Ebeveynlerimiz, büyükanne ve büyükbaba, bütün hayatlarını tek bir işletmede çalıştıkları için övünebilirler. Şimdi böyle bir kariyer sadece şaşkınlığa neden olabilir. Modern toplumda, uzun yıllar tek bir yerde çalışmanın - bunun aşağılayıcı anlamına geldiğine inanılıyor. İstatistiklere göre, bugün ortalama bir insan on iki kez dört buçuk yıl boyunca kariyerini ve kalanlarını bir yerde değiştiriyor.
Kariyer eğitmeni Emeline Russetter, farklı bir yönde bir kursa gitmeye karar verirseniz, bu ciddi adıma önceden, tercihen bir yıl içinde hazırlanmanız gerektiğini söylüyor. Faaliyet alanını ve mesleği değiştirmek, çok fazla çaba, enerji ve emek gerektirir, çünkü yeni beceriler öğrenmeniz, tecrübe kazanmanız vs. gerekir.
Bir finansal plan yapın
Kariyer değişikliği çok hoş olmayan sonuçlar doğurabilir: örneğin, bir süre işsiz kalabilirsiniz. Buna göre, parasız kalmamak ve borçlanmamak için mali taraf hakkında önceden düşünmeniz gerekir.
Finansal durumunuzu değerlendirin ve kendinize belli finansal hedefler koyun. Onlara neler dahildir? Her şeyden önce, gerekli harcamalar (örneğin, bir eğitim almak veya sürekli eğitim kursları için ödeme yapmak için). Gelecek dört ila altı ay arasında ne kadar harcayacağınızı hesaplayın. Acil durum fonu olan “hava yastığına” sahip olduğunuzdan emin olun.
Yeni bir iş ararken bir süre ek gelir kaynakları hakkında düşünün. Yarı zamanlı bir iş bulabilir veya serbest çalışabilirsiniz.
Beceri ve bilgi boşluklarını tanımlayın
Evet, on yıl önce olduğu gibi masada tekrar oturmak zorunda kalabilirsiniz, hatta daha fazlası. Ancak, kariyer değişikliğine karar vermişseniz, oyunda muma değer. Ne kaçırdığınızı nasıl anlarsınız?
Emeline Russetter bir sonraki numarayı tavsiye ediyor. Bir kalem ve bir kağıt parçası alın, iki sütuna bölün. Öncelikle, yeni bir rol için hangi becerilere sahip olduğunuzu ve hangilerinin gerekli olduğunu yazın. Kendine karşı dürüst ol. Mütevazi olmanıza veya tam tersine kendinizi övmenize gerek yok. Kendinizi mümkün olduğunca nesnel olarak değerlendirmelisiniz. Alınan bilgilere dayanarak, tam olarak ne kaçırdığınızı ve bu konuda ne yapacağınızı anlayabilirsiniz.
Bu alıştırmayı yapmak neden önemlidir? Russetter, bunun farkında olmayan bir çok insanın "sahtekarlık sendromu" ndan muzdarip olduğunu iddia ediyor. Bu, bir kişinin kendisini küçümsemediği, kendini vasıfsız, belirli bir pozisyona değersiz bulduğu, ancak gerçekte gerekli beceri, bilgi ve becerilere sahip olmasına rağmen. Bunun size olmasını önlemek için bu numarayı yapın. Aynı zamanda, benlik saygınızı arttırın.
Boşlukları doldurun
Bu alıştırmadan sonra, eksik becerileri nerede bulacağınızı düşünmeniz gerekir. Burada her şey kişiseldir: birinin üniversiteye gitmesi gerekecek, yalnızca birinin ders alması gerekecek. Vaktinizi boşa harcamayın, hemen eğitim kurumlarını aramaya başlayın.
Ve bir ipucu daha: seçtiğiniz rol için ne tür becerilere ihtiyaç duyulduğunu bilmiyorsanız, İnternet'teki ilgili boş alanları inceleyin ve işverenler için tam olarak neyin gerekli olduğunu okuyun. Bu, eksik boşlukları nasıl dolduracağınızı daha iyi yönlendirmenize ve anlamanıza yardımcı olacaktır.
Bilgilendirici görüşmeler yapmak
Tabii ki, bir gazeteci olmayabilir, ancak en güvenilir bilgileri toplamak için çok çalışmak zorunda kalacaksınız. İstisnasız, yeni bağlantılar ve tanıdıklar olmadan herkese açık olun.Kariyerinizi geliştirmek istediğiniz küreye girmeye çalışın. Durumunuzu değerlendirmek ve olayların gerçek halini bulmak için orada çalışan insanlarla sohbet edin. Bu bilgilendirme görüşmeleri, bu sektörde becerilerinizin nasıl uygulanabilir olduğunu ve beklentiniz olup olmadığını anlamanıza yardımcı olacaktır.
Evet, olumlu bir izlenim bırakmak için muhataplarınıza bir fincan kahve vermeyi unutmayın ve böylece sizi daha iyi hatırlarlar. Asla bilemezsin, belki kaderi seni tekrar getirir.
Özgeçmişiniz üzerinde çalışın
Artık kariyerinizdeki yöne karar verdiniz, hangi yöne hareket etmek istediğinizi fark ettiniz, maksimum güvenilir bilgiyi topladınız, kişisel markalaşma zamanı geldi. Bu ne anlama geliyor? Resminizin istenen konuma uyması gerektiği. Bunu yapmanın iki yolu vardır: bir özgeçmiş ve bir LinkedIn profili aracılığıyla. En azından Rossetter öyle diyor.
Öncelikle, özgeçmişinizi, işlerinizin, anahtar kelimelerinizin, ilgi alanlarınız ve becerilerinizin tanımını değiştirmeniz gerekir; böylece profil, ilgilendiğiniz işverenler için çekici görünecektir. Her durumda, bir özgeçmiş olmadan yapamaz, bu yüzden doğru ve doğru yazmak için zaman ayırın. Haber bültenine gerek duymuyorsanız ve hemen bir röportaja davet edilseniz bile, anketi mükemmel hale getirmek ve istenen role göre ayarlamak için zaman harcamak zorunda değilsiniz.
Ayrıca, LinkedIn profilinizi yeni bilgilerle güncellemeyi ve doldurmayı da unutmayın.
Güçlü bir ağ oluşturun
Şimdi harekete geçme zamanı. Cephaneliğinizde gerekli bilgi, beceri ve yeteneklere zaten sahipsiniz, yani artık arkanı dönmenize yardımcı olacak güçlü bir insan ağı oluşturmak zorundasınız. Bağlantılar ve tanıdıklar için nereye bakmalı? Her şeyden önce, konferanslarda, seçtiğiniz sektördeki seminerler. Şimdi güçlü bir ağ oluşturmak ve benzer düşünen insanlar bulmak için tüm gücünüzü ve enerjinizi yatırmanız gerekiyor.
İhtiyacınız olan alanda çalışan kişilerle aktif olarak tanışın. Soru sormaktan çekinmeyin ve iş aradığınızı ve elinizi yeni bir rolde denemek istediğinizi belirtmekten çekinmeyin. Kendinizi en iyi taraftan tanıtmayı unutmayın: kişisel başarılar, beceriler, tecrübe, muhatapa ilgi gösterme becerileri hakkında konuşun.
Ancak, buradaki asıl şeyin, aşırıya kaçmamak ve kendinizi övmek değil. Bu gerçekler tesadüfen değil, tesadüfen değil, tesadüfen belirtilmelidir. Daha fazla dinle ve daha az konuş. Bir kişinin size pek yardımcı olamayacağı görülse bile, bağlantıyı değiştirmeyi unutmayın. Hayat uzun: belki de kariyerindeki ilerlemeye katkıda bulunacak olan kişidir.