Kesinlikle herkes "ilişki" gibi bir kavramın ne anlama geldiğini bilir. Çok sayıda çeşidi vardır ve bunlar yaratılır, geliştirilir ve ayrıca farklı görünürler. Biri arkadaşlık yaratır, birileri sever, birileri iş yapar. Ve tabii ki, sadece birbirleriyle ortak bir şeyleri değil, aynı zamanda temelde farklılıkları da var. Üretim ilişkileri hangi tarafta düşünülebilir? Neleri içeriyorlar, neyi hedef alıyorlar ve neden toplumda varlar? Bu makalenin yardımıyla, bu ve diğer soruları cevaplamak mümkün olacaktır.
Endüstri ilişkileri kavramı
Bu tür ilişkilerin bütün yapısını anlamak için, kişi kendi konseptine dikkat etmelidir. Üretim ilişkilerinin tanımı farklı kelimelerle tanımlanabilir, ancak öz, ilk bakışta göründüğünden çok daha basittir. Bu, üretim sürecinde insanlar arasında gelişen, ortak hedeflere ulaşmayı ve iş sürecinde ortaya çıkan belli problemleri çözmeyi amaçlayan tarafsız bir ilişkidir. Doğal olarak, bir tür üretimde çalışan bir kişi, yalnızca kaynaklarla değil, aynı zamanda toplumun oluşum ve gelişiminin gerçekleştiği temelde sosyal ilişkiler olarak da adlandırılan diğer insanlarla etkileşime girer.
Herhangi bir tesiste bir kişinin tüm fonksiyonları ve görevleri yerine getirdiğini hayal etmek imkansızdır. Bu nedenle, çalışanların sürekli olarak birbirleriyle etkileşime girme sürecinde üretim ilişkileri kurulur. İş akışı hakkında bilgi, bilgi, deneyim alışverişinde bulunurlar ve öğle yemeği molası sırasında bir fincan kahvede kişisel sorunları tartışabilirler. Ve bu durumdaki önemli bir nokta, böyle bir sistemin olmayışının, tüm üretim sürecinin bir bütün olarak sonucunu oldukça olumsuz etkileyebilmesidir.
Türlere bölünme
Birkaç çeşit üretim ilişkisi vardır:
- farklı devletler arasındaki endüstriyel ilişkiler;
- belirli bir işletme ve devlet arasında;
- farklı işletmeler arasında;
- hane halkı ve devlet arasında;
- işletme içinde (iç);
- hane halkı ve işletmeler arasında.
Bu türlerin her biri oldukça anlaşılabilir olmakla birlikte, soru hala devam edebilir: “Ancak işletmeler ve haneler birbirleriyle nasıl etkileşimde bulunur?” Her şey çok basit. Bazı ev işçileri, örneğin bankacılığa, kaynaklarının çalışmalarından çıkarlarını elde etmek için yatırım yapabildikleri toprak veya kişisel sermayeye sahiptir. Başka bir örnek: hanede yaşayan ailenin bir işletmede çalışan yetişkin bir oğlu (kızı) vardır. Çok daha fazla örnek var, fakat özleri herkese açık.
Çeşitli elemanların ilişkisi
Doğada pek çok şeyin birbirine bağlı olduğu ve sürekli etkileşim içinde olduğu anlaşılmalıdır. Birleşme ve etkileşim çeşitli bileşenlere dayanarak gerçekleşir. Benzer şekilde, üretim ilişkilerinin unsurları vardır. Dünyadaki herhangi bir ülkenin ekonomisinin tam gelişmesinin temelidir.
Herhangi bir emek, şirket, kişi tarafından alınan tüm fonların farklı bir yöne gönderildiği anlaşılmalıdır. Politika, din, bilim, eğitim, tıp, eğlence - bunların hepsi belirli finansman yardımı ile geliştirilmiştir. Toplum, çeşitli devlet yapılarının gelişimine tamamen bağımlıdır.Bu devasa sistemi destekleyen ana kaynağın çalışan, çalışan, gelir getiren, bilgi birikimi ve tecrübe sahibi bir insan olması hiç kimsenin sırrı olmayacak. Ülkelerinin ve tüm dünyalarının üretici gücü olarak hareket eden insanlar.
Üretim güçleri ve üretim ilişkileri ile ilişkileri
Üretim güçleri ve üretim ilişkileri birbirleri olmadan var olamazlar. Üretim güçleriyle de sadece insanlar değil, aynı zamanda ortaya çıkan doğal kaynaklar, çeşitli fonlar da atfedilebilir. Buna göre, tüm bu kuvvetleri doğru bir şekilde dağıtmak, doğru kullanmak için gereklidir. Bunu kim yapacak? Doğal olarak, üretim işçileri. Genellikle yeni bir işçinin üretime girdiği durumlar vardır. Görev ve görevlerini başarıyla yerine getirmek için gerekli bilgi ve birikime sahip değil.
Bu durumda, kendi alanlarındaki uzmanlar, eğitim kursları ve meslektaşlarının önerileri onun yardımına gelir. Bu da üretim güçleri ile üretim ilişkileri arasındaki ilişkidir. Sürecin doğru düzenlenmesi, sorumlulukların tahsis edilmesi, açıkça tanımlanmış hedefler, şirketin ve devletin bütününün gelişimi için önemli şeylerdir.
Müdür ya da çalışan
Üretimdeki tüm süreçleri çeşitli açılardan düşünmek mümkündür. Buna bağlı olarak, belirli bir işlem bir veya başka bir karaktere geçer. Etkileşim faktörleri buna göre değişiyor. Bu sistemin tamamında endüstriyel ve ekonomik ilişkiler kavramı var. Bu ne anlama geliyor? Bu, üretim araçlarıyla ilişkiler yoluyla ifade edilen bir ilişki türüdür. Her türlü araç, makine, yapı, bina, hammadde üretim araçlarına, malzeme kaynaklarına bağlanabilir.
Başka bir deyişle, tüm bu fonlar belirli bir kişinin veya bir grubun kişisel mülkünde ise, çalışanların geri kalanı ekonomik olarak bu sahiplere bağlıdır. Çalışmaları ve elde edilen sonuçlar “asıl” kişilere verilir. Üretim araçları, üretimin tüm üyeleri arasında dağıtılmışsa, karşılıklı yardımlaşma ve işbirliği temelinde aralarında ilişkiler kurulur. Bu durumda, herkes eşittir, alt gruplara bölünme yoktur.
Üretim ve doğal kaynaklar
Özel kaynaklara özel dikkat gösterilmelidir. Onlar nereden geliyor? Neleri etkileyebilirler? Üretim araçları, sosyal üretim güçlerinin önemli bir parçasıdır. Onların yardımı ile tüm işlerin ana yüzdesi gerçekleştirilir, tüketim malları üretilir. Bu araçlar iki şekilde ortaya çıkıyor - ya doğanın kendisi bunları sağlıyor: petrol, gaz, kömür, orman, arazi vb., Ya da bunlar üretim tarafından insan tarafından işlenmiş ya da yaratılmış araçlardır. Tabii ki, tüm görevlerin tam olarak uygulanması için her iki tür veri kaynağına da sahip olmak gereklidir. Ve bazen üretim, bir veya başka bir elementin bulunmamasından dolayı büyük kayıplara neden olur. Özellikle küresel hasar, kural olarak doldurulmayan doğal kaynakların olmamasından kaynaklanmaktadır.
Üretim organizasyonu
Üretimden kaynaklanan bir başka ilişki türü de örgütsel-üretim ilişkileridir. Elbette herkes, herhangi bir sürecin, bir şekilde veya başka bir şekilde organize edildiğini anlar. Her şey aşamalar halinde gider. Bir işletme var, çalışanlar var, hedefler ve hedefler belirlendi, istenen sonuçlara ulaşılmasına yardımcı olacak eylemler geliştirildi. Bütün bunlar organizasyon sürecine bağlanabilir. İkincisi istenen düzeyde gerçekleşmeli ve sürekli gelişmelidir..
Bu, insanların üretimde birbirleriyle nasıl doğrudan etkileşime girdiklerine, çalışmalarında çeşitli yöntemleri ve araçları nasıl kullandıklarına bağlı olacaktır. Kurumsal-üretim ilişkileri ayrıca işletmeler arasında işbirliğini de içerir.Kuruluşlar, mal teslimatı yaparken, depo tedarik ederken ve diğer prosedürleri gerçekleştirirken birbirlerine karşılıklı yardım sağlayabilir. Bu tür ilişkiler bir kereye mahsus olabilir veya sürekli olarak yapılabilir.
Üretim süreci
Herhangi bir üretim belirli bir çıktıya düşürülür. Çok fazla örnek var. Bu, kıyafet üretimi ve ekmek üretimi ve hava aracının serbest bırakılması olabilir. Tabii ki, bu örneklerin her biri diğerine benzemiyor, ancak aralarında ortak olan çok şey var. Ortak bir özellik, üretimin temel süreçleridir.
Malzemelerin formlarını veya belirli bir üretimde üretilen ürünlerin durumunu doğrudan değiştirmeleri amaçlanmaktadır. İlk bakışta neyin tehlikede olduğunu anlamak zor, ama oldukça basit. Otomotiv parçaları üreten özel fabrikalar var. Ancak onlardan çeşitli birimleri ve arabaları toplarlar. Başka bir örnek: ekmek yapılan bir fırın. Fakat aynı testten şekli değiştirebilir, somun, rulo ve her türlü kurabiye yapabilir.
Etkili olmayan bir çalışanı değiştirmek
Üretim ilişkilerinin geliştirilmesinde küçük bir önemi olmayan, üretim yapan personelin profesyonel gelişim düzeyine atfedilmelidir. Her yönetici, çalışanının ne kadar fazla şey bildiğini ve bildiğini, görevleriyle nasıl daha iyi baş edeceğini bilir.
Tabii ki, bir kişinin kişisel nitelikleri göz ardı edilmemelidir. Aslında, genellikle çalışanın işiyle ilgili tüm gerekli pratik ve teorik becerilere sahip olması beklenir. Ancak etkili sonuçlar getirmez.
Neden? Cevaplar değişebilir, ancak çoğu durumda bu durum çalışanın banal tembellikten kaynaklanmaktadır. Bu durumda, başka birini bulmak, eğitimini yapmak ve onu gerekli pozisyonda çalıştırmak daha kolaydır. Bu tür bir eğitim genellikle işte yapılabilir.
Üretim Eğitimi
Endüstri ilişkilerinde eğitim endüstriyel ilişkilerle ilgili olabilir mi? Olmamasından daha muhtemel. Kural olarak, çoğu eğitim süreci doğrudan işyerinde gerçekleşir. Bu fabrika çalışanları, banka çalışanları ve fırın işçileri için geçerlidir. Fabrikalara özel istihdam merkezleri aracılığıyla birçok kişi istihdam edilmektedir. Bir ustanın kendilerini tanıttığı ve eğitimleriyle ilgilenen belli bir atölyeyi ziyaret ediyorlar.
Bu eğitimin sonuçlarına dayanarak, bir kural olarak, final sınavları yaparlar ve başarılı bir şekilde geçenleri işe alırlar. Yeni bir çalışanın iş aldığı (kazançlar) bir süreç vardır ve usta, işleri başarıyla tamamlamak için üretimde ihtiyaç duyduğu ek üretim gücünü alır. Çalışanların becerilerini geliştirmek için eğitim kursları, yeni makinelerde çalışmak için eğitim personeli vb. Vardır.
Kriz kontrolü
Elbette, herhangi bir toplum ve devlet, üretim ilişkilerini çeşitli şekillerde oluşturur. Ama onlar dünyanın her yerinde varlar. Ve bu ilişkilerin nasıl geliştirileceği, üretimin kendisinin nasıl çalışacağını belirler. Bu süreçte büyük bir rol bir kişiye, becerilerine, bilgisine, tecrübesine, kişisel özelliklerine verilir.
Ancak devlet, bu tür ilişkilerin gelişimine de katılmalı, her türlü desteği sağlamalı ve teşvik etmelidir. Bir ülkedeki kriz bir teşebbüsün iflasa, diğeri durgunluğa yol açabilir. Ve bu endüstriyel ilişkileri görmezden gelemez. Çünkü insanlar zor zamanlar geçiriyor ve bu ilişkiler otomatik olarak güçlülük açısından test edilecek.