Bir doğum kocası alabilir mi? Bu sorunun cevabını daha da çözmemiz gerekecek. Ayrıca bebeğin babasının karısı yerine ne tür bir devlet desteği alabileceğini öğrenmeye çalışacağız. Çocuk ödeneklerini aile reisi için tekrar kaydetmek mümkün müdür? Yoksa tüm devletten ve işverenden yalnızca yeni çıkmış anneye yapılan ödemeler mi? Sonunda, bir çocuk için ödemeleri işleme prosedürünü göz önünde bulundurun.
Kararnamenin Tanımı
Bir koca karısı için doğum alabilir mi? Bu soruyu doğru bir şekilde cevaplamak için önce hangi dönemin dahil olduğunu bulmanız gerekir.
Kararname ne denir? Toplumda bu terimin 2 farklı kavramı vardır. Yoruma bağlı olarak, bir fayda için başvuru hakkı değişecektir.
Kararname - doğum öncesi ve sonrasında sakatlık dönemi. Genellikle gebeliğin 30. haftasından itibaren verilir. Bebeğin görünümüne hazırlamak için tahsis edilir. Ortalama 140 gündür. Bu süre toplu olarak ödenmektedir.
Ek olarak, doğum iznine genellikle kararname denir. Bu süre zarfında, bir kişi aylık ödenek alır.
Bir doğum kocası alabilir mi? Bu soruyu cevaplamak için acele etmeyin. Sonuçta, hepsi kararnamenin tanımına bağlı. Çoğu zaman, analık yardımları bebeğin doğumunda tazminat olarak adlandırılır. Bu, çalışma süresinin belirlenmesinin üçüncü şeklidir.
Doğum öncesi ve sonrası kararname
Kocanın analık alma hakkı var mı? Bir kadının ilginç pozisyonunun 30. haftası ile başlayan sakatlık dönemi hakkında konuşursak, cevap olumsuz olacaktır.
Bazı kızlar ve işverenler, şaka olarak, eşinin hamile kalması ve doğum yapması durumunda doğum ödeneği alabileceğini söylüyor. Hiçbir koşul altında, bir erkek doğumdan önce bir sakatlık belgesi imzalamaz. Bu nedenle, sadece çalışan bir eş tazminat başvurusunda bulunabilir.
Bebek ödeme
Bir koca doğum yardımı alabilir mi? Örneğin, böyle bir durumda bebeğin ailede hemen görünmesi için bir defalık federal ödenek denir.
Bu durumda, eş gerçekten kendisi için tazminat talep etme hakkına sahiptir. Ancak, sadece eşin çalışabilmesi veya başka çocukların ödemelerini kendi adına yapmaması şartıyla. Bu uygulama, Rusya'da daha sık bulunur. Özellikle kızların gençlerden daha yüksek maaşları olan aileler arasında.
Çocuk bakımı
Bir koca işte doğum alabilir mi? Son senaryo uygun finansal desteğe sahip ebeveyn izni talebidir.
Bu şartlar altında, baba yenidoğan için sorumluluk alabilir. Rusya Federasyonu mevzuatı bunu yasaklamıyor. Diğer tüm çocuk ödemelerinin eş için ideal olarak verilmesi gerektiğini dikkate almanız gerekir. Çocuk bir buçuk ya da 3 yaşına gelinceye kadar çalışamaz (duruma bağlı olarak).
Böylece gerçek rol değiştirme gerçekleşecektir. Bir kadın bir aile sağlayacak ve bir erkek bir yenidoğan için bakım sağlayacak ve bir yaşam sürecek. Benzer bir tablo, Rusya Federasyonu’nun bazı ailelerinde de görülebilir.
Karısı ile koca
Ve bir koca karısı için analık alabilir mi, ancak ailenin annesinin hala çocuğu kendisi yetiştirmesi şartıyla? Bu aslında doğum izninde mi?
Bu seçenek teorik olarak mümkündür. Pratik olarak hayata geçirmek her zaman kolay değildir. Gerçek şu ki, yalnızca bir ebeveyn ebeveyn iznine gidebilir.Ve devletten / işverenden faydalar elde ederken, doğumla ilgili finansal yardım alamadığı konusunda yenidoğanın ikinci yasal temsilcisinin çalışma yerinden bir sertifika almanız gerekir. Bu olmadan ödemeler reddedilir.
Eşin doğum izni alması için, eşinin bebeğine bakabilmesi için kadının resmi olarak çalışmamasını sağlamak zorundadır. Ders çalışabilir veya ev hanımı olabilir. Daha sonra eş, fayda için bir kararname çıkartabilecek ve gerçekte eşi içinde bırakacaktır.
Bu durumda asıl sorun bir ailenin sağlanmasıdır. Birisinin çalışması gerekiyor. Karı veya koca kararname döneminde gayri resmi olarak çalışıyorsa, hiçbir sorun yaşanmaz. Resmi istihdam ile doğum ödemelerinin sonuna kadar beklemek zorunda kalacaksınız.
Bazı aileler ebeveynlerden / akrabalardan pasif gelir veya iyi maddi yardım almaktadır. Bunlar sadece, kocanın kendisi ve 3 yaşına kadar bebeğin çok fazla maddi zarar vermeden karısına ve çocuğuna yakın olması için bir kararname verebildiği durumlardır.
Doğum yardımı için kimler yararlanabilir?
Kocanın doğum yapıp yapamayacağını bulduk. Ve çocuk yardımları için başvuru hakkı kimde var?
İdeal olarak, yasaya göre, karşılık gelen ödemeler yeni anne kaynaklanmaktadır. Doğum izni, doğum için tazminat ve diğer devlet destek türlerini alıyor.
Anneye ek olarak, çocukların babası devlet yardımı yapma hakkına sahiptir. Bu durumda, anne faydaları ve ödemeleri reddetmek zorunda kalacaktır. Aksi takdirde, fikirlerin hayata geçirilmesi gerçekleşmez.
Herhangi bir yakın akraba yenidoğan için bakım yapabilir. Örneğin, büyükanne ve büyükbaba. Sonra karşılık gelen aylık ödenek alacaksınız. Ancak doğum ve kararname için tazminat hakları yoktur.
Söylediğimiz gibi, bir kadının tüm faydalarını sağlaması daha iyidir. O zaman bir bebek doğurmak için çok çeşitli yardım şekillerini elde etmek mümkün olacak.
İşsiz koca
Bir koca işte doğum alabilir mi? Daha önce de belirttiğimiz gibi, bir erkek çocuk ödeneğinin büyük kısmı için başvuru yapma hakkına sahiptir. Ama ya kadın çalışıyorsa, ama kocası çalışmıyorsa?
Bu durumda, erkeğin bakımı için en çok doğum izni erkeğe verilir ve kadın ailenin ekmekçinin yükünü taşımaya devam eder. Ancak toplumun erkek yarısını doğurmadan önce kararname çıkarılmadı. Kesinlikle, tüm işsiz ebeveynler gibi.
Yani, istihdamın yokluğunda bile, eşlerden birinin hakkı var:
- çocuk bakımı ödemeleri;
- bir kerelik doğum izni.
Asıl mesele, tüm tazminatların tek ebeveyn için yapılmasıdır. Bazı durumlarda, bir kadın doğum iznine geçer ve işsiz bir koca ya gayri resmi çalışır ya da iş bulur. O zaman maddi destek talep edemeyecek.
Nereden yardım isteyebilirsiniz?
Bir koca eş yerine doğum yapıp yapamayacağını öğrendik. Peki çocuklar bugün hangi kuruluşlarda yararlanıyor?
Kararname uyarınca bir biçimde veya başka şekilde ödemeler için, çalışan vatandaşlar işverenlerine gitmelidir. Bölgesel tazminat MFC'de ve ayrıca tek bir pencerenin hizmetleri veya nüfusun sosyal olarak korunması yoluyla yapılmaktadır.
Çalışmayan ebeveynler işveren için sosyal yardım için başvurmamalıdır. Nereye? Sosyal koruma hizmetlerini kullanmak zorunda kalacaklar veya bölgenin çok işlevli merkezine talepte bulunacaklar. Sermayeyi elde etmek için, Rusya Emekli Sandığı ile iletişime geçmelisiniz.
Avantajlar için belgeler
Bir koca doğum yardımı alabilir mi? Evet, ama tam olarak değil. Eşin çocuk parası alması için düzenleme yapabilmesi için aşağıdaki evrak paketine ihtiyacı var:
- Kimlik kartı
- iş yerinden gelen gelir belgesi;
- istihdam kaydı (eşler dahil);
- faydalar için başvuru;
- çocuğun doğum belgesi;
- karının işyerinden (veya iş değişimi / üniversiteden), eşin bebek için herhangi bir fayda sağlamadığı bir sertifika;
- oluşturulan formun doğum beyannamesi (sicil dairesi tarafından verilir);
- paranın kredilendirildiği bir banka hesabının / kartının / hesap cüzdanının detayları;
- çocuğun kaydını onaylayan ifadeler.
Bu belge paketi yeterli olacaktır. Gerçekte, her şey göründüğü kadar zor değildir. Çalışan bir vatandaştan bahsediyorsak, SNILS'ini işverenine sunması önerilir. Doğum parası işsizken, bir sigorta sertifikası gerekli değildir.
Teslimattan önce tatil için neye ihtiyacınız var?
Kocam doğum alabilir mi? Sadece bir kadın, iş göremezlik belgesine göre doğum öncesi ve sonrası ayrılma hakkına sahiptir. Bu normaldir, çünkü hastanede doğum yapacak annedir.
Uygun bir sakatlık dönemi nasıl oluşturulur? Sadece çalışan kadınlar buna hak kazanır. İşverene göstermeleri gerekecek:
- sağlık sertifikası (gebeliğin 30. haftasından sonra verilir);
- pasaport;
- kararname için başvuru.
Bu, uygulamanın gösterdiği gibi, zaten yeterli. Kocanızın işyerinden doğum belgesi veya sertifika almayınız. Ne de olsa, çocuk henüz doğmamış. Üstelik, daha önce söylediğimiz gibi, sadece hamile anne analık tazminatını talep edebilir.
Sonuç
Kocanın doğum parası alabildiğini öğrendik. Ayrıca fikirleri gerçeğe dönüştürmek için belge paketini de tanıdım.
Tüm belgeler sizin elinizde olduğunda, MFC ya da işvereniniz ile iletişime geçmeniz yeterli olacaktır. Bu konuda, devlet yardımı alan tarafın bütün eylemleri sona erer. İşveren veya devlet, belgelerin tam olarak doğrulanmasından sonra, yatırılan parayı belirtilen hesaba aktarmaya başlayacaktır.
Aşağıdaki durumlarda fayda sağlamayı reddedebilirler:
- ebeveynlerden biri zaten çocuk tazminatı alıyor;
- Başvuran eksik bir belge / sahte paket paketi getirmiştir;
- Yardım almak için yasal koşullar yerine getirilmemiştir (örneğin, baba 140 günlük bir kararname şeklinde tazminat talep etmektedir).