İkinci çocuğun ebeveyn yararı büyük ilgi görüyor. Ve burada, garip bir şekilde, oldukça çeşitli ödemeler. Birkaç çocuklu aileleri desteklemeyi amaçlıyorlar. İkinci bir bebeği doğuran ebeveynlere ne güvenir? Yararların hazırlanması için hangi belgeleri sağlamalıdır? Her neyse, buna değer mi? Bazen ödemeler o kadar küçüktür ki, onlar hakkında düşünmemelisiniz.
Gerekli mi
İkinci bir çocuğun ödeneği, Rusya'daki demografiyi artırmak için iyi bir teşviktir. Bu kadar önemli bir adımı kabul etmeden hemen önce, birçok anne-baba şunu düşünüyor: oyun muma değer mi? Belki de teşvik o kadar büyük değil?
Evet, bu doğru. Kriz zamanlarında, bütün ailelere yardım edilemez. Özellikle tam boyda. Ancak, ikinci bebeğin doğumunda en azından bir şey elde etmekten daha iyidir. Bu nedenle, ikinci çocuk için bir ödenek hazırlamanız gerekecektir. Uygulama şimdi tüm ebeveynlerin bunu yaptığını gösteriyor. Ve bu doğru karar. Devletin size sunduğu fırsatları ihmal etmeyin.
sermaye
Birçok bebeğin ikinci bebeğini doğururken ilgilendiği en büyük avantaj, sözde ana sermayedir. Şimdi çıkarılma şartları 2017'ye uzatıldı. Diğer bir deyişle, aileyi yenilemeniz bekleniyorsa, makul bir parasal telafiye güvenebilirsiniz. Ebeveynlerin yaşam koşullarını iyileştirmek, çocuğu eğitmek ve annelerinin emekli aylığını artırmak için harcayabilecekleri bir destek.
Annelik sermayesi, bir kerede ödenecek ikinci bir çocuk parasıdır. Ancak hemen kullanamazsınız, ancak sadece bebeğin 3 yaşına ulaştıktan sonra. Bu arada, hükümet şimdi çıtayı düşürmeyi ve sermaye kullanma olanaklarını genişletmeyi tartışıyor. Bu ödeme ne kadar? 2016 yılında kriz nedeniyle endekslenmedi. Ve şimdi ikinci bebek için 453.026 ruble alacaksınız. Oldukça etkileyici bir miktar. Özellikle de yaşam koşullarınızı iyileştirmeniz gerekiyorsa.
Doğumda
Buna ek olarak, bir çocuk için götürü bir miktar var. Bekleyen annenin çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın tüm kadınlara ödenir. Bu, ülkedeki demografik bir artışı teşvik eden bir tür teşviktir. Doğru, çok büyük değil. Şu anda doğumda ikinci çocuğun çocuk parası 14.497 ruble ve 80 kopek. Daha önce çalıştıysanız, kuruluşunuzun muhasebe departmanına başvurmanız gerekir. Aksi takdirde, sosyal güvenlik yetkililerine gidin. İlgili belgeleri sağlarsanız, size belirtilen tutarı verilir. Ancak acele edin - bebeğin doğduğu andan itibaren talebin uygulanması için sadece 6 ay verilecek.
bakım
Ek olarak, ikinci bir çocuk bakımı ödeneği vardır. Açıkçası, hiç kimse size kesin miktarı söyleyemez. Sonuçta, hepsi birçok faktöre bağlı. Örneğin, annenin hamilelik sırasında ve öncesinde çalışıp çalışmadığı. Her durumda, ikinci bir çocuk ailede görülürse, annesi 1,5 yıla kadar yardım alır. Minimum ödeme tutarı 5.436 ruble, 67 kopek. Genel olarak, miktar bebeğin doğumundan önceki yılın gelirine bağlı olarak hesaplanır. Maaşın% 40'ı alınır. Prensip olarak, bu konuda özel bir şey yok. Aylık çocuk yardımı almak o kadar zor değil. Ve tüm ebeveynler sürekli tasarımlarıyla meşguller.
3 yıla kadar
Ancak 1.5 ila 3 yaş arası bir çocuğun aylık yardımı çok fazla değildir.Bununla birlikte, hala hazırlanmıştır. Herhangi bir, hayır, ama devletten yardım. Doğru, buradaki miktar zaten çok saçma. 3 yaşından küçük bir çocuğun (birincisi için) ödeneğinin ayda 50 ruble olduğu kimseye sır değildir. Komik değil mi?
En ilginç şey, aynı kuralın ikinci bebek için de geçerli olmasıdır. Bir buçuk yıl sonra ikinci bir çocuğa bakma ödeneğinin neredeyse bir anlam ifade etmediği ortaya çıktı. Bu zamana kadar, iyi bir miktar alacaksınız ve belli bir süre sonra - eksi bir miktar. Bazen kâğıtlar ve döşeme eşikleri ile dolaşmak, ayda 50 ruble uğruna anlam ifade etmiyor. Dolayısıyla, herkes bu tür bir el kitabının tasarımıyla ilgilenmiyor.
Bir kerelik ödeme için
Ve şimdi bebek doğduktan sonra ne yapmalı? Önce bir çocuğu doğurdu, sonra da ikincisi, büyük olasılıkla yardımların tescili için belgeleri nasıl gönderdiklerini tam olarak hatırlıyor. Bu sürecin nasıl gittiğini bilmeyenler için ne yapmalı?
İkinci bir çocuğun doğumunun yararları, kural olarak, herhangi bir özel belge gerektirmez. Örneğin, bir doğum ödemesi yapmak için (ilk bebek ve ikinci bebek için aynı ve sabit), aşağıdaki belgeler listesini iş yerinizdeki muhasebe bölümüne veya sosyal güvenlik makamlarına getirmeniz gerekir:
- sicil dairesinden tescil belgesi;
- ebeveynlerin pasaportları (kopyaları ile);
- doğum belgesi (+ kopya);
- Ebeveynlerin çalışmalarından, ödeneğin daha önce atanmadığına dair sertifika.
Prensip olarak, hepsi bu. Her şeyden önce, tüm belgelerin kopyalarını almayı unutmayın. Onlar olmadan, bir talep alacaksınız, ancak sonra eksik unsurları iletmek zorunda kalacaksınız. Bazı durumlarda, özellikle "zararlı" çalışanlar, işlem avantajları için belgeleri kabul etmeyi reddedebilirler. Yanlış, ama böyle bir uygulama gerçekleşiyor.
Aylık ödemeler
Ancak bir çocuğun aylık yardımı daha fazla çeşitlilikte belgeler gerektirir. Evet, onları almak çok zor değil, ama bazen liste korkutucu. Her durumda, sizden ne istendiğini bilmek gereklidir. Bu nedenle, ikinci çocuk için aylık bir ödenek hazırlamak istiyorsanız, aşağıdaki belge listesini hazırlayın:
- pasaport (her iki ebeveynden de gereklidir);
- tüm çocukların doğum sertifikaları;
- işsizlik maaşlarının ödenmemesi belgesi;
- istihdam kaydı (varsa);
- ikinci ebeveyni çalışma belgesi / çalışma belgesi;
- tahakkuklar için banka hesap numarası;
- aile bileşimi sertifikası.
Bundan sonra, iş yerinizdeki muhasebe departmanına veya sosyal hizmete başvurmanız yeterlidir. Tüm belgelerin fotokopisi alınması gerektiğini unutmayın. Onlar olmadan, başvuruyu kabul etmeyi reddedebilirsiniz. Evet, bu tamamen yasal değil, ancak böyle bir olasılık var. Özellikle Rusya'da. Bunu aklınızda tutun. Önceden endişelenmek en iyisidir ki, kopyaları olan tüm belgeleriniz vardır. Bu sizi çoğu sorundan koruyacaktır.
Sermaye için
Daha basit bir işlem, analık sermaye elde etmektir. Her durumda, ebeveynler öyle diyor. İkinci bir çocuğun doğumu için ödenekler zaten muazzam bir hazırlık gerektirir. Bu kural sadece ana sermayeye uygulanmaz. Diğer tüm teşviklerden farklı olarak, bu ödeme kayıt yerinizdeki Emekli Sandığı'na başvurduktan sonra yapılır. Ve elbette, kopyaları olan belli bir belge listeniz varsa. Aylık ödeneğin aksine, liste çok küçük. Bu içerir:
- yerleşik form beyanı;
- ebeveynlerin pasaportları;
- çocukların doğum sertifikaları.
Gerekli evrak paketinin tamamını topladıktan sonra, doğum sermayesinin tescili için Emekli Sandığı ile iletişime geçmeniz yeterlidir. Ayrıca, daha fazla SNILS, ayrıca ödemenin alınacağı kişisel hesap numarası (ayrı) istenebilir. Bunları önceden hazırlamak daha iyidir. Bu tür bilgilerin tam olarak ne zaman sunulması gerektiği tam olarak bilinmemektedir - her Emeklilik Fonunun kendi yazılı olmayan kuralları vardır.Bu nedenle, çocukların sürekli olarak ileri geri sürmek zorunda kalmaması için, en başından itibaren hazırlık yapmak ve olası tüm belgeleri uygun makamlara sunmak yeterlidir.
sonuçlar
Gördüğünüz gibi bugünün sorunumuzda zor bir şey yok. Hamile kadınların yanı sıra bir veya daha fazla çocuğu olan annelerin de en azından bazı yararları vardır. Prensip olarak, bir kadın derhal işe gitmek isterse, tüm ödemeler ya yakın bir akraba tarafından (bebeğin dedesi) veya eşinden alınabilir. Rusya'da, bu nadir bir uygulama değildir. Her durumda, belgelerin listesi değişmez. Doğru ve zamanında hazırlarsanız, iki gün içinde tam anlamıyla tüm faydaları toplayabilir ve ödemelerini bekleyebilirsiniz. Dürüst olmak gerekirse, süreci en kısa zamanda başlatmak en iyisidir.
Ne yazık ki, kriz zamanlarında, ikinci ve sonraki çocuklar için herhangi bir yarar endeksi yoktur. İlk doğan, bu da geçerlidir. Ve şimdiye kadar ödemelerde bir artış beklenmiyor. Yine de, bunun tadını çıkarmak daha iyidir. Devletten hiçbir şey alamamaktan iyidir, değil mi?
Şimdi ikinci çocuğun yararları için nasıl başvurabileceğinizi, ne olduklarını, boyutlarının ne olduğunu anlıyoruz. Uygulama, bu sorunun işsiz kadınları en çok endişelendiğini gösteriyor - onlar için genellikle ödemelerin sabit olduğu. Ancak kariyer yapanlar, çok önemli faydalar sağlamaz. Bu tür vatandaşlar kesin olarak biliyor: Gelirleri ne kadar yüksek olursa, şimdi o kadar fazla indirim olacaktır.
