İnsanları yönetme sanatı, örneğin işveren veya yönetici gibi mesleklerin temsilcileri için özellikle yararlıdır. Ancak bu sanatı uygulamaya koymak için teorik temeli yenilemek gerekir. Bunu yapmanın en iyi yolu insanları yönetmek üzerine kitaplar okumaktır. Bu yazıda okumak için önerilen en iyi çalışmaları ele alıyoruz.
Bu neden gerekli?
İnsanları yönetmenin psikolojisi nedir? Bir kitap ona öğretebilir mi yoksa bir uygulama meselesi mi? Belki de bu sadece doğuştan gelen bir yeteneğe ihtiyaç duyar ve onunla doğmamış olanlar bile denememeli midir?
Evet, aslında, bu sanatta neredeyse doğuştan anlayışlı olan insanlar var. Fakat yeteneklerin bile geliştirilmesi gerekiyor ve bazen de sıfırdan. Zor olabilir (ve büyük olasılıkla zor olabilir), ancak hedeflerinize ulaşmanız gerekiyorsa gereklidir - bu başlı başına bir amaçtır.
Vakıf inşa etmek
Kurgusal olmayan bir kitap seçme sorunu, istenen seviyenin ödeneklerini almaktır. Bu nedenle, bağımsız bir seçime başlamadan önce temel bir temel oluşturmak gereklidir. Bu tür kreasyonları içine eklemeniz önerilir:
- David Myers'ın "Sosyal Psikoloji" - insanları yönetmenin en iyi kitapları bu temel eserin önünde bir kenara sigara içiyor. Batı üniversitelerinin psikoloji öğrencileri tarafından çalışmak için zorunludur ve iletişim için ve dolayısıyla insanları yönetmek için temel oluşturan tüm sosyal norm ve kuralların bir koleksiyonunu sağlar.
- O'Connor ve McDermott'un "Sistem Sanatı Düşüncesi" - sistemler, yasaları ve çalıştıkları kurallar hakkında genel ve temel bir fikir verir. Bu bilgi, kademeli olarak ve doğru şekilde, çıkış yolunu, nerede olduğunu görmek için sistemleri kullanma yeteneğine yol açar, ancak her zaman oradadır; ve problem çözmede yaratıcı ve yaratıcı düşünün.
Kıdemli yöneticiler için
Liderlik pozisyonu, herkesin hazır olmadığı büyük bir sorumluluktur. Ancak hazır olduklarını düşünenler bile ciddi şekilde yanlış olabilir. Aşağıdaki kitaplar eski sanatçıyı mükemmel bir patron haline getirmeyecek, onları doğru yolda yönlendirecek:
- Somut örneklerle liderlik sanatı - David Novak tarafından "Arkanızdaki insanları yönetin".
- James Lewis "Takım Yönetimi" - Bir kitaptaki insanları yönetme sanatı, iyi bir lider için gerekli niteliklerin geliştirilmesiyle öğrenilir.
- "Remote. Office isteğe bağlıdır" - uzaktan çalışan çalışanları yönetmek için vazgeçilmez bir okuma olan Jason Freide. Kendi başına, benzersiz bir çalışma, çünkü serbest piyasada nispeten yeni bir yer.
- Frank Svayteka ve Danny Strigla'dan “Yöneticiler Doğmaz” - insanları adım adım rehber şeklinde yöneten bir kitap. Astları arasında sorumluluk duygusu beslemeye özellikle dikkat edilir.
- Brian Tracy tarafından "Delegation and Management" - Yetki delegasyonunun bir çalışan eğitimi şekli olarak kullanılması. Sonunda, iyi bir yönetici görevleri yerine getirmez - görevleri yapanları kontrol eder ve iyi bir şekilde yapılmasını sağlar.
İK için
İnsan kaynakları yönetimi için insan yönetimi kitapları ayrı bir noktayı hak ediyor - işe alım yapanların sadece insanları yönetmeleri gerekmiyor, kelimenin tam anlamıyla bir bakışta özgeçmişlerinde "okudukları" satırlarına bakmaları gerekiyor. Başarılı bir işveren sadece başarılı bir yönetici değil, daha fazlasıdır. Aşağıdaki işler bu kadar büyük olmaya yardımcı olabilir:
- Hyell ve Ziegler'in "Kişilik Teorisi" - yeni başlayan insan kaynakları için temel ekipman. İlkini okumaya değer, ancak ciddi ses seviyesine geçtikten sonra.
- "Japon koanlarının Rusça dersleri" V.Tarasova işe alımla ilgili değil, işle ilgili bir kitaptır ve bu nedenle İK tarafından tavsiye edilmektedir. “Rusça dersleri”, personel yöneticilerini şirket sahiplerine daha da yakınlaştırır, cevaplarını bulmalarını ve doğru değerleri oluşturmalarını sağlar.
- Adizes'in 'İdeal Lideri' takımlar, takım rolleri ve onlarla nasıl çalışılacağı hakkında. Önceki kitap gibi, bakış açısını değiştirir ve şirketin yapısını liderinden aydınlatır.
- Michaels'ın Yetenekler Savaşı, bize yalnızca nasıl işe alınacağını değil aynı zamanda kimi ve bundan sonra nasıl eğitileceğini ve ilham vereceğini de anlatıyor. İnsan yönetimi hakkındaki bu kitap özel tavsiyeler verir ve istisnasız tüm çalışanlara önerilmektedir.
- Montreal’in “etkili işe alma teknolojileri” yalnızca nasıl işe alınacağına ilişkin değil, tüm sorularınızın ve özelliklerin cevaplarıyla birlikte. Ayrıca kitabın ne kadar iyi yapılandırıldığına dikkat etmek önemlidir - en azından, en uygun ve okunması kolay. Ve kullanışlı, inanılmaz derecede faydalı.
- Johnson'ın “Personel için Savaş”, önce mükemmel çalışanı işe alması ve sonra kalmasını sağlamaktır. Savaşları kazanmak savaşlardan daha iyidir, ancak bir yerden başlamanız gerekir.
İlgilenenler için
Hayattaki yerlerine henüz karar vermemiş olanlar veya tam da bu dönemde insanları yönetme sanatına ilgi duyanlar, aşağıdaki kitaplara dikkat edebilir:
- "Gizli insan kontrolü" V. P. Sheinov. Örneklerle "Gizli insan kontrolü" kitabı, gizli manipülasyon tekniklerini gösterir ve ek olarak, bu teknikleri kullananlara karşı hesaplamayı ve savunmayı da öğretir.
- "Biriyle ve herhangi bir şey hakkında nasıl konuşulur" L. Laundes. İstediğini elde etmek için tek yapman gereken konuşmak. Laundes kitabında, başarılı ve üretken iletişimin psikolojisini basit kelimelerle açıklıyor.
kullanışlı
İnsanları yönetme konusunda, insanlarla ilgilenen herkes için faydalı eserler içeren bir kitap kategorisi vardır. Bunlar arasında, aşağıdakilere özellikle dikkat edilmelidir:
- İkna Psikolojisi, Robert Cialdini. Kitapta, insanları yönetme sanatı ikna yöntemleri ile kaplıdır. Bu yöntemlerin ve tanımlarının sistematik bir şekilde listelenmesine ek olarak, insanları bilinçsizce nasıl etkilediğimizi ve insanların bizi nasıl etkilediğini açıklar.
- "Çatışma Yönetimi," Joseph Granny. Kavgalar iletişimin vazgeçilmez bir parçasıdır. Grenny, çalışanların hiçbirini kaybetmeden hem kendi aralarında çalışanlar hem de lider için sorunlu durumların nasıl düzeltileceğini ayrıntılı olarak açıklar.
- Eric Byrne "İnsanların oynadığı oyunlar. Oyun oynayan insanlar." Hak edilen popüler parça. Bilimsel bir geçmişi var, bu da içinde söylenen her şeyin doğru olduğu anlamına geliyor. Bir öğretmenin kitabı, çeşitli durumlarda “insanların oynadığı oyunları” her zaman tanımak için dikkatlice okunması ve bazen yeniden okunması gerekir.
yorumlar
Yukarıdaki listelerde listelenen kitaplardan bazıları, Rusça konuşan okuyucular tarafından Batı pazarına yönelik olduğu için eleştiriliyor. Bu görüşe karşı, başka bir şey öne sürüldü - bu başarılı bir işletme nihayetinde uluslararası bir format için çaba sarf ediyor, bu da Batı zihniyetini bilmenin yararlı olduğu anlamına geliyor. Eğer yetenekler sadece Sovyet sonrası alanda uygulanacaksa, bu makalede daha önce belirtilen Vladimir Tarasov adlı yazara dikkat etmelisiniz. Burada belirtilen “Rusça Derslerine” ek olarak, yazarın başka birçok eşit derecede başarılı ve bilgilendirici eseri var.