Sevdiklerini yapan insanlar ancak imrenilecekler. Herkes işinde şanslı değildi. Çoğu zaman, çalışanların yönetimlerine hayır demekten korkmaları gerçeği nedeniyle durum karmaşıklaşıyor. Birdenbire, patron böyle itaatsizlik işten çıkarma nedeni olarak görecekti?
Bu, bazı kişilerin işyerinde geç kalmaları ve fazla mesai yapmaları ve aynı maaş için fazladan iş yapmaları gerçeğine yol açmaktadır. Kendinizi bu tanımda tanırsanız, kibarca reddetmeyi öğrenmenin zamanı gelmiştir.
Tabii ki, bu kolay değil. Herhangi bir başarısızlık, iyi bir izlenim bırakmanın en iyi yolu değildir. Ancak bu, tüm boş vaktinizi yalnızca işte geçirmeniz ve diğer tüm şeyleri tamamen unutmanız gerektiği anlamına gelmez.
Tembel veya sorumsuz olarak kabul edilmeden ek çalışmaları reddetmenin birkaç yolunu bulalım.
Mantıksal sebep
Düşünceli ve mantıklı bir cevap ile gelip. Aslında, bu zor durumdan kendinizi kurtarmanın tek yolu budur. Diğer görevlere nasıl maruz kaldığınızı açıklayın ve yapılacaklar listenizi paylaşın, ayrıca tanışmanız gereken kısa süreler hakkında rapor verin. Doğrudan reddetmeyle sohbete başlamayın. İlk önce durumu açıklamalısınız, daha sonra liderin kendisinin ek görevler için zamanınız olmadığını tahmin etmesi gerekir. Bu, bu durumdan çıkmanın harika bir yolu.
Alternatif çözüm
Aktif bir pozisyona sahip olmak ve iş yapma isteğini göstermek, yönetim ile ilişkileri kötüleştirmeden ek işi reddetmenin harika bir yoludur. Alternatif bir çözüm üretin ve problem çözme becerilerinizi gösterin. Ertesi gün işten ayrılıp ayrılmayacağınızı sorun (vaktiniz varsa) veya boş vakti olan başka bir aday önerin. Ayrıca, sorunu gerçekten çözmeye çalıştığınızı ve sadece bir kenara atmayacağınızı gösteren başka bir teklif sunabilirsiniz.
Ruh halinizi kontrol edin
Yöneticinizle kişisel olarak iletişime geçmeden veya e-posta ile cevap vermeden önce, onun ruh hali hakkında bir fikriniz olduğundan emin olun. Zaten bir şey yüzünden acı çekiyorsa, nahoş haberlerin durumu daha da kötüleştirebilir. Eğer iş çok acil değilse, bir ya da iki saat bekleyin, böylece yöneticiniz bu sırada soğuyabilir ve durumunuzu daha iyi anlayabilir.
Konuşmadan Önce Düşün
Mevcut durumla bağlantılı olarak hissettiğiniz tüm hoşnutsuzlukları yöneticiye atmamalısınız. Ofis politikalarına ne kadar aşırı yüklendiğinizden bahsetmeyin, meslektaşlarınız hakkında şikayet etmeyin veya kötü ruh haliniz hakkında konuşmayın. Sadece işle ilgili konular hakkında konuşun ve kısaca yapmaya çalışın.
Teşekkür etmeyi unutma
Mesajınızı gönderdikten sonra, “Anlayışınız için teşekkürler” veya “Dinlediğiniz için teşekkür ederiz” gibi kelimeler söylemeyi unutmayın. Olumlu bir kayda sohbete son vermek asla zarar vermez, değil mi? Buna ek olarak, patronunuz kötü bir durumda olduğunda bu durum durumu hafifletmenize izin verecektir.
Bazen sadece konuşman gerek
Yöneticiniz sizi işinize boğmaya devam ediyorsa ve neredeyse her gün fazla mesai yapmayı umuyorsa, bu, bu durumla başa çıkmanız gerektiği anlamına gelmez.
Bire bir konuşma için doğru zamanı arayın, sakin olun ve gün boyunca ne yaptığınızı açıklayın. Ofiste kalmaktan veya hafta sonları zaman zaman çalışmaktan çok mutlu olduğunuz gerçeğini paylaşın, ancak işin kalitesini ve kendi yaşamınızı ödün vermeden her gün yapmak imkansızdır.
Çalışmayı reddetmenin size rahatsız edici gelebileceğini unutmayın, ancak mesleki yaşamınızda sınırları nasıl ayarlayacağınızı öğrenmeniz ve hiçbir şeyin kişisel yaşamınızı etkilemesine izin vermemeniz önemlidir.