Gebelik, gelecekteki bir anne için harika ve heyecan verici bir zamandır. Ancak bundan sonra heyecan verici bir dönem daha gelir; bu sırada faydaların tasarımı gibi konularla ilgilenmeniz gerekir. Genellikle 3 yıla kadar bir çocuk parası ödenir (ancak kadınlar daha önce işe gider ve tahakkuk etmekten vazgeçerler).
Yeni yapılan annelerin bu konuda çok soruları var.
3 yıla kadar yararlanma: hukuk
Ülkemizde tahakkukun doğruluğunu ve çocuklara sağlanan faydalar için genç annelere yapılan ödemelerin boyutunu düzenleyen ayrı bir kanun vardır. Doğru, her şey çok yumuşak değil. Ve yasal belgeler olmasına rağmen, çoğu kişi kabul ediyor ve tüm süreç uymuyor.
Yasaya göre, bir kadın çocuğuyla birlikte evde oturuyor ve çalışmıyorsa (en azından resmi olarak kayıtlı değil) aylık ödeme alma hakkına sahiptir. Doğru, 3 yıla kadar ödenek o kadar büyük değil.
Ödeme yapmak için, belgeleri toplamanız ve bunları iş yerinde veya sosyal yardım bölümünde vermeniz gerekir. Aksi takdirde, hiç kimse bir şey talep etmez.
Ve bu konunun tamamı kanunla düzenlenmiş olsa bile, aslında alınan ödemeler çocuk bezi, tahıl gevrekleri ve bebek için gereken diğer küçük şeylerin alımı için yeterli değildir.
Ödenek tutarı
Tüm doğum izni süresi iki aşamaya ayrılabilir: bebeğin doğumundan bir buçuk yıla ve bir buçuk ila üç yıla. Tabii ki, genç anneler için önemli bir fark yoktur, ancak ödeneğin boyutu 3 yıla kadardır.
Çocuk bir buçuk yaşına gelinceye kadar, anne (veya ödeneğin ödendiği kişi) resmi maaşın yüzde 40'ını (bu değerden fazla değil) veya işsiz insanlar veya öğrenciler için her bölgede oluşturulmuş olanları alacaktır. üniversiteler.
Resmi olarak, çocuk bir buçuk yaşında olduktan sonra, 3 yıla kadar olan yardımların miktarı, Rusya Federasyonu'nun 50 ruble'ne eşit olacaktır. Bu miktar sadece bölgesel katsayılar nedeniyle veya annenin resmi olarak kayıtlı olduğu kuruluştan yapılan ek ödemelerden dolayı artabilir.
Çocuk yardımı: türleri
Yukarıda belirtildiği gibi, şartlı olarak tüm doğum izni iki aşamaya ayrılabilir. Böylece ödenek aynı şekilde ödenecektir.
Bir annenin (veya bebeği önemseyen başka bir aile üyesinin) yapabileceği çeşitli ödeme türleri vardır:
- Çocuğu doğuran her anneye tek seferlik ödenek verilir. Bunu yapmak için, ya iş yerinize ya da babanızın iş yerlerine başvurmalısınız. Bu durumda, ikinci ebeveyne böyle bir fayda almadığını belirten bir sertifika verilmesi gerekecektir. İşsizlere gelince, ödemeyi alabilmek için sosyal güvenlik makamlarına başvurmaları gerekir.
- Ek bir kerelik ödenek. Çocuğun doğumundan sonra ancak fonlar bölgesel bütçeye dahilse ödenir. Büyüklüğü ayrıca hazinede bulunan fonlara da bağlı. Ödeme yapmak için, nüfusun sosyal koruma bölümleriyle irtibata geçmelisiniz.
- Bir buçuk yıla kadar bakım ödeneği. Bu ödemenin tutarı, bir kadının hangi maaşına bağlı olduğuna bağlıdır. Tamamen resmi olması durumunda, ödeme miktarı oldukça iyi olacaktır. Ancak parça “bir zarf içinde” düzenlenmişse, yani, gayri resmi olarak, o zaman ödenek yalnızca resmi kısım için hesaplanır. Eğer kadın işe yaramadıysa, o zaman nüfusun sosyal koruma departmanına başvurmanız ve oradaki ödenek için başvuru yapmanız gerekecektir.
- Bebeğin bakımı için bir buçuk ila üç yıl arası ödenek.Çalışan anneler bunu işyerinde ve işsizleri sosyal yardım departmanlarında da düzenleyebilir.
Avantajlar için kimler başvurabilir?
Mevzuatımız doğrultusunda, sadece annelerin çocuklarına yukarıdaki yardımlardan yararlanamayacağını söylemek güvenlidir. Hala bunu yapmaya hakkı olan vatandaş kategorileri var.
3 yıla kadar çocuklar parası için başvuruda bulunabilirler:
- Anne veya çocuğun babası, ana şey ebeveyn haklarından mahrum olmadıklarıdır.
- Dedenin durumunda çocuğun annesi uygun izne gitmedi.
- Evlat edinen ebeveyn, bu gerçeği doğrulayan tüm belgelerin olması durumunda.
Bu insan gruplarına ek olarak, bebeği doğrudan önemseyen herhangi bir akraba da fayda için başvurabilir.
Nasıl yapılır
Yukarıdaki ödemelerin tümünü düzenlemek için belirli bir belge paketini almanız gerekir.
Bir anne doğum izninden ayrılmadan önce çalışmışsa, sadece çocuklara belge sağlamak gerekir, çünkü personel departmanındaki diğer herkes mevcuttur.
Mesele çalışmayan anneleri ilgilendiriyorsa, o zaman nüfusun sosyal koruma bölümlerine gitmeden önce hazırlanmanız gerekir.
Genel evrak listesi
Ayrı olarak, ödeneğin hazırlanmasında görev alacak bir kişi için hangi belgelerin gerekli olabileceği konusunda da bilgi verilmelidir.
Belge paketinin tamamı şunları içerecektir:
- Çocuk için tüm belgeler. Bazı kurumlar bir günden fazla bir süredir yapılan SNILS'e ihtiyaç duyduğundan, bununla önceden ilgilenilmesi tavsiye edilir.
- Bir kerelik ödeneğin düzenlenmesi durumunda (ebeveynlerden birinin çalışması durumunda), ikinci ebeveynin çalışmasından alınan sertifika.
- İstihdam merkezinden gelen ve bir kadının çalışmadığı ve sosyal koruma organlarında ödeme yapacağına dair bir belge.
- Paranın transfer edileceği hesabın detayları. Ödene işyerinde verilmişse, o zaman hiçbir ayrıntı belirtilmemelidir. Bunun sosyal koruma makamlarında gerçekleşmesi durumunda, derhal elinizde verilen bir tasarruf defterine sahip olmalısınız (sadece küçük bir miktar koymanız gerekir - yaklaşık 50 veya 100 ruble) veya Sberbank banka kartı.
Çalışmayan anneler için toplanacak belgeler
Çalışmayan annelere 3 yıla kadar aylık ödenek alabilmeleri için verilmesi gereken belgelerin bir listesi vardır:
- her şeyden önce, bu bebeğin doğum belgesidir;
- evlilik cüzdanının kopyası (resmileştirilmişse);
- istihdam belgesi analık izni almadığı ve uygun ödemeleri almadığı ikinci ebeveyn;
- çalışma kitabının kopyası.
Faydaların 3 yıla kadar uzatılması
Kanun, doğum izninde kalan annelere, çocuk üç yaşına gelinceye kadar nakit ödeme sağlar. Miktar aslında saçma, 50 ruble. Ancak, ona öğretmek için, ayrıca (sosyal güvenlik makamları tarafından verilmişse) bir belge paketi toplamalısınız veya iş yerine gelip bir ifade yazmalısınız.
Ödemelerin Feshi
3 yaşına kadar olan çocuk parası ödenmekten vazgeçtiği bazı durumlar vardır:
- Bir çocuk, çocuk üç yaşına gelmeden önce işe gider. Bu, bir anaokulundaki bir yer daha önce alınmışsa veya ailenin başka bir üyesi çocuğa oturduğunda olur.
- Bir kadın analık devam ederse tekrar bırakın.
- Eğer annem atanmışsa işsizlik parası (Bu nadiren ve sadece ödeme daha büyük olduğunda olur).
- Bir kadın, işyerinden kendi iradesiyle istifa dilekçesi yazarsa.
- Tesadüfen, bir çocuk tam devlet bakımına geçti ise.
- Çocuğa bakmakta olan kişi (anne veya baba) ebeveyn haklarından mahrum bırakıldıysa.
Doğru, bu davaların her birinde, ödenek verilen kişinin değiştirilen koşullar hakkında kendisi uyarması gerekir.Aslında, bu nadiren, özellikle ebeveyn çocuk için haklarını kaybettiğinde yapılır.
Fayda artışı
Ayrı olarak, ödenen ödeneğin miktarında bir miktar artış hakkına sahip vatandaş kategorileri hakkında da söylenmelidir. Bunlar şunları içerir:
- Askerin çocukları, özellikle de ebeveynler zorunluysa. Ebeveynlerin evli ya da boşanmış olması önemli değil. Önemli olan babanın babalık olduğunu kabul etmesi ve resmen hizmette olmasıdır.
- Ebeveynleri yasal destek ödemekten kaçınan çocuklar. Büyüklüğü arttırmak için mahkeme kararına ihtiyacınız var.
- Babası olmayan çocuklar. Bu, annenin resmi bir “yalnız” statüsüne sahip olduğu durum anlamına gelir.
- Engelli çocuklar. Bu durumda ödenek 8700 rubleye yükseltilecektir.
Bu konunun nüansları
Hem doğum öncesi kliniğinde hem de işte, anne adayına gelecekteki ödemelerle ilgili tüm konularda tavsiyede bulunulmasına rağmen, kayıt süreciyle ya da “ortak noktalarla” dedikleri gibi birçok sorusu vardır.
En yaygın yanılgılardan biri, çocuğun doğumundan sonra, herhangi bir açıklama yazmanıza gerek kalmaması ve kılavuzun kendisinin yayınlanmasıdır. Bunu kimse senin için yapmaz.
Aylık ödemeleri almaya başlamak için, iş yerine gitmeniz ve uygun bir başvuru yazmanız (personel bölümünde yardımcı olacaktır) veya nüfusun sosyal güvenlik departmanlarıyla iletişim kurmanız gerekir. Bu, doğum izninde verilen hastalık izninin sona ermesinden bir hafta önce yapılmalıdır.
Birçok insan, net bir ödemenin işverenin işi olduğunu düşünüyor. Evet, ödemeleri geciktirdiği zamanlar vardır, ancak kanunen bunu her ay yapmak zorundadır. Ve ödemenin büyüklüğü "tavandan" alınmıyor. Muhasebecinin hesapladığı özel formüller var.
Son zamanlarda, internette doğum izninde olan kadınlara ve çocuklarına ödenecek olan miktarın zaten bir buçuk yaşında olacağı bilgisi ortaya çıktı. Çocukların 3 yıla kadar ödeneğinin (tutarının) 50 rubleden neredeyse 5000'e yükseleceği söyleniyor. Aslında, bunlar sadece planlar ve bu yasa henüz onaylanmadı.
3 yıla kadar olan yardımların ödenmesi en heyecan verici konulardan biridir, her bekleyen annenin bilmesi gereken nüansları vardır, çünkü tatilinde maddi refahı ve en azından bazı araçların güvenliği buna bağlıdır.
