Günümüzde, bireysel girişimcilik iş yapmanın yaygın bir şeklidir. Büyük kuruluşların yanı sıra, finansal ve vergi muhasebe ve raporlama ile ilgili tüm yasal kurallar bireysel girişimciler için geçerlidir. Bu nedenle, herhangi bir bireysel girişimcinin, faaliyet türünden bağımsız olarak, düzenli olarak sigortalı maaş primi ödemesi gerekmektedir. IP katkı sistemi 24 Temmuz 2009 tarihli 212 sayılı Federal Kanun ile düzenlenmiştir. Sabit kesintiler yıllık olarak ayarlanmaktadır. Değişimleri birkaç faktöre bağlıdır.
Emekli Sandığı Sigorta Primi Kavramı
Her resmi olarak kayıtlı çalışan için işveren, bütçe dışı fonlara, özellikle de emeklilik fonuna yapılan katkılara kadar sosyal ödemeler yapmakla yükümlüdür. Ayrıca, herhangi bir bireysel girişimci bunları uygulamalıdır. Bu, bir sigorta durumu durumunda çalışan vatandaşları desteklemek için para biriktirmek için yapılır. Böyle anlarda, uzmanlaşmış fonlar onlara yasalarla belirlenmiş belirli miktarlarda ödeme yapar. Bir emeklilik fonu için, sigortalı bir olay, bir kişinin emeklilik yaşının başarılmasıdır.
Katkı payı ne zaman
Sigorta primlerinin hesaplanması, tam zamanlı ve personel olmayan çalışanların resmi gelirleri üzerinden yapılmaktadır. Bireysel girişimciler sabit bir miktar ödüyorlar. İstisna bazı faktörler:
- Hastalık izni ödenmesi.
- Çeşitli tazminat
- Finansal yardım
- Seyahat.
- Gayrimenkul kiralama.
Mevcut mevzuat, emeklilik primi ödemesi gereken kişilerin listesini açıkça tanımlamaktadır. Aşağıdaki kategoriler dahil edilmiştir:
- Büyük ve küçük işveren kuruluşları.
- Bireysel girişimciler.
- Kayıtsız bireyler.
- İşverenler işverenler.
- Avukatlar ve noterler dahil özel pratisyenler.
Girişimcinin FIU’ya katkıları
Ücret alan işçiler ve çalışanlar için emeklilik primi işveren tarafından kendi kârından ödenir. içinde bireysel girişimciler maaş yok. Ana gelirleri, faaliyet sonuçlarından elde edilen kardır. Her belirli süre için, miktar değişebilir. Ayrıca, doğrudan girişimcinin kendisine de bağlıdır. Bir girişimcinin gelirine (yani karına) bağlı olarak ne gibi bir emeklilik katkısının yapması gerektiğini hesaplamanın çok zor olduğu ortaya çıktı. Bu nedenle, yasa bu kişiler için sabit ödemeleri tanımlamıştır.
Bireysel girişimcinin emeklilik primi ödemeye başladığı an, işletmenin açıldığı günden itibaren belirlenir. Yasa ile öngörülmüştür. Emekli maaşının sona ermesi ancak girişimcinin kaydının silinmesinden sonra mümkündür. Büyüklükleri sabittir ve kâr miktarı, çalışanların mevcudiyeti ve ekonomik faaliyet faaliyetlerinin olmayışı ile ilgili değildir. Kesinti hesaplanmış olması şartıyla, maaş alan bireye sosyal katkı payları ödenmesi gerekecektir.
Bireysel girişimciler için 2015 yılı emeklilik fonuna yapılan ödemeler
2014'ten beri, bir girişimcinin sabit emeklilik primi tutarı, onaylanan asgari ücretin değerine bağlıdır ve bu katkıların hesaplanması, her bir girişimcinin yıllık geliri ile ilgilidir. 2015 asgari ücret için mevcut mevzuat 5965 ruble olarak belirlenmiştir. Asgari ücret yıl boyunca değişse bile, söz konusu katkıların sabit ödemeleri yeniden hesaplanmamaktadır.
Bir takvim yılı için geliri 300 bin ruble'yi aşmayan bir girişimcinin emeklilik primi aylık asgari ücret ve% 26 ile çarpılarak hesaplanmaktadır. Ve sonra hepsi yıl boyunca toplanır. Sonuç olarak, 2015 yılında girişimciler emeklilik fonuna 18610.80 ruble gönderecekler. % 26 tarife iki bölümden oluşur (% 10 ortak ve% 16 bireysel). Mevzuattaki yeniliklere göre, 2014 yılı başından itibaren, kesinti oranı, emekli aylığı ve sigorta kısmına sadece fonlarını devlet dışı emeklilik fonlarına emanet eden bireysel girişimciler tarafından bölünmeye konu oldu. Bu gibi durumlarda, emeklilik fonu sadece% 20 alır ve% 6 devlet dışı emeklilik fonlarına gönderilir.
Yıllık gelir miktarı 300 bin ruble'yi aştığında, emeklilik maaşının sabit kısmı% 1 oranında artmaktadır. Gelir sınırını aşan bir miktara eklenir. Aynı zamanda, IP emeklilik fonunda yıllık kesintiler sınırlıdır ve sekiz asgari ücrete bağlı olarak hesaplanan sabit bir tutarı aşamaz.
Bireysel girişimciler için emeklilik ödemeleri ödeme yöntemleri ve şartları
FIU, diğer herhangi bir bütçe dışı fon gibi, transferlerin de başarısız bir şekilde yapıldığı organlar kategorisine aittir. Ve bazıları gönüllü olarak ek olarak gerçekleştirilir. Ardından IP ticari faaliyete başlar ve Rusya Emekli Sandığı Fonu'na sabit miktarda veya üç ayda bir eşit aylık ödemelere bölünmüş ödemeler yapmaya başlar. Emekli aylığı fonuna yapılan katkıların yılın son gününden sonra yatırılmaması önemlidir.
FIU’ya sabit katkı payı ödemek bir makbuz olabilir. Fonun fonlanan ve sigorta bölümlerine ayrılması fonun kendisinde gerçekleştirilir.
Aylık, üç ayda bir veya yıllık emeklilik sigortası ödemeleri transferleri dikkate alınmaksızın çevrelenmemiş bir miktarda yapılır. Aksi takdirde, bu ödenmemiş paralar önemli miktarda para cezaları ve cezalara dönüşecek.
Bireysel bir girişimci, bir emir yardımı ile ya da bağımsız bir şekilde Sberbank'ın herhangi bir şubesinde makbuz üzerinden emekli maaşı katkılarını aktarabilir.
Emekli maaşına ilişkin IP raporlama
2012'den bu yana emeklilik fonuna raporlama prosedürü girişimciler için basitleştirildi veya tamamen iptal edildi. Gelir bilgisi göndermeye gerek yoktur. 15 Haziran'a kadar, bu veriler ilgili kurumlarca IP vergi beyannamesi rakamları ile sağlanacaktır. Emeklilik katkı payları hesaplanır ve harcamalarını yaptıkları için sadece girişimcinin şahsi muhasebesinde zorunlu muhasebeleştirilir. Aynı zamanda, beyanlar vergi makamı tarafından alınmazsa, gelir verileri emeklilik fonu tarafından alınmayacaktır. Ardından, Haziran ayının ortasından sonra, FE, yıl için toplanan sekiz asgari ücret için hesaplanan maksimum sabit emeklilik maaşı tutarının ödenmesi için bir fatura alacak.
Sonuç
2015 yılında, bir girişimciye yapılan emeklilik maaşları, özellikle küçük veya düzensiz işleri olan vatandaşlar için çok önemli olduğunu belirtmeye devam etmektedir. Bu nedenle, IP kapandığında, bu verinin ilgili makamlara iletilmesini beklemek yerine, emeklilik fonunu kendinize bildirmek aynı zamanda daha iyidir. Fonun bilgiye ulaşmasına kadar geçen süre zarfında emekli maaşına hala ödenmesi gereken zamanlar vardır.
