kullanırlar. Bu zararlı çalışma koşulları faktörü, insanlarda ve hayvanlarda çeşitli bulaşıcı hastalıkların teşhis ve tedavisinde yer alan doktor ve uzmanların profesyonel çalışmalarında yer almaktadır.
Diğer olumsuz çalışma koşulları
Çalışma koşullarının sıhhi hijyenik özelliklerinin herhangi bir örneğinde, vücuttaki ve bireysel sistemlerindeki (kas-iskelet sistemi, kardiyovasküler sistem, solunum aktivitesi) güç yükünü yansıtan bir gösterge belirtilmiştir. Buna emek yükü denir. İşçinin ciddiyetini, dinamik yükün değerlerini, kaldırılmış ve taşınan yüklerin kütlesini, toplam çalışan monoton hareket sayısını, çalışanın vücudunun statik olarak hareketsiz bir konumda kaldığı süreyi ve diğer nüansları hesaba katar.
Çalışma koşullarının yetersiz hijyenik hijyenik faktörleri için mesleki görevlerin yerine getirilmesinde ortaya çıkan gerginliği de içerir. Bu durumda, artan yük, merkezi sinir sistemine, duyu organlarına, çalışanların duyusal, psiko-duygusal geçmişine yansır.
Güvenlik ve sağlık eğitimi
İşyerinde işgücü faaliyetlerini yürütme sürecinde periyodik olarak işe alımlarda, astlara çalışma koşulları için sıhhi ve hijyenik şartlar hakkında bilgi verilir. İlk brifing, her biri müteakip - tekrarlanan, hedeflenen veya programlanmamış olan tanıtım veya birincil olarak adlandırılır.
Çalışmaya kabul edildikten ve ilk öğretime aşina olduktan sonra, uzmanlık durumuna bağlı olarak çalışanın staj yapması gerekir (ortalama olarak 2 ila 14 gün arası) ve bir danışman rehberliğinde güvenli çalışma becerisini geliştirmek zorundadır. Yeni brifing veya mevcut standart ve kurallarda değişiklik yapılması durumunda yeniden bilgilendirme yapılır. En küçük güncellemede, çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri, yenilikler göz önüne alınarak yeniden derlenmektedir.
İşletmelerde planlanmamış brifing, endüstriyel teknolojiler değiştirilirken, ekipman, alet, hammadde ve güvenlik ihlallerine, yaralanmalara, kazalara ve yangına neden olabilecek diğer faktörler değiştirilirken yapılır. Eğer işçiler sistematik olarak hijyenik ve hijyenik çalışma şartlarına uymazlarsa, Rospotrebnadzor yetkililerinin talebi üzerine, yönetim bilgi düzeyini doğrulamak için son bir test olacak olan onlarla planlanmamış brifingler yapmakla yükümlüdür.
Sıhhi hijyenik özellik nasıl
Federal Tüketici Haklarının Korunması ve 2008 yılı İnsan Sağlığının İzlenmesi Federal Servisi'nin emri, meslek hastalığının belirtilerinin tespiti durumunda, bir kişinin çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerinin çizilmesi prosedürü hakkındaki talimatı onaylamıştır. Daha önce belirtildiği gibi, belge, Rusya Federasyonu'nun kurucu varlıklarının Rospotrebnadzor’unun bölgesel bölümleri tarafından, vatandaşın akut veya kronik patolojisinin bildirimi alındığı andan itibaren iki hafta içinde derlenmektedir.
Bir çalışanın çalışma koşullarının sıhhi hijyenik bir karakteristiğini oluşturmak için, departmanın önceki çalışma yerindeki sıhhi ve epidemiyoloji istasyonu hakkında ek yazılar veya görüş talep etme hakkı vardır. Tıbbi bir teşhis tanısından sonra, vatandaşa MSEC'e sevk edilir. İşletmenin tasfiyesi nedeniyle zararlı çalışma koşullarına ilişkin veri oluşturmak mümkün değilse, mesleki faaliyet ve resmi görevlerin yerine getirilmesi sırasında zararlı üretim faktörlerinin etkisini doğrulamak için diğer belgeler kullanılır. Noter, brifing dergileri tarafından onaylanmış çalışanın çalışma kitabından, benzer sektörlerdeki çalışma koşullarının hijyenik ve hijyenik özellikleri hakkında bilgi içeren edebi ve referans materyallerden elde edilen bir özüt olabilirler.
Hastalığın sebebinin tam olarak tehlikeli ve standart olmayan çalışma koşulları olduğunu kanıtlamak için işverenin ifadesi de dikkate alınır. Çalışma koşullarının sıhhi hijyenik özelliklerinden herhangi biri ile ilgili bilgi içerir:
- imalat sanayinde zararlı faktörler;
- iş akışı modu;
- atmosferdeki toksik maddelerin konsantrasyonu ve seviyesi.
Bağımsız uzmanlardan laboratuvar ve enstrümantal çalışmalar hakkında sonuç elde etmek mümkün değilse, Rospotrebnadzor, araştırma yürütmesini alt kuruluşuna - Rospotrebnadzor Hijyen ve Epidemiyolojisi Merkezi'ne gönderir. Fiziksel, kimyasal veya biyolojik çalışmaların sonuçları çalışanın çalışma koşullarının sıhhi hijyenik özelliklerine uygulanır.
Belge, bir kişi tarafından mesleki faaliyetlerin yürütülmesi sürecinde kullanılan kişisel koruyucu donanımları, önceki sonuçların varlığını ve sıhhi ve epidemiyolojik istasyonun önerilerini belirtmelidir. Çalışma koşullarının sıhhi hijyenik özelliklerinin derlenmesi, mağdurun kendisinin, meslektaşlarının, işverenin ifadesi olmadan yapmaz. Tanıklar, her tanığın pasaport verilerini gösteren ayrı sayfalarda hazırlanmıştır.
Madencilerin çalışma koşulları hakkında
Tehlikeli hava koşulları yeraltındaki emeğin özel özellikleri olarak kabul edilir. Kömür madenlerinde, zararlı gaz ve tozdan kaynaklanan hava kirliliği seviyesi normları on kat aşar. Madencilik süreci, karanlıkta, güçlü bir gürültü ve titreşim ve yüksek bir yaralanma riskiyle birlikte, tamamen doğal ışık kaynaklarının bulunmamasıyla gerçekleşir.
Madenci çalışma koşullarının sıhhi hijyenik özellikleri mikroiklimatı dikkate almaktadır: yeraltı çalışmaları ne kadar derinse, hava sıcaklığı o kadar yüksek olmaktadır. Ortalama olarak, her yüz metrelik derinlikte dalış yapılırken bu gösterge 1 ° C artar. Madene giren dış hava gelince, maden sahasının mikro iklimi üzerinde daha büyük bir etkisi vardır. Araştırmaya göre, yerin altında 100-120 m seviyesinde hava sıcaklığı tüm yıl boyunca yaklaşık 12-14 ° C'dir.
Madencilerin sağlığı için tehlikeli, atmosferin bileşimidir. Yüzeyden gelen ve yer altı çalışmalarından geçen hava kütleleri, bileşimlerini değiştirir. Kömür tozu ve kayalardan salınan gazlar birleşiyor. Maden atmosferinde, artan bir karbondioksit içeriği kaydedildi. Yeraltındaki yüzeyden çok daha az oksijen var. Ek olarak, madendeki hava karışımı karbon oksitler, azot oksitler, hidrojen sülfit, kükürt dioksit, metan ile karıştırılır. Özellikle, son bileşen, oksijeni yerinden ettiği ve patlayıcı olduğu için insanlar için en büyük tehlikeyi teşkil eder.
Madenciliğin ayrılmaz bir parçası gürültü ve titreşimdir.Kesim makineleri, biçerdöverler, el aletleri, yeraltı taşıtları, sayısız fan, yoğunluğu normları aşan bir yoğunlukla gürültü üretmektedir. Kömür madenlerinde ana titreşim kaynağı krikolar, elektrikli delicilerdir. Bu araçlar, doğrudan işçilerin ellerine iletilen sözde yerel titreşimi üretir. Güçlü titreşim, madencilerde kas-iskelet sistemi hastalıklarının ana nedenidir.
Yeraltı işçi grubu, temel gruptan daha yüksek bir insidans oranına sahiptir. Kömür madenciliğinin özellikleri, madencilerin çalışma ve yaşam koşullarının sıhhi ve hijyenik faktörlerini etkilemektedir. Bu mesleğin en yaygın hastalıkları akciğer patolojileri (silikoz, antrakoz, toz bronşit), titreşim hastalığı, omurga hastalıkları ve eklemlerdir.
Sürücüler için sıhhi koşullar
Sürücünün ana çalışma alanı otomobilin kabini olduğundan, mikro iklimlendirme parametrelerinin optimal parametrelerinin korunması önemlidir. Örneğin, havalandırma, ısıtma ve iklimlendirme sistemlerine önemli önem verilir. Kabin yüksekliğinde izin verilen maksimum sıcaklık farkı 3 ° C'dir
Motorlu taşımacılık işletmelerinin şehirlerarası ve uluslararası trafiğe katılan sürücüler için sıhhi tesisler ve arıtma ve önleyici tesisler sağlaması gerekmektedir. Şoförlerin, ihbar noktalarındaki sıhhi tesislere erişimi ve araç işletmesinin ülkesi dışındaki şehir ve banliyö otobüs durakları için irsaliye alımı gerekir.
Sürücülerin çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerini çizerken, sabit bir su kaynağının bulunmaması dikkate alınır. Kişisel hijyen kurallarına uymak için, sürücünün yakıt, taşıma türü gibi aracın özelliklerini dikkate alarak kabinde deterjan bulundurması önerilir. Mevcut endüstri düzenlemelerine göre, ciltte, el fırçalarında, temiz mendillerde veya havlularda kullanıma uygun yüzey aktif deterjanların kullanılması önerilir.
Sürücü, kesme sıvıları, boyalar, cilalar ve diğer kimyasal maddelerle temas halinde ise, el silme bezlerinin yanı sıra koruyucu merhemler ve kremler kullanılmalıdır. GOST 12.4.068-79'a göre, Rusya'da yakıtların ve yağlama maddelerinin epidermine maruz kalmasına karşı korumalı özel dermatolojik ürünler üretilmektedir.
Motorlu taşıtlar işletmesinin yönetiminin görevleri arasında sıhhi ve hijyenik çalışma koşulları ve sürücüler için beslenme sağlanması yer almaktadır. Ek olarak, sürücü kullanan kuruluş, sürücülerin düzenli olarak zorunlu tıbbi muayenelerden geçmeleri ve bütçe sağlık kurumlarının temsilcileriyle birlikte sağlık ve hijyen standartları hakkında talimatlar almaları için bir düzenleme yapmalı ve fırsat sunmalıdır.
Sürücülerin meslek hastalıkları kas-iskelet sistemi, gastrointestinal sistem ve genitoüriner sistem patolojileridir. Çoğu durumda, bunun nedeni motor aktivitesinin olmamasıdır.
Doktorlar (cerrahlar) hangi zararlı faktörlerle karşı karşıya
Cerrahi uzmanların faaliyetleri çeşitli unsurlardan oluşur. Doktorlar hasta muayenesi yapar, belirli teşhis prosedürlerine katılır, hastaları ameliyat için hazırlar, ameliyat sonrası pansuman yapar ve düzenli olarak dolaşır. Doktorlar, ilgili belgeleri hazırlamak, bilimsel konferanslar, danışmalar, uzman uzmanlarla istişare etmek, önerilen müdahaleleri tartışmak ve hastalara ve akrabalarına önerilerde bulunmak için çok fazla çalışma süresine sahiptir.Aynı zamanda, operasyonel aktivite, tıp çalışanlarının tüm kategorisinde öne çıktıkları için cerrahların çalışma süresinin baskın bir bölümünü kaplar.
Bir cerrahın sıhhi ve hijyenik çalışma koşullarında zararlı faktörlerden biri gece vardiyası olarak adlandırılabilir. Bir doktorun nitelikleri ne kadar yüksek olursa, sıklıkları da o kadar düşük olur. Acemi uzmanlar ayda ortalama 4-6 kez hizmet veriyor. Ve bu, kadın doğum uzmanı jinekologlar ve göz doktorları ve kulak burun boğaz uzmanları için de geçerlidir. Acil servis ekiplerinin ambulans ekiplerine katılmasıyla hasta ziyaretleri gerçekleştirilmekte, hastaların ciddi durumdaki hayatlarını kurtarmak için teşhis prosedürleri, cerrahi müdahaleler ve diğer acil önlemler alınmaktadır.
Yukarıda tartışılan meslek mensuplarının (madenciler ve sürücüler) temsilcilerinin sıhhi ve hijyenik özellikleri ile karşılaştırıldığında, çalışma süresi organizasyonundaki eksikliklere ve mesleki yükün eşit olmayan dağılımına rağmen, doktorun çalışma koşulları en uygun olarak kabul edilebilir.
Ne söylendiğini özetlemek
Çalışma ortamının sıhhi ve hijyenik koşulları, mikro iklimlendirme, hava saflığı, aydınlatma seviyesi, titreşim seviyesi, gürültü de dahil olmak üzere istihdam süresince çalışanın bedenini etkileyen bir dizi faktördür. İşletmede en rahat ve en güvenli ortamı yaratmak için, sıhhi ve hijyenik koşulları düzenli olarak incelemek ve bunları mevcut standartlara getirmek gerekir. İklim kontrolü, özel aletler - termometreler, termograflar, psikrometreler, higrograflar, anemometreler, vb. Kullanılarak yapılır.
Endüstriyel temizlik, iş güvenliği sisteminin zorunlu bir bileşenidir. Her şirket, sağlık sisteminin gereklerine uygun olarak çalışanların sıhhi ve hijyenik iş standartlarına uymakla yükümlüdür. Bir iş başvurusunda bulunmadan önce, belirli bir pozisyon için bir adayın bir tıbbi muayeneden geçmesi gerekir. Daha sonra, sınav 1-3 yılda bir yapılmalı ve koruyucu aşı yapılmalıdır.
Görevini yerine getiren çalışan, mevcut çalışma takvimi ve çalışma takvimi hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Acil veya sınai kaza durumunda, neler olduğunu yönetimine bildirmek gerekir. Mesleki faaliyette kullanılan alet, fikstür veya diğer ekipmanın arızalanması veya arızalanması durumunda çalışmaya başlayamazsınız - patronu problem hakkında bilgilendirmeniz ve sorunun çözülmesini beklemeniz gerekir. Ek olarak, elektrik, gaz ve su arzını kırılmış bir cihaza askıya almak gerekir.