2015 yılında, emekli aylığının hesaplanmasında yeni kavram ve ilkelerin getirildiği bir sonraki emekli aylığı reformu kabul edildi. Daha önce hesaplama emeklilik sermayesi temelinde yapıldıysa, o zaman şu anda emeklilik katsayısı gelecekteki ödemelerin miktarını etkilemeye başlamıştır. FIU'ya yapılan ödemeler şimdi emeklilik puanlarına dönüştürülüyor.
Kavram
Her çalışma yılı için bir vatandaşa belirli sayıda puan verilir. İşverenin periyodik olarak transfer ettiği miktarlara göre sayılırlar. Böylece emeklilik puanları sadece resmi istihdam ile tahakkuk ettirilmektedir.
400-ФЗ No'lu Sigortacılık Kanunu Kanunu, emeklilik katsayısının, aşağıdaki unsurlar göz önünde bulundurularak ödeme hakkının yansıtıldığı bir gösterge olarak tanımlandığını belirtmektedir:
- Sigorta tecrübesi
- Ödeme sırasındaki yaş.
- Fona katkı miktarı.
Devir işveren tarafından yapıldığından, çalışan için sigortalı olarak hareket eder. Bireysel bir girişimci durumunda, emekli aylığının poliçe sahibi ve alıcısı aynı kişi olabilir.
Bireysel emeklilik katsayısı (kısaca - IPC), sigorta ödemelerinin hesaplanmasında formülde kullanılan ana değerlerden biridir. Vatandaşların biriken puanları ve işveren tarafından fona aktarılan fonların alınmasını bilmek gibi doğal bir istekleri var. Ve onlara böyle bir fırsat sunulmaktadır.
IPC hakkında bilgi nerede bulunur
Toplanan noktaları, resmi bir bildirim makbuzu ile kontrol edin, aşağıdaki yollardan biriyle mümkündür:
- Çok işlevli servis merkezine başvurarak.
- Devlet hizmetlerinin elektronik portalı üzerinde bir teklif talebi yapılması.
- PFR web sitesinde ilgili bilgilerin alınması.
- Ayrıca, çalışan ilgili bilgileri bulmak için FIU’nun bölge şubesine şahsen başvurabilir.
Başvuru sahibine verilen alıntıda, biriken noktalara ek olarak, toplam fon miktarı ile hizmet süresi belirtilir. Ancak, 2000'den önceki bir dönem hakkındaki bilgiler belgede gösterilmez.
İstenirse, işçi emeklilik katsayısını bağımsız olarak hesaplayabilir. Ancak bunun için birçok faktörü düşünmeniz gerekir. Örneğin, 2002'ye kadar olan dönemde, 2002'den 2014'e ve 2015'ten itibaren, hesaplama için farklı formüller kullanılır.
Devlet Servisi elektronik portalı veya başka bir sanal kaynak ile iletişim kurarak, önce kayıt prosedürünü uygulamanız ve kişisel hesabınıza erişmeniz gerekir. Sitede, istenen verileri girerek hesaplamayı hemen alabileceğiniz çevrimiçi bir hesap makinesi bulunmaktadır. Ancak bu veriler yaklaşık değerlerdir. Doğru bilgi edinmek için, belirli bir çalışma yılı için bir sipariş vermeniz gerekir.
mevzuat
Bu konuyu yöneten yasal düzenlemeler aşağıdakileri içerir:
- 400-ФЗ No'lu "Sigortalı Emekli Maaşları Kanunu".
- 173-FZ sayılı Rusya Federasyonu'ndaki "Emekli aylığı" yasası.
- 424-ФЗ No'lu “Finanse Edilen Emekli Maaşı” Kanunu.
Bu yasal düzenlemeler, emekliler için uygun yaşa ulaştıklarında ödeme alma seçeneklerinin yanı sıra puan tahakkuk ettirme prosedürünü belirler.
Katsayı değeri
Yıllık emeklilik katsayısı, yıllık olarak belirlenmiş bir göstergedir ve toplam sigorta deneyimini dikkate alarak vatandaşın işgücü faaliyetlerini değerlendirmek için kullanılmaktadır. Katsayının emeklilik üzerindeki etkisi, hesaplamanın bir vatandaşın işte aldığı maaşı dikkate almasıyla açıklanmaktadır. Maaş büyüklüğüne göre, işveren Emekli Sandığı'na katkıda bulunur.
Birikmiş noktaların sayısı ruble'ye dönüştürülür.Bu nedenle, yeterli miktarda emekli aylığı toplamak için, resmi olarak çalışmak ve “beyaz” bir ücret almak için çaba sarf etmek gerekmektedir.
Emekli maaşı atama katsayısı
Bu yıl, bir sigorta emekli maaşının atanması için, çalışanın hesabındaki bireysel katsayı en az 13,8 olmalıdır. Devam eden reformla bağlantılı olarak, bu gösterge 30'a ulaşana kadar yıllık olarak büyüyecek. Bu 2025'te gerçekleşecek. Ve 2019'da asgari emekli aylığı miktarı 16,2'ye yükselecek. Emeklilik yaşına ulaşmış bir kişi tespit edilen işaretin altında bir katsayıya sahipse, Emekli Sandığı kendisine emekli aylığı vermeyi reddedecektir. Bu kural hem hak edilen dinlenmeye gitmenin standart prosedürü hem de erken emeklilik hakkı durumunda geçerlidir.
hesaplama
Her çalışma yılında, gelecek emeklilik maaşları değişmektedir (bireysel katsayı). Bir sonraki emekli aylığı miktarının hesaplanması, FIU'ya en son katkıların tahakkuk edilmesinden sonraki yılın sonunda yapılır.
Geçen yıl için puan sayısını hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:
IPC = (CER / NCCV) * 10, burada
IPKg - yıl için katsayısı;
CER - yıl için sigorta primi tutarı;
NIRS - Vergilendirilen azami tabandaki ilgili katkıların tutarı.
Son gösterge, her yıl ayarlanan farklı bir boyuta sahiptir. 2016'da 796.000 ruble, 2017'de ise 876.000 ruble ise 2018'de 1.021.000 ruble'dir.
Puanlar 2015 yılında ortaya çıktığından, önceki dönemde işverenlerin emeklilik primleri de puanlara çevrilmiştir.
Şu anda, toplam IPC sayısını hesaplamak için, aşağıdaki forma sahip özel bir formül kullanılmaktadır:
IPK = (IPK + IPKn) * PC, nerede
IP: işveren tarafından 2015 yılına kadar ödenen katkılar;
IPKn - bu süreden sonra toplanan puanlar;
PC - artan faktör (bazı durumlarda kullanılır).
Katsayının maksimum değeri
Toplam puan sayısını hesaplarken kısıtlamalar uygulanır. Örneğin, vatandaşın yıllık geliri 1 milyon rubleden fazlaysa, belirlenen seviyenin üzerine çıkamayan emekli maaşını hesaplamadaki azami katsayı dikkate alınır.
Devam eden emeklilik reformu ile ilgili olarak, bu gösterge yıldan yıla değişmektedir. Reformun sonunda (2021'de), 10'a eşit olacaktır. Halen, yılda sadece 8,70 elde edilebilir.
örnek
Bir kişinin 2018'de emekli olduğunu ve tüm çalışma süresi boyunca 80 puan topladığını varsayalım. Bu dönemde sigortalı maaşının sabit kısmı 4.982.90 ruble, bir puanın maliyeti ise 81.49 ruble'dir. Basit hesaplamalar sonucu: 4 982.90 + (80 * 81.49) = 11 502.10. Bu, bir kişinin emeklilik yaşına ulaştıktan sonra başvuruda bulunması durumunda alacağı tutardır.
2013 yılında emeklilik yaşına ulaşmışsa ve 5 yıl sonra bir başvuruda bulunmuşsa, bu formüle 1.34 artış faktörü eklenmiştir. Bunun bir sonucu olarak, emekli aylığı otomatik olarak 15,412,81 rubleye yükselir.
Kazanılmamış dönem
Emeklilik katsayısının ne olacağını bulmak için, vatandaşın çalışmadığı bazı sürelerin hizmet süresine de dahil olduğunu dikkate almanız gerekir. Sonuç olarak, emeklilik puanları tahakkuk ettirilir. Bu süreler aşağıdakileri içerir:
- Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinde askerlik konusunda hizmet vermek. Aynı zamanda, bir vatandaş 1 yıl boyunca 1.8 puan alır.
- Doğum izninde bir kadın bulmak ve küçük bir çocuğa bir buçuk yıla kadar bakmak. İlk çocuğa bakarken, katsayı 1.8, ikinci - 3.6, üçüncü ve sonraki - 5.4.
- Yasal olarak beceriksiz bir vatandaşın bakımı (1. gruptaki engelli bir kişi, bir çocuk - engelli bir kişi veya yaşı 80 yıldan fazla olan bir vatandaş).
Kuzey oranı
Rusya'nın kuzey bölgesinde kalıcı ikametgahlara taşınırken, vatandaşlar daha fazla miktarda emekli aylığı alacaktır. Bu durumda, bir sigorta emekli maaşı ataması için asgari şartlara uyulmalıdır.Bunlar, vatandaşın yaşı, asgari hizmet süresi ve gereken puan sayısını içerir. Dolayısıyla, bu şartlar altında, kuzeyde yaşayan yaşlı bir kişinin emekli aylığı yaklaşık 14 bin ruble olacak. bölgesel düzeydeki primler hariç.
İçişleri Bakanlığı'ndaki katsayıyı azaltma
İçişleri Bakanlığı çalışanları ile ilgili olarak, daha önce azalan bir emeklilik katsayısı uygulanmıştır. Bu durum 2018’de kalmaktadır. Şu anda% 69.45, ancak gelecekte% 71'e yükselecek. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı çalışanları, özellikle 20 yıldan fazla bir süredir organlarda hizmet olması durumunda, çeşitli ödeneklere güvenebilirler. Askere gelince, 2018'deki askeri emekli aylığı oranı% 72,23'e yükseldi.
1 emeklilik noktası
Bir emeklilik noktasının maliyeti yıllık olarak değişir. 2018 yılında 81.49 ruble. Hesaplama farklı parametreleri dikkate alır. Örneğin, IPC'nin değeri, 2015'ten önce ve bu süreden sonra kazanılan puanların miktarına bağlıdır. Ancak bir emekli maaşı değerinin hesaplanmasında enflasyon göz önünde bulundurulur. Bu seviye yıllık olarak hesaplanır ve yüzde olarak ifade edilir. Emeklilik puanının değerini belirlerken bu değerden geri çekilirler. Ancak, bu değerler eşleşmek zorunda değildir. Örneğin, 2017 yılında enflasyon% 3,2 olarak gerçekleşirken, puanın maliyeti% 3,7 oranında artmıştır.
Finanse edilen emekli aylığı ve puanlar
2015 yılına kadar, vatandaşlara gelecekteki emeklilik haklarını yalnızca sigortalı bir emekli aylığından kurmaya ya da fonların bir kısmını fonlu bir adama devretme konusunda karar verme fırsatı verildi. Şu anda, bu tür bir soru, finanse edilen emekli maaşına bir moratoryum uygulandığı için sorulmamaktadır. Bu nedenle, tüm fonlar bir emeklilik maaşına aktarılır.
Gelecekte fonlu bir emekli maaşının devri konusunda devlet dışı bir emeklilik fonuyla (devlet dışı emeklilik fonu) bir anlaşma imzalayarak, bir emekli maaşının emeklilik maaşı tutarını önemli ölçüde artırabileceğine inanılmaktadır. Bununla birlikte, aynı zamanda, UFÇ'lerin yatırımının başarısız olması durumunda tüm olası gelirleri kaybetmenin mümkün olduğu riskleri dikkate almak gerekir.
Ayrıca, finanse edilen bir emekli maaşına para aktarırken, daha az emekli maaşı yatırılacaktır. Reformun sonunda bir sigortalı maaşı için azami puan sayısı yılda 10 ise, o zaman sigorta ve fonlanmış bir emekli aylığı için sadece 6.25 olacaktır.
Sonuç
Şimdi, emeklilik katsayısının ne kadar önemli olduğu açık. Emekli maaşının hesaplanması, örneğin Kuzey sakinleri için daha yüksek bir katsayı uygulandığı takdirde (İçişleri Bakanlığı için olduğu gibi) daha yüksek bir değer gösterecektir. Genel olarak, sadece zaman emeklilik puanlı bir sistemin ne kadar başarılı olduğunu gösterebilir.