Bugüne kadar çok farklı var faaliyet alanları kendi işinizi yaratarak başarıya ulaşabileceğiniz bir. Her ticaret dalının tamamen bireysel özellikleri ve zorlukları vardır. Bu kez danışmanlık işine odaklanacağız. Birçok kişi bu terimi duydu, ancak herkes bu çeşit girişimcilik faaliyetinin özünü anlamıyor. Bu arada, çok karlı ve popüler bir iş demek istiyorum.
Danışmanlık işi nedir?
Herhangi bir şirketin ne kadar iyi ve verimli çalıştığı önemli değil.
Zamanında, hala dışarıdaki profesyonellerin yardımına ihtiyacı olabilir. Alanında gerçek uzmanların kalifiye yardımlarından bahsediyoruz. Bir danışmanlık şirketi çok özel hizmetler sunar. Çalışanları, müşterilerin ticari faaliyetlerini yürütme sürecinde istenen sonucu elde etmelerine yardımcı olur.
Peki, bir danışmanlık şirketi özellikle ne yapar? Yardım, yalnızca şirketten yetkin ve profesyonel bir tavsiye vermekle kalmaz, aynı zamanda müşterinin çalışmasına yardımcı olur.
Danışman nedir?
Aslında bu, belli bir mesleki alanda uzmandır. Kural olarak, böyle bir şirketin bir çalışanının bilgisi oldukça dar, ama aynı zamanda derin. Bu nedenle, bir danışmanlık şirketinin deneyimli bir uzmanı, belirli bir tüzel kişiliğin faaliyetleriyle ilgili herhangi bir konuda yardım sağlayacak, doğru tavsiyelerde bulunacak ve bir müşterinin sahip olduğu her sorunu çözecektir. Böyle bir çalışan mutlaka zorunlu bir yüksek öğrenime sahip olmalı ve aynı zamanda gerekli alanda pozitif deneyime sahip olmalıdır.
Kural olarak, pazarlama inceliklerinin çoğunun bilgisinden, tüzel kişilerin örgütsel gelişiminden ve yönetsel işlerden söz ediyoruz. Ayrıca, bu alanda duran bir çalışan, basit bir şekilde yüksek düzeyde bir sosyalliğe sahip olmak, her düzeydeki ve iş alanındaki müşterileriyle ortak bir dil bulmak, ders verme becerisine sahip olmak ve bilgisayarları, menkul kıymetleri ve muhasebeyi anlamakla yükümlüdür.
Bugün bir işletme olarak danışmanlık. Bu talep nereden geliyor?
Bu özel faaliyet alanı neden bu kadar hızlı popülerlik kazanıyor? Gerçek şu ki, bu zamanlarda tüm iş alanlarının gelişiminde gerçek bir patlama olduğu. Teknoloji değişiyor, pazarlar bir süreç geçiriyor 
Küreselleşme, şirketler emilir ve birleştirilir.
Sonuç olarak, yetkin danışmanlık hizmetlerine duyulan ihtiyaç birçok kez artmıştır. Sonuç olarak, yüksek nitelikli uzmanların yardımlarının maliyeti ve uygulama şartlarının uzatılması artmaktadır. Çoğu müşteri için maliyeti oldukça yüksek olan uzun vadeli ve küresel projeler ön plana çıkmıştır.
Nispeten yakın geçmişte danışmanlar, kısa bir süre için sadece şirketi ziyaret eden misafirlerle karşılaştırılabilirse, bugün bu alandaki uzmanlar kendilerini hemen hemen her şirkette sağlam bir şekilde düzelttiler. Bu nedenle, söz konusu ticari faaliyet türü bugün en dinamik olarak gelişen ve gelecek vaat edenlerden biridir.
Bu alanda neyin önemli bir etkisi var?
Birincisi, dış kaynak kullanımına genel geçiş (bu tam olarak danışmanlık şirketinin çoğunlukla yaptığı şeydir). Günümüzde firmalar için gittikçe artan sayıda hizmet, aralarındaki anlaşmaya dayanarak dış kuruluşlar tarafından sağlanmaktadır.Tabii ki, tüm bu faaliyetler müşteri için ücretsiz ve ilgisiz olmayacak.
Ancak, şirkette özel bir birimin oluşturulması, üretim ölçeğini her zaman ödemekle yükümlü olmaktan uzaktır. Veya, harcanan paranın tazmin edilmesi süreci yeterince uzun bir süre için ertelenmekte ve bu da pek çok ticaret temsilcisi için gerçek bir problem olmaktadır. Yetkili personelin seçimi, bir bölümün oluşturulması, işlerin yaratılması, ofisler - bunların hepsi de ciddi zaman maliyetleri gerektirir. Danışmanlar, sözleşmeyi imzaladıktan hemen sonra çalışmalarına başlamaya ve en karmaşık projeleri bile almaya hazırlar.
İkincisi, şimdi tüm üretim alanları ve diğer ticari faaliyetler aktif olarak gelişiyor. En son teknolojiler tanıtılmakta, büyük ölçekli ve yaygın bilgisayarlaşma gerçekleştirilmektedir. Şirket başkanı en yakın rakiplerin gerisinde kalmak istemiyorsa ve pazardaki lider konumunu korumak istiyorsa, danışmanlık hizmetlerini kullanması gerekiyor. Yardım, durum zaten en olumsuz şekilde oluştuğunda, özellikle değerli hale gelir.
Danışmanlık, diğer şirketleri kurtarmayı amaçlayan bir iştir. Böyle bir şirketin çalışanları sadece gerekli tüm bilgileri vermekle kalmayacak, aynı zamanda krizin üstesinden gelmek için çok özel talimatlar önereceklerdir. Bu durumda, tüm gerekli pazar araştırması ve müşteri için maliyetler en aza indirilir.
Ana yön ve eğilimler
Danışmanlık - iş oldukça evrenseldir. Bu şirket farklı yönlerde hizmet verebilir. Bununla birlikte, bugün en istikrarlı ve gelecek vaat eden alanlardan birkaçını ayırt edebiliriz. İlk olarak, kredi 
danışmanlık. Bu, dış yardım için çok popüler bir alandır.
Varlığı ve faaliyeti süresince hiçbir zaman kredi kullanmamış en az bir şirketi adlandırmaya çalışırsanız, bu tür finansal enjeksiyonların bazen en büyük ve ekonomik olarak en istikrarlı tüzel kişiler için bile gerekli olduğu ortaya çıkar.
Sadece, çünkü gelişme ve genişleme, dolaşımdan çekilmek için tamamen kârsız olan oldukça büyük miktarlar gerektiriyorsa. Ve projenin başarılı bir şekilde uygulanması sadece kredinin faizini geri ödemekle kalmaz, aynı zamanda maddi bir gelir elde etmeyi sağlar. Bu nedenle, işletme kredisi alanında uzman danışmanlık hizmetlerinin talep görmesinin nedeni budur. Ve uzman tahminleri olumlu bir gelişme eğilimi göstermektedir.
Daha az umut vaat eden bir alan da yönetim danışmanlığı. İş dünyasının yetkin liderliğe ihtiyacı var. Gelecekte başarılı bir şekilde gelişmesine ve piyasadaki oluşumunun her aşamasında kar elde etmesine izin verecek olan budur. Bu tür danışmanlık, çok çeşitli işleri aynı anda çözmenize olanak sağlar. Beklenti bu.
Kural olarak, yönetim yönü koşullu olarak pazarlama, stratejik, personel danışmanlığı ve ayrıca şirket yönetimi için en etkili programın geliştirilmesine (operasyonel tip) ayrılmıştır. Genellikle, bu durumda, işe alınan şirketin uzmanlarına iki yöntem yönlendirilir: sosyal mühendislik ve danışmanlık.
İkinci durumda, danışmanlar, müşterilere, bu alandaki uzmanların faaliyetlerinin sonucu olan profesyonel detaylı tavsiyelerle çalışmalarında rehberlik etme fırsatı sunar. İlk yön, çeşitli sosyal teknolojilerin kullanılması ile karakterize edilir. Bu durumda, şirket yöneticileri ve personel doğrudan ilgilenmektedir.
En umut verici alanlardan biri olarak kabul edilen bir başka alan da danışmanlık. 
küçük işletme Yetkili dış uzmanların yardımına ihtiyaç duyan sınırlı bir bütçesi ve finansal yetenekleri olan küçük şirketler.
Personeli genişletmek onlar için çok pahalıdır ve en kalifiye ve deneyimli danışmanların bile çalışmalarını ödemek, artan kârlar (herhangi bir ticari yapının asıl amacı) şeklinde hızlı bir şekilde karşılığını verir. Bu nedenle, giderek daha popüler hale gelen bu alandır.
Kural olarak, aşağıdaki hizmetlerden bahsediyoruz:
- şirket kaynaklarının analizi, potansiyel ve rekabet gücü düzeyi;
- örgütsel teşhis;
- yakın gelecekte çeşitli sorunların ortaya çıkabileceği şirket alanlarının araştırılması ve bunun ikincisi önlenmesinin ve müşteri için olumsuz sonuçların en aza indirilmesinin yollarının araştırılması;
- en başarılı tüzel kişilik yönetimi yapısının oluşturulması;
- Şirketin ileri çalışmaları üzerindeki etkisinin krizi durumunda, mevcut koşullarda daha da geliştirilmesi için bir plan geliştirilmesi;
- Motivasyon sistemini geliştirmek için öneriler hazırlamak, ayrıca verimliliğini artırmak.
Pazara giriyoruz. başlangıç
Kendi işi çok başarılı ve umut verici bir alandır. Ancak her şeyin bu kadar basit olacağını düşünmeyin. Bugünün dünyasında, piyasa arz ile doymuş. Bu nedenle tüketicilerin lehine kazanmak çok zor. Ayrıca bugüne kadar yeterli danışmanlık firması var. Ancak bu, böyle bir iş dünyasının açılmasının kârsız olduğu anlamına gelmez. Bir danışmanlık şirketi nasıl açılır? Her şeyi projenin başlangıç aşamasında zaten doğru bir şekilde düzenlerseniz, başarı ve kar çok uzun sürmeyecektir.
Şu anda ne tür bir danışmanlığın yapmaya değer olduğunu belirlediğinizden emin olun. Şirketinizin çok yönlülüğünün büyük ölçekli yatırımlar gerektireceğini unutmayın. Gerçekten de, bu durumda, görkemli bir bilgi birikimine ve deneyime sahip oldukça geniş bir kalifiye çalışan personele ihtiyacınız olacaktır. Ve bu tür atışlar ucuz yapamaz. Ve pazar olma sürecinde olan bir şirket her zaman gerçek profesyonelleri çalışmak için iyi bir yer olarak görmez.
Bir iş kurmak kolay bir işlem değildir. Küçükten başlamaya çalışın. Bu özellikle değerlidir. 
Projenin küçük bir başlangıç sermayesi için tavsiye. Şirketiniz için bir yön seçin. Özel seminerler, küçük ve orta ölçekli işletmelere hizmet, yönetim danışmanlığı - bu alanda bir işletme oldukça başarılı bir şekilde başlayabilir.
Ek olarak, bu alandaki kendi bilgilerinizin seviyesini göz önünde bulundurun. Yönetici, şirketindeki tüm süreçlerin kesinlikle farkında olmalıdır. Ancak, yalnızca kendi durum hakkındaki görüşünüze güvenmemelisiniz. Piyasadaki en az kullanılan alanı tanımlayacak bir dizi pazarlama araştırması yaptığınızdan emin olun.
Yatırımların ölçeğini sayma
Tabii ki, herhangi bir işletme başlangıç maliyeti gerektirir. Ve onları hesaplamalıyız, kendi finansal yeteneklerimizi ölçülü bir şekilde değerlendiriyoruz. Tek bir öğeyi kaçırmadan, ileride yatan tüm maliyetleri dikkate almak gerekir. Ve birçoğu olacak. Son rakamın etkileyici olacağı gerçeğine hazır olun.
Her şeyden önce, bir oda kiralamak zorundasınız. Mevcut veya kredi fonlarının yardımı ile derhal bir ofis edinilmesine ihtiyaç duyulması muhtemel değildir. İkinci durumda, risk sadece iş dünyasında başarısız olmakla kalmamakta, aynı zamanda bir borç deliğinde sona ermesi de önemli ölçüde artmaktadır. Doğru odayı kiralamak ve her ay belli bir miktar para ödemek çok daha uygundur.
Bir ofis seçerken, şehirdeki yerini göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun. Kendi işini kurmanın bir sürü nüansı var. Oda ideal olarak ana caddelerden birinde olmalıdır. Bu bölgede kira çok daha pahalıdır. Bu nedenle, bu tutarı her ay ödemeye hazır değilseniz veya maliyetlerin derhal ödeneceğinden emin değilseniz, daha mütevazı bir yer seçin.
Bir diğer önemli nokta, ofisin toplu taşıma ile ilgili konumu.Büyük bir artı yakındaki bir metro istasyonu, otobüs veya troleybüs durağı varlığı olacaktır. Ayrıca, yakındaki büyük binalara da dikkat etmeniz gerekir. Örneğin, alışveriş merkezleri, ticari bankaların şubeleri, popüler dükkanlar. Bu, gelecekteki müşterileri yönlendirmeye yardımcı olacak ve onlara ofise hızlı bir şekilde ulaşma fırsatı verecek.
Tamamen karamsar olmayacağız ve seçilen yerin yanına birkaç araba yerleştirme ihtimaline dikkat etmeyeceğiz. Sonuçta, mümkün olduğunca çok para müşterisinin dikkatini çekmeyi planlıyoruz. Ve tüm iş adamları çoğunlukla araba kullanıyor. Bu tür taşıtlarla yüksek derecede tıkanıklığı olan bir şehir söz konusu olduğunda, ana vurgu hala metroda yapılmalıdır.
İlk aşamada bir danışmanlık firması kurulmasını başka neler içeriyor? Biraz araştırma yap. Şirketin gelecekteki ofisine yakın bir iş gününde ortalama olarak geçen yolcu sayısını hesaplayın. Bu, haftada en az 3 kez yapılmalıdır. Rakam sizi tatmin ederse, güvenli bir şekilde kiralık bir düzenleme yapabilirsiniz. Elbette, benzer hizmetler sunan yakındaki rakip kuruluşlar olmadığı sürece. Böyle bir mahalleden en iyi şekilde kaçınılabilir.
Elektrik, su (çalışanlar kesinlikle kanalizasyon iletişimi yapma olanağına sahip olmalı) ve ayrıca atık toplama ve ısıtmanın faydasını göz önünde bulundurun. Son ürünün maliyeti kışın önemli ölçüde artacaktır.
Ayrıca ofis ekipmanı, bilgisayar, mobilya ve büro malzemesi satın alma maliyetlerini göz önünde bulundurmak gerekir. Unutmayın, ofis şirketin yüzüdür. Ve işin başarılı bir şekilde tanıtılması, büyük ölçüde nereye bağlı 
Müşterilerle görüşeceksin. Bazı deneyimsiz yöneticiler kendilerini asgari ihtiyaçlarla sınırlandırmaya çalışır, hatta kafe ve restoranlarda randevu almayı tercih ederek bina kiralamayı tamamen reddederler. Ancak tüm müşteriler böyle bir danışmanlık ajansını çekemez.
Ciddi finansal sorunları çözmek veya başarılı bir gelişme stratejisi geliştirmek için işe alınmış çalışanları arayan büyük şirketler, iyi donanımlı ve sağlam bir ofiste bulunan bir şirketle anlaşma yapmayı tercih edecektir. Bu nedenle, bu konuda eksik yapmayın. Oda ayrıca tüm sağlık kurallarına uymalıdır.
Özellikle bir sonraki maddeyi dikkatlice değerlendirin - işe alım. Finans ve ticaret alanında danışmanlık hizmetlerinin sağlanmasına dayanan bir işi teşvik etmenin farklı yolları vardır. Ancak en iyisi, seçtiğiniz yöne hakim olan yetkin, aktif ve nitelikli personeldir. İlk müşterileri ile olan olumlu deneyim, şirketin danışmanlık alanında iyi bir ün kazanmasını sağlayacaktır.
Reklamları medyaya yerleştirerek kendiniz kareleri seçebilirsiniz. Bu yöntem, her zaman karşılığını ödemeyen ek maliyetleri içerir. Günümüzde, gittikçe artan sayıda deneyimli ve yeni şirket özel ajanslara başvurmaktadır. Uygulamaya göre, komisyonları o kadar büyük değil ve sonuç daha iyi. Buna ek olarak, çok zaman kazandırır.
Danışmanların maaşlarına gelince, bu alandaki standart rakamlara odaklanın. İş kurma aşamasında, çalışanlarınıza çok yüksek maaş vermeniz önerilmez. Bu, bir danışmanlık gurusunu çekmenize izin vermeyebilir, ancak bir şirket açtıktan hemen sonra yanmanıza izin vermeyecektir. Gelecekte, bu gider kalemi elbette arttırılabilir.
Çalışanlarınızın motivasyonunu unutmayın. Bir çok uzmanın bu konuda önerdiği gibi, bir danışman için en iyi seçenek küçük bir sabit maaş ve onun yaptığı işin bir yüzdesidir.Sonuç olarak, çalışan kesinlikle her zaman güvenebileceği bir finansal desteğe ve ayrıca gelirini artırmak için daha aktif çalışma arzusuna sahiptir. Bu motivasyon, işletme sahibi ve şirket için bir bütün olarak çok faydalıdır.
Sonunda, reklam maliyetlerini göz önünde bulundurmanız gerekir. Bir işletme oluşturmak, potansiyel müşteriler arasındaki popülerliğini ifade eder. Bunu yapmak için, sadece bir ofis açmak ve çekici bir işaret çizmek yeterli değildir. Yetkili iş danışmanlığıyla ilgilenen kişilere, cazip hizmet koşulları, yetkili uzmanlar ve şehirde uygun bir ofis konumu ile yeni bir şirketin açıldığını açıkça belirtmek gerekir. Ama fazla abartma. Öngörülen maliyetlerin çok büyük olmaması gerektiğini unutmayın. Örneğin, ekonomik dergilere küçük bir reklam yerleştirin veya şirketiniz için bir reklam içeren bir banner ödeyin.
Kendimize bir isim yapmak
Maliyetlere yaklaşık olarak karar verdik. Şimdi ne danışmanlık şirketi arayacağınıza karar verelim. Şirketin ismi müşterileri yanlış yönlendirmemelidir. Bu nedenle, bu ajansın faaliyetleri hakkında en azından en ufak bir fikri hemen verecek bir seçenek seçmek gerekiyor. Zaten kayıtlı isimleri kullanamazsınız. Benzer eylem 
Rus yasalarına göre cezalandırılır.
Büyük bir isim danışmanlık firmasının nasıl açılacağından emin değil misiniz? Terfi ettirilmiş bir marka için referans almaya çalışın. Tamamen benzersiz bir seçenek elde etmek için mevcut adı biraz değiştirin. Sonuç olarak, olumlu bir profesyonel üne sahip olan firma ile ilgili danışmanlık şirketinin adını alacaksınız.
Yasal incelikler
Bir işe başlamak için kayıt sürecinden tüzel kişilik olarak veya bireysel bir girişimci olarak geçmeniz gerekecektir. İkinci seçenek tercih edilir. Bu durumda, gerekli tüm belgeleri toplamak biraz daha kolay olacaktır. Ayrıca, muhasebe işlemleri açısından IP çok daha uygundur.
Seçim bir LLC'nin kurulmasına düştüyse, bu durumda, bir tüzük geliştirmeye hazır olun, tüzel kişiliğin kurucuları ile ilgili tüm belgeleri toplayın ve devlet ücretini ödeyin. Ayrıca, bir banka hesabı açmanız gerekecektir. İstenirse, birkaç tane verilebilir. Sadece cari bir hesabı korumak için, kredi kuruluşlarının kendi tarifelerine göre ücret talep ettiğini unutmayın.
Diğer bir problem, bütün Rusya ekonomik faaliyet türleri sınıflandırmasında doğru kod seçimi olabilir. Mevcut tescilli sayı kombinasyonlarından hangisi bir danışma faaliyetinin kendisi için uygun olabilir? OKVED, her biri gerçek anlamıyla 17 bölümden oluşmaktadır. Seçim, belirli bir şirketin belirli faaliyetlerine bağlıdır. Örneğin, BT teknolojileri alanında danışmanlık, 72. sınıfa atfedilebilir. Fakat, ya bu sizin yönünüz değilse? Bu durumda, bölüm J ve sınıf numarası 74 daha evrensel bir seçenek olarak tanınır.
Şirketin defter tutma hem tam zamanlı çalışan hem de harici çalışanlar tarafından yapılabilir. İkinci seçenek, geliştirme aşamasında sınırlı bütçeli projeler için daha uygundur. Ancak, gerçekten yüksek nitelikli bir kadroya sahipseniz, danışmanlardan biri bu kadar ek bir para ödülü alması durumunda hak kazanabilir.
Özetleme ve sabır kazanma
Bir işletmenin tanıtımı kolay ve çok yönlü bir işletme değildir. Tüm proje katılımcılarının çalışmalarını ustaca organize edebilmek, faaliyetlerini takip edebilmek, her adımı hesaplayabilmek ve maliyetleri kontrol edebilmek için gereklidir. Unutmayın ki, herhangi bir işletmenin geri ödeme süresi vardır, sonunda size ilk yatırımı geri ödeyecek ve ilk bir kar elde etmeye başlayacaktır. Hemen altın dağları beklemeyin. İşinize sadece para değil, zaman, bilgi ve hatta ruhla da yatırım yapın. Ne biliyorsan onu yap.Sadece bu durumda başarı seninle olacak.
