Bugün, gençler nadiren emeklilik yaşı gibi "uzak" bir geleceği düşünmektedir. Dahası, ekonomik koşullar “şimdi yaşam” ve “sonra” arasında seçim yapmak zorunda olduğunuz şekildedir. Sadece bilge yaşlı insanlar yorulmadan tekrarlar: emeklilik hemen köşede. İyi bir finansal gelecek nasıl korunur, yaşlılıkta ne gibi ödemeler beklenir ve bugün emeklilik sorunlarıyla nasıl baş edilir?
Emeklilik. Nasıldı
01.01.2015 tarihine kadar, Rusya’daki yaşlılık maaşlarını hesaplama prosedürü aşağıdaki koşulları sağlamıştı:
- emeklilik yaşı vatandaşı tarafından elde edilen başarı;
- vatandaşın OPS’de birikmiş fonları, işverenin çalışanın fonuna aylık olarak ödediği fonlardır.
Finanse edilen ve sigorta parçaları emeklilik maaşının ayrılmaz bir parçasıydı, bugün bunlar iki bağımsız bileşen. Eski emeklilik planı kıdem tazminatını dikkate almamış ve böylece vatandaşların emeklilik maaşlarını eşitlemiştir. Yeni hesaplama formülü daha fazla bileşen içerir ve tüm nüansları kapsar.
Emeklilik. Bir işçi ne bilmeli
2015 yılının başından beri yeni bir emeklilik tahakkuk prosedürü uygulamaya kondu. 
Yaşlılıkta maddi durumlarını önemseyen vatandaşların aşağıdakileri bilmeleri gerekir:
- Emeklilik yaşı değişmedi. 60 yaşına geldiğinde kadınlar emekli maaşı almaya başlayabilir - 60.
- Bir işçi emeklilik yaşından sonra emekli olduktan sonra, emekli aylığı ödemeleri daha büyük olacaktır.
- Emekli maaşı almak için kıdeminiz olması gerekir. Bugün 5 yıldan az değil ve 2024 - 15 arasında emekli olacaklar için.
- Ödemeler birkaç bölümden oluşur - finanse ve sigorta. Bir vatandaş, finanse edilen kısmı oluşturmayı reddetme ve tüm katkılarını sadece sigortaya devretme hakkına sahiptir.
- Bir çalışanın resmi maaşı arttıkça, daha fazla emekli aylığı alır.
- Emekli maaşı puanla oluşturulacak, daha sonra paraya aktarılacak ve emekli maaşlarına ödenecektir. 2015 yılında emekli olan bir vatandaşın en az 6 puan toplaması gerekir. 2025'te emekli olanlar için, asgari puan sayısı 30 olacaktır.
- Devlet, 2015 yılında kıdem almayı başaran ve emekli olmayan çalışan vatandaşlar için, tüm emeklilik haklarına saygı duyulduğunu garanti eder. 2014'ten beri bireysel emeklilik katsayılarına (puan) dönüştürülmüştür.
Emekli maaşı kim ve ne zaman alabilir
Bütün ülkenin denetiminde bir yıldan fazla bir süre boyunca, emekli maaşlarının hesaplanması prosedürü. Bu konuyla ilgili çok fazla konuşma var, insanlar anlayamıyor ve yeniliklere alışamıyor. Bugün Rusya'da şu sigorta emeklilik maaşları var: yaşlılık, ekmek kazananı kaybı ve sakatlık.
Reformu deneyimleyen ilk kişi, 2015 yılında emekli olan vatandaşlar olacak. Yeni tahminlere göre emekli aylığı alacak olan bu insanlar.
2025'te planlanan tüm değişiklikler yapılmalı ve tahakkuk ve emeklilik maaşlarına ilişkin prosedür oluşturulmalıdır.
Emeklilik yaşına ulaşmış olan her Rus vatandaşı kıdem tazminatına sahip olup Emekli Sandığı'na emeklilik maaşı almaya hak kazanmıştır.
Emekli olan bir Rus, gerekli sayıda kıdem almayı başaramamışsa, asgari sayıda puan biriktirmemişse veya fonlanmış bir parçayı “bir araya getirmiş ”se, yalnızca sosyal emekli maaşına güvenebilir. Hem sosyal hem de emek (yaşlılık) emekli maaşı almak imkansızdır.Sosyal emekli maaşı devlet tarafından belirlenen sabit bir miktara sahiptir. Bu arada, 2015 yılında bu emeklilik ödeneğinin büyüklüğü 7,769, 08 ruble olarak gerçekleşmiştir.
Emek aylığı yapısı
Nasıl bir emekli maaşı alacağınızı anlamak için, neyin oluştuğunu bilmeniz gerekir. Yaşlılık aylığını hesaplama prosedürü ciddi bir reform geçirdi ve Ruslar bunu henüz tam olarak anlamadı. Emekli maaşına ne dahil olacağı sorusunu vatandaşlara açıklamaya çalışalım:
- Yaşlılık sigortası emekli aylığı. Sigorta emekliliğinizin nasıl hesaplanacağı aşağıda ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.
- Sabit ödeme Devlet tarafından belirlenen tutar, endekslemeye tabidir ve çeşitli faktörlere bağlı olarak artar (Federal Kanunun 16 ncı maddesinin 1. fıkrası). Bugün aylık sabit ödeme tutarı 3.935 ruble.
- Birikimli kısım. Aşağıdaki kümülatif parçanın ayrıntılı bir açıklaması.
Bunlar, emekçilerin emekli maaşının üç bileşenidir. Sabit bir ödeme hariç, her birinin büyüklüğünün nasıl etkileneceği, Rusya Federasyonu mevzuatını ve bu makaleyi açıklar.
Emekli aylığı kazanmayı öğrenme. Birikimli bölüm
Herkes, kendi emekli aylıkları için gelecekteki prosedürü belirlemek için TV ve radyodan gelen çağrıların nasıl yapıldığını hatırlıyor. Devlet ve özel vakıflar vatandaşların ihracı için savaştı. Bu soruyu yenileyelim, çünkü yaşlılık aylığı hesaplamasına dahil edildi.
Emeklilik tahakkuk prosedürü iki bağımsız bölüm sağlar: fon ve sigorta. Toplam emeklilik maaşı tutarının bağlı olacağı boyutuna bağlıdır.
Bugünkü işkolik emekli maaşının finanse edilen kısmı kontrol altında. 2015 yılında henüz 48 yaşında olmayan her vatandaş, emekli maaşının finanse edilen kısmı ile ne yapılması gerektiğine karar vermelidir. Devlette bir sigortalı maaşının bir parçası olarak bırakılabilir. emeklilik fonu veya bir sivil toplum fonuna (NPF) transfer. Finanse edilen emekli maaşının özü, bir vatandaşın hesapta kesinti yapması ve seçilen UFK sayesinde artması (ne kadar şanslı olmadığı). Güvenilir bir fon seçmek çok önemlidir, böylece fonlar korunur ve kişiye zarar vermeyeceği garanti edilir.
Finanse edilen kısım aylık olarak ödenecek ve örneğin kamu görevlileri için özel bir emekli maaşı gibi diğer sosyal yardımlara başvuruda engel teşkil etmemektedir.
Finanse edilen kısmı oluşturduktan sonra, yaşlılık aylığı aynı zamanda kıdemi asgari seviyeye ulaşmamış vatandaşları alabilecektir. Fonlanan kısım için indirim, işveren tarafından ürettiği maaşın% 22'sinden yapılır. Bunlardan sadece% 16'sı vatandaşların emekli maaşına gidiyor, fonlanan kısım için% 6 ve sigorta için% 10 düşülüyor. Bazı büyük şirketler, çalışanlarına kurumsal emeklilik avantajları sunar. Kesintileri de finanse edilen kısımda özetlenmiştir. Ayrıca, eğer bir vatandaş gönüllü olarak yararlandıysa emeklilik sigortası kümülatif kısmı genişletilecektir. Kadınlar ana sermayelerini finanse edilen kısma transfer edebilirler.
Finanse edilen kısmın fonlarını NPF'lerden devlet fonuna transfer etmek mümkün olacaktır.
Finanse edilen kısmını oluşturmak için bir vatandaşın 31 Aralık 2015 tarihine kadar FIU'ya bir başvuru yapması gerekir.
Finanse edilen kısımdan ödeme alabilmek için, bu süre zarfında kurulduğu fon ile iletişime geçmeli, bir başvuru yapmalı ve gerekli belgeler paketini ona eklemelisiniz.
Finanse edilen kısmın hesaplamaları
Finanse edilen kısımdan aylık olarak kaç kişinin alacağını hesaplamak kolaydır. Bunun için, başvuruyu doldururken kendisine topladığı fonların tamamı alınmış ve "hayatta kalma süresi" ile bölünmüştür. İstatistiklere dayanarak hükümet tarafından revize edilmektedir. Bugün, hayatta kalma süresi 228 ay olmasına rağmen, daha sonra emekli aylığı ödemesi için başvuru yapıldığında, ne kadar az olacak ve aylık ödemeler de o kadar büyük olacaktır.
Bir örnek. Bir vatandaş altmışıncı yaş gününü kutladı ve emeklilik için başvuruda bulundu. Bu zamana kadar, 20 yıldan fazla tecrübe kazanmayı ve özel emeklilik fonlarında 350 bin biriktirmeyi başardı. Bir emekli maaşı hesaplanırken, deneyimi dikkate alınmayacaktır. Birikmiş fonlara faiz eklenecek (eğer varsa) ve ortaya çıkan miktar 228'e bölünecek, kişi sonucu alacak ve sosyal emekli maaşı ödeneğini alacaktır.
Kümülatif kısım, sahibi, kullanım ömrü boyunca kullanmayı başaramamışsa veya hiç yaşamamışsa miras edilebilir.
Dolayısıyla, fonlanmış bir emekli maaşı, bir vatandaşın kendisi için biriktireceği para ile fon kullanımı için fonun yüzdesidir. Bu fonlar aylık olarak taksitler halinde emekliye iade edilir. Vatandaş, finanse edilen kısmı oluşturmak için yola çıktıysa, ancak başarılı olamadıysa (çeşitli nedenlerden dolayı) ve finanse edilen kısmın miktarı, sigortalı emekli maaşının yüzde beşini geçmiyorsa, o zaman, finanse edilen kısım toplu bir ödeneğe ödenir.
Sigorta aylığı
Sigorta emekli maaşı aslanın çalışan katkı payını alır - vatandaş fonlu kısmı bağımsız olarak oluşturmayı reddettiği takdirde% 10 veya tamamı.
Sigorta emekliliği hakkında bilmeniz gereken başlıca şeyler:
- Sigorta emekli maaşında kesinti, işveren tarafından% 10 veya% 16 oranında bir vatandaş seçiminde yapılır;
- bu emekli aylığı daha istikrarlı olduğu için devlet tarafından kontrol edilir; yatırımlar yatırım yapılmayacak, ancak yıllık olarak enflasyondan daha düşük olmayacak şekilde endekslenecek;
- Emekli maaşı, puan cinsinden hesaplanacak ve sonrasında nakit paraya çevrilecek ve emeklilere verilecek;
- Bir sigorta emekli maaşı almak için sabit bir asgari hizmet süresine sahip olmanız gerekir;
- bu emekli maaşı devralınmamaktadır.
Şimdi en zor konulara daha yakından bakacağız: puanlar ve emekli maaşları.
Nokta. Keneler için iş geri geliyor mu?
Rusya'da emekli aylığı hesaplama prosedürü Ocak 2015'ten bu yana önemli ölçüde değişti. Yeni bir konsept getirildi - “yıllık emeklilik katsayısı” (GPC). Bu tez, bir Rusçanın her “emek” yılı değerlendirilmesinde kullanılacaktır.
GPC veya puanları hesaplamak için, vatandaşın fona katkı yaptığı yıllık maaş oranı ve işverenlerin OPS'ye katkı yaptığı maksimum maaş oranı alınır.
Bir vatandaşın, hangi formasyon sırasını seçtiğine bağlı olarak, sigorta kısmına maaşın% 10 veya% 16'sında katkı sağlayabildiğini belirtmek önemlidir.
% 13 vergi düşülmeden önce GPC hesaplanırken sadece “beyaz” bir maaş dikkate alınır.
Puanlamayı bağımsız olarak ele almak çok zor. Vatandaşların rahatı için, PFR'nin resmi web sitesine, yıllık puanı anında hesaplayan bir hesap makinesi kurulur.
Bir emeklilik maaşını hesaplamadaki yeni prosedürün aşağıdakilere tahsis edilmiş vatandaşların yaşam yıllarını içermesi dikkat çekicidir:
- ülkenin silahlı kuvvetlerinde hizmet;
- bir buçuk yaşına kadar olan çocukların bakımı;
- seksen yaşın üzerindeki engelli ve vatandaşların bakımı.
Bir puanın maliyeti (GIC) yıllık olarak endekslenir ve hükümet tarafından belirlenir. 2015 yılında bir puanın maliyeti 71,41 ruble. Gelecekte dikkate alınacak azami yıllık puan sayısı 10'dur.
Sigorta emekliliğinin hesaplanması
Sigorta emekli maaşını hesaplamak için aşağıdaki işlemleri yapmanız gerekir:
- Bir vatandaşın emeklilik başvurusu sırasında işgücü faaliyeti için elde ettiği toplam puan miktarını hesaplayın.
- Nokta sayısını, bir puanın değeri ile çarpın. Sonuncusu her yıl devlet tarafından belirlenir.
- Alınan göstergeye sabit bir ödeme ekleyin. Bu gösterge devlet tarafından da düzenlenmektedir, 2015 başında 4.383.59 ruble olarak gerçekleşmiştir.
Bir vatandaş emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmaya devam ederse, emekli aylığı ödemeleri artar.
Örneğin: vatandaş Ivanova 55 yaşında emekli olurken, iş tecrübesi 15 yıl ve puan sayısı 140'tır. Bugün, Ivanova'nın emekli aylığı 14.380.4 ruble olarak gerçekleşecekti.
Diğer sosyal emekli aylıkları
Sosyal emekli maaşları, engellilik ve breadwinner emekli maaşları gibi bir alt türü içermektedir. Malulen emeklilik maaşını hesaplama prosedürü bir vatandaşın iş deneyimi olup olmamasına bağlıdır. Malulen emeklilik maaşı ve ekmek kazanan bir kişinin kaybının gerekçesi değişmedi.
Askeri emeklilik maaşını hesaplama prosedürü
Daha önce, 20 yıl hizmet verdikten sonra askeri personele emekli aylığı verildi ve ek ödemeler dahil maaşın% 50'sini oluşturuyordu.
2015 yılında askeri personel için emekli aylığı hesaplama prosedürü değişti. Şimdi, emekli aylığı ödemeleri yıllık% 2 olarak endekslenecek.
