2017 yılının başından beri Ukrayna'daki resmi asgari ücret hemen ikiye katlandı. 3200 UAH olarak gerçekleşti. (Aralık 2016 - 1600 UAH’da). Aylık tahakkuk eden tutar bu rakamdan az olamaz. Yenilik, hem özel sektör çalışanlarını hem de bütçe kuruluşlarını ilgilendirmektedir.
Saatlik asgari ücret de yükseldi. 1 Ocak'tan beri Ukrayna'da UAH 19.34 oldu. (Aralık 2016 - UAH 9.59).
Hangi düzenlemeler artışı düzenler?
Asgari ücret seviyesini yükseltmek için girişimci yardımcısı sonbaharda ortaya çıktı. 15 Eylül 2016 tarihinde, 5130 sayılı Kanun Tasarısı Taslağı olarak Parlamentoya sunuldu.
Değerlendirme ve ayrıntılandırma sonrasında, üst yasama organı olumlu oy kullandı. Böylece, o yıl 6 Aralık'ta Ukrayna'nın yeni bir yasası ortaya çıktı. İçindeki asgari ücret perspektifinde belirtilmiştir:
- kavramının ifadesinde değişiklikler;
- kuruluş sırasını ve koşullarını belirlemek;
- asgari geçim miktarından ayrılma.
Cumhurbaşkanı tarafından imzalandıktan sonra, bu normatif eylem 1774-VIII sayısını aldı. Kabulü, ülkenin ana yasal belgesini - "Devlet Bütçesine İlişkin Kanun" u değiştirmeyi mümkün kıldı. Madde 8, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren asgari aylık maaşın 3200 UAH'den az olmayacağını belirtir.
Küçük İşletmeler İçin Çıkarımlar
Vatandaşların geliri alt eşiğindeki iki seferlik bir artış, özel girişimciler için bütçeye zorunlu katkı miktarında somut bir değişiklik gerektirmiştir. Ukrayna yasalarına göre, ikinci ve üçüncü grupların FLP’lerinden tek bir sosyal katkı tutarı, asgari ücretin% 22’sidir. Bu 704 UAH. 2016 yılı ile karşılaştırın.
| 2016 yılı | Ukrayna'da asgari ücret, UAH | Peşinat% 22 |
| Ocak - Nisan | 1378,00 | 303,16 |
| Mayıs - Kasım | 1450,00 | 319,00 |
| Aralık | 1600,00 | 352,00 |
Dahası, eğer FLP 2016'nın cari döneminde bir faaliyet göstermemişse, kesintileri ödememiştir. 2017 yılının başından bu yana, fonların hareketinin bireysel bir girişimci ile gerçekleşip gerçekleşmediğine bakılmaksızın, ERU'lara sürekli ödeme yapıldı.
Kamu sektörü çalışanlarının maaşları nasıl değişti?
Ne yazık ki, Ukrayna’daki asgari ücretin artması, Birleşik Tarife Programındaki değişikliği çok fazla etkilememiştir. Bütçe örgütlerinin çalışanlarının maaşları başka bir göstergeye bağlandı - geçim maliyeti.
Birinci kategori için miktar 1600 UAH, İkinci - 1744 UAH, Üçüncü - 1888 UAH. Ve sadece 12. kategoriden asgari ücret kesintileri, maaş 3392 UAH.
Ancak, yasaya göre, devlet çalışanlarından ayda 3200 UAH'dan daha az ücret alınmamalı. Bunun için minimal kavramı değiştirildi. Şimdi tüm bonusları, ek ücretleri, ödenekleri içeriyor. Bundan dolayı gelir eşik tutarına ulaşır.
Devlet kontrolü
2017 yılında, işçinin ücretlendirilmesi alanındaki mevzuatın ihlali yükümlülüğü büyük ölçüde sıkılaştırıldı. Ticari varlıklar aşağıdaki para cezalarına tabi olabilir:
- UAH 320.000 - kontrollere izin verilmiyorsa;
- 96 000 UAH - Biçimlendirilmemiş bir çalışan için, “bir zarf içinde” emeğin kısmen veya tamamen ödenmesi için.
Mali hizmet, işverenlerin tam zamanlı çalışanları doldurmalarını sağlar. Sonuçta, gayri resmi bir ek ücret, gerçek gelirlerin gizlenmesine yol açar ve bütçeye vergi katkılarını azaltır.
Hükümet özel bir yardım hattı yarattı. Arayan, devlete garantili gelirin tahakkuk etmesiyle ilgili ihlalleri çalışanlara bildirebilir.
Asgari ücreti yükselterek, Ukrayna vatandaşlarının yaşam standardını iyileştirmek ve ücretleri gölgelerden kaldırmak için çaba gösterdiğini göstermiştir.Ancak, bu değişimin özel sektördeki işçileri etkileme olasılığı bütçe işletmelerinden daha fazladır. Ek olarak, hükümet belirsiz bir şekilde yıl sonuna kadar tekrar artışların beklemeye değmeyeceğini açıkça belirtti.