Emeklilik yaşına geldiklerinde birçok insan merak etmeye başlar: gerçekten gerekli mi, haklı bir dinlenme mi ve çalışmayı bitirmesi için buna değer mi? Rusya'da çalışan emekliler neye hak kazanıyor ve neyi kaybediyorlar? Anlamaya çalışalım.
Sigorta aylığı: randevu şartları
Her şeyden önce, hiç kimsenin dürüstçe kazanılan ödemelerin emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden emeklileri mahrum etmeyeceği ve dolaşımdaki söylentilerin aksine, mahrum bırakmayacağı belirtilmelidir. Yaşlıların toplamının aldığı yaşlılık sigortası maaşının aşağıdaki şartlar altında tahakkuk ettiğini hatırlayın:
- Bir kişi belli bir yaşa ulaştıysa. Bunlar altmış yaşında erkek ve elli beş yaşındaki kadındır.
- Minimum servis süresi. Daha önce sadece beş yıl çalışmak yeterliyse, 2014 reformundan sonra, asgari hizmet süresi altıya yükseldi ve onbeş yıla ulaşana kadar her yıl bir yıl artacak.
- IPK (emeklilik katsayısı) asgari değerin üzerinde olmalıdır. Şimdi 6,6, ama her yıl 30 IPC'ye ulaşana kadar büyüyecek.
Emekli maaşına neler dahildir?
Çalışan emeklilerin yanı sıra işlerini bırakanlar da iki bölümden emekli maaşı alıyorlar. Bunlardan biri, temel emekli aylığının bir benzeri olan sabit bir ödemedir. Bu yıldan beri, büyüklüğü 3935 ruble. İkincisi asıl sigortalı maaşıdır. Değeri, hizmetin uzunluğuna ve Emekli Sandığı'na yapılan emeklilik maaşına, yani gerçekte emekli maaşına göre hesaplanan puan sayısına (İPK) bağlıdır. Elde edilen emekli aylığı ödemelerinin düşük olması halinde yaşam maliyeti Bölge, daha sonra çalışan emeklilerin sosyal bir artışa güvenme hakkına sahiptir.
Tahakkuk prosedürü
Çalışmaya devam ettiğinden, çalışan bir emekliğin kıdemleri artıyor. Ek olarak, her işveren yaşına bakılmaksızın tüm çalışanları için sigorta ödemeleri yapar. Bu nedenle, emekliler için yıllık olarak emekli maaşlarının yeniden hesaplanması ihtiyacı yaratılmaktadır. Karşılık, işveren tarafından belirli bir süre için yapılan katkı miktarına göre hesaplanır. Kural olarak, bu süreç bir emekli katılımı olmadan gerçekleşir, yani Emekli Sandığı otomatik olarak sigortalı emekli maaşını yeniden hesaplar. Bu 1 Ağustos'ta olur.
Ayrıca bir bildirim var emekli aylığının yeniden hesaplanması. Çalışan emeklilerin otomatik yeniden hesaplamayı reddedebileceğini ve bağımsız olarak başvuruda bulunabileceğini varsaymaktadır. Böyle bir fırsatın, emekli aylığının atanmasından yalnızca bir yıl sonra ortaya çıkacağı unutulmamalıdır. Bu tür eylemler, örneğin, 15 Ocak 2015 tarihinde emekli aylığı verilmesi durumunda anlamlıdır. Emeklinin açıklamasına göre, 16 Ocak 2016'da emekli aylığını yeniden hesaplamak mümkün olacak. İzinsiz bir yeniden hesaplama sadece 08.01.2016 tarihinde yapılacaktır.
Sabit Ödeme Tahsisi
Çalışan emekliler sabit bir ödeme tahsisi için başvurabilirler. Bu, aşağıdaki durumlarda yapılabilir:
- Engelli aile üyelerinin sayısında değişiklik olması durumunda. Bir emekli özürlülere bağlıysa (üçten fazla dikkate alınmazsa), hem yaşlılık hem de özürlü emekli maaşları için artan bir sabit ödeme yapılır.
- Uzak Kuzey'de yaşama durumunda, sabit ödeme tutarı kadar artar ilçe katsayısı tüm konaklama için.
- Bir vatandaş Uzak Kuzey'de gerekli takvim iş deneyimini edinmişse.
Primler için sınırlamalar
Emeklilerle ilgili yasaların emeklilik maaşı ödemeyi reddetmemesine rağmen, bazı kısıtlamalar var. Yeni tasarıya göre, yıllık toplam ücretleri bir milyon ruble olan çalışan emeklilere emeklilik maaşı ödemeyi reddetmesi gerekiyordu (istatistiklere göre bu yaklaşık yüzde bir buçuk, yani iki yüz binden fazla). Karar nihai yıllık verilere dayanarak verilecektir. Bugüne kadar, bu tür önlemlerin başka bir yıl için ertelenmesine karar verilmiştir, yani, 2016'da çalışan emekliler hala tam emeklilik maaşını alacaktır, ancak 2017'de bu fatura yürürlüğe girebilir. Ayrıca, yalnızca maaşı 18.000 ruble'yi geçmeyen emekliler, emekli maaşındaki artışa güvenebilir.
Ayrıca, Emekli Sandığı, makul bir emeklilik maaşı almak için en az 30-40 yıllık iş deneyimine sahip olmanın gerekli olduğu bir kısıtlama sistemi getirmiştir. Eğer emeklilik sırasında, bir kişi böyle bir süre çalışmadıysa, o zaman çalışmaya devam ederse, bir süre emeklilik ödemelerinde bir artışa güvenemez.
Ek olarak, emekli maaşının finanse edilen kısmının mevcudiyetine bağlı olarak ödenekler üzerindeki kısıtlamalar getirilmiştir:
- eğer oluşturulmamışsa, bir emeklinin emekli maaşı ödemelerinin artabileceği azami miktar 3 puandan fazla olmayacaktır;
- Eğer finanse edilen kısım oluşturulursa, yeniden hesaplanırken dikkate alınacak puan sayısı 1.875'tir.
Emeklilerde artış yapıldığında
Yukarıdakilere ek olarak, aşağıdaki durumlarda emekli aylığının yeniden hesaplanması gerçekleştirilir:
- emeklinin 80 yaşında olması durumunda - bu durumda, bölgede oluşturulan ek ücretleri içeren sigorta kısmı yeniden hesaplanır;
- eğer engelli grubu değişmişse;
- Hayatta kalanın emekli aylığını alan bir çocuk ikincisini kaybederse, o zaman emekli aylığı artar.
Bu ödenekleri doldurmak ve yeniden hesaplamak için bir başvuru yapmanız gerekir. Bunun istisnası sadece 80 yaşın başarısı. Bu durumda, yeniden hesaplama otomatik olarak yapılır.
Emeklilik reformu ayrıca ertelenen emekli aylığı için belirli bir ödenek içermektedir. Emeklilik ödemelerinin reddedilmesi şartıyla, emeklilik yaşına ulaştıktan sonra her çalışma yılı için katsayıdaki artış ve sabit bir ödeme şeklinde ifade edilecektir.
2016 yılında emeklilik endekslemesi
Ülkedeki zorlu ekonomik durum ve yüksek enflasyon, emekli aylığının yıllık endeksini ifade ediyor. Bu konu devlette en çok tartışılan konulardan biri haline geldi. Son olarak, gelecek yıl Şubat ayında emekli aylıkları endekslenmesine karar verildi. Endekslemenin fiyat artışlarını kapsaması gerektiği açıklamasına rağmen, yasada yer alan emekli aylığı% 4 oranında tutulurken, beklenen enflasyon oranının% 6,8 olacağı öngörülüyor.
Ancak, bu değişiklikler tüm emeklileri etkilemeyecektir. Yalnızca çalışmayan vatandaşlara yapılan ödemeler endekslenecektir. Çalışmaya devam eden emeklilere emekli aylığı endekslenmeyecek, yani aynı seviyede kalacaktır. Bu gerçek emekçilerin sigortalı bir olayı olmadığı gerçeğiyle açıklanmaktadır. Kuruluşundan hemen sonra, yani, iş akdinin feshi, emeklilik maaşları endekslenecektir.
