Bugünkü mevzuat ve emekli maaşı sistemindeki değişiklikler nedeniyle, Rusya'da iş bulmak için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğuna dair bütün vatandaşlar yeterli değildir. Özellikle bu an, bir sebepten ötürü işlerini değiştirmeye karar veren emeklilik yaşı vatandaşları, genç uzmanlar, üniversitelerden ve yabancılardan yeni mezun olanlarla ilgilidir.
Bazı bağlayıcı belgelerin kaldırılması ve yenilerinin ortaya çıkması bazı karışıklıklara neden olmaktadır. Başarısız bir işe başvurmak için hangi belgeler gereklidir ve isteğe bağlı olan nedir?
İş başvurusu için temel belgeler
Bir işyerine başvururken, sunulması gereken bir takım standart belgeler vardır:
- İlk ve ana belge elbette kimlik belgesi Rusya Federasyonu vatandaşı, yani bir pasaport.
- Vatandaşlığınızı ve kimliğinizi, örneğin ehliyet veya pasaportunuzu doğrulayan başka bir belge de uygundur.
Bu durumda, pasaportun iş bulacağınız şehirdeki sicil üzerinde bir işareti olması tercih edilir. Bir oturma izni kesinlikle yerel olmak zorunda değildir, geçici kayıt da mümkündür, ancak uygulamada görüldüğü gibi, halen bu bölgede yaşayan sakinleri tercih etmektedir. Bu durumda, konaklama yerinde bir kayıt belgesi ibraz etmeniz gerekmektedir.
Ayrıca, yasa, prensipte herhangi bir sicile sahip olmayan Rus (yabancı) vatandaşların işe yerleştirilmesini yasaklamamaktadır. Ancak, temel olarak, bu koşullar altında, yalnızca düşük ücretli ve vasıfsız işleri bulabilirsiniz.
SNILS ve TIN
Pasaport ve kayıt dışında bir iş bulmak için hangi belgelerin gerekli olduğunu düşünün.
İşverene verilen önemli belgeler, bir emeklilik sigortası belgesi ve vergi dairesine tescil belgesidir. Bu belgelerin verileri, çalışanla ilgili bilgileri ilgili düzenleyici makamlara sunmak için esas teşkil eder. Aynı zamanda, işveren, TIN'i talep etme hakkına sahip değildir, ancak gerekli sertifikayı zamanında almak daha iyidir. Bir iş başvurusu yaparken bu önemli bir artı olacaktır. Bir emekli aylığı sigorta kartınız yoksa, kurumun defter tutma işlemine dikkat etmelidir.
Emek kitabı
Çalışma kitabı gibi bir belge özel bir ilgiyi hakediyor. Rus hukuku, bir iş başvurusu yaparken, gelecekteki bir çalışanın, iş kayıt defterini iş deneyimini onaylayan bir belge olarak sunması gerektiğini öngörmektedir. Vatandaş yarı zamanlı bir iş alırsa isteğe bağlıdır.
Bu belge herhangi bir sebepten dolayı eksikse, örneğin bir insan ilk kez bir iş buluyorsa veya bir çalışma kitabı kaybolmuşsa, işyerini sağlayan kuruluşun yeni bir kopya çıkarması gerekir. Görevden alınma halinde, bir vatandaşa bu kuruluşta iş ve pozisyon süresi ile ilgili girişi olan bir çalışma kitabı verilir.
Ek belgeler
Rusya'nın erkek nüfusu temel olarak askeriyere bağlı olduğu için, erkeklerin başka bir belge sunması gerekecektir. Erkeklerin iş bulmak için hangi belgelere ihtiyacı var?
Bir iş başvurusunda bulunurken, vatandaşın taslak öncesi ya da taslak yaşında olması halinde, tüm erkekler bir askeri kimlik veya kayıt belgesi sunmalıdır.Aşırı bir durumda, örneğin, bir askeri kimliğin kaybolması veya hasar görmesi durumunda, ana belgenin restorasyonu sırasında verilen geçici bir sertifika verilmesi mümkündür.
Uygulamada görüldüğü gibi, çoğu kurum askeri kimlikleri kontrol etme kuralına bağlı kalmaktadır, çünkü bu vatandaşların yasalara uygun davranışlarının garantisidir.
Eğitim diplomaları
Özellikle pozisyon belirli bir bilgi gerektiriyorsa, yüksek öğretim, teknik veya diğer özel teknik okulların tamamlanması ile ilgili mevcut tüm diplomaları alacak.
Ayrıca, gelecekteki işle ilgili olması durumunda, çeşitli kursların tamamlandığını ve ileri eğitimin yapıldığını onaylayan belgeleri yakalamak için anlamlıdır. Seçilen meslekte bir yeterlilik belgesi sağlanması, kesinlikle şirketteki kariyerinize yardımcı olacaktır. Bu belgeler zorunludur ve yarı zamanlı bir iş bulmanız şartıyla.
Kural olarak, listelenen belgeler sağlık ve yaşam için belirli faaliyetler veya risklerle ilişkili olmayan düzenli iş başvurusu için oldukça yeterlidir. Aşağıda, adaylar için daha yüksek şartlar gerektiren bir işe başvurmak için hangi belgelerin gerekli olduğunu düşüneceğiz.
Tıbbi kitap
Bu belge, eğitim, gıda endüstrisi, tıp ve gıda satışı alanlarında iş başvurusunda bulunan vatandaşlar için gereklidir.
İş Kanunu, yerleşik bir tıbbi kayıt defteri bulunmayan kişilerin çalışmalarına kabul edilmesini kesinlikle yasaklamaktadır. Bu kuralın ihlaline karşı, işveren tüm sorumluluğu üstlenir, bu nedenle kuruluşlar, kural olarak, gerekli belgenin kullanılabilirliğini sıkı bir şekilde kontrol eder. Bu durumda, satın alma ve uzatma sağlık kitapları Çoğunlukla işveren tarafından ödenir.
Bu belgeyi almak için, tıbbi bir muayene yaptırmanız, gerekli tüm sınavları geçmeniz ve kişisel ve endüstriyel hijyen kuralları çerçevesinde eğitim almanız gerekir. Bu olayların sonunda, vatandaşın belgelendirilmesi gerçekleştirilir, daha sonra SES organları tıbbi bir kitap çıkarır.
Risk ile ilgili bir iş başvurusu sırasında sunulan belgeler
Tehlikeli mesleklerle ilgili kurumlarda çalışan vatandaşlar için, belgeler paketi daha geniştir. Acil Durum Bakanlığı çalışanları, polis, itfaiyeciler ve benzeri meslekler için yukarıda belirtilen temel belgelere ek olarak, ek bilgi gerekecektir.
Acil Durum Bakanlığı'na çalışmak için hangi belgelere ihtiyaç var?
- Cankurtaran mesleği iyi bir fiziksel şekil ve özel bilgi gerektirdiğinden, eğitimin tamamlandığını ve kayıt sırasında mesleki eğitimin kullanılabilirliğini kanıtlayan bir belge sunmak gereklidir.
- Buna ek olarak, başvurucunun iş faaliyetlerinde bulunmasına izin vermeyen hastalıkların bulunmadığını teyit ederek, bir tıbbi muayenenin sonuçları hatasız olarak gerekli olacaktır.
Polise iş bulmak için hangi belgeler gereklidir?
- Sadece pozisyon için aday değil, aynı zamanda eş için de gelir ve mülk hakkında bilgi ve ayrıca küçük çocuklara yönelik finansal yükümlülükler hakkında bilgi.
- Ek olarak, şahsen yazılmış bir otobiyografi gerekecektir.
- Mevcut bir polis memurunun tavsiyesi.
- Sabıka kaydı yok belgesi (aday ve akrabaların sonraki).
- İşin alınması üzerine yazının geri kalanı, kişisel verilerin işlenmesine ve devlet sırlarını temsil eden bilgilere kabul edilmesine izin vermek gibi ifadelerden oluşur.
Çocuklarla çalışmak: hangi belgeler gerekli olacak?
Genellikle soru, bir anaokulunda veya okulda iş bulmak için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğuyla ilgilidir.
Okulda ve okul öncesi kurumlarda çalışmak, çocuklarla iletişimi içerir, bu nedenle çalışanların gereksinimleri oldukça yüksektir. Bu kuruluşlar için ayrıca aşağıdakilere ihtiyaç duyulması zorunludur:
- Tıp kitabı
- Nöropsikiyatri kliniğinde muayene gerekebilir.
- Öğretmen eğitimi diploması. Bazı durumlarda, kurumun yöneticisi ile anlaşarak, üniversite öğrencisi olarak çalışmaya başlamak mümkündür.
- Sabıka kaydı yok belgesi.
Bazı kurumlarda, özellikle çeşitli hastalıkları olan çocukların yetiştirildiği yerlerde, ek sertifikalar gerekebilir. Bu nedenle, hasta çocukların eğitim ve öğretiminde uzmanlaşmış bir okul veya anaokulunda iş bulmak için hangi belgelerin gerekli olduğunu yerinde bulmak gerekir.
Yabancı vatandaşların istihdamı
İstatistiklere göre, Rusya'daki nüfusun neredeyse üçte biri eski BDT vatandaşları. Bunlar sadece ülkemizde kalıcı olarak ikamet eden kişilerdir, ancak geçici olarak işe kaç kişinin girdiği sayılmaz. Bu nedenle, yabancı bir vatandaş için başvurmak için hangi belgelerin gerekli olduğu sorusu konuyla ilgili değildir.
- Pasaport hariç gerekli olan ilk şey, Göç Kayıt Servisi'nden alınan çalışma izni.
- Ayrıca geçici veya kalıcı (oturma izni) kayıt yaptırmayı gerektirecektir.
- Geçiş kartı
- Belirli bir meslek için gerekli belgeler (tıbbi kitap, diploma, ehliyet ve diğerleri).
Ukrayna vatandaşlığının çok az sayıda mültecisinin bugün Rusya'da yaşadığı göz önüne alındığında, sorun genellikle Ukrayna vatandaşı için başvuruda bulunmak için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğunun ortaya çıkmasıdır.
Mültecilere fayda sağladığından, geçici oturma izni olmayan bir iş başvurusunda ancak izinli olarak başvurmak mümkündür. Dahası, son belge, ihraç için kotaların bulunup bulunmadığına bakılmaksızın elde edilebilir. Yani, mülteci statüsüne sahip ve 18 yaşını doldurmuş bir kişi çalışma izni alacaktır.
Diğer tüm durumlarda, eğer kişi mülteci değilse, normal evrak paketini sağlamak zorunludur.
İşveren tarafından değerlendirilmek üzere belgeleri teslim etmeden önce, öncelikle kişisel dosyada kalacak olan tüm belgelerin kuruluşta kopyalarını almak daha iyidir.