Günümüzde birçok ülkede girişimcilik endüstrisi başarıyla gelişmektedir; hem küçük firmalar hem de mal ve hizmetlerini tüketicilere sunan büyük kuruluşlar yaratılmaktadır. Bu ürün ve hizmet yelpazesi o kadar çeşitlidir ki, bir iş kurmak isteyen herkes tam olarak istediği alanı işgal edebilir. Ancak, iş yapma konusundaki cahil yaklaşım nedeniyle, birçok işletme mağlup edilir ve rekabete dayanamaz. Bazen bir işletme, devlet içindeki ekonomik veya politik durum, faaliyet alanının istikrarsızlığı veya üçüncü taraf tekelci etkileri nedeniyle dış etkenler nedeniyle çöküyor. Ancak, girişimcinin kişisel niteliklerinin belirli fikirlerin uygulanması için uyarlanmamış olması nedeniyle organizasyon mağlup edilebilir.
Yetkili işletme yönetimi için, modern dünyada mal ve hizmet satışında başarı elde etmek için bireysel bir girişimcinin sahip olması gereken kişisel nitelik ve karakter özelliklerinin belirlenmesi faydalı olacaktır. Bu makalenin ilerleyen bölümlerinde, bir girişimcinin işletmenin kişisel hedeflerine ve amaçlarına ulaşmak için sahip olması gereken özellikler hakkında konuşacağız.
Öncelikle, herhangi bir girişimin başkanının, sorunlara hızlı bir şekilde çözüm bulması, kendi işinin işlevlerini ve görevlerini yerine getirmesi ve ayrıca sosyal sorunları çözerken ve kendi maddi menfaatlerini elde etmek için girişimci faaliyetler yoluyla bir işletme olduğunu belirtmeye değer. Antonio Meneghetti, bireysel bir girişimcinin, başarılı bir işletme için sürekli olarak hangi özelliklerin geliştirilmesi gerektiğini belirleyen üç tanım grubunu tanımlar:
- Entelektüel yetenekler.
- Kişisel iç özellikler.
- Edinilmiş beceri ve tecrübe.
Tam bir anlayış için, her bir grubu ayrıntılı olarak analiz etmeli ve bir kişinin kendi içinde başarılı bir şekilde gelişmesine yardımcı olacak bir girişimcinin tüm gerekli olumlu özelliklerini listelemelisiniz.
Bir süre kendisi üzerinde çalıştıktan sonra, kişi bu nitelikleri işletmede uygulayabilecek ve bu da işletmede başarıya katkıda bulunacaktır. Başlamak için, bireysel bir girişimcinin kişisel niteliklerinin gelişimine katkıda bulunan bir entelektüel grubu parçalarına ayırmak gerekir.
Mantıksal ve analitik düşünme
Mantıksal düşünmeyi kullanırken, veri analizine dayanan bir kişi belli kararlar verir. Analitik düşüncenin nasıl çalışması gerektiğini ayrıntılı olarak analiz etmek gerekir:
- Genel bilgilerin ayrı bölümler, faktörler ve bileşenler halinde analizi.
- Her bölüme ve faktöre genel bir bakış.
- Eksik bilgilere mantıklı bir tamamlayıcı.
- Problemlere ve problemlere ön çözümler.
- Ön seçeneklerin analizi ve sonuçlarının değerlendirilmesi.
- Amaçlanan çözümün yapısı sorunu.
İçgörü ve merak
Girişimci için gerekli olan nitelikler, belirli bir durumun olası nihai sonucunu tahmin etmeye yardımcı olur. İçgörü sayesinde, bireysel girişimci görünür durumdaki olguların ve diğer insanların davranışlarının arkasına gizlenmiş arka planı görür ve anlar. Gizli motifleri belirleme yeteneği, insan kelimelerinin, duygularının ve belirli eylemlerin motivasyonlarını gerçekten tanımlamaya yardımcı olur.
Merak, girişimcinin kapsamlı bir şekilde gelişmesini sağlar ve bu da biriken bilgiyi doğru zamanda kullanmasına yardımcı olur.
Bu aynı zamanda sezgiyi de içerir - belirli bir durumu öngörme yeteneği. Ancak, ne yazık ki, sezgisel kalite doğanın doğuştan verdiği bir doğuştan gelen bir yetenektir ve tüm insanlar durumların gelişimini veya sonuçlarını önceden tahmin edememektedir.
Yeni bilgileri, özgün düşünceleri hızlıca öğrenme becerisi
Bu girişimcilik nitelikleri, bilginizi gerekli durumlarda uyarlamak ve geliştirmek için modern, kararsız bir dünyada hızlı bir şekilde gezinmenizi sağlar. Bilginin hızlı işlenmesi sadece düzenli beyin jimnastiği ile mümkündür. Bu durumda, kitapların sürekli okunması kurtarmaya gelecektir. Ve orijinal düşünce gibi bir kalitenin varlığında, kişi bazı problemleri çözmek için muhafazakar kurallara aykırı olabilir; bu, bazı durumlarda maddi ve maddi olmayan faydalarda önemli tasarruflara yol açar.
Girişimcinin aşağıda listelenen nitelikleri, kişisel iç özelliklere aittir.
Dürüstlük ve basit eylem
Anlaşılırlık ve yükümlülüklere sadakat, girişimcinin hedeflerini gerçekleştirmesine yardımcı olur, organizasyonun oluşturulması sırasında ortaya konulan nihai sonuçları elde etmek için görevlerini gerektiği şekilde düzenler.
Girişim ve bağımsızlık
Yalnızca bağımsız aktif eylemler ve şirketler bu hedefe ulaşmada yardımcı olabilir ve karar vermede bağımsızlık ve görevleri başarmak için rasyonel yollar aramak girişimcinin kişiliğinin konumunu güçlendirir.
Azim ve uygunluk
Herhangi bir problemi çözme konusundaki sadık yoldaşlar, girişimcinin tam da bu nitelikleridir, çünkü sadece sebat ve irade ile işin başlaması mantıklı bir şekilde sonlandırılabilir. Davranışı kontrol etme ve sakin olma yeteneği dengeli bir karar verme işlevi görür, çünkü yalnızca "soğuk bir zihinle" verilen bir durumun önemi tespit edilebilir.
İletişim becerileri
Sosyal insanlar, kendi işlerini yürütmede yardımcı olacak doğru tanıdıklar yapabilirler. Diğer insanlarla iletişim kurmaya açıklık sadece iletişimden faydalanmanın yanı sıra, iş için gerekli birçok bilgiyi öğrenmeye de yardımcı olur.
Gözlemlenebilirlik ve bilgileri hızla özümseme yeteneği
Geçerken, bir şeyin gözlemlenen ayrıntıları, bağımsız iş çerçevesinde uygulanabilecek kendi fikirlerinin üretilmesi olarak hizmet eder ve bilgilerin hızlı bir şekilde asimilasyonu, belirli bir olgunun veya konunun önemli ayrıntılarının uzun süre hatırlanmasına yardımcı olur.
Liderlik ve öz organizasyon
Bir girişimcinin temel özellikleri nelerdir? Herhangi bir iş adamı için en çok istenen yukarıdaki özelliktir. Zayıf düşünen kişilerin kendi işlerini yürütmeleri çok zordur ve çoğu zaman projeler kendi tembellikleri ve liderin yumuşaklığı nedeniyle çökmekte. Merkezi bir pozisyonda bulunma kabiliyeti, bir organizasyonda ya da işletmede gerçekleştirilecek tüm görev döngüsünün, bir grup çalışanda resmi ve gayri resmi ilişkilerin uygun şekilde düzenlenmesine dayanmasıdır. Öz-örgütlenme ilkesi, girişimcinin, iş yapmayı olumlu yönde etkileyecek rejime tabi tutmasına yardımcı olur. Kendi faaliyetlerinizi planlamanız, sadece işletmenin tüm sorunlarına ayak uydurmakla kalmayacak, aynı zamanda tüm işlevsel sorunların çözümünde doğru şekilde önceliklendirilmesine yardımcı olacaktır.
Sorumluluk ve Dayanıklılık
Bu nitelikleri sayesinde kendi işini yürüten bir kişi, davranışlarından bağımsız olarak sorumlu olma gereğini duymaktadır. Bu kalitenin gelişimi, analitik düşünme yeteneği ile yakından ilgilidir veya daha doğrusu birbirini tamamlar.Nitekim, alınan kararların sorumluluğunu anlamak, girişimcinin, bazı eylemlerin yol açabileceği sonuçlara ilişkin seçenekleri değerlendirmesini sağlar. Ve çalışma kapasitesi gibi bir nitelik, sırayla, disiplini geliştirir ve iç işgücü kaynağını arttırır.
Bir girişimcinin üçüncü kişisel nitelikleri grubu, temel olarak yalnızca doğada edinilenleri içerir ve bunları beceri olarak nitelendirebilirsiniz. İş yapısını inşa etmenin ve sorun çözme yaklaşımının bir girişimcinin sahip olduğu niteliklere bağlı olduğunu belirtmek gerekir. Ancak, nihai olumlu sonuçlara sahip iş yapıcı bir beyanı için, düzenli olarak aşağıdaki niteliklerin kazanılması ve geliştirilmesi üzerine çalışmalısınız.
İnsanlara güvenme ve destek alma yeteneği
Kuruluşun içinde bir işbirliği hattı oluşturma ve iş yardımı için yabancıları, kuruluşları veya organları çekme yeteneği.
Prestij kazanma yeteneği, olumlu bir itibar ve popülerlik. Bu becerinin önemi, diğer insanlar girişimci hakkında konuşurken, özellikle olumlu bir şekilde gerçekleşirse, o zaman bunun bir reklamcılık işlevi taşıması gerçeğinde yatmaktadır. Kişi bir insanın işinden veya kendisinden iyi bahsettiğinde, bu sadece ona popülerlik kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda potansiyel mal veya hizmet alıcılarını da ilgilendirir.