Birçok insan yaşlılıkta nasıl yaşayacaklarını düşünüyor. Ayrıca, gençlerin öncelikli olarak bu konuda bilgi aramaya, yaşam için yeterli miktarda alınıp alınmayacağını veya şu anda kendi refahlarını arttırmak için herhangi bir adım atmanın gerekli olup olmadığını anlamaya çalışmaya eğilimi vardır. Doğal olarak, insanların hakkında bilgi aramaya başladıkları ilk şey, emekli maaşının sigorta kısmıdır. Bu bölüm nedir, neden sigorta? Emekli insanların artık kendileri için sağlayamadıkları için, engellilere karşı sigortalı oldukları anlaşılmaktadır.
Bundan önceki yaşamları boyunca, belirli bir yaşa ulaştıkları takdirde sigorta ödemeleri (Emekli Sandığı kesintileri) yapılır. Bu tür bir sistem çoğu uygar ülkede başarılı bir şekilde çalışmakta, hiç kimse insanların rahat bir yaşlılık için başka bir yasal yoldan tasarruf etmesini yasaklamaktadır.
Emeklilik sigortası bölümü: nedir?
Bu konuyu daha derinden ele alırsak, bu yılın başından bu yana, kesintiler artık eskisi gibi iki bölüme ayrılmaz ve tüm ödemeler (aksi belirtilmedikçe) sigorta hesabına gönderilir. Yani, işgücü faaliyeti sırasında, ücretlerin bir kısmı (belli bir yüzde) Emekli Sandığı'na gönderilir (bu, belirli bir sayıda puan tahakkuk eder (alınan miktara bağlı olarak).
Emeklilik yaşından sonra, bu puanlar belli bir miktara dönüştürülür (yine toplam puan sayısına bağlı olarak) ve emekli maaşının aylık olarak alacağı fonlar hesaplanır. Bu sistem daha önce var olan sistemden çok daha uygundur, çünkü hem PF hem de toplam katkı payları sigorta tecrübesi Bu, bir insan hayatında ne kadar çok çalıştıysa, yaşlılıkta o kadar fazla alacak demektir.
Sigorta emekli maaşının finanse edilen kısmı
Önceden, emekli aylığı sigortaya ve finanse edilen parçalara ayrılmıştı. Şimdi tüm ödemenin tamamı sigortaya gidiyor. Bununla birlikte, böyle bir isteği varsa, her vatandaş bir tasarruf hesabına aktarılmak üzere belirli miktarda para aktarabilir. Avantajı, bu fonların yönetilebilmesi (emeklilik yaşına kadar çıkartılamamasına rağmen).
Yani, sadece Emekli Sandığı'na biriktirmek yerine, yaşlılıkta alacağı gelecekteki gelirini sürekli artırarak vatandaş için çalışacaklar. Bu sistemin hem avantajları hem de dezavantajları vardır. Emekli maaşının sigorta bölümünün (aslında diğerleri gibi) belirli bir seviyeden düşük olamayacağı belirtilmelidir. Bu, her yıl değişecek olan, finanse edilen kısma yalnızca kesin bir miktarın gönderilebileceği anlamına gelir.
ödemeler
Emekli maaşının finanse edilen ve sigortalanan kısmı, bazı durumlarda, belirli bir yaşa ulaşmakla ilgisi olmayan bazı durumlarda vatandaşa ödenmektedir (bu, en yaygın olanıdır, ancak tek seçenek değildir). Ekmek kazananın kaybedilmesi veya sigortalı kişinin engelliliği nedeniyle ödemeler oluşabilir. Bu parayı almak için, bir kişinin 55 yaşına (kadınlar için) veya 60 yaşına (erkekler için) ulaşması, 15 yaşından büyük toplam sigorta deneyimi olması ve bu süre zarfında en az 30 puan biriktirmesi gerekir (bu uzun bir süre için zor değildir).Bu yasa sadece 2025'te yürürlüğe girecek ve bundan önce 6.6'dan başlayarak gereken puanların sayısı, 2015'te sadece 6 yıl olan gerekli iş deneyiminin yanı sıra her yıl kademeli olarak artacaktır. Bu konuda daha fazla bilgiyi aşağıda bulabilirsiniz.
Emekli maaşlarının boyutları ve hesaplanması
Bir vatandaşın emekliliğin ardından her ay alacağı fon miktarını belirlemek için, aşağıdaki formül kullanılır: Sigorta ödemesi = (sabit tutar x prim oranı) + (puan sayısı x prim katsayısı x ödeme tarihindeki sabit tutar). Bu hesaplama hem emekli maaşının sigorta bölümünün garanti ettiği tutarı belirlemek hem de fonlanan opsiyonu için kullanılabilir.
Prim katsayısı, bir vatandaşın, kayıt olmadan emekliliğe izin verecek yaşa geldikten sonra da çalışmaya devam edenlerin aldığı ödemeler için kesin bir ikramiyedir. Yani, ne kadar çok çalışırsa sonuç olarak o kadar fazla alacak. Her türden en yaygın olan emeklilik maaşının sigorta kısmı da devletten benzer bir “bonus” almaktadır.
Sigorta ile finanse edilen emekli aylıkları arasındaki farklar
Her vatandaş, yasa ile belirlenen tutarı asıl (sigorta) emekli aylığına değil, finanse edilene indirmeye karar verebilir. Bu zorunlu bir gereklilik değildir, ancak emeklilik fonlarını yönetmek isteyenler için bir fırsattır. Bunu yapmak istemeyen vatandaşlar normal ödemelerini yaşlılıkta alacaklar ve hiçbir şey için endişelenmeyecekler. Bununla birlikte, finansal işlemlerde bilgili ve riskli yatırımlardan kar elde edebilecek kişiler için devlet böyle bir fırsat sunmaktadır.
Bir vatandaş, finanse edilen emekli maaşının tamamını devletin emekli maaşı fonuna kendi takdirine bağlı olarak verebilir ve böylece gelecekte daha fazla gelir elde edebilir. Emekli maaşının fonlanan ve sigorta kısmının paralel olarak tahakkuk ettirilmesine rağmen, eğer fonlanan kısım bir sebeple veya başka bir sebeple kaybedilirse (bunun anlamı, fon sahibinin hatası nedeniyle gerçekleşirse), geri ödenmeyecektir. Bu yüzden yatırım yapılan fonlarla yapılan tüm işlemler bir vatandaş tarafından kendi tehlikeniz ve riskiniz altında gerçekleştirilir.
Sosyal faydalar
Bu emekli maaşı, vade tarihine kadar çalışmayan vatandaşlara verilir ve bu nedenle emeklilik maaşı başvurusunda bulunma imkanınız yoktur. Emekli maaşının yanı sıra fonlananların sigorta kısmı da bu seçenekte dikkate alınmaz, çünkü sosyal ödeme, yasal düzenlemeler dışındaki herhangi bir şeyden bağımsız olarak, doğada sabitlenmiştir. 2025 yılına kadar emeklilik maaşı alabilmek için gereken şartların bir miktar azalması nedeniyle, nüfusun birçok kesiminde sosyal seçeneği azaltmanın değil, almaya çalışmanın büyük bir şansı var. Sosyal ödemelerin normalden biraz daha sonra (erkekler için 65'ten, kadınlar için 60'tan) ödenmeye başlandığı unutulmamalıdır.
Erken emeklilik aylığı
Uzun süre zor koşullar altında çalışan bazı vatandaş kategorileri, emeklilik yaşından önce emekli olma imkânına sahiptir. Maden işçileri, denizcilik personeli, toplu taşıma araçları, sağlık çalışanları, bazı yaratıcı mesleklerden insanlar ve öğretmenler buna hak kazanır. Emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğü, diğer hesaplamalar gibi, nüfusun çoğunluğu için kullanılan standart ile tamamen aynıdır.
Bireysel Emeklilik Oranı (IPC)
Bu yılın başından itibaren, emekli maaşının sigorta kısmına ve fonlananlara önceden var olan katkının yerine geçiyor. Şimdi, hizmet süresine dahil olan bir bireyin bütün emek faaliyeti puan olarak değerlendirilecektir. Her nokta, hükümetin her yıl belirlediği sabit bir miktarın ifadesidir. Bu yıl emekli olmak için en az 6,6 puan biriktirmeniz ve 6 yıldan uzun bir süre boyunca bir sigorta görevlisine sahip olmanız gerekir.Her yıl, bu gereksinimler artıyor ve zaten 2025'te minimum puan sayısı 30 olmalı ve sigorta deneyimi en az 15 yıl olmalıdır.
Aslında, hükümet, emeklilik programını sıfırdan başlayarak, önümüzdeki 10 yıl içinde nüfusun birçok kesimi için emeklilik olasılığını büyük ölçüde kolaylaştıracak olan reformdan tamamen iyileştirdi. Sadece çalışma sırasında puanların verilmediğine dikkat edilmelidir. Dolayısıyla, askerlik yılı, bir çocuğa, engelli birine vb. Bakmakta, 1.8 puan sayılmaktadır. Aynı zamanda, ikinci çocuğun bakımı zaten 3,6 puan, üçüncü için ise 5,4 puandır. Sınırlamalar var. Bir yıl içinde hükümet tarafından belirtilen puan sayısından daha fazla puan alamazsınız (bu sayı, önümüzdeki on yılda her yıl artacaktır).
Daha önce ne oldu
Bir önceki yılda (ve önceki), Emekli Sandığı'na yapılan ödemeler iki bölüme ayrıldı ve emekli aylığının finanse edilen ve sigorta kısmı bunlardan oluşuyordu. Bu bilgiler birçok açık kaynakta bulunduğundan, her birine yüzde kaç harcandığını belirlemek zor değildir. Kısacası, sigorta kısmı Emekli Sandığı'na aktarılan% 22'nin% 16'sını ve birikmiş - kalan% 6'yı oluşturuyor.
Böyle bir sistem oldukça başarılı bir şekilde çalıştı, ancak NPF'ler arasında dolandırıcılık oranının artması nedeniyle ve nüfusun çoğunluğunun mevcut fırsatlardan yararlanmak için acelesi olmadığından, mevcut sistemi iyileştirme yönünde kısmen iyileştirme kararı verildi. Durumun gerçekten düzelip düzelmediğini, reformların yardım edip etmediğini, bir yıldan daha önce değil ve tam olarak on yıl içinde tüm faydaları göreceğimizi anlamak mümkün olacak.
Şimdi ne olacak?
Yukarıda yazılan her şeyi özetleyerek, emekli maaşının sigorta bölümünün büyüklüğü gibi bir şeyin şu anda mevcut olmadığı sonucuna varabiliriz, çünkü katkı payları artık ayrı bölümlere ayrılmaz ve ayrı olarak sigorta edilmez ve ayrı olarak finanse edilmez.
Reform ve değişikliklere rağmen emeklilik sistemi Herhangi bir vatandaş, bilinçli olarak, emekli aylığının sigorta bölümünü oluşturan puan sayısını azaltabilir ve bir miktar gelir elde etmek için bunları fonlanan kısma transfer edebilir. Bu durumda, emekli maaşının (veya sadece sigortalı emekli maaşının) sigorta kısmı her durumda fonlanandan daha fazla olacaktır, dolayısıyla en olumsuz durumda bile geçimsiz bir vatandaş kalmamalıdır.
