Uygun bir boşluk bulunduğunda ve potansiyel bir işveren ile randevu alındığında, başvuru sahibinin bir takım soruları vardır - bu toplantıya nasıl hazırlanır? Kendinden bahsetmek nasıl? Mülakatta hangi gerçekler faydalı olacak ve hangisinden kaçınmak daha iyi olacaktır?
Kendini tanıtmak için yeteneği
Görüşme ile ilgili kendi kendine konuşmanın uygun bir izlenim bırakması için adayın iyi gelişmiş bir kişisel sunum becerisine sahip olması gerekir. Sunum, konuşmacıdan doğru çözümü almak için kişinin yeteneklerini ve yeteneklerini (veya belirli bir ürünü, şirketi) sunma yeteneğini ifade eder. Kendi kendini tanıtmanın sadece kendini göstermediği akılda tutulmalıdır. Bu eylem izleyiciyi etkilemek için tasarlanmıştır. Sunumun başarısı için sorumluluğun her zaman konuşmacının kendisine ait olduğu ve neredeyse hiç bir zaman izleyici kitlesine ait olmadığı unutulmamalıdır. İzleyicinin yapması gereken maksimum şey, sunucuyu dinlemek.
Görüşme sırasında kendisiyle ilgili hikayenin başarılı olması için, adayın üç reaksiyonu tetikleyebilmesi gerekir:
- dikkat;
- faiz;
- kendi lehine karar.
Pek çok sunum yapan kişi bu tepkilerin sadece ilk ikisini çağırabilirken, başarının anahtarı muhatap tarafından verilen karardır. İlgi, parlak görünüm, standart dışı davranış, eğlenceli gerçeklerden kaynaklanabilir. Ancak bir karar vermede, dinleyiciyi ikna etme yardımı ile etkilemek arzu edilir. Bilgilendirici teknikler, uzman bilgilerinin kullanılması ve rasyonel argümanların getirilmesi yoluyla gerçekleştirilir. Bu nedenle, istenen pozisyonu almak isteyenler, işvereni bu pozisyon için doğru aday olduğuna ikna edebilmelidir.
Sünnellik başarının anahtarıdır
Röportajda kendiniz hakkında kısa bir hikaye genellikle en iyi yaklaşımdır. İşverenin tüm ihtiyacı, adayın bir izlenimidir. Uzun anlatılar işe yaramaz. Cevap güçlülük konusunda birkaç dakika sürmelidir. Şu anda, başvuru sahibini gerçek bir profesyonel ve sorumlu kişi olarak nitelendirmemize olanak sağlayacak ilginç bazı gerçekler belirtilebilir.
Nasıl konuşulur: ipuçları
Birkaç pratik öneriyi benimsemek de faydalıdır:
- Bir sandalyede otururken rahat bir poz almak daha iyidir, ancak ayrılmaz. Düz duruşu korumak önemlidir.
- Kendin hakkındaki hikayenin kısa ve anlaşılır olması gerekir.
- Konuşmada katılımcılardan kaçınmak daha iyidir. Aslında, bu yüzden sözlü konuşma daha "zor" görünecek.
- Ayrıca argodan da uzak durmalısınız (örneğin, stopudovo, cool gibi kelimeler).
- Adayı en uygun ışıkta gösterecek bilgiyi dile getirmeye değer.
- Adayın gereksinimlerini karşılayacak bilgileri kendinizle ilgili hikayeye dahil etmelisiniz.
- Hem aşırı alçakgönüllülükten hem de övünmekten ve kendini terfi ettirmekten kaçınmak daha iyidir.
- Gerçekte var olmayan değerleri, kendilerine yalan söylemek ve atfetmek gerekli değildir.
Görüşme sırasında, özgeçmişinde belirtilen gerçekleri tekrar anlatmamak daha iyidir. Adayın, onu olumlu bir şekilde karakterize edecek birkaç orijinal kelime öbeği seçmesi tavsiye edilir. İşverenle iletişim kurarken, yalnızca çıplak gerçekleri değil, aynı zamanda zihniyetinizi, güvenle iletişim kurabilme ve kendinizi tutabilme yeteneğinizi göstermek gerekir.
Neden övünmekten kaçınmalısınız?
Birçok işe alım yöneticisi başvuru sahiplerini uyarıyor - aşırı övünmek her zaman uygun değil. Örneğin, adaylardan biri bölgesel oyuncak satışları için yönetici pozisyonunu iddia etti.Kendisini şu şekilde ilan etti: “BDT'de benden daha iyi bir yönetici bulamıyorsunuz.” İşverenin mantıklı bir sorusu vardı: eğer bu kız CIS'in en iyi uzmanıysa, neden iki yıldan beri ücretli bir iş bulamıyor? Buradaki sonuç oldukça basit: aday yeteneklerini yeterince değerlendiremiyor. Bu nedenle, bu pozisyon için işe alınması mümkün değildir.
Atılgan sorun - başlangıç
Birçok başvuru mülakatta kendileri hakkında bir hikaye başlatmak hakkında makul bir soru var mı? Yapılacak ilk şey, elbette, kendinizi tanıtmak. Röportajın başlaması her zaman bir nezakettir: bir gülümseme, bir el sıkışma, birkaç görev cümlesi. Aday kendini tanıttıktan sonra eğitim, aile durumu ve iş tecrübesi hakkında konuşabilirsin. Ayrıca, bu şirkette neden çalışma isteği bulunduğunu da belirtebilirsiniz.
İşveren nasıl ikna edilir?
Açık, net bir konuşma, tekrarlama eksikliği, kısa ve etkili cümleler başvuru sahibi lehine tanıklık edecektir. Rakamlar, gerçekler vermek de faydalıdır. İşverenlerle ilgili anlatı ve olumsuz yorumlar adayı aleyhte oynayabilir.
Ancak, böyle bir yaklaşımın her durumda etkili olmayacağı akılda tutulmalıdır. Örneğin, eğer başvuru sahibi yaratıcı çalışma yapmak zorundaysa veya bir gençlik çalışma kolektifinde bir iş bulmaya çalışıyorsa, burada görüşme sırasında kendisiyle ilgili hikaye daha fazla esneklik ve yaratıcılık içermelidir. Yaratıcı mesleklerin temsilcileri için önemli bir unsur işlerin portföyüdür. Onsuz, kendiniz hakkında bir hikaye işverene adayın tam bir resmini veremez.
Kişisel ve mesleki nitelikleri hakkında hikaye
Her görüşme nasıl başlar? Kural olarak, bir şirketin potansiyel bir çalışanının bir görüşme sırasında duyduğu ilk ifade “kendinden bahset”. Bir hikaye örneği, görüşmeye hazırlanmaya yardımcı olacak ve işvereni adayı seçmeye ikna edecektir. Hazırlanırken, adayın işverenle bir uzman olarak değil, bir işverenle daha fazla ilgilendiğini göz önünde bulundurmak gerekir. Bu nedenle, kesinlikle mesleki niteliklere ve iş deneyimine önem verilmelidir.
Kendine güven, sorumluluk, dürüstlük ve dakiklik gibi aynı kişilik özellikleri lehinize karar vermenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, zorunludurlar, ancak, iş deneyiminin yokluğunda yalnızca masrafları doğrultusunda, istenen pozisyona ulaşmaları muhtemel değildir. İşveren, adayın işle başa çıkabileceğini anlamalıdır, becerilerini nasıl uygulamaya koyacağını bilir - bu nedenle mülakatta kilit ifadelerden birini başvuru sahibine - “kendinden bahset”. Hikaye örnekleri aşağıda tartışılacaktır.
Tarih öğretmeni öyküsü ve sosyal bilgiler
Örnek olarak bir okul öğretmeninin hikayesini düşünün.
- Benim adım (kendimi tanıtmam gerekiyor). Bir öğretmen olarak toplam sürekli hizmet - (çalışılan yıl sayısını belirtin). İşin son yeri - (örneğin, GOU SOSH № ... kurumunu belirtin). Tarih ve sosyal bilgiler öğretmeni olarak görev yaptı ve sınıf liderliğini de yürüttü. Görevleri ayrıca sosyal bilgiler alanında ek dersler vermeyi de içeriyordu. En yüksek yeterlilik kategorisine sahibim. Sınav ve sınav için ortalama puanlar yüksek düzeyde tutulur. Çevresindeki herkes için samimi ve özenli.
Kendinizi Görüşme: Örnek Bir Yönetici
Kendilerini düzgün bir şekilde sunmak için, başvuru sahibinin işverenine adaylığının avantajını göstermesi gerekir. Görüşme sırasında, işveren, adayın kendine güven duyup duymadığını, çalışma ve kişisel konularda diğer meslektaşlarıyla etkileşime girip giremeyeceğini, hangi deneyime sahip olduğunu anlamalıdır. Kendisi hakkında bir kapı satış müdürü örneği düşünün.
- Kapı ve aksesuar satışı alanındaki toplam tecrübem 7 yıldan fazla. Müdür yardımcılığına başladım ve altı ay sonra yönetici pozisyonuna geçmem istendi.Sorumluluklarım arasında müşterilerimize kapı alımını tavsiye etmek, aksesuarlarla iç kapının maliyetini hesaplamak, inşaat organizasyonlarıyla çalışmak, ölçüm yapmak, ilgili bölümlerle etkileşim kurmak (tasarım departmanı, depo, teslimat, kurulum) yer alıyor. Ayrıca benim sorumluluklarım arasında şikayet sorunlarının çözülmesi, malların taşınması ve kurulum kalitesinin kontrol edilmesi ve ticari tekliflerin hazırlanması yer alıyordu.
Tasarımcının hikayesi
Tasarımcının röportajında kendiniz hakkındaki hikayeyi düşünün.
- Tasarım alanında beş yıllık deneyime sahibim. Sorumluluklarım broşürler, kitapçıklar, takvimler için düzenler hazırlamaktı. Ayrıca, en önemli sorumluluklardan biri, fuar standlarının geliştirilmesi, reklam afişleri, kurum için kurumsal kimlik idi. İşe hazır, gerekli tüm mesleki becerilere sahibim. Sorumlu, organize, eğitilmesi kolay.
İngilizce röportaj
Bazen bir röportaj için İngilizce hakkında kendinizle ilgili bir hikaye hazırlamanız gerekir. Dil hakkında iyi bilgiye sahip olmayan adaylar için bu oldukça zor bir iş olacaktır. Bununla birlikte, İngilizce'ye meraklı olan adaylar, "bir patlama ile" başa çıkacaklar.
İngilizce’de kendiniz hakkında bir hikaye örneği düşünün.
“Merhaba, benim adım (FN). Son on yıldır satış müdürü olarak çalışmaktayım. Bu süre zarfında bir dizi farklı satış teknikleri ve stratejileri hakkında eğitim aldım ve sertifikalandırıldım. Asıl güçlü yanlarımdan biri ayrıntılara dikkatim. Son buluşma tarihlerim için kendimle gurur duyuyorum. Projeyi belirli bir son tarih için bitirmeyi taahhüt edersem, işlerin bitip gitmediğinden ve zamanında düştüğümden emin olurum. Müşterilere değer veren, güçlü bir takıma katılabileceğim ve müşteriyi elde tutma konusunda olumlu bir etkiye sahip olacağım bir şirket arıyorum. “Kendimi gerçekten müşterileri memnun etmek için fazladan mil almaya hazır bir kişi olarak tanımlıyorum.” / “Tünaydın, adım (FI). Son on yıldır satış müdürü olarak çalışmaktayım. Bu süre zarfında çok fazla ek ders aldım ve şimdi satış teknikleri ve stratejileri bilgimi doğrulayan birkaç sertifikam var. En güçlü yanlarımdan biri detaya dikkat etmektir. İşimi her zaman zamanında yaptığım için kendimle gurur duymak için bir nedenim var. Belirli bir son tarihe kadar tamamlanması gereken herhangi bir projeyi üstlenirsem, her zaman zamanında yaparım. Güçlü bir takıma katılabileceğim, müşteri değerlerini paylaşan bir şirkette çalışmak istiyorum. Kendimi gerçekten müşteriyi mutlu etmek için fazladan mil almaya hazır bir insan olarak tanımlayabilirim. ”
Yabancı dilde röportaj için hazırlık
İşverenin şartlarından biri İngilizce ise, çok fazla hazırlık yapılması gerekmektedir. Bununla birlikte, mülakat başvuranları ile ilgili hikayeler, böyle bir mülakat formatının, Orta ve üst düzeyde bir yabancı dil bilgisine sahip adaylar için basit olacağını göstermektedir. İfadeleri iyi derecede İngilizce bilen, röportajda onlara dikkat edemez, daha rahat ve sakin davranırlar. Görüşme sırasında İngilizce'de kendiniz hakkında bir hikaye örneği, saygın bir görüşme yapmanıza yardımcı olacaktır. Tabii ki, aynı zamanda işveren adayın önceden hazırlanmadığı zor sorular soruyor. Böyle bir durumda, en önemli şey kaybolmamak, sakin olmaktır. Bir araya getirildiğinde, İngilizce'de bile doğru cümleyi bulmak çok daha kolaydır.
Nelerden kaçınmalıyım?
Röportajda kendinizle ilgili hikayeye iyi hazırlanmanın yollarından biri, diğer iş arayanların bir örneğidir. Bu makaledeki öykülerden uygun ifadeleri seçerek, röportaj için iyi hazırlanabilirsiniz. Ancak, avantajlarınızı sunma ve böylece belirli bir pozisyon için ideal bir aday olduğunuzu kanıtlama yeteneğinin yanı sıra, izlenimi mahvedebilecek gereksiz ifadelere de dikkat etmelisiniz.
Bunlardan en yaygın olanları:
- Önceki işinizle ilgili olumsuz geri bildirimler. Sonuçta, potansiyel bir işveren aynı incelemelerin kendisi için bırakılacağını düşünebilir.
- Özel yaşamının çok ayrıntılı bir açıklaması. Sonuçta, öğle yemeğinde meslektaşları ile “doğa ve hava hakkında konuşabiliriz”. Bu arada, asıl amaç bir iş bulmak.
- Nitelikleri ve profesyonelce önemli nitelikleri şüphe. Adayın kendisi kendinden şüphe ederse, gelecekteki işveren onu takdir edemez.
Güleryüzlülük, özgüven ve iş davranışı bir röportajda başarının anahtarıdır.Bir röportajda kendiniz hakkında başarılı bir hikayenin kurallarına uyarak, işvereni değerlerine ikna edebilir ve istediğiniz işi alabilirsiniz.