Mikroişlemci küçük bir işletmedir. Ancak, bu kavramlar eş anlamlı değildir. İkincisi, hem kuruluşları hem de bireysel girişimcileri birleştiren daha geniştir. Mevzuat, şirketin "mikro" statüsünü alabileceği parametreleri belirler.
parametreler
Yasa, bir mikro girişimcinin belirli parametreleri karşılayan bir tüzel kişilik olduğunu belirler. Bunlar şunları içerir:
- ticari organizasyonlar;
- iş ortaklıkları ve toplulukları;
- tüketici kooperatifleri.
Mikro girişimler bütçe, devlet ve belediye ile üniter firmalar olarak adlandırılamaz. Bireysel girişimciler için bu durum varsayılan olarak atanmıştır. İşletmenin durumuna ilişkin bilgiler, doğrudan vergi servisi tarafından küçük işletmelerin (SMP) siciline girilir.
Mikroişlemcinin belirtileri
Bir organizasyonu bir mikro girişimci olarak tanımlama kriterleri yasada belirtilmiştir. 2016 yılında, kriterler listesi genişledi ve birçok kuruluşun bu tür organizasyonlar için sağlanan avantajları elde etmesini sağladı.
- Hayırsever vakıflar ve kamu kuruluşları, kuruluşun yetkili sermayesinin yüzde 25'inden fazlasını oluşturmaz ve yabancı sermayenin payı yüzde 49'u geçmemelidir.
- Ortalama personel 15 kişiden fazla değildir.
- Vergi öncesi yıllık gelir 120 milyon ruble'den fazla değil.
Yukarıdaki kriterler Ağustos 2016’dan itibaren geçerlidir ve durumu birleştirmek için ek bilgi sağlanmasını gerektirmez. Tüm faaliyetler için gelir hesaplanır. Şirketin birkaç vergi sistemini mi yoksa farklı türdeki faaliyetleri mi birleştirdiği önemli değildir, bir yıllık toplam gelir alınır. Farklı vergi sistemlerini birleştirirken işletmenin gelir miktarını belirleyen hesaplamalar her sistem için ayrı ayrı vergi mevzuatına göre hesaplanmaktadır. Varsayılan olarak, patent almayı tercih eden bireysel girişimciler bir mikro girişime eşittir.
SMP kaydı
Mikroişlemci, faaliyetinin son 3 yılında, yukarıda listelenen tüm kriterleri karşılayan, yani kayıt defterine otomatik olarak giren bir organizasyondur. Bunu yapmak için, düzenli olarak vergi dairesine bilgi göndermelisiniz. Gönderilen bilgilere dayanarak, kuruluşun bir mikro girişimin durumuna uyumu konusu çözüldü. Mikro işletmelerin istatistikleri düzenli olarak üretilmektedir.
Gelir kısıtlaması ve şirket çalışanlarının sayısı izin verilen sınırın üzerine çıkarsa, organizasyon, bilgiler kayıt defterinden kaldırılıncaya kadar üç yıl daha bir mikro girişim statüsünde kalır. Örneğin, 2016 yılında, çalışan sayısı izin verilen 15 kişiyi aştığında, durum yalnızca 2019'da değişecektir.
Bu durumu ne zaman alabilirim?
Mikroişlemci, bu durumu kayıttan sonraki ilk yılda alan yeni oluşturulmuş bir organizasyondur. 2017 yılındaki değişiklikler bu alanla ilgili değildir. Şirket yukarıdaki kriterlerin tümünü yerine getiriyorsa, ancak sicilde bulamadıysa, vergi dairesine başvuruda bulunmalısınız. Federal Vergi Servisi web sitesinde özel bir form doldurabilirsiniz. İfadenin, şirketin altında bulunduğu IFTS kodunu doğru bir şekilde göstermesi zorunludur. Aksi takdirde, başvuru beklemede kalacaktır.
Durum Avantajları
Devlet mikro işletmelere bazı faydalar sağlıyor:
- Basitleştirilmiş finansal tablolar.
- Mikro işletmeler, bu alanda bir önceliğe işaret eden, yıllık kamu alımlarının% 15'ini almaktadır.
- Kasa işlemlerinin basitleştirilmesi.
- Asgari personel dokümantasyon miktarı.
- Hibeler ve hibeler.
- Mikro yaptırımlara yumuşak yaptırımlar uygulanmaktadır (mülkiyete veya vatandaşlara zarar vermeyecekse, ilk ihlalin cezası değildir).
- İndirimli vergi oranları.
- Microenterprise raporlama minimumdur.
- Devletten bedava sübvansiyonlar (leasing, kredi vb. İçin).
- Belediye veya eyalet gayrimenkullerini öncelik sırasına göre satın alma imkanı vardır (1 Temmuz 2018'e kadar geçerlidir).
- Vergi dışı denetimlerin şartları azaltılmıştır.
- Vergi tatilleri verilmektedir.
Bu faydalar, mikro işletmelerin gelişmeleri ve genişlemelerine destek olmayı amaçlamaktadır. Bunlardan en önemlisi, muhasebe düzenlemenin nakit yöntemidir. Bu yöntemin avantajları basitlik, tüm kasa işlemlerinin dikkatli bir şekilde muhasebeleştirilmesi ve aynı işlemi iki kez hesaba katmamaktır.
Basitleştirilmiş bir vergi sistemi ile veriler yılda bir kez vergi dairesine gönderilir. Bildirimi zamanında yapmazsanız, şirket para cezasına çarptırılır.
İK muhasebesi
Microenterprise personeli, İş Kanunu'na göre kaydedilmiştir ve basitleştirilmiş bir forma sahiptir. İşletme sahipleri, iç rutin, ücretlerle ilgili düzenlemeler, ikramiye, saatlik çalışma programları gibi belgeleri kullanıp kullanmamaya kendileri karar verir. Mikro işletmeler için sözleşmelere ihtiyaç var mı?
Çalışanlarla yapılan bir iş sözleşmesi, bir mikro girişimin personel kayıtları için ana belgedir. Çalışma koşullarını ve ücretlerini, tazminat ve garantileri belirler. Bir kural olarak, bu girişimin içine giren çalışanın ve çalışanın kişisel bilgileriyle yapılan standart bir sözleşmedir.
İşçilikten korunma ve uygunsuzluğun sorumluluğu tamamen işletme sahibine aittir. Özel bir kursu ve ardından bir sertifikayı dinlemesi gerekecektir. Ancak bundan sonra güvenlik görevlilerine talimat vermek mümkündür.
Microenterprise'ta iş güvenliği, aşağıdaki önlemleri içermektedir:
- Çalışma odalarını güvenli bir duruma getirmek.
- Sıhhi standartlara uygunluk.
- Güvenlik brifingi.
- Kazaların küratörlüğü.
- Çalışanların sosyal sigortası.
- Devlet tarafından sağlanan tazminatın ödenmesi.
Bazı şirketler iş güvenliğini sağlamak için dışarıdan uzman kiralar. Gerekli tüm belgeleri hazırlar, çalışanlara talimat verir.
