emekli emekliler - ileri yaşta çalışan vatandaşlar arasında oldukça ilgili ve tartışılan bir konu. Rusya'da, kadınlar 55 yaşına ve emekli erkeklere - 60 yaşında. Ancak bu yaştaki herkes evde değil, birçoğunun resmi işinde kalma isteği var ve bazıları ek gelir arıyor. Bu yazıda, emekliler için emeklilik maaşını hangi yasal çerçevenin yönettiği hakkında konuşacağız.
Bu nedenle, yasaya göre, yaşlılar üç kategoriye ayrılır:
- askeri emekliler;
- emekli maaşı alan engelli kişiler;
- emeklilik yaşına ulaşmış insanlar.
Birçok yaşlı insan emekli aylığı ve yardımların büyüklüğü ile ilgilenmektedir. Bu soru özellikle çalışmalarına devam etmeye karar veren yaşlı insanlar için ilginçtir.
Rusya'da Emeklilik
Yasaya göre, emeklilik yaşına erişenlerin çalışmalarına devam etme hakları var ve emekli aylığı alabiliyorlar. Ancak, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın emekliler için emeklilik maaşının azaltılması yönünde bir öneride bulunduğu biliniyor. Bu teklif kabul edilmedi çünkü emekliler emeklilik maaşlarını kaybedecek. Yetkililerin ileride emekli maaşı karşılığında yaşlı işçilerin kıdemlerini terk etmeleri önerildiği bilinmektedir. Bu teklif de reddedildi. İşte emekliler için böyle bir reform önerildi.
Devlet, çalışan emekli emeklileri mahrum etmemeye karar verdi. Aksine, memurlar yaşlı işçileri teşvik etmeye karar verdi. Böylece, son zamanlarda, Devlet Duması emeklilere yönelik emekli maaşlarını yükseltmek gibi bir konuyu tartışıyordu. Memurlar, kıdemde artış karşılığında bir emekli maaşı artışı sözü verdiler. Emekli maaşının artması için emekli en az 30-40 yıl çalışmalıdır. Bir emekli, kıdemine devam etmeyi reddederse ve hak ettiği bir dinlenmeye devam ederse, artan bir emekli maaşı almayacaktır. Başka bir deyişle, bu yenilikle, devlet, emeklileri tatile çıkmamaya, iş tecrübelerini artırmaya teşvik etmektedir.
Hala çalışan emeklilerin hakları
Bir Rus vatandaş emeklilik yaşına ulaştıktan sonra, emekli maaşının verileceği Emekli Sandığı ile temasa geçmesi gerekiyor.
İstatistiklere göre, emeklilik yaşına ulaşmış birçok kişi, resmi işyerlerinde çalışmaya devam ediyor. Ancak tüm emekliler yasal istatistikleri bilmemektedir ve bu nedenle işverenleri tarafından aldatılabilirler.
Birçok emeklilik yaşı çalışanı işveren, kural olarak yasadışı olan sabit süreli bir iş sözleşmesi imzalamayı teklif ediyor.
Bir işveren çalışan emekli ile sonuçlanabilir:
- Belirsiz bir süreye sahip iş sözleşmesi.
- İki tarafça kararlaştırılacak ve yasal olacak sabit vadeli bir sözleşme.
- Doğası gereği sivil olan sözleşme. Bu tür bir sözleşmeyi imzalarken, işveren, emekliye, hastalık izni ve izninin ödenmeyeceği konusunda uyarmalıdır.
Emekliler, engellilerin ve hamile kadınların aksine, pek fazla imtiyazlara sahip değil, bu nedenle emeklilik yaşına geldiklerinde, işveren onları işten çıkarma hakkına sahiptir.
İşten çıkarılma gerçekleştiyse, emekli iki hafta boyunca çalışma hakkına sahip olmadığını bilmelidir.Emeklilik yaşına ulaşmış çalışanların işverenden yarı zamanlı çalışma talep ettiği zamanlar vardır. İşveren reddettiğinde, bu reddetme yasaldır, çünkü emekliler yarı zamanlı çalışma hakkına sahip kişiler kategorisine ait değildir.
İşveren, emekli olanı işte bırakmaya karar verirse, 2 hafta ek ücretsiz izin hakkına sahiptir.
İşveren kararıyla emeklilik yaşına ulaştıktan sonra başka bir pozisyona transfer edilebilir.
Emekli aylığının yeniden hesaplanması
Tüm emekliler emeklilik hakkına sahiptir.
Emeklilik çağındaki tüm çalışanların her ay primi vardır ve emekli aylığının büyüklüğü geçim düzeyine göre değişmektedir. Eğitim sektöründe çalışan emekliler maaşın% 80'ini tutan bir bilimsel emeklilik maaşı alıyorlar.
Yaşlılar için mevcut faydalar
Tüm emekliler vergi avantajlarından yararlanabilirler. Bir emekli inşaatın ne kadarına sahip olursa olsun, bina vergisi ödemekten muaf tutulur.
2010'dan beri çalışmayan emekliler için geçim maaşı elde etmede yardımcı olacak özel avantajlar var.
Yardımlar ve eş ödemeler alabilmek için emeklilik yaşına ulaşmış kişilerin ikamet yerindeki kişinin sosyal güvenlik bölümüne belirli bir belge paketi sunması gerekir.
Çalışmayan emekliler için sosyal yardımlar
Bütün emeklilerin bölgesel bütçelerle finanse edilen ek sosyal desteği var.
Emeklilik yaşına ulaşmış olan herkes:
- sabit rota taksi hariç, toplu taşıma araçları ile tercihli seyahat için;
- ücretsiz diş tedavisi için, yani protez kurulumu.
Çalışmayan emekliler için sanatoryum tatiline sosyal insan hakları koruma organları aracılığıyla bilet alma imkânı var.
Yalnızca emekliler ve bekar emeklilerden oluşan aileler, kentsel iletişim ücretini ödemek için aylık olarak maddi tazminat alma hakkına sahiptir. Ayrıca katı atık ihracatı için hizmetlerin ödenmesinden muaftırlar.
Emektar statüsünde olan emeklilere ek yardım hakkı verilir. Bu kategori içermelidir:
- Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında 18 yaşına gelmeden çalışmaya başlayanlar;
- emektar emeklilik sertifikası olan insanlar;
- Madalya ve emirlerle ödüllendirilen ve SSCB zamanlarının onursal unvanlarını taşıyan insanlar.
Gaziler için faydalar esas olarak bölgeleri belirler. Çoğu durumda, bunlar faturalarda indirim ve toplu taşıma araçlarında ücretsiz kullanımdır.
Çalışan vatandaşlar için emekli aylığının yeniden hesaplanması
Emekliler için emeklilik maaşlarının yeniden hesaplanması için üç seçenek vardır.
Seçenek numarası 1. 1 Temmuz 2000 tarihine kadar 60 takvim çalışma ayı boyunca yeniden hesaplama, kazanç ve kıdem tazminatına göre yapılır. Bu yeniden hesaplama, emekli aylığı verilirken dikkate alınan ortalama maaş kullanılarak yapılacaktır.
Seçenek 2. Yeniden hesaplama, 1 Temmuz 2000 tarihinden sonraki sigorta süresinden sonra maaş dikkate alınarak yapılacaktır. Bu seçenekle, ortalama ücret göstergesi de dikkate alınacaktır.
Seçenek sayısı 3. Emekli maaşının yeniden hesaplanması sadece hizmet süresi dikkate alınarak gerçekleştirilecektir.
Her emeklinin, emekli aylığının yeniden hesaplanması hakkında bilgi almak için bölümle yazılı olarak iletişim kurma hakkı vardır.
Sonuç
Bu nedenle, bu makalede emekliler için emeklilik maaşı gibi önemli bir konuyu tartıştık. Analiz sırasında, hak ettiği bir dinlenme için belgeleri bırakmış olan yaşlıların resmi olarak çalışmaya devam etme hakkının olup olmadığı hakkında konuştular. Hangi faktörlerin çalışan emeklilere yönelik emekli aylıkları üzerinde etkili olduğu söylendi. Ancak bu sadece bununla ilgili değildi.Emeklilere hangi ödemelerin yapıldığını tespit ettik. Böylece uygun sonuçları çıkartabiliriz. Son olarak, Rusya’daki emekli maaşının düzenlemelere ve yasalara tabi olduğunu hatırlayın.
