Kategoriler
...

Kuruluşun performans göstergeleri. İş Performansı Değerlendirmesi

Piyasa ekonomisinde yönetim örgütsel performans İşletmelerin iş hayatında merkezi bir konuma sahiptir. Finansal durumun öncelikle normal işleyiş için gerekli olan nakit ve maddi kaynakların kullanılabilirliği, ayrıca etkili kullanımları ve uygun yerleştirmeleri ile karakterize edilmesi önemlidir. Mümkün olan en iyi sonuçları nasıl elde edersiniz? Hangileri var kuruluşun kilit performans göstergeleri? Ne hakkında konuşuyorlar? Bu ve diğer eşit derecede ilginç soruların cevaplarını bu makalenin materyallerini tanıma sürecinde bulabilirsiniz.

Ekonomik etki ve ekonomik verimlilik

organizasyon performans göstergeleri

Amacıyla iş etkinliği doğru değerlendirildiğinde “ekonomik etki” ile “ekonomik etkililik” kavramlarını ayırt etmek gerekiyor. Piyasa ekonomisindeki bu kategoriler özel bir yere sahiptir. Bu nedenle, ekonomik etki altında, değerin değerlendirilmesinde faydalı ve ifade edilebilecek kesin bir sonuç anlaşılmalıdır. Kural olarak, böyle bir sonucun rolü maliyet, kaynak veya kar tasarrufudır. Ekonomik etkinin, her şeyden önce maliyet tasarrufuna ve üretim ölçeğine bağlı olan mutlak bir değer olduğunu eklemeye değer.

Örgütün ekonomik etkinliği, bileşenleri ekonomik aktivite ve maliyetlerin (hem yaşayan hem maddi emek), kaynakların sonuçları olan bir orandan başka bir şey değildir. Öyle ya da böyle, ekonomik etkiye bağlıdır. Ek olarak, maliyetlerin ve kaynakların etkinin uygunluğuna katkıda bulunan ekonomik verimlilik üzerinde büyük etkisi vardır. Bu nedenle, ekonomik verimlilik altında, etki ve maliyetlerin, kaynakların karşılaştırılmasıyla elde edilebilecek göreceli değer olarak düşünülmelidir.

Analizin özü nedir?

Kural olarak, kuruluşun finansal performansının analizi İki göstergeyi içerir, çünkü ayrı bir açıdan, etkinlik ve sonuç değerleri kapsamlı ve eksiksiz bir değerlendirme sunmaz. Örneğin, bir ya da başka bir yapı, oldukça düşük bir ekonomik verimlilik göstergesi olan, kârla ifade edilen önemli bir ekonomik etkiye ulaşmanın uygun olduğu bir durumu gözlemlemektedir. Bunun tam tersi durum da gerçekleştirilebilir: üretim özellikleri yüksek derecede verimlilik gerektirir ve ekonomik etkinin büyüklüğü arzu edilenden çok daha fazlasını bırakır.

karne

performans değerlendirmesi

Performans değerlendirmesi Yapının faaliyetleri sadece bir gösterge dikkate alınarak gerçekleştirilemez. Üretim çeşitlerinin işaret ve özelliklerinin çeşitliliği, şirketin ekonomik ya da ticari faaliyetlerinin bir şekilde ya da başka bir şekilde geniş bir göstergelere neden olması. Dahası, uygulamalarının asıl sorunu, tek bir göstergenin, iş açısından başarıları veya başarısızlıkları kesin olarak tanımlamanın mümkün olacağına göre, evrensel bir rol oynayabilmesidir. Bu nedenle, pratikte, her zaman çeşitli olan bir sistem kullanılır. organizasyon performans göstergeleri. Tüm öğelerinin birbiriyle yakından ilişkili olduğunu ve yapının farklı yönlerini yansıtabildiğini not etmek önemlidir.

Bir göstergenin, eylemin belirli bir tarafını, fenomeni, nitel ve nicel tanımını veya belirli bir görevin performans seviyesini karakterize eden bir işaret olarak anlaşılması gerektiğini açıklığa kavuşturmak gerekir. Rus biliminin ve uygulamasının ortak çabaları, finansal, ekonomik ve istatistiksel göstergeler sisteminin yanı sıra muhasebe ve hesaplamaları için gelişmiş yöntemler yarattı. Ancak, kullanımlarının merkezi olarak planlanan yönetim sistemine uygun olduğu düşünülüyordu. Dolayısıyla, piyasaya dayalı ilişkilere geçiş sürecinde, bu göstergeler sistemi geçmiştir ve hala belirli değişiklikler geçirmektedir.

örnek

Örneğin, planlanan yönetim sistemi altında verimlilik değerlendirmesi esas olarak, üretilen ürünün hacmi, planın uygulanması, brüt ürünün hacmi, ardından piyasa yaklaşımıyla birlikte aşağıdaki işaretler dikkate alındığında göstergeler dikkate alınarak gerçekleştirilmişse: kâr, satılan ürünün hacmi, karlılık ve optimizasyon yapısının birçok göstergesi. Tüketici talebini hızlı bir şekilde karşılamaya yönelik üretim odağı, çeşitli seçenekleri karşılama talebi açısından değerlendirmenin değerini ortaya koydu.

Göstergelerin sınıflandırılması

 iş etkinliği

Bugün, pazar gereksinimlerine uygun olarak, organizasyon performans göstergeleri sınıflandırılabilir:

  • Bazı faaliyetlerin geliştirilmesinin yanı sıra muhtemel veya daha önce elde edilmiş sonuçlar seviyesini karakterize eden değerlendirme
  • Çeşitli faaliyetlerin uygulanmasıyla ilgili masrafları yansıtan maliyetler.

Benzer işaretlerin bölünmesi iş etkinliği doğrudan şartlı, çok şartlı. İlk olarak, analizin amacından oluşur. Örneğin, üretim maliyetlerini yansıtan bir gösterge, değerlendirme niteliğinde olabilir (daha sonra işçilik maliyetlerinin derecesini yansıtır) veya hizmetlerin sunumunda ilgili kategoriyi nicel olarak tanımlamanıza olanak sağlayan maliyete dayalı bir gösterge olarak tanımlanabilir. İkinci durum, bir kural olarak, planlama sürecinde gerçekleşir.

Bu arada, bir organizasyonun performans göstergeleri, faaliyetin niteliğine olduğu kadar kendi önemine de bağlıdır. Örneğin, karı yansıtan gösterge, genellikle aşırı derecede önemli olarak adlandırılmasına rağmen, herkes için aynı derecede ilgi çekici değildir. Dolayısıyla, ilgilenen kiracı (binalar, arsa veya teçhizat) için yapıdaki likidite hareketidir; Hissedarlar için, sadece temettülerin büyüklüğü değil aynı zamanda satış hacmine ve büyüme oranlarına bağlı olan hisse senedi fiyatı da önemlidir.

Mutlak, göreceli ve ortalama göstergeler

kuruluşun finansal performansının analizi

Analizin amacına bağlı olarak, organizasyon performans kriterleri ortalama, mutlak veya bağıl değerler şeklinde ifade edilebilir. Ayrıca, bugün artan ve yapısal göstergeleri vurgulamak gelenekseldir. Şimdi sunulan kategorileri ayrı ayrı düşünmeniz tavsiye edilecektir.

kesin organizasyon performans göstergeleri Ayni ve değerli. Piyasa ekonomisi koşullarında, maliyet kriterlerinin birincil rol oynaması mantıklıdır. Bu koşullar emtia para ilişkilerinin niteliği ile belirlenir. Mutlak göstergeler, belirli bir zaman diliminde elde edilen yapı geliştirme derecesini yansıtır. Bunlar arasında satışlar (ciro), özel ve brüt karlar, özel ve brüt gelirler, temettüler, üretim maliyetleri ve ürün satışları, üretim varlıkları (hem sabit hem de cari) ile borç, yetkili sermaye vb.

Örgütün sonuçlarını ve etkinliğini yansıtan göreceli göstergeler, bir özniteliğin bir başkası içindeki payını karakterize eden mutlak göstergeler ilişkileri veya heterojen nitelikteki göstergeler ilişkileri olarak yorumlanır.İlgili değerlendirme prosedürünün temel olarak raporlama dönemi için değerleri temel değerlerle karşılaştırmasından ibaret olduğunu belirtmek önemlidir (bunlar arasında planlanan, önceki yılın ortalaması, önceki dönemlerin raporlanması, sektör ortalaması ve rakip işletmelerin göstergeleri vb.). Göreli işaretlerin canlı örnekleri verimlilik, maliyet birimi başına kar, yetkili sermaye veya sabit varlık değeri, sermaye oranı ve diğerleri olarak adlandırılabilir.

Yapısal ve artımlı göstergeler

kuruluşun etkinliğini sağlamak

Kuruluşun etkinliğini sağlamak ayrıca yapısal ve artımlı göstergeleri dikkate almayı da içerir. Birincisi altında sermaye, harcama ve gelir belirtileri anlaşılmalıdır. Üretken gruptaki bireysel elemanların oranını yansıtırlar. Artımlı göstergeler, belirli bir süre boyunca kendi değişikliğinizi gösterir. Hem bağıl hem de mutlak terimlerle ölçülebilirler. Artımlı değişiklikler, yıl içindeki izin verilen sermaye veya kardaki değişiklikleri içerir.

Çıktı gibi organizasyon iş performansı heterojen ve çeşitli göstergeler tarafından belirlenir ve aynı durumlarda bazıları iyileşir, bazıları ise tam tersi olur. Örneğin, ürünün krediyle (ödemelerde gecikme ile) bir şekilde veya başka şekilde satılması şartıyla kardaki bir artış, nakit olarak orantılı bir azalmaya yol açar. Piyasa koşulları, kontrollü nitelikteki aşağıdaki göstergelerin varlığını ifade eder: satışlar, ürün satışlarından elde edilen gelirler, varlıklar, net kar, hissedar sayısı, ciro ile ilgili ihracat payı, ve ayrıca ödenen temettüler miktarı.

Özel göstergeler sistemi

örgütsel performans

Kuruluşun üretim faaliyetlerinin etkinliğini belirlemek için, aşağıdaki göstergelerin sistemini kullanmanız tavsiye edilir:

  • çıktı. İşgücü verimliliğini ifade eder ve iş birimi başına düşen ya da yıllık, çeyreklik veya aylık ortalama çalışan başına salınan ürün miktarını tanımlar. Bu gösterge, mamulün nicel olarak üretiminin zaman maliyetine oranı olarak hesaplanır.
  • Emek girişi. Emek verimliliğini ifade eder ve ters neslin değeri olarak işlev görür. Bu gösterge, bir ürün biriminin üretimi için işgücü maliyetlerini karakterize eder ve bunların üretim hacmine oranı olarak hesaplanır.
  • Varlıkların geri dönüşü. Sabit varlıkların kullanımına ilişkin göstergeleri ifade eder ve çıktıları, endüstriyel amaçlar için sabit varlıkların bir ruble başına kantitatif olarak yansıtır. Bu gösterge, yıl boyunca satılan ürünün, üretim niteliğindeki sabit kıymetlerin yıllık ortalama değerine oranı olarak hesaplanmaktadır.
  • Sermaye yoğunluğu. Bu özellik sabit varlıkların performansını ifade eder ve sermaye verimliliğinin getirisidir. Satılan ürünün bir ruble başına sınai amaçlı sabit varlıkların değerini gösterir. Gösterge, endüstriyel yönelimin sabit varlıkların maliyetinin yıllık ortalama olarak yıllık satış hacmine oranı olarak hesaplanmaktadır.
  • Emek sermayesi oranı. Sabit varlıkların kullanım göstergeleri ile ilgilidir ve yapıdaki çalışanların ekipmanlarını üretim amaçlı sabit kıymetlerle karakterize eder. Bu gösterge, üretim niteliğindeki sabit varlıkların maliyetinin yıllık ortalama olarak ortalama çalışan sayısına oranı olarak hesaplanmaktadır.
  • Ekipman kullanımının yoğunluk faktörü. Sabit varlıkların kullanımının bir göstergesidir ve işletmedeki ilgili ekipman kullanımının etkinliğini yansıtır.Gösterge, gerçekte serbest bırakılan ürün hacminin, mekanizmaların (verim) önceden belirlenmiş üretim kapasitesine oranı olarak hesaplanır.

Karlılık göstergeleri

organizasyon sonuçları ve performans

Karlılık göstergeleri aşağıdakileri içerir:

  • Ürün Karlılığı. Üretimin maliyet etkinliğini ve ürünlerin daha fazla satılmasını yansıtır. Gösterge, satışlardan elde edilen karın ilgili maliyetlerin toplamına oranı olarak hesaplanır.
  • Genel üretim karlılığı. Bu özellik, yapının üretim faaliyetinin belirli bir zaman dilimi için (yıl, çeyrek, ay) karlılığını (veya kârsızlığını) gösterir. Gösterge, bilançodaki kârın, endüstriyel amaçlı sabit varlıkların değerine ortalama yıllık olarak ve normalleştirilmiş nitelikte işletme sermayesine oranı olarak hesaplanmaktadır.
  • Satışların geri dönüşü. Yapının, satılan ürünün bir Rublesi'nden elde ettiği kazancı yansıtır. Gösterge, kârın net varlıkların ortalama değerine oranı olarak hesaplanır.
  • Yapının özellik komplekslerinin karlılığı. Varlıklara yatırılan bir rubleden elde edilen karı yansıtır. Gösterge net kârın, net varlıkların ortalama değerine oranı olarak hesaplanır.
  • Özkaynak getirisi. Yapının sahiplerine ait fon kullanımının etkinliğini yansıtır. Bu kriter, borsada hisse senedi fiyatları değerlendirme sürecinde anahtardır. Gösterge, net kârın, belirli bir dönemde ortalama özkaynak değerine oranı olarak hesaplanır.

Analizin ekonomik anlamı

Yapının bir şekilde veya başka bir şekilde etkinliği konusunda kapsamlı ve sistematik bir analiz yapmanıza olanak sağlar:

  • Hem şirketin hem de bir bütün olarak ekonomik faaliyetlerinin ve başarılı uygulama için çok önemli olan yapısal birimlerinin ekonomik faaliyetlerinin etkinliğini ve etkinliğini profesyonelce, verimli ve hızlı bir şekilde değerlendirin.
  • Üretilen malların yanı sıra, sunulan hizmetlerin belirli çeşitlerine göre kazanılan karı bir dereceye kadar veya başkalarını etkileyen faktörleri zamanında ve doğru bir şekilde belirleyip dikkate alın.
  • Üretim sürecinin maliyetlerini tanımlamak için, bugün üretim maliyetlerinin yanı sıra trendler de denir. Yapının fiyatlandırma politikasının oluşturulması için bunun acilen gerekli olduğunu eklemek önemlidir.
  • Hem kısa hem de uzun vadede şirket problemlerini çözmek ve kar etmek için optimal yöntemler geliştirin.


Yorum ekle
×
×
Yorumu silmek istediğinize emin misiniz?
silmek
×
Şikayet nedeni

Başarı hikayeleri

ekipman