Tüm işverenler “yaralanma” için sigorta primi şeklinde Sosyal Sigorta Fonu'na katkıda bulunur. Bu katkılar her çalışan için aylık olarak ödenir. Belirlenen oranlar, mesleki risk sınıflarına karşılık gelir. Bu makale çerçevesinde, profesyonel bir risk kavramının özünü ve değerlendirilmesindeki metodolojiyi ele alacağız.
kavram
Mesleki risk, istenmeyen ve kayıplara neden olabilecek işle ilgili olayların olasılığıdır. Özellikle, işyerinde ortaya çıkan ve çalışanların sağlığı üzerinde olumsuz etkiler yaratan mesleki tehlikeler. Çalışma Bakanlığı'na göre mesleki risk, yapılan işle ilgili istenmeyen olayların (tehditlerin) kayba neden olma olasılığı olarak anlaşılmaktadır.
İşletmelerde çalışanlarla ilgili olarak iş güvenliğinin sağlanması, herhangi bir işveren için önemli bir görevdir. Teminatlar, FSS fonuna yapılan özel ödemelerdir.
Profisk aşağıdaki öğelerden oluşur:
- kısmi engelli meslek hastalıkları;
- tam bir çalışma kapasitesi kaybı olan meslek hastalıkları;
- iş için kısmi kapasite kaybıyla yaralanma;
- performans kaybıyla birlikte yaralananlar;
- ölüm.
Çekirdek Meslek Risk Sınıfları
İş güvencesinde iş güvenliği kavramının ve sınıflarının özü, çoğu Rus işveren için çok önemlidir. Kanun, riskin içeriğini, çalışanın profesyonel işçi görevleriyle ilişkili olan çalışanın sağlığına (veya ölümüne) zarar verme olasılığı olarak tanımlar. Bu tür yaralanmaların düzeyi, sosyal sigorta maliyetleriyle birlikte OKVED kapsamında bir mesleki risk sınıfı oluşturmaktadır.
Şu anda 32 sınıf var. Yaralanma riski arttıkça, kalite yükselir. İşletme türlerinin mesleki risk sınıflarına göre dağılımı, 1 Aralık 2005 tarih ve 713 sayılı Hükümet tarafından belirlenen Kurallarda belirtilmiştir. En yüksek tarife 32 sınıf için tipiktir -% 8,5, en düşük sınıf 1 - 0,2 için tipiktir.
Mesleki risk sınıfını belirledikten sonra uygun oranı hesaplayabilirsiniz. Sigorta primleri şu miktarlarla yapılabilir:
- ücretler;
- ikramiye ve ödenekler;
- tatil ücreti
Ödemelerin tutarları, hastalık izni yardımlarının miktarını, maddi yardımı içeremez.
Ana seviyeleri
Mesleki risk seviyesini belirlemek için şirket, çalışma koşulları hakkında bir çalışma yürütür, çünkü yeterlilik riskleri, işyerindeki örgütlenme ile ilgili faaliyet türü ile ilgili değildir. Bu riskler, şirketin finansal sonuçlarını önemli ölçüde etkiler.
Bu risk seviyesini belirleme prosedürü mevzuata yansıtılmaktadır.
Değerlendirme Temelleri
Profesyonel risk değerlendirmesi, çalışanlara olası yaralanmaları tespit etmek, tehditlerin nedenlerini belirlemek, bunları ortadan kaldırmak için yollar ve böyle bir fırsatın bulunmadığı durumlarda, riski kontrol altına almak için önleyici ve koruyucu önlemler almak amacıyla gerçekleştirilen bir metodolojidir. Bu, bir çalışanın çalışmalarının çeşitli yönleriyle ilgili sistematik bir çalışmadır.
Kuruluş şu durumlarda bir risk değerlendirmesi yapılmalıdır:
- yeni işlerin oluşumu;
- yapısal değişiklikler meydana gelir;
- çalışma ortamı gereksinimleri değişiyor;
- güvenlik önlemleri değişiyor
Şu anda ülkemizde karları değerlendirmek için kesin bir metodoloji mevcut değildir, ancak aşağıdaki sorunları çözmek için kullanılabilecek birkaç alan vardır: bir çalışanın sağlığı için karı değerlendirmek, işgücü koruma yönetiminde değerlendirmeleri, belgelendirme için işgücü kriterlerinin değerlendirilmesi ve sistematikleştirilmesi.
Elde edilen bilgilere dayanarak, ana meslekler için güvenli olmayan üretim nedenlerinin bir listesi hazırlanmalı ve her bir meslek için risk özellikleri ve nicel özellikleri belirtilmelidir.Güvenli olmayan veya zararlı bir üretim faktörü için, pratikte etkisi riski olan çalışanların sayısı bulunabilir: İşyerindeki zararlı ve güvensiz endüstriyel nedenleri azaltmak veya ortadan kaldırmak, işleri işgücü koruma gereksinimlerine uyarlamak ve dolayısıyla azaltmak için bir eylem planı geliştirilmelidir. organizasyonda risk alan kişiler.
Riskleri değerlendirme görevi, çalışanların iş sırasındaki güvenliğini ve sağlığını sağlamaktır. Değerlendirilmeleri, talihsiz davaların, yaralanmaların ve meslek hastalıklarının önlenmesi de dahil olmak üzere riskleri ve tehditleri optimize etmek için önleyici tedbirlerin oluşturulması ve desteklenmesini amaçlayan kuruluşun yönetiminin bir parçasıdır.
Profesyonel risk değerlendirmesi, risk yönetimi sürecinin bir parçasıdır ve kendi problemlerinizi çözme yöntemlerini tanımlayan organize bir sistemdir. Güvenli olmayan olayların sonuçlarını ve yeteneklerini analiz ederek risk tedavisine duyulan ihtiyaç hakkında kararlar alır.
Değerlendirme ilkeleri
İşgücü örgütlenmesinin modern yönetim sisteminde, risk profili değerlendirmesinin belirli yönleri geliştirilmiştir. Değerlendirmenin ana ilkeleri:
- çalışma kendiliğinden değil, bilinçli eylem olarak kasıtlı planların sonucu olmalıdır;
- Kâr riski seviyeleri doğrudan maaş ile ilgilidir. Belirli üretim kriterleri altında çalışanlara ödenek verilmektedir. Aynı zamanda, maliyetlerle ilişkilendirildiklerinden risk profilini düşürmeyi amaçlayan faaliyetlerin bir listesini belirlemek gereklidir;
- Mesleki risklerin incelenmesi, iş ilişkisindeki tüm katılımcılara açık olmalıdır. Yukarıda belirtilenlerden, riskleri değerlendirmek için profesyonel yöntemlerin farklı ölçekler kullanması gerektiği sonucuna varılabilir: saflar, aralıklar vb .;
- Risk değerlendirme yöntemleri, grupları, ekip liderlerini ve ustaları da içeren farklı yönetim seviyelerinin temsilcileri tarafından uygulanabilmesini sağlamalıdır.
Değerlendirme Yöntemi
İşyerinde risk analizine duyulan ihtiyaç, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve işletmelerdeki genel iş güvenliği kurallarına ilişkin sosyal politika hükümlerinden kaynaklanmaktadır. İşyerinde risk değerlendirmesinin amacı, işverenleri ve işçileri bireysel çalışma yerlerinde ortaya çıkabilecek tehlikeler hakkında bilgilendirmektir. Bu tehditlerin ve bunların kapsamının incelenmesi - bu, daha etkili koruma sağlayan şeydir. Literatür, birçok işyeri risk değerlendirme yönteminden bahseder. İşte en popülerleri:
- Mesleki riskin ön tehlike analizi, aşağıdaki formülü kullanarak risk derecesini değerlendirmenize olanak sağlayan bir yöntemdir:
W = S * P,
S hasarın derecesi;
P - hasar olasılığı.
- Nitel risk değerlendirme yöntemi. Risk seviyesini hesaplamak için formül kullanılır:
W = S * P * E,
burada S, olayın olası sonuçlarıdır (olayın sonucu olarak ortaya çıkan kayıp);
E - tehlikeye maruz kalma;
P olayın meydana gelme olasılığıdır.
- Mesleki riski değerlendirmenin matris yöntemi, bu parametreyi niteliksel olarak değerlendirmenin bir yoludur. Etki değerlendirmesi, belirlenen her tehlike için üç seviyeli bir ölçekte gerçekleştirilir. Bu analizin sonuçları matris formunda sunulmuştur. Şeffaflığı nedeniyle, teknik önleyici önlemlerin basit ve hızlı bir versiyonunu oluşturmanıza olanak sağlar.
- Ölçülebilir faktörler için kar riski değerlendirmesi. Bu yöntemin amacı zararlı bir faktörün (örneğin, tozluluk, gürültü) seviyesini ölçmek ve kontrol değerleri ile karşılaştırmaktır. Bu, işyerinde belirli bir faktörün etkisiyle ilişkili risk derecesinin belirlenmesidir.
Bir kuruluşta mesleki risklerin genel bir değerlendirmesi ve önleyici önlemlerin üretkenliği, mevcut iş güvenliği yönetim sisteminin etkinliğinin ana göstergeleri ile belirlenebilir:
- Kaza oranı göstergesi (CK), 1000 çalışan başına kaza sayısını gösteren bir göstergedir. Genellikle CZK bir yıl için belirlenir. Aşağıdaki formülle hesaplanır:
Cf = T * 1000 / P,
buradaki T, belirli bir süre için mağdur sayısıdır;
R - ortalama çalışan sayısı.
- Yaralanmaların şiddeti (BT), 1 yaralanma başına sakatlık gün sayısını belirleyen bir faktördür. Aşağıdaki formülle hesaplanır:
Kt = D / T,
D, tüm mağdurlar için toplam sakatlık gün sayısıdır;
T kazaların sayısıdır (yaralanmalar).
- Ölüm oranı kaza oranı (İYS), 1000 çalışan başına benzer şekilde biten vaka sayısını ifade eden bir göstergedir. Aşağıdaki formül ile belirlenir:
Kcm = (T * 1000) / P,
T, belirli bir zaman diliminde toplam ölüm sayısıdır;
R - ortalama çalışan sayısı.
- Çalışma zamanı kaybının göstergesi (Ku), yılda 1000 çalışan başına çalışma zamanı kaybını ifade eden bir göstergedir. Bu katsayı tamamen yaralanma durumunu açıklar ve 1000 kişi başına toplam sakatlık gününü yansıtır. Hesaplama şöyle gözüküyor:
Ku = Toplam * 1000 / P,
nerede Totch - bütün mağdurlar için toplam sakatlık gün sayısı;
R - ortalama çalışan sayısı.
Bu özelliklerin değerlendirilmesi, kazaların gerçek sıklığı ve kuruluştaki toplam çalışma süresi kaybı hakkında genel bir sonuç çıkarmamızı sağlar.
Değerlendirme prosedürü
Risk değerlendirme prosedürü 5 basamaktan oluşur:
- 1. adım: tehlikelere neden olabilecek tehditlerin ve risk altındaki kişilerin yanı sıra bu tehlikelere maruz kalan çalışanların belirlenmesi;
- 2. Adım: risk türlerinin değerlendirilmesi ve önem derecesine göre sıralanması; hangi risklerin en önemli olduğunun belirlenmesi;
- adım 3: eylemlere karar vermek; tehdidi ortadan kaldırmak veya kontrol altına almak için gerekli önlemlerin belirlenmesi;
- Adım 4: Tehlike seviyeleri listesine göre önceden tanımlanmış önleyici ve koruyucu yöntemlerin getirilmesi;
- adım 5: izleme ve inceleme; Özellikle organizasyonda önemli değişiklikler olması durumunda, profesyonel risk değerlendirmesini düzenli olarak güncellemek.
Değerlendirme aşamaları
Risk değerlendirme prosedürü üç ana aşamaya ayrılabilir:
- değerlendirmesi için bilgi toplama, tehditleri belirleme, meydana gelme olasılığını ve muhtemel zarar büyüklüğünü değerlendiren profesyonel risk analizi süreci;
- riskin kabul edilebilirliğinin belirlenmesi, yani, böyle bir riskin kabul edilebilir olup olmadığı;
- Profesyonel riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için önlemlerin planlanması ve ardından uygulanması.
Değerlendirme Belgeleri
Mesleki faaliyet risklerinin değerlendirilmesi sürecindeki belgeler aşağıdaki bilgi gruplarını içermelidir:
- pozisyonun özellikleri;
- tehlike tanımlama bilgisi;
- risk parametrelerinin değerlendirilmesi;
- uygunluk kriterleri ve risk seviyesi hakkında bilgi;
- tehlikeleri ortadan kaldırmak veya riskleri azaltmak için gerekli koruyucu önlemler;
- risk ve sonuçlarının, periyodik değerlendirmelerinde tehlikelerin izlenmesi için öneriler;
- mesleki riski değerlendirmek için kurallar, standartlar ve kurallar.
Profesyonel Yönetim Temelleri
Kuruluşlardaki profesyonel riskleri yönetme çalışmaları genellikle bir hizmet veya güvenlik mühendisi nezaretinde yapılır. Kar riski yönetimi oldukça karmaşık bir mekanizmadır. Güvenlik sağlar ve çalışma koşullarını iyileştirir. Bu sebeple profesyonel riskler tam olarak azaltılmıştır.
Risk yönetimi sistemi aşağıdaki ana unsurları içerir:
- risk yönetimi hedefleri ve programları;
- planlaması;
- risk yönetimi prosedürleri;
- sistem etkinliğinin izlenmesi;
- işveren ve yetkili kişilerin tarafındaki yönetim sisteminin incelenmesi;
- güvenli olmayan ve zararlı üretim nedenlerini ortadan kaldırma riskini azaltmak;
- kaynağında güvensiz ve zararlı sebeplerin kontrolü;
- güvensiz ve zararlı faktörlerin seviyesindeki azalma;
- çalışanların sağlığının izlenmesi;
- Çalışanları işyerindeki tehlikeler ve tehditler hakkında bilgilendirmek;
- işçi koruma kurallarının bilinçli bir şekilde uygulanması;
- kişisel koruyucu ekipmanın rasyonel bir şekilde uygulanması ve meslek hastalıklarının önlenmesi.
Riski azaltma talimatları
İşveren, mesleki risk seviyelerini azaltmak için gerekli önlemleri almalıdır:
- risk önleme;
- risk değerlendirmesi;
- tehlike kaynaklarına karşı mücadele;
- tehlikeli maddelerin güvenli ya da daha az tehlikeli olanlarla değiştirilmesi;
- Çalışanlara ilgili bilgi ve talimatları sağlamak.
İş güvenliğinin sağlanması, çalışanların yaklaşımı da önemlidir. Standartlar, çalışanlara ve çalışma sırasındaki faaliyetlerinden etkilenen diğer kişilerin sağlığı için sorumluluk yükler. Mesleki riskler için aşağıdaki önlemler alınmalıdır:
- kişisel koruyucu ekipmanı amaçlandığı şekilde kullanın;
- işverene güvenlik ve sağlık için tehdit oluşturan durumları bildirmek;
- İşyerinde güvenliği ve sağlığı sağlamak için işverenle işbirliği yapın.
Sonuç
Mesleki risk, ilgili sağlık etkilerine neden olabilecek advers olayların olasılığıdır. Mesleki riskin değerlendirilmesi ve belgelenmesi işverenin temel sorumluluğudur. İşçinin bilgilendirilmesi, iş faaliyetlerinde bulunmasına izin verilmeden önce yapılmalıdır. Çalışan, kişisel dosyalarına eklenmesi gereken bir tehlike bildirimi imzalamalıdır. Bir çalışanın risk konusunda bilgilendirildiğinin kanıtı uygulamada çok önemlidir.