Ünlü menajer Iacocca Lee, XX yüzyılın 70-80 yaşlarındaki birçok Amerikalı için bir idol oldu. Ne yaptı, nasıl başardı, hangi değerleri kabul etti?
Lido Anthony Iacocca - dünya standartlarında yönetici
Basit bir mühendis nasıl ABD'deki en büyük otomobil şirketlerinden birinin başına geçebilir? Bu güvenilir bir şekilde Lee Iacocca'yı tanıyor. Biyografisi, çok çalışarak dünyayı tanıyan başarılı bir kişinin kanıtıdır.
Her öğrenci iyi bir mühendis olmayı başaramaz. Daha az başarılı yönetici bile, 36 yaşında Ford başkanı olacak kadar yüksek güven kazandığı için onur duyuyor. Chrysler'de Iacocca Lee ayrıca yüksek başarılar elde etti. Başarılı yönetimi sayesinde otomobil devi çökmeyi önlemeyi başardı ve ABD otomobil endüstrisinde liderlerden biri olarak kaldı.
Ve sadece seçkin bir menajerin mütevazı, başarılı siyasi kariyeri için bir engel oldu. Pek çok Amerikalı'nın bu kişide Ronald Reagan saltanatından sonra ülkenin olası bir başkanını gördüğü bir sır değil.
Lee Iacocca: biyografi, fotoğraf
Bir oğul, İtalya, Nicola ve Antoinette'den gelen göçmenlerin ailesinde doğduğunda, hiç kimse onun dünya çapında ünlü olacağını düşünmedi. Lido 15 Ekim 1924'te doğdu ve sevecen bir ailede büyüdü. 13 yaşındayken romatizma hastalığı geçirdi, orduya katılmadı, öne çıkmadı. Okulda çok iyi çalıştı. Princeton Üniversitesi’nden başarıyla mezun olan Ford’da staj yaptı.
Potansiyelini tam olarak gerçekleştirmediğini hisseden Lido Iacocca, pazarlama departmanına gider ve başarılı bir şekilde birkaç yenilikçi fikri uygular. Bu, şirketin ABD otomobil endüstrisinin önde gelen yerlerinde kar etmesine ve bir adım atmasına yardımcı oldu. Henry Ford II kendisini fark etti ve ciddi bir görev önerdi. 36 yaşında, Lee Iacocca şirketin müdürü oldu. 1978'den 1995'e kadar, tehdit ettiği iflas Chrysler'i ayağa kaldırdığı bir dönem vardı.
Ayrıca, Özgürlük Heykeli'nin restorasyonu için kurulan hayır kurumunu başarıyla yönetti. Lee, yönetsel faaliyetlerin teorisi ve pratiği üzerine birçok otobiyografik kitabın yazarıdır. Mary ile evli olan McLeary'nin iki kızı var.
Her şey nasıl başladı
Küçük Lido göreceli bolluk içinde büyüdü. Aile iyi yaşadı. 12 yaşındayken Amerika'ya taşınan aile reisi rahat etmeyi ve orada bir ayak izi kazanmayı başardı. Ancak 1930'daki ekonomik kriz, aileyi kemerlerini sıkılaştırarak yaşadı. Bu nedenle, Iacocca Lee, okuldan sonra bir dersten sonra bir süpermarkette alışveriş yapanlara mütevazı bir ücret karşılığında yiyecek getirdiğinde, on yaşından itibaren çalışmaya başladı.
16 yaşından beri zaten bir meyve dükkanında çalışıyordu, bazen günde 16 saat çalışıyordu. Babası onun için araba sevgisi besledi. Kiralama şirketinde, gelecek yönetmen genellikle eski Fords'ı tamir etmeye devam etti. Üniversiteden mezun olmadan önce, bu şirkette çalışacağından emindi.
İlk yazılar
Iacocca Üniversitesi'ndeki çalışmalarının sonuçlarına göre, Lee en iyi puanı aldı ve bu nedenle 1946'da, Henry Ford'un üretimindeki ünlü otomobil devi durumunda stajyer mühendis görevine davet edildi. Israrcı ve inatçı Lido, otomobil satışlarında elini denemeye bırakıldı. Sıkı çalışma, öz analiz ve zor şartlardaki satış uygulamaları 1953'te ilçe otomobil satış ofisinin asistanı olmasını sağladı.
Ve üç yıl sonra, ekonomik gerileme ve azalan satışların ortasında, Li Iacocca, toplam maliyetinin% 20'sini düşüren bir Ford otomobil satın almak isteyenler için cesur bir kredi fikri önerdi. Tutar bakiyesi üç yıl boyunca eşit taksitlerle ödendi. Satışlar arttı. Borç verme programı, sadece şirketin değil tüm ülkenin siyasetindeki stratejinin bir parçası haline geldi.
Dikenli yol
Başarılı bir menajer için şans çizgisi 1978'de sona erdi. Kompakt kompakt araçlardan birinin şasisinin yanlış tasarlanan tasarımı, güvenlik nedeniyle kullanımdan çekilmesinin nedeni, çok sayıda otomobil sattı. Pinto modelleri ve modifikasyonları için, gaz deposu arkada, çarpışmada benzini patlatabilecek şekilde yerleştirildi.
Efsanevi Ford Mustang'ın yaratılmasına katılan bir mühendislik mezunu, Iacocca Lee bunu önceden tahmin etmiş olmalıydı. Şirketin sahibi, Henry Ford II, bu nedeni yöneticiyi kovmak için yeterli buluyordu. Şirket zarar gördü, ancak bir çıkar çatışması nedeniyle de kovuldu. Lee Iacocca, Henry Ford'un torununun büyüklüğünü gölgelemeye başladı ve bu yüzden ayrılmak zorunda kaldı.
Chrysler iş ilanları
Ancak başka bir otomobil şirketi onun hizmetleriyle ilgilenmeye başladı. O zaman, oto devi Chrysler iflasın eşiğindeydi. Lido Iacocca hükümeti şirketi desteklemeye ikna etti. En üst düzeyde, 10 yıl boyunca kredi sağladı ve maliyet optimizasyonu sayesinde 3 yıl içinde geri döndü.
Bu süre zarfında başarılı bir icatla kredilendirildi. Ford ile işbirliği sırasında gerçekleşmeyen bir minivan yaratma fikri Chrysler'de kullanıldı. Yeni bir araba konseptine ihtiyacı vardı ve Iacocca Lee tarafından yaratıldı. Amerikan yönetici ve mühendis, şasinin mevcut ve zaman içinde test edilmiş başarılı platformunu ve yeni bir salon oluşturmak için temelini uzatmayı önerdi.
Sonuç, ev kadınları tarafından sevilen bir araba üretmek için geniş ve ucuzdu. Geniş iç mekanı, yönetim kolaylığı ve kullanım kolaylığı için takdir edildi. Sadece ilk yılda, yeni ürünler piyasaya sürüldükten sonra 500.000'den fazla minivan satıldı. "Chrysler" konusu, finansal durumunu önemli ölçüde iyileştirdi ve hatta rakiplerini dışlamaya başladı.
Başarılı Yönetici Algoritması
Lido Iacocca, otomobil satışları ve personel yönetimi alanındaki aktif çalışma yıllarında, kendisi için ciddi ve sorumlu kararlar alırken ona rehberlik eden bir dizi prensip ve kural geliştirmiştir. Ona göre, eylemlerde kararsızlık göstermek özellikle önemlidir ve maddi ve sosyal açıdan olası sonuçların sorumluluğunu üstlenmekten korkmayın. Takımı istenen yönde hareket etmeleri için doğru şekilde motive etme yeteneği gereksiz olmayacaktır. Gerçek hedeflerin, kilometre taşlarının belirlenmesi ve sonuçlara ulaşılmaya çalışılması önemlidir. Oratory, doğru bir düşünceyi doğru kişiye iletmenizi sağlar. Aynı zamanda, sorumlu ve hassas insanlar sorumlu lineer pozisyonlarda olmalıdır.
Görevde olduğundan daha fazlasını yapmaya hazır olan proaktif ve yorulmayan personel seçimi, başarılı bir liderin temel görevlerinden bir diğeridir. Fakat astlarla iletişimde insanlığı unutmamalıyız. Azarlama ve kibir takımda kabul edilemez. En iyi eğitim, inisiyatif, yeni problemleri çözmede yenilikçi bir yaklaşım, liderin yönetimsel yetenekleri - elbette, hepsi önemlidir. Ancak çalışanların saygısı, meslektaşları arasında bir hissedarlık hissi ve hatta arkadaşlık, başarı için daha az önemli değildir.
Kişisel yaşam
Lee Iacocca gibi başarılı bir yöneticinin ailesi hakkında ne bilinir? Kişisel yaşam, kendisinin iddia ettiği gibi, onun için mutlu bir şekilde gelişti. 1949'da gelecekteki karısıyla tanıştı. O sırada Mary McLeary, Ford fabrikasında sekreter olarak çalıştı. Toplantıları yeni otomobil modelleri sunumu vesilesiyle etkinliklerden birinde gerçekleşti.
Şirket işlerinde sürekli seyahat etmek iletişimi ve kurumu zorlaştırdı. Buna rağmen, nişan yine de birkaç yıl sonra gerçekleşti. Düğün sadece 1956'da Katolik Kilisesi'nde gerçekleşti. Ancak zor iş balayı için planların uygulanmasını bile engelledi. Düğünden bir gün sonra Lido iş bırakmaya zorlandı.
Lee Iacocca aynı anda ne hissetti? Karısı onu sevdi, mümkün olan her şekilde onu destekledi, dikkat ve dikkatle etrafına sardı, aynı çıkarlarıyla onunla birlikte yaşamaya çalıştı. Elbette Lido endişeliydi ama eşinin her şeyi anladığını düşünüyordu. Mary'nin başarısından büyük ölçüde başarı elde edildiğini iddia ediyor. Meşgul olmasına rağmen, aile reisi aileyi Cuma akşamları ve hafta sonları adamaya adamaya çalıştı. Kızları Katie ve Leah, babalarından yeterince dikkat ve sevgi çektiler. Yüksek refah seviyesine rağmen, Lee onlara dikkatlice ve rasyonel olarak yaşamayı öğretti.
Aile hayatı, sadece Mary'nin hastalığı ile evlendi. Şeker hastasıydı ve güçlü Lee Iacocca bile hastalıkla başa çıkmasına yardım edemedi. Akıllı ve güçlü bir kadın 1983 yılında vefat etti. Lido ölümü karşısında şok oldu, ama zor bir süreçte hayatta kalmayı başararak sosyal aktiviteye girdi.
Anı yazma zamanı
Satış ve personel yönetimi alanındaki tanınmış rakamlar, Li Iacocca tarafından hazırlanan tanınmış yayın Kariyer Yöneticisinin el altında olması gerektiğini düşünmektedir. Ford ve Chrysler'deki yönetim pozisyonlarındaki bir başarı öyküsü, birkaç otobiyografik monografta açıklanmaktadır. Özellikle ilginç, keskin ve gerekçeli, Henry Ford II ile ilişkilerden, otomobil devinin sahibinin zorlu doğası, şirket başkanı olarak uzlaşma ve radikal kararlar hakkında konuşuyor.
Liderlik pozisyonlarını tamamlayan Lee Iacocca, anılarına ek olarak, üniversitelerde dersler verdi. Kamu fonlarının faaliyetlerine katılmaya devam ediyor. Yaşlanan Lee Iacocca, finansal ve borsadaki değişiklikleri izlemeye devam ediyor. Gelecek vaat eden e-ticaret endüstrilerine aktif olarak yatırım yapıyor.
Lee Iacocca: ilginç gerçekler
Amerikalılar için, "Lido" kelimesi bir genelev anlamında argo üzerinde kullanılmıştır. İkili belirsizliği önlemek için, yönetici ismini Lee'ye düşürdü ve satışlarda başarı elde edebileceğini fark ettiğinde kullanmaya başladı. Zengin bir insan olarak, ölçülü bir yaşam tarzı yönetiyor. Bisiklet sürerken görülebilirdi. Onlar için moda geri döneceğini umarak, eski bağları tutar.
İtalyan kökenli bir Amerikalı olan Lido Iacocca okulda iki Yahudi akranıyla arkadaşdı. İşin garibi, bu üçlü akademik performans açısından sınıftaki diğerlerinden daha iyiydi. Bunun için ve ırkçı hoşgörüsüzlük nedeniyle, sadece öğrenciler değil, bazı öğretmenler de onlardan hoşlanmadı.
Zaten okul yıllarında, muhtar seçildikçe, başarı tadı hissetti. Anılarında, bir süre sonra başkalarından daha üstün hissettiğini itiraf etti. Ve bu ilişkiyi etkiledi. Desteğini kaybetti, yoldaşlarının güvenini kaybetti ve bir sonraki seçimlerde başarısız oldu. Ancak bu, gelecekteki üst düzey yönetici için iyi bir dersti.
